後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼オープニングスタッフ募集／ 【リレーションシップ営業の極みへ。】 目先の売上ではなく、人と会社の成長に寄り添う。 「ホワイト×やりがい」で選ぶなら、当事務所です！ ・完全週休2日制(土日は連休) ・有給休暇の消化率はなんと100％ ・職場に慣れたら業務に応じてリモート勤務可 ・残業も少なく、プライベートも充実できる環境 【仕事内容】 【オープニングスタッフ募集！】 法人顧問業務に加え、相続や事業承継など高度な案件を数多く手掛ける当事務所。クライアント様から選ばれ続け、依頼は年々増加中です。 現在、経営者や後継者の方とじっくり向き合い、会社の未来を一緒に考えることに

仕事内容仕事内容：・来客取り次ぎ ・応接室等へのご案内、お茶出し ・会議室等の予約調整、利用管理 ・その他担当フロアの管理 新宿支社に於いて新規事業を開始いたしましたので、 各フロア別の受付業務となります。 PR：各企業様や店舗様等にM＆Aによるご提案で、 後継者不在や事業継承の問題解決をお手伝いしています。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 高収入 即日勤務OK 駅から5分 髪型髪色自由 服装自由 昇給あり

仕事内容人事部 マネージャー候補 仕事内容 ・人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ・人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ・制度設計・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理 ・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等） ・育成・組織開発 ・組織サーベイを通じた課題抽出と改善施策の立案、実行 ・人事組織マネジメント

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社の住宅ローンは、住宅ローン残高が業界トップクラスであり、業界の中でも認知度が高く多くのお客さまから選ばれている商品となります。昨今、住宅ローン商品の改定もあり、営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えている状況です。ローンプラザの組織強化と活性化を図るため、増員募集いたします。 ■業務内容 ・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。 ・具

仕事内容【ミッション】1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る【事業内容】医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。【業務内容】・提携医療機関のバリューアップ支援 - 組織体制の改編 - 経営の課題解決 - 医

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロ＆資格ナシでも大丈夫！ スキルUP＆キャリアUPを応援中の職場で 税理士キャリアの第一歩を踏み出そう 求人のPOINT ⇒ 資格を取ったら手当が貰える ⇒ 勉強用の書籍購入費用の補助あり ⇒ 役職登用あり＆AI経理コンサルも学べる ⇒ 基本的に完全週休2日＆残業20h以下 ⇒ 5年目で700万プレイヤーも目指せる 仕事内容 法人税・消費税、相続税や所得税まで 幅広く対応している会計事務所で、 税理士業務をお任せします。 01｜個人向け ・相続関係：相続税の申告など（※） ・事業関係 ⇒ 資金繰り計画、事業計画の策定 ⇒ 所得税の申告など ※相続関係は基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・司法書士資格をお持ちの方 ・実務経験１年以上 （法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） [歓迎] 【歓迎条件 】 ・商業登記または不動産登記の経験がある方 ・M&Aの実務経験がある方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ※司法書士試験合格後、司法書士事務所に就職したものの、商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方、 心機一転事業会社で働いてみたいという方も歓迎いたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：27歳～35歳 ※お人柄が良い

仕事内容【アピールポイント】 [赤坂]ハイネットワース層税務担当～1,200万円までをご用意～ 【仕事内容】 当社のファミリービジネスを運営する上場・非上場企業経営者等のハイネットワースに対して、 法人(法人税・消費税など)、個人(所得税・贈与税・相続税)の申告業務を提供するほか、 自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への 「経営承継」の両面からサービスを提供します。 【具体的には】 ・各種税務申告書の作成、税務相談(大規模法人/中堅・中小企業/企業経営者等のハイネットワース) ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング等 【働く環境】 部門に

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定していま

仕事内容株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 【M&Aコンサルタント】完全独立系で毎年20%成長する業界大手企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中小企業～大手企業、あらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、中堅・中小企業の後継者不在／業界再編／成長戦略をM&Aで解決します当社のM&Aソリューションは、後継者問題に悩む中小企業への「事業承継」。売り手・買い手の2社間の“ビジネスシナジー”を念頭に提案するため、「双方にとって1番利益を生み出せる取引かどうか」を考

