後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容経営企画｜オーガニック×プラントベースで日本の食文化を変革する挑戦 ▼仕事内容 ◎中長期の経営の方向性検討 ビジョン・事業領域の設定(再設定) 中期経営計画の策定 組織構造の見直し・拠点再編 資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 中期経営計画の進捗管理 単年度予算の編成 単年度予算の進捗管理 グループ会社の管理 取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 新規事業推進 M＆A戦略・提携戦略推進 事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロ ージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組 みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 [歓迎] ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験 ・タレ

仕事内容株式会社メタルホールディングス 【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！ 【仕事内容】 【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えておりま

仕事内容【葬祭ディレクター／プランナー】リニューアルオープンによる正社員新規採用／業界未経験OK・経験者優遇 葬儀の打合せ、施行、運営を中心とした葬祭業務全般をお任せします。 勤務エリアは新店舗を中心に関東近郊の寺院様及び市営斎場、火葬場等です。 移動の際は、社用車を使用します。直行直帰OK！ ■ある1日の仕事の流れ 08：00 式場の設営開始 11：00 開式 12：00 出棺 12：30 火葬、待合 13：30 収 骨 15：00 ご葬家宅での後祭壇飾り 16：00 事務所着 帰宅 当社は、関東近郊の寺院様や市営斎場での葬儀を中心に行っている葬儀社です。 2022年には瑞穂町に仏壇ショールー

仕事内容【任せたい仕事】 インターン生に任せたいのは、M&A・AIコンサルティングの提案営業です。後継者不在や人手不足、属人化といった課題を抱える企業の経営者・意思決定者に対し、電話やメールでアプローチし、事業承継や経営改善のニーズをヒアリングして商談につなげます。M&Aは法人営業の中でも最も難易度が高いと言われる領域。だからこそ、まずは先輩社員のアシスタントとして案件リサーチや商談準備、資料作成を担いながら流れを覚え、最終的には自ら経営者と対話し、成約まで導けるようになることを目指してください。一つの成約が経営者から心から感謝され、会社と従業員の未来をつなぐ、社会貢献性の大きい仕事です。 【インター

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記における人事労務業務の経験を有する方（目安3年以上） ・事業成長・事業計画を前提に、人財戦略（要員計画・育成・配置等）を企画し、実行まで担った経験 ・管理職・次世代リーダー層を対象とした育成施策、後継者計画（サクセッションプラン）の企画、運用経験 ・人事データ・タレントマネジメントシステムを活用した企画推進経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）の企画または改定経験 [歓迎] ▼人事コンサル・飲食・小売いずれかの業界における人財戦略領域の実務経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【財戦略部】マネージャー候補（年収600万円～

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 (3)完全実力主義の高い

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（公認会計士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（公認会計士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収3,315万円(在籍1年超会計士平均値／年収3,308万円(在籍1年超会計士中央値)※2023年度9月期実績】 【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 ■職務内容 弊

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の

仕事内容一般事務／一般事務、営業アシスタント・サポ ト業務社員を募集 注目の 業界 土日祝休み 当社は、「中堅・中小企業の経営者・オーナーのために、あるべき当たり前のＭ＆Ａサービスをすべき」という想いで、Ｍ＆Ａ（合併・買収）のアドバイザリー業務を行っています。 ～Ｍ＆Ａ業界の背景～ 日本にある約360万社の企業のうち99.7%は中小企業が占めますが、昨今経営者の高齢化や後継者の不足で、事業承継問題が喫緊の課題となっています。 私たちは、中小企業の後継者不在による事業承継問題をＭ＆Ａ（合併・買収）＝第三者承継で解決すべく真剣に取り組んでおります。 Ｍ＆Ａは、会社の存続や成長拡大に寄与するだけでなく、

仕事内容【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み ▼仕事内容 中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企

