後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）組織開発（戦略にそった理想の分業の形をイメージし、組織設計に落とし込む）の経験 （２）どのレイヤーのどういった要件の人物が今必要かを言語化した経験（要件定義） （３）対象人物を集めるため・マーケティングと営業力を駆使して目標達成した経験（採用経験） （４）マネジメント経験（管理職経験） 【職種名】 【CHRO候補：～2000万】経常利益16％超の医療テック／管掌役員から人事全権を引き継ぐ後継者採用 【仕事内容】 歯科医療とFC、SPAを融合した独自のモデルを確立し、国内最大級のネットワークを持つ審美歯科のリーディングカンパニー。人事全権を担い、科学的な組

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■人事としての何かしらの企画提案から施策実行までのご経験 ■マネジメント経験（職位、人数は不問です） 【職種名】 人事＜人事戦略の立案と推進／制度改革＞ 【仕事内容】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面接にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 【具体的には】 ■人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組

仕事内容＼企業の未来を繋ぐ、きっかけを創る／ 後継者不足といった課題を抱える企業と、成長戦略を描く企業。その両者をM&Aで結びつけ、日本の未来に貢献する当社。あなたには、その最初のきっかけを創る法人営業の仕事をお任せします。 ――対応する企業について―― 売上10億円規模の中小企業から1000億円を超える大手企業まで様々。誰もが知る上場企業の経営企画担当者と直接やり取りをすることもあります。 ――主な仕事の流れ―― 適性に応じて、「譲渡側（会社の売却を検討している企業）」または「譲り受け側（会社の買収を検討している企業）」いずれかへのアプローチをお任せ。基本的な仕事の流れは同じです。 ▼お客様へ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)以下の業務経験がある方 業界：不問(金融業界であれば尚良い) 経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、 または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上） (2)以下のコンピテンシーを有する方 オーナーシップ レベル感： 自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、 確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる 論理的思考力 レベル感： 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる コラボレーション力 レベル感： 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、 アウトプットの最大

仕事内容顧客成功から事業を伸ばす｜現場DX SaaSのカスタマーサクセス責任者候補 仕事内容 【ミッション】 建設・メンテナンス業界のDXを推進するバーティカルSaaS「現場Hub」のカスタマーサクセス責任者候補として、オンボーディング〜定着支援を中心に、アップセル／活用拡大まで一気通貫で担っていただきます。 現場Hubは、現場の職人さんでも直感的に使える「シンプルで分かりやすいUI/UX」が評価されています。 その一方で、プロダクトがどれだけ良くても、顧客が導入直後に価値を実感できなければ定着にはつながりません。 カスタマーサクセスは、顧客が現場Hubを導入後すぐに使いこなし、業務効率化を実感し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験 ・後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験 [歓迎] ※以下は必須要件ではございません※ ・教育・研修の企画/実施のご経験 ・能力開発・キャリア形成支援のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 次世代経営人財プログラムの運用※在宅フレックス可（年収792万円～1032万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟か

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務詳細】 CXO（CFOはすでに充足のためCFO以外）として各人のこれまでのキャリアに応じ、 以下の全般ないし一部の業務（例） ・COO、CSOなどとして経営管理・企画を含む全般（事業戦略、マーケティング、採用など経営全般） ・CHROとしてHRBPと連携したHoldings及び医療法人側の人事制度、機能運営管理 ・CMOとしてHoldings及び医療法人のマーケティング、ブランディング全般 【業務詳細】 当社を日本でトップの

仕事内容株式会社バトンズ 【長岡市】地域おこし協力隊（事業承継支援）◆国内最大級のM&Aプラットフォーム企業 【仕事内容】 【長岡市】地域おこし協力隊（事業承継支援）◆国内最大級のM&Aプラットフォーム企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇新潟県長岡市へ移住し、2025年10月から2026年3月末まで地域おこし協力隊員としてご活躍いただきます。ミッションは長岡市内の事業者に対する事業承継の相談窓口として企業訪問を行い、必要に応じて関係機関への紹介を行います。 ◇当初は事業承継支援者としてご活躍いただきますが、将来的には長岡市で承継したい会社や事業を見つけて定住していただくことを想定していま

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の

仕事内容正【老舗高級時計ブランド】都内新店 ブティックマネージャー 【仕事内容】: 【業務内容】 ・ブティックスタッフおよびチームの指導・育成 ・中堅・若手の育成、店長後継者の育成など、長期的な視点に立った育成 ・店舗の売上拡大の管理、新規顧客の獲得、VIPとの関係構築 ・売上拡大に向けて、中長期的な視野で店舗運営を計画・実行する ・イベントの企画・運営を行い、日本人顧客のシェアアップを図る ・予算管理、各種レポート作成 ・年間予算、月間予算、週間予算、日次予算の立案 ・結果の分析と次の施策のレポート作成 ・営業戦略に基づくシフト作成 【募集職種】:ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】:

