東京都の後継者の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 １０月スタート！◎企業向けの支援サービス会社◎嬉しい土日祝お休みのお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】後継者問題を抱える中小企業への架電による状況確認・サービス案内・アポイント獲得、結果の登録（データ入力）、書類ファイリング、社員からの依頼業務などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅からスグの複合ビル！周辺には飲

仕事内容株式会社ヤクルト本社 【東京】電気設備管理（66kV特高設備）◆電験一種も視野に入る実務経験／上場メーカー研究所 【仕事内容】 【東京】電気設備管理（66kV特高設備）◆電験一種も視野に入る実務経験／上場メーカー研究所 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／66kV特別高圧受電設備を有する研究所勤務／第一種電気主任技術者から技術継承／電験一種認定取得も視野に入る実務経験】 中央研究所では当社の研究活動を支える重要インフラの安定稼働を担っています。現在、特別高圧設備の保安管理を担う第一種電気主任技術者が在籍していますが、将来的な世代交代を見据えた後継者育成が必要となっています。そのため本採

仕事内容M&Aの仕事とは 企業と企業をつなぐ仕事です。 例えば「後継者がいない会社」と「成長のために事業を拡大したい会社」をマッチングさせることで、企業の未来を支えます。 【事業内容】 ■仕事概要 企業と企業をつなぎ、日本の産業を支えるM&Aコンサルタント。 数億〜数百億規模の案件に若手から関わり、 経営者と直接対話しながら成果を出す仕事です。 ■仕事内容 入社後は段階的にM&A業務を担当していただきます。 ＜入社〜1ヶ月＞ ・M&Aの基礎研修（財務・ビジネス知識） ・営業ロープレ ・先輩社員の商談に同行 ＜2ヶ月〜1年＞ ・アウトバウンドでの案件創出 ・企業リスト作成

仕事内容☆インセンティブあり ■M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】将来の医事課管理職候補◎最大600万円提示可能！日祝休み4週8休制 ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・入院、外来対応 ・受付業務、会計業務、電話対応等 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・外来・入院のレセプト請求、統括 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・他部門との連携、調整 ・クレーム対応,行政対応、機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応 等 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・施設基準管理

仕事内容仕事内容：・来客取り次ぎ ・応接室等へのご案内、お茶出し ・会議室等の予約調整、利用管理 ・その他担当フロアの管理 新宿支社に於いて新規事業を開始いたしましたので、 各フロア別の受付業務となります。 PR：各企業様や店舗様等にM＆Aによるご提案で、 後継者不在や事業継承の問題解決をお手伝いしています。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 高収入 即日勤務OK 駅から5分 髪型髪色自由 服装自由 昇給あり

仕事内容◆M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、成長することができます。 (3)完全実力主義の高いインセンテ

勤務時間【勤務時間】 11:00〜14:00（シフト制） 17:30〜22:30（シフト制） ※週2～3日以上相談 ※終電考慮 ※場合により時間外労働あり ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容土日祝休で月給30万も可！茅場町で18年愛されるイタリアンの社員募集◎ノウハウを学び後継者を目指す 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間1カ月：時給変動なし ◎交通費支給（規定内） 【応募資格】 未経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【急募】＼未経験スタートOK★／ 正社員への道もあります◎ 活気あふれるイタリアンのお店でアルバイトしませんか？ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【 仕事内容 】 お客さまのご案内、オーダー、配膳、お会計など、ホール業務全般のお仕事をお任せします。 まずはスキルに合わせたお仕事からスター

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 【東京】人事企画／コーポレートガバナンス担当（役員人事・後継者計画）◆イオングループ／海外展開あり 【仕事内容】 【東京】人事企画／コーポレートガバナンス担当（役員人事・後継者計画）◆イオングループ／海外展開あり 【具体的な仕事内容】 グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 ・指名・報酬領域を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)高級ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー経験5年以上(W&Jブランド経験があれば尚可) [歓迎] 【尚可】 (1)高級W&Jブランドでのご経験 (2)百貨店経験 (3)外商経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を見込んで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 豊富な育成経験と育成手法(コーチング、チームビルディング等)をお持ちの方 【職種名】 【パリ発最高級ウォッチブランド／都内StoreManager】＊希少求人＊年収1,100万が目指せる 【仕事内容】 ●高級時計の中でも、歴史を持つ世界5大

