後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲渡企

仕事内容独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する当社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。 ■業務内容： 独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」の提案営業をお任せします。フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。 ・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援 └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さま

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の

仕事内容事務スタッフ／顧客対応事務／カスタマーサポート／駅チカ2分／土日祝休み／年休120日／好環境で未経験から挑戦OK 【募集背景】 事業の拡大に伴い、クライアント支援を担当するチームを増員することになりました。 各現場には当社スタッフ(クルー)が常駐しており、 クルーのフォローと、お客様への対応をまとめて「カスタマ担当」と呼んでいます。 今回、その役割を一緒に担っていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ＼このポジションの特徴／ ★高度な判断や交渉より、調整力・丁寧な対応を重視 ★裁量はあるが、決して丸投げしないチーム体制 ★現場・クライアント・社内をつなぐ実務が中心 【具体的な仕

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミダスキャピタルが昨年末に設立した建設業特化の事業会社であるTAOKIに出向する経営人材を募集しています。 TAOKIは、後継者問題や経営課題を抱える建設会社を連続的なM&Aで傘下に収め、経営の立て直しと事業成長を実現していく会社です。 今回は、TAOKIが買収した建設会社に入り、経営を主導していただける方を募集しています。 ■ 買収後の経営体制構築 ・経営目標の策定および中長期事業計画の立案 ・KPI設計と進

仕事内容マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社 【京橋/未経験歓迎】管理部門スタッフ／経費精算・採用サポートなど◆総務、人事、経理を広く経験可能 【仕事内容】 【京橋/未経験歓迎】管理部門スタッフ／経費精算・採用サポートなど◆総務、人事、経理を広く経験可能 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎◎バックオフィスを幅広く経験可／残業月平均20ｈ程／年休120日】 管理部門スタッフとして、総務・人事・経理・秘書業務など、幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社直後は備品管理・電話対応などの庶務からご対応いただきます。 ■業務詳細： ＜すぐにお任せ＞ ・電話・来客対応 ・備品管理、各

仕事内容株式会社カーリット 【京橋／本社】人事戦略担当◆東証プライム上場・総合化学メーカー／交通安全や宇宙産業に貢献 【仕事内容】 【京橋／本社】人事戦略担当◆東証プライム上場・総合化学メーカー／交通安全や宇宙産業に貢献 【具体的な仕事内容】 交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集 ■概要： ◇人的資本開示対応強化、コーポレートガバナンス向上のため、新たなメンバーを募集します。 ◇企業の中長期的な成長を支えるための人事戦略の企画・推進をお任せします。 ■業務内容： ◇人事戦略・人材戦略の立案および実行支援 ・中長期人材計画の策定（職種別・レ

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

仕事内容仕事内容：当社は、国内で約20兆円にものぼる車のオートアフターマーケットで出張整備サービスやDX事業を全国展開しています。 そんな当社にて、出張整備サービスに関するCSを担当いただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様の問い合わせ対応 ・問い合わせ内容について整備士との折衝 ・サービス企画 ・マーテケティング/セールス/CS/プロダクトなど、全体の効率的な連携手法の施策立案 等々 PR：100年に一度の大変革期を！と叫ばれる自動車業界ですが、自動車の整備業界でも長い年月をかけて下記のような問題が問題視されています。 ■整備士不足 ■低賃金 ■高齢化 ■工場の後継者不足 これ

仕事内容中小・中堅企業のオーナー経営者に対し、視座を高め経営行動を促すセミナーを企画・運営することで、企業の成長と、あなた個人の成長を同時に実現します。セミナーの企画から運営まで、一人で完結する仕事です 。 ＜お客様＞ 日本全国の中小・中堅企業のオーナー経営者とその後継者。AIをはじめとする最新トレンドの把握や、質の高い経営者コミュニティへの参加を求める方々です。 ＜担当業務＞ ▼STEP1｜テーマ選定 経営者のニーズと時流を踏まえ、独自性の高いテーマを立案します。 ▼STEP2｜講師選定・交渉 テーマに合う講師をリサーチし、出演依頼・条件交渉を行ないます。一流企業CEOや元総理大臣クラスの著名