仕事内容経理マネージャー候補／IPO準備中／フルフレックス制 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ★IPO準備本格化に伴い経理のマネージャー候補（管理職候補）を募集いたします。 経理責任者（公認会計士）の下、高度な経理領域の作業や下位メンバーの管理・業務チェック、開示を含めたIPO準備業務等をお任せします。 また、将来的には財務数値分析や予算・中期経営計画の数字作成等のFP&A領域の業務もお任せしたいと考えています。 なお、監査法人と監査契約は締結済であり、当期中に主幹事証券会社と契約する予定です。 ■バックオフィスとミドルオフィス業務にも従事 IPO準備は現在監査法人や主幹事証券会社候補と

仕事内容りそな総合研究所株式会社 経営層向け研修の企画職◆りそなグループ＜未経験歓迎＞残業20H程／転勤無／働きやすい環境 【仕事内容】 経営層向け研修の企画職◆りそなグループ＜未経験歓迎＞残業20H程／転勤無／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 東京・木場／経営者の意思決定を支える“学び”を、企画する（集合・視察型研修）／りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／年休122日 中堅・中小企業の経営者・役員層を対象とした中長期研修（半年～9か月）および視察型研修の企画職です。 社会・経済動向や企業課題を踏まえ、「今、経営層に本当に必要な学びは何か？」を起点に研修テーマ・構成・

仕事内容【アピールポイント】 ＼同業での経験が活かせる／ 【後継者募集！立体物の制作スタッフ】 有名テーマパークを支えるモノづくりのお仕事 車・バイク・自転車通勤OK！ GW・夏季休暇・冬期休暇あり 日曜・祭日休み 私服勤務OK 【仕事内容】 有名テーマパークのパレードで使用されるフロート車やバージ船など、立体造形物の製作全般をおこなう仕事です。 同業での経験をお持ちの方を対象に、将来の後継者候補としてお迎えしたいと考えています！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ️PRポイント ️経験が活かせる環境でキャリアが積める 車・バイク・自転車通勤OK 安

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業（法人または個人）にて顕著な実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 【仕事内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。 ＜ポジション＞ M＆Aコンサルタント 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向

仕事内容株式会社アタックス 《東京》【経営者・後継者育成支援コンサルタント】＊年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社研修プログラム「社長塾」の企画・運営をお任せします。参加者フォローに加えて、「社長塾」の価値を伝えるマーケティングなどもお任せします。◆当社研修プログラムの企画・運営（「社長塾」中心） ◆参加者の個別伴走支援 ◆卒業生コミュニティの活性化 ◆パートナー企業との協業による特別講座の企画・運営 ◆新規受講生の獲得（マーケティング・営業） など 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 ・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 法人向け営業・マーケティング 医師・医療機関へのコンサル業務 数値管理を基にした営業組織のマネジメント 事業会社における事業戦略の立案・遂行 戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験 ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方 ※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません ■求められる資質・人物像 ・自分の業務に制限を設けず

仕事内容株式会社ACN経営研究所 内勤営業／未経験でも月給45万円以上スタート／基本定時退社 【求人要約】 ＜未経験OK＞トークスクリプト完備＆チームで伴走 ＜基本定時退社＞有休も取りやすく無理なく続けられる ＜月給45万円以上＞未経験からでも高収入を実現！ 【仕事内容】 ◆残業ほぼなし◆M&Aを検討する企業相手にご提案／研修やチーム体制でサポートするので未経験でも安心！ 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、M&Aを検討する企業の社長へお電話し、商談のきっかけをつくる仕事です。 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、最初から専門知識を求めることはありません。 【そもそもM&Aって？】

仕事内容【募集背景】 より多くのお客様の支援に向けて、さらなる体制強化を見据える中、税務スタッフを募集します。 【業務内容】 ＜携わるサービス＞ ◆税理士顧問サービス ・税務申告の作成・提出はもちろん、節税対策、経営状況の分析、資金繰り改善策の提案など、クライアントに合わせた最適なアドバイスをいたします。 ◆資金調達サービス ・クライアントの事業計画や成長ステージに合わせた最適な資金調達方法をご提案します。 ◆事業承継・グループ経営サービス ・相続税対策、事業評価、後継者育成、M&Aなど、事業承継に関わる様々な課題に対して、専門的な知識と経験に基づいたアドバイスを行います。 ◆経営者向けコーチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上） ・または後継者計画の設計および運用に関するコンサルティング経験（1年以上） [歓迎] ・教育・研修の企画／実施経験 ・能力開発・キャリア形成支援経験 【職種名】 【人材開発】大手外資系保険会社にて経営リーダープログラムの企画・運用をお任せします。 【仕事内容】 経営リーダープログラムの企画・運用を中心に、企業内大学の運営、教育研修、キャリア支援などを担当。 ・次世代経営リーダープログラムの全面的な見直しと運用再構築 ・リーダーシップ改革の推進 ・社内リーダーシップ・アカデミーの企画・運営 ・全社規模の教