東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容"精密農業で使用されるシステム機器のカスタマーサポートをお任せします。日本の農業が抱える課題を、最先端の技術で解決に導く、社会貢献性の高い仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●内勤がメインのサポート業務 ●国の成長戦略にも関わる事業 ●フレックスタイム制で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 農業用トラクターなどに取り付ける、精密農業を実現するためのシステム機器です。GPSガイダンスシステムや自動操舵システムなど、農作業の効率化と品質向上を支援する製品を扱います。 ＜具体的な業務＞ ● 製品を導入いただいたお客様（農家や農業法人など）からの電話やメールによる問い合わせ対応。 ●

仕事内容雪印メグミルク子会社の事務職／労務・給与・社会保険／総務 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・事業内容 ：グループ内外の警備、清掃、受付、量販店巡回、財務業務受託、 損害保険代理店、アスクル代理店 等 各企業の手の届きにくい 業務をお引き受けしサポートする会社です。 ・現在のフェーズ ： グループ中期計画２０３０に向けて新社長のもと、ドラス ティックな挑戦を目指す時期に来ています。 ＜仕事の魅力＞ 順を追って、事務管理業務全般を担うことができます。仕事を通じて成長を 目指したい方を応援します。 将来的には、自分が企画・立案・実行したことが会社のスタンダードに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ※以下の中から2つ以上のご経験 ・プロジェクト管理 ・計数管理（営業経験も可） ・マネジメント経験（人数不問） ・ユーザー側として、システム利用・導入のご経験 【歓迎（WANT）】 後継者の育成に意欲、興味がある方、大歓迎です！ 【こんな方が活躍しています】 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・経験を活かし、顧客へのサービスに取組みたい方 ・数値責任、裁量権をもって業務に従事したい方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 【職種名】 【自社勤務】ビジネス推進担当★キャリアパス◎★WLB◎(平均残業12ｈ）★サ

仕事内容【概要】 SNSや広告から流入してきた、公式LINEを運用していただきます。 公式LINEは売上が発生する場所なので、組織の売上をたてる非常に重要なポジションです。 【詳細】 多種多様なKPIを追っていただきます。 ・LINE追加数 ・イベント予約率 ・イベント着座率 ・成約率 上記KPIを追っていただくため、『LINE導線の改善』『訴求文章の新規作成』を行っていただきます。 また新規試作の新規LINE導線の作成もございます。 【得られるスキル】 ・リストマーケティングスキル ・売れる導線（ファネル）設計 【おすすめの方】 ・商品を売る力をつけたい方 ・マーケティング力をつかたい方

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【営業経験歓迎】承継事業オープンポジション（在宅可）／医療後継者不足の解決に貢献／ソリューション営業 【仕事内容】 【営業経験歓迎】承継事業オープンポジション（在宅可）／医療後継者不足の解決に貢献／ソリューション営業 【具体的な仕事内容】 【病院経営・地域医療等の医療業界の課題解決に関するオープンポジション／未経験可／社会問題の解決に貢献有形営業⇒無形営業にキャリアチェンジしたい方歓迎】 ■募集背景 「医療×IT」で世界を変える。 当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業経験(業界や形態不問) 【歓迎経験・スキル】 ■金融業界の営業経験 ※経験が浅くても貪欲に挑戦していきたい方をお待ちしております。 【魅力】 同社では中小企業の後継者不足や今後の成長などのお困りごとに対してM&Aという方法で貢献できます。 利益よりもお客様への貢献を重要視しており、自分らしく、より顧客志向で中小企業様に貢献したいという想いを持った方に最適な官許が整っております。 【職種名】 【M&Aアドバイザー】営業経験からM&Aのプロフェッショナルを目指す/残業20h以下 【仕事内容】 【職務内容】 中小企業経営者、

仕事内容東京中小企業投資育成株式会社 【渋谷】企業成長支援担当（投資・経営支援）/転勤なし /残業25h/長期伴走型支援 【仕事内容】 【渋谷】企業成長支援担当（投資・経営支援）/転勤なし /残業25h/長期伴走型支援 【具体的な仕事内容】 【銀行出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（司法書士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（司法書士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業の

仕事内容田所商店の店舗スタッフ／年2ボーナスで年収500万円以上／車通勤OKでラッシュに巻き込まれない 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ ★年2回の【賞与】あり ★賞与込みで年収500万円以上可 ★深夜勤務～早朝勤務なし！ ★住宅手当【最大3万円／月】あり ★車通勤・自転車通勤OK（一部店舗を除く） 仕事内容 回━回━回 味噌屋が始めた「田所商店」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ※以下の中から2つ以上のご経験 ・プロジェクト管理 ・計数管理（営業経験も可） ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎（WANT）】 後継者の育成に意欲、興味がある方、大歓迎です！ 【こんな方が活躍しています】 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・経験を活かし、顧客へのサービスに取組みたい方 ・数値責任、裁量権をもって業務に従事したい方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 【職種名】 【自社勤務】案件管理マネージャー/★キャリアパス◎★WLB◎(年間休日125日）★サポート体制◎ 【仕事内容】 【自社勤務】案