仕事内容「食」に関わる課題と私たちの挑戦 ＜ 「食」に関わる課題 ＞ 例えば、 日本の飲食店の約60%は2年以内に廃業し、生産者は高齢化と深刻な後継者不足に 悩んでいます。さらに、飲食店と取引をしたい企業（不動産会社や卸業者等）も 新規出店する情報が手に入らず、アプローチできずに困っている、という状況があります。  例えば ■飲食店経営者 「新しくお店を出したいけれど、良い物件がなかなか見つからない…」 「こだわりの食材を仕入れたいけれど、信頼できる業者が見つからない…」 「お店で働く人が足りないけれど、どこで求人を出せばいいんだろう？」 ■関連事業者（不動産会社や卸業者等） 「この素晴らしい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10年以上の財務業務のご経験（US GAAP) ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC860以上レベル） ・ERPとの協業経験 ・ヘルスケア業界での実務経験 ・優れたプレゼンテーション能力 ・分析ツールの使用経験 ・PCスキル（エクセル・パワーポイント） ・クリティカルな思考と問題解決能力 ・マルチタスクスキル ・営業/マーケティング等との連携経験 ・ピープルマネジメント経験 ・多国籍企業での実務経験 等 【職種名】 CFO 後継ポジション《高年収～1,600万円◆～週2日のリモートワークOK》 【仕事内容】 【グローバルとの協業チャンス多数！】 国内外の

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 2.採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか 【フィットする人物像】 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 【職種名】 【戦略人事担当者】採用業務全般/年収400～700万円/採用業務未経験の方も歓迎です 【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材開発／組織開発領域における実務経験5年以上 └中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を 想定しています ・部門マネジメント経験5年以上 └複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！ ・タレントマネジメント経験 ・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験 ・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験 ・外部パートナーとの協業経験 └コンサル企業との連携を想定しています 【本ポジションに期待すること】 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、 期待するポジションです。 [歓迎] ※活か

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップです。学びの成功体験を持たない方にも寄り添いながら、学びの機会を広げることで、次の世代により良い未来を残していきたいと考えています。そして、一人ひとりが誰かを想い、社会をより良くするために行動する「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残すため、私たちは挑戦を続けています。 ■4つの事業に

仕事内容正【老舗高級時計ブランド】都内新店 ブティックマネージャー 【仕事内容】: 【業務内容】 ・ブティックスタッフおよびチームの指導・育成 ・中堅・若手の育成、店長後継者の育成など、長期的な視点に立った育成 ・店舗の売上拡大の管理、新規顧客の獲得、VIPとの関係構築 ・売上拡大に向けて、中長期的な視野で店舗運営を計画・実行する ・イベントの企画・運営を行い、日本人顧客のシェアアップを図る ・予算管理、各種レポート作成 ・年間予算、月間予算、週間予算、日次予算の立案 ・結果の分析と次の施策のレポート作成 ・営業戦略に基づくシフト作成 【募集職種】:ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】:

仕事内容【ミッション】1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る【事業内容】市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最

仕事内容【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み ▼仕事内容 中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企

仕事内容【M&A×IT業界】事業成長の中核を担うアドバイザー／責任者候補を募集 ▼仕事内容 IT業界に特化したM&Aアドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せしします。 後継者不足や事業成長、資産化などの様々な課題を抱えるIT企業経営者にアプローチし、最適な“買い手”を業界内外から見つけてマッチングさせるM&Aアドバイザリー業務です。 - M&A案件のリード創出（経営者への初期提案・ヒアリング） - マッチング／バリュエーション／スキーム構築等の案件推進業務 - 各種ステークホルダー（買手・売手・専門家）との調整業務 - 事業開発視点でのKPI改善・サービス設計・オペレーション整備

仕事内容＜大成建設で挑む、地域課題の解決＞ お任せするのは、まだ世の中にない事業をゼロから創り出す「事業プロデューサー」。あなたのアイデア1つで、地域の未来を変えるかもしれない。そんな壮大なミッションに、大成建設という巨大なフィールドで挑戦しませんか。 ＜アイデアを、事業へ＞ すべては、地域の課題に耳を傾けることからはじまります。「この街の歴史を、もっと面白く伝えられないか」「農業の後継者不足を、何とかできないか」。そんな声に、大成建設が持つ技術やノウハウという武器を掛け合わせ、解決策となる事業を企画します。たとえば、石見銀山の歴史をバーチャル空間で体験できる「デジタルツインバースシステム」も、そう