東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容新卒入社者を募集させていただく想い 日本の後継者不足問題は、日本の人口動態上、継続的に続く大きな社会問題です。 私たちはそれをM＆Aという手法で解決を目指しています。 そのM&Aを、人による仲介業ではなく、テクノロジーを活用したプラットフォームビジネスとして実施しているのが我々BATONZです。 これまでM＆A実行する為に必要だった高額な手数料や膨大な工数/時間を圧縮し、誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現していきます。 日本の後継者不足問題は、今後も継続的に続く大きな社会問題であり、我々の会社も長期的な視点で会社を成長させていく必要があります。 その為には、BA

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業のご経験 【職種名】 M&Aコンサルタント【未経験歓迎】【経営者と直接向き合う／インセンティブ制度有】 【仕事内容】 飲食・小売業界の経営課題解決に向け、M&A仲介を中心としたコンサルティング業務を一気通貫で担当いただきます。 ・M&A案件の新規開拓および経営者へのアポイント取得 ・経営者へのヒアリングおよび課題整理 ・M&A戦略の企画・提案 ・企業価値評価（バリュエーション） ・対象企業の調査・分析 ・買い手企業・売り手企業候補の選定 ・条件交渉・各種調整業務 ・基本合意・最終契約締結までの支援 ・事業承継や後継者問題に関するコンサルティング ・新規事業開発サポ

仕事内容M&Aアドバイザー（営業経験者募集／案件主担当として早期に活躍可） ▼仕事内容 IT業界に特化したM&Aアドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せしします。 後継者不足や事業成長、資産化などの様々な課題を抱えるIT企業経営者にアプローチし、最適な“買い手”を業界内外から見つけてマッチングさせるM&Aアドバイザリー業務です。 - 企業経営者との初期接点構築 - ヒアリング、課題整理、提案資料作成、受託までの営業プロセス - 受託後の案件推進（企業価値評価、買手選定、条件交渉など） - 必要に応じてマッチング担当と連携したスキーム設計やDD支援 - 売手／買手双方との信頼関係構

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★全国3000社超の顧客から「頼もしき経営の黒子」と評される理由は？ 「理論」は学んだが、「実践」が足りない。独占業務がなく「自分だけの武器」が見つからない。 そんな葛藤を抱えていませんか？ ◎なぜ、私たちアイ・シー・オーコンサルティングが、少数精鋭ながら全国の3000社超の顧客との信頼関係を結び、いつでも何でも相談できる「頼もしき経営の黒子」と評されるのか？ ◎その最大の理由は、私たちが単なる財務コンサルタントにとど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関での本部業務経験 ・中級程度のパソコンスキル 【職種名】 【りそなアセットマネジメント】経営管理業務 【仕事内容】 ・経営企画：経営計画立案、管理 ・経理：コーポレートの経理処理、予算管理、決算対応 ・リスク管理：リスク管理の統括業務 ・コンプライアンス：コンプライアンスチェック、利益相反管理、マネロン、インサイダー管理 ・関係当局対応：金融庁対応、投信協会・投資顧問業協会対応 【事業内容・会社の特長】 5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 《経験不問》中小企業を支援する【団体職員】*27年4月入社採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東京都政策連携団体】都内中小企業を対象に各種支援事業を担当します。※配属先（総合支援課/生産向上支援課/助成課など）によって業務は異なります「中小企業への支援事業」を軸に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆専門家の紹介・派遣 各分野のプロフェッショナルと共に企業を訪問し、経営課題の解決を目指します ◆セミナーや講座の企画・運営 カリキュラム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下の中から2つ以上のご経験 ・プロジェクト管理 ・計数管理（営業経験も可） ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・後継者の育成に意欲、興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】案件管理マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】 【職務概要】 当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方（※年齢やご経験不問です） ◇未経験の方、第二新卒の方も歓迎！ ◇派遣・契約社員としてのご経験のみの方も歓迎！ 【職種名】 カスタマーサクセス【★未経験歓迎／グロース上場／年休125日／M&Aのマッチング創出／急成長企業】 【仕事内容】 後継者不足といった課題を抱える中小企業を、M&Aを通じて支援するカスタマーサクセスの仕事です。電話を通じて課題をヒアリングし、最適なマッチングを創出することで、企業の未来を繋ぐ第一歩を担います。 【おすすめポイント】 ●社会貢献性の高いM&Aに携わる ●お客様の課題に深く寄り添う提案 ●未経験か

仕事内容・ＣＩＭＳＡ又は後継システムのＳｍａｒｔ Ｏｎｅ ＩＤ経験者 を募集しています。当システムを導入している企業は全国にあるた め、出張対応があります。 ・システム新規構築や入替等の更新作業、手順書や試験項目書の作 成及び実施、そのほか関連する作業 ●当社は貴方の経験を活かせる業務が数多くあり、当社の業務にお 力添えいただける方を強く求めています。まずはご応募ください。 【ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業】認定 【テレワーク東京ルール実践宣言企業】認定 【健康企業宣言】認定 （変更範囲：当社の定める業務）