仕事内容【M&A×IT業界】事業成長の中核を担うアドバイザー／責任者候補を募集 ▼仕事内容 IT業界に特化したM&Aアドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せしします。 後継者不足や事業成長、資産化などの様々な課題を抱えるIT企業経営者にアプローチし、最適な“買い手”を業界内外から見つけてマッチングさせるM&Aアドバイザリー業務です。 - M&A案件のリード創出（経営者への初期提案・ヒアリング） - マッチング／バリュエーション／スキーム構築等の案件推進業務 - 各種ステークホルダー（買手・売手・専門家）との調整業務 - 事業開発視点でのKPI改善・サービス設計・オペレーション整備

仕事内容株式会社ミライア 20代で市場価値を上げる【M&Aアドバイザー】未経験者活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【”M＆Aとは？”から学べる環境！】事業拡大を目指すお客様に対して、「売り手企業」と「買い手企業」をつなぐコンサルティング業務をお任せします。M＆Aとは？ 事業拡大、新市場への進出などを目的に、 企業が”合併”や”買収”を行うこと。 私たちはそのサポートを担います！ 当社の特徴”成長戦略型M＆A”とは？ 当社では、成長を目指すITや人材企業がメイン顧客。 事業拡大を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事経験10年以上 ・小規模組織の人事責任者経験 ・ビジネスレベルの英語 ・マネジメント経験 【職種名】 Head of HRBP - 大手化学メーカー 【仕事内容】 ・ビジネスの戦略的な人事パートナー ・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方実現 ・人事施策の実行 ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発 ・後継者育成計画 ・HRトランスフォーメーションの推進 など 【事業内容・会社の特長】 外資系大手化学メーカー 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 Head of HRBP 【勤務時間】 フレックスタイム制度、休憩60分 【勤務地】 東京都 ＊在宅勤

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本法人の人事機能を支えるHRジェネラリストを募集しています。採用から入社後のフォロー、人事制度運用、従業員エンゲージメント向上、人材育成、コンプライアンス対応まで、人事領域を幅広く担当いただきます。社内外の関係者と密接に連携しながら、従業員一人ひとりにとってより良い職場環境づくりをリードしていただくポジションです。

仕事内容田所商店の店舗スタッフ／年2ボーナスありで稼げる環境／転勤ありで経験詰める 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ ✦寮・社宅あり※全国スタッフ限定 ｜1人暮らしデビューにも最適です！ ✦まかないあり♪ ｜食費が浮いて生活費削減に！ ✦未経験OK！研修充実！ ｜丁寧な教育で未経験スタッフも多数◎ 仕事内容 ―――――― - - - - - - - ――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■環境変化に合わせて、“新しいもの・新しい価値観”を取り入れてみようという思いがある方 ■下記のA or B or Cのいずれかに該当する方 A：医療系のコンサルティング会社、医療系の会計事務所、証券会社、金融機関、人材紹介会社での営業経験が3年以上ある方 B：M&A仲介会社でのリサーチャー業務や顧客対応業務の経験が1年以上ある方 C：営業経験１年以上に加えて、企画職の経験が3年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方 ■医療領域や人材領域での業務経験がある方 【求める人物像】 ■

仕事内容株式会社ＴｒａｄｅＯｎ 投資先企業の社長候補◆コンサルティングセールスから事業経営へ踏み出す／創業期で裁量大土日祝休 【仕事内容】 投資先企業の社長候補◆コンサルティングセールスから事業経営へ踏み出す／創業期で裁量大土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： まずはコンサルティングセールスとしてプロシェアリング事業の最前線を担い、その後、投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応していただくこ

仕事内容中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・医療機器分野における品質保証（QA）または薬事（RA）業務（10年以上） ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー（5年以上） ・国内外の供給業者・規制当局との協働 ・自社工場を有する企業での勤務 ・コンシューマー製品またはディスポーザブル製品の取り扱い ＜その他＞ ・学士号（工学、科学または技術分野） ・流暢な日本語力 [歓迎] ＜知識・ご経験＞ ・QMS・GVP・ISO13485・薬機法に関する知識・経験 ・製品導入に関する知識・経験（要求品質の構築を含む） ＜スキル・能力＞ ・薬事・品質保証・業務効率化に関する目標設定・戦略立案・実行力 ・

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性経営の基礎を身に着けられる/ 【仕事内容】 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性経営の基礎を身に着けられる/ 【具体的な仕事内容】 ～医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■業務概要： 医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