仕事内容株式会社STX アパレルOEM生産管理※創業120年以上の長期経営で安定性フレックス・福利厚生充実／年休125日 【仕事内容】 アパレルOEM生産管理※創業120年以上の長期経営で安定性フレックス・福利厚生充実／年休125日 【具体的な仕事内容】 【スーパーフレックス制度や福利厚生が充実！働きやすい環境◎品質～納期まで一貫管理／正社員登用あり／洋服の原料となる糸や繊維、加工品を取り扱う専門商社】 ■業務詳細 セレクトショップ向けアパレル製品OEMビジネスの生産管理業務を中心に担当いただきます。生産現場とクライアント双方の間に立ち、納期・品質の確実な達成に向けた調整と管理が主なミッション

仕事内容【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み ▼仕事内容 中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企

仕事内容○小社は人文社会科学系の学術図書を欧米各国から輸入し、販売す る無店舗型書店です。販売先はほとんど大学図書館、研究室、研究 者です。 ＊受注業務（カタログ、顧客からの依頼）、発注業務（海外）、入 荷・開梱・検品処理、納品請求書作成、商品発送、入金処理 ＊将来的に経営をお任せしますので（後継者）、入荷から販売請求 までの事務作業全般に習熟していただいた後、経営管理の業務につ いていただきます。 ＊輸入業務などの専門知識は必要ありません。 ＊上記専門分野に限らず、本が好きな方にはとても興味のある仕事 だと思います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロ ージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組 みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 [歓迎] ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験 ・タレ

仕事内容＜募集背景＞ 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中

仕事内容株式会社アグリメディア 【農業界の課題解決に興味ある方歓迎】キャリアアドバイザー◆未経験◎都市部と農業の架け橋◇週2リモート 【仕事内容】 【農業界の課題解決に興味ある方歓迎】キャリアアドバイザー◆未経験◎都市部と農業の架け橋◇週2リモート 【具体的な仕事内容】 【「農業の変革を通じて社会を豊かに」を目指すベンチャー企業◆農業変革への想いがある方/成長産業で活躍したい方ぜひご応募ください！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」におけるキャリアアドバイザーをお任せします。農家を目指す方と、人手不足の農業界と繋げる社会貢献性の高いビジネスです。 ■なぜ農業界なのか： 農業界は人手不足・高齢

仕事内容■おすすめポイント 【全国】全国の支援先にて事務長の募集/年収最大800万円以上提示可能 ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 医療機関での経営・運営管理を担っていただきます。 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 当社の経営の専門家（コンサルタント）が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～ カンダコーポレーションについて ～ 80余年の歴史を礎に、物流の「新スタンダード」を創造する。 カンダコーポレーションは、創業から80年以上、日本の生活インフラを支え続けてきた総合物流企業です。上場グループとしての強固な財務基盤を武器に、現在は単なる輸送・保管の枠を超え、高度な戦略的物流パートナー（3PL）として急成長を遂げています。 現在、物流業界は「2024年問題」をはじめとする大きな転換期にあります。この変化をチャンスと捉え

仕事内容【キャッチコピー】◆家賃補助あり◆M&Aアドバイザー（金融提携部）／研修体制充実切磋琢磨しながら成長できる環境！【職種】専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）【勤務地】東京都 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階■東京駅日本橋口より徒歩1分（JR線）八重洲北口より徒歩3分（JR線）■大手町駅B7出口より徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線）■日本橋駅A3出口より徒歩3分（銀座線・東西線・浅草線）【仕事内容】■M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義(1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は、後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業承継を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。 ※グループ企業は10社以上、単体での従業員数は約30名、連結従業員数は約430名。 ■️目指す世界観 経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。 セイワホールディングスでは、事業承継を通じて後継者不在