仕事内容雪印メグミルク子会社の事務職／労務・給与・社会保険／総務 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・事業内容 ：グループ内外の警備、清掃、受付、量販店巡回、財務業務受託、 損害保険代理店、アスクル代理店 等 各企業の手の届きにくい 業務をお引き受けしサポートする会社です。 ・現在のフェーズ ： グループ中期計画２０３０に向けて新社長のもと、ドラス ティックな挑戦を目指す時期に来ています。 ＜仕事の魅力＞ 順を追って、事務管理業務全般を担うことができます。仕事を通じて成長を 目指したい方を応援します。 将来的には、自分が企画・立案・実行したことが会社のスタンダードに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソーシングやエグゼキューション等のM＆Aに類する業務経験が必須 ・法人営業で、無形商材の提案型営業の経験があり、他者に誇れる成功体験をお持ちの方 ・マーケティングやセールスプロモーション、市場調査に関する一般的な知識・活用経験 ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んで頂ける方 [歓迎] ・銀行・証券会社等、金融機関での営業実務経験 ・事業計画の策定経験や会計・税務に関する知識、ビジネスに活用した経験 ・中堅・中小企業や医療分野のM＆Aに類する一連の業務（案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整M＆Aのクロージン

仕事内容中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲

仕事内容■こんな仕事です！■ 【注目ポイント】 未経験OK（現職社員も未経験スタート） 水道局案件が中心で、仕事が途切れにくい 担当エリアは新宿区・中野区が中心 主業務は水道メーター交換（小中口径が中心） 1チーム2名体制が基本で、いきなり1人にしない 月の平均残業は10時間以内が目安（固定残業代なし） 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK 【業務概要】 水道局からの依頼に基づく〈水道メーターの引換〉を担当します。 戸建住宅や集合住宅の共用部で、既設メーターを新しいものへ交換し、作業後の記録を行う衛生（水道）工事が中心です。 担当エリアは〈世田谷区・新宿区・中

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 「築地 孫右衛門 本店」で仕込みや握り、調理業務、営業に纏わる全般、スタッフの教育、食材や原価管理、発注などの業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 【募集要項】 築地孫右衛門の本店で、握り等の調理全般や営業に纏わる全般をお願いしていきます。 『築地 孫右衛門』ブランドについて かつて、築地の基盤となる魚海岸を創設した関西出身の森孫右衛門。 その名前にちなみ『孫右衛門』と名付け、本格的な江戸前寿司を展開しております。 料理長は、ミシュラン２つ星出身者が務めブランドを統括。 【株式会社ZIPANGU】が

仕事内容エム・シー・メディカル株式会社 【東日本担当】気道確保デバイス『i-gel』のプロダクトスペシャリスト◆安定の三菱商事G 【仕事内容】 【東日本担当】気道確保デバイス『i-gel』のプロダクトスペシャリスト◆安定の三菱商事G 【具体的な仕事内容】 三菱商事のヘルスケア部門の中核企業／充実の福利厚生／残業15～20時間程度 ■概要 インターサージカル社製の気道確保デバイス、特に絶大な支持を得ている声門上気道デバイス『i-gel』を中心とした製品群のプロモーション・マーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 西日本エリアを統括するベテラン社員の後継者として、まずは東日本エリアの管轄からス

仕事内容温泉旅館再生ベンチャーの経営企画／温泉旅館再生ベンチャ における経営企画スタッフ 温泉旅館の未来を創造する事業開発パートナーを募集します。 女将塾社は、2025年度現在24店舗を運営する温泉旅館チェーンです。そして2030年までに70店舗への大幅な事業拡大を計画しており、日本の温泉文化を守りながら、高品質な宿泊サービスを急速に全国へ展開しようとしています。本職は、その成長戦略の中核を担う極めて重要なポジションです。 ▼具体的な仕事内容 当社の経営企画は、温泉旅館という伝統産業を次のステージへ導く“事業推進の要”となる役割です。 全社の重要施策の実行、システム導入、予算策定・予実管理を中心

仕事内容【仕事内容】 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 (

仕事内容主な業務内容 世界的な医療機器メーカーであるインターサージカル社製の気道確保デバイス、特に市場で絶大な支持を得ている声門上気道デバイス『i-gel』を中心とした製品群のプロモーションおよびマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 西日本エリアを統括するベテランの先輩社員の後継者（次世代のリーダー候補）として、まずは東日本エリアの管轄からスタートし、将来的にはブランド全体の成長をリードしていただくことを期待しています。 【職務詳細】 医療機関（麻酔科・救急科等）を対象に、以下の多角的なアプローチを行います。 ・東日本エリアにおけるマーケティングプランの策定・実行 市場のニーズや競合