仕事内容【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み ▼仕事内容 中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織概要】 日本かつお・まぐろ漁業協同組合は、世界中の海で操業する遠洋かつお一本釣漁船および遠洋まぐろはえ縄漁船の経営者を組合員とする、全国規模の漁業協同組合です。水産業協同組合法に基づき、農林水産大臣の認可を受けて設立されました。 主な役割は、日本の食卓に欠かせない刺身マグロ等の安定供給と、漁業者の経営支援です。具体的には、国際会議を通じた漁獲枠の確保や資源管理、諸外国の排他的経済水域（200海里）内での操業交渉、さらには後継者育成や外国人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記における人事労務業務の経験を有する方（目安3年以上） ・事業成長・事業計画を前提に、人財戦略（要員計画・育成・配置等）を企画し、実行まで担った経験 ・管理職・次世代リーダー層を対象とした育成施策、後継者計画（サクセッションプラン）の企画、運用経験 ・人事データ・タレントマネジメントシステムを活用した企画推進経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）の企画または改定経験 [歓迎] ▼人事コンサル・飲食・小売いずれかの業界における人財戦略領域の実務経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【財戦略部】マネージャー候補（年収600万円～

仕事内容☆インセンティブあり ◆M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：5時間～7時間 ※本人のご希望によって柔軟に働くことができます。 週3日以上の出勤が理想的ではありますが、すべて相談ベースで対応しています。

仕事内容＼必ず全文をご一読のうえでご応募願います／ ■ 会社紹介 後継者が不在の会社様、事業承継をお考えの会社様を対象にM&A及び事業承継関する各種コンサルティングを提供しています。 ■ 業務内容 今回お任せさせていただくのは、「中小企業経営者様のアポイント獲得業務」です。 リスト記載の対象会社に架電（1時間当たり30件～50件目安）し、受付を突破した後、先方の代表者様に事業承継ニーズのヒアリングと弊社のサービスの説明を行ったうえで、営業スタッフが訪問する日時の調整までお願いしています。 ■ インセンティブ アポイント数に応じて、インセンティブを支給しています。 業務の難易度は高い

仕事内容当社は、「中堅・中小企業の経営者・オーナーのために、あるべき当たり前のＭ＆Ａサービスをすべき」という想いで、Ｍ＆Ａ（合併・買収）のアドバイザリー業務を行っています。 ～Ｍ＆Ａ業界の背景～ 日本にある約360万社の企業のうち99.7%は中小企業が占めますが、昨今経営者の高齢化や後継者の不足で、事業承継問題が喫緊の課題となっています。 私たちは、中小企業の後継者不在による事業承継問題をＭ＆Ａ（合併・買収）＝第三者承継で解決すべく真剣に取り組んでおります。 Ｍ＆Ａは、会社の存続や成長拡大に寄与するだけでなく、関わる人々すなわち従業員・取引先・消費者など取り巻く全ての人々の雇用・生活、商品・サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBビジネス経験 ・関連業界で5年以上の実務経験 ・P/L管理経験 ・データ分析・戦略立案経験 ・組織マネジメント経験(30名以上) ・プロジェクトマネジメント・調整力 ・Microsoft Office / Google Workspaceスキル ・日本語(ネイティブ) [歓迎] ・Community Manager経験(1年以上) ・ビジネススケーリングの実績 ・セールスマネジメント経験 ・マーケティング、スタートアップ、コンサルティング、ホスピタリティ業界経験 【職種名】 【エリア統括マネージャー】コワーキングスペース・複数拠点の組織マネジメント・P＆L管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み書きレベル [歓迎] ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに関するご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と

仕事内容一般社団法人日本農業機械工業会 【団体職員(事務系総合職)】企業を支え、社会貢献を★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【農業や機械の知識がなくても大丈夫です】農業機械産業の発展のため、委員会の準備・運営など、全体の調整を行います◎残業少なめ＆時差出勤もOK【当法人の特徴】 日農工の事務局は会員企業や経済産業省・農林水産省など行政とも連携し、会議やイベントの運営、情報発信を通じて業界の発展を支えています。 【会員企業について】 会員企業は現在60社。トラクター、田植え機、コンバイ