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の

仕事内容田所商店のホールキッチン／エリア限定で住宅手当最大月3万円支給／マイホームのある方も安心 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ 【転勤ほぼなし】のエリア限定社員 ☆年2回の【賞与】あり ☆賞与込みで年収500万円以上可 ☆深夜勤務～早朝勤務なし！ ☆住宅手当【最大3万円／月】あり ☆車通勤・自転車通勤OK（一部店舗を除く） 仕事内容 ━☆…

仕事内容【農業×新規事業企画】ICT・NW設備等を活かした地域DX推進／福利厚生充実／在宅可／年間休日123日以上／NTT東日本＜J2011＞ ▼仕事内容 〇一次産業に関わる有力企業（海外含）や業界、自治体、学術機関の経営層とともに、ネットワーク設備等含めたNTT東日本のアセットを用いて大規模なPoCも可能です 〇農業ビジネスを行う子会社と連携し、福利厚生充実・長期就業可能な大企業にいながらベンチャーのようなスピード感が味わえます 〇安定した通信事業の土台があるからこそ、チャレンジングなビジネス創出が経験できます ■採用背景： 現在国内では、農業に関する後継者不足・耕作放棄地の増加などにより、地域

仕事内容中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲渡企

仕事内容【M&A×IT業界】事業成長の中核を担うアドバイザー／責任者候補を募集 ▼仕事内容 IT業界に特化したM&Aアドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せしします。 後継者不足や事業成長、資産化などの様々な課題を抱えるIT企業経営者にアプローチし、最適な“買い手”を業界内外から見つけてマッチングさせるM&Aアドバイザリー業務です。 - M&A案件のリード創出（経営者への初期提案・ヒアリング） - マッチング／バリュエーション／スキーム構築等の案件推進業務 - 各種ステークホルダー（買手・売手・専門家）との調整業務 - 事業開発視点でのKPI改善・サービス設計・オペレーション整備

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍会社紹介 当社オーナーズは、「事業オーナーに支持される、No.1プロフェッショナル・ファームになる」をミッションに、事業オーナーの想いに寄り添い、その実現を支援するスタートアップです。 ■当社の存在意義 ― 日本の事業承継問題への挑戦 2030年、団塊世代全員が80歳以上を迎え、60代以上が経営する中小企業の4割超は後継者が未定という、事業承継待ったなしの状況です。これまで大企業にしか提供されてこなかった高品質なプロフェッシ

仕事内容株式会社イオン銀行 【神保町/管理監督層】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【仕事内容】 【神保町/管理監督層】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT C

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ■IPO準備、

仕事内容株式会社メディカルプラス 医師向けキャリアアドバイザー◆「身近な医療を守りたい」経営課題から長期的に伴走◇フレックス 【仕事内容】 医師向けキャリアアドバイザー◆「身近な医療を守りたい」経営課題から長期的に伴走◇フレックス 【具体的な仕事内容】 専門性身につく環境◎医院のM&A事業を展開／医院承継支援事業で培った独自の医療機関ネットワーク有／経営課題の解決にも携われる ＜POINT＞ ◎経営層でもある医師のキャリア支援を通じて、高い提案力・コンサルティング力身につく／市場価値高められる環境 ◎転職支援に留まらず、将来的な開業支援まで含めた長期的なキャリアパートナーとして伴走できる ■当

仕事内容私たちは、後継者不足に悩む歯科医療法人の事業承継を行っています。 今回のポジションでは、承継した複数の歯科医院における以下のような医院運営業務に従事いただきます。 ・院内業務（TC業務、請求書処理、レセプト申請 等） ・人事・総務（採用、入退社手続き、労務、スタッフ面談 等） ・経理・財務関連（現金管理、請求書処理 等） ・医院業務最適化（IT/DX推進、データ分析、配布物作成 等） ・マーケティング・営業・広報（集患全般、SNS運用、訪問先開拓営業 等） ・医院成長戦略推進（成長戦略に基づいた保険診療売上の最大化、自費診療売上の確立 等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エコノミスト、ストラテジスト業務経験者 【職種名】 【りそな銀行】【嘱託】エコノミスト・ストラテジスト（HD市場企画部） 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じ、市場部門において、下記業務いずれかをご担当いただきます。 将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（有価証券運用、トレーディング業務、企画業務等）でのご活躍の可能性もございます。 ・エコノミスト業務 ・ストラテジスト業務 いずれの業務も、銀行経営の根幹をなすALM運営のベースとなるマーケット見通しを策定し、運用現場のオペレーションへの活用