後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 【残業】なし

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 M&A仲介事業における、アウトバウンドコールによるアポイント獲得業務を担当していただきます。 ・M&Aに関するアウトバウンドコール業務 ・スクリプトをもとに新規リストへ架電（オートコール使用） ・営業担当のスケジュール確認、日程調整 ・顧客管理システムへの簡単な入力作業 ◇どんな部署？◇ 髪型：ビジネスレベル（華美すぎなければOK） 服装：オフィスカジュアル 環境：席食事、電子レンジ、冷蔵庫／デスク長机で仕切りなし 研修：初日は座学、二日目OJT 【お仕事のポイント】 後継者不足や事業承継課題を抱える企業に向けた、M&Aの

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 「築地 孫右衛門 本店」で仕込みや握り、調理業務、営業に纏わる全般、スタッフの教育、食材や原価管理、発注などの業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 【募集要項】 築地孫右衛門の本店で、握り等の調理全般や営業に纏わる全般をお願いしていきます。 『築地 孫右衛門』ブランドについて かつて、築地の基盤となる魚海岸を創設した関西出身の森孫右衛門。 その名前にちなみ『孫右衛門』と名付け、本格的な江戸前寿司を展開しております。 料理長は、ミシュラン２つ星出身者が務めブランドを統括。 【株式会社ZIPANGU】が

仕事内容正社員♪老舗高級時計ブランド☆ブティックマネージャー 【仕事内容】: ・ブティックスタッフの指導・育成 ・店舗売上拡大の管理・新規顧客獲得 ・VIPとの関係構築 ・イベント企画・運営 ・予算管理・各種レポート作成 ◎具体的には 老舗高級時計ブランドの都内新店にて、ブティックマネージャーとして店舗運営全般をお任せします。中長期的な視点で売上拡大を計画・実行し、日本人顧客のシェアアップを図ります。店長後継者の育成など人材育成にも携わっていただきます。 ◎やりがい・未来像 「新店の立ち上げからブランドの成長を牽引する」 リーダーシップを発揮しながら、ラグジュアリーブランドの最前線でキャリアを極めら

仕事内容司法書士事務所の事務スタッフ／司法書士有資格者・補助者／会社設立・事業承継・不動産・相続・生前対策・成年後見の法務サポートスタッフ 司法書士法人アレスコ事務所にて、司法書士業務を支える補助業務を担当していただきます。主に不動産登記、商業登記（会社設立・役員変更等）、相続手続、生前対策、成年後見など幅広い分野の案件を取り扱っています。 【具体的な業務内容】 ・登記申請書類や添付書類の作成補助 ・戸籍、住民票、登記事項証明書等の取得・整理 ・相続関係説明図、遺産分割協議書等の作成補助 ・会社設立、商号変更、本店移転等の商業登記手続補助 ・法務局、公証役場、役所への書類提出・受領 ・電話、来客対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 【尚可】 ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI／株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験 ・

仕事内容■おすすめポイント 【港区】セールスオープンポジション／医療DX推進◇スキルを活かして医療現場の課題解決へ！ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 当社は、医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 医療従事者向けプラットフォームを基盤としつつ、「医療現場DXのプラットフォーム」を第二の柱として事業拡大を加速させています。 このような流れの中で、以下の3つの事業を推進しています。 （1）当社のテクノロジーを最大限に活用して開発した医療SaaSを日本全国の医療機関・患者へ展開し、診療体験やクリニック運営を変革する事業 （2）医療機関の新規開業・経営支援、DX支援を

仕事内容東京中小企業投資育成株式会社 【東京/第二新卒歓迎】中堅企業への出資・コンサルタント◆長期的な出資と経営サポート／転勤無 【仕事内容】 【東京/第二新卒歓迎】中堅企業への出資・コンサルタント◆長期的な出資と経営サポート／転勤無 【具体的な仕事内容】 【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事に興味をお持ちの方、目的志向、目標達成意欲のある方 (業界・職種未経験歓迎) ※営業職のように数字を追うことに対して頑張れる方 [歓迎] ・営業職で実績を出していた方 【職種名】 採用担当【IPO準備中の急成長ベンチャーで市場価値を高めたい方必見！／裁量フルフレックス】 【仕事内容】 ・年間採用計画の立案、KPI管理・採用チャネルの拡大 ・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 ・書類選考～内定オファーまでの日程調整 ・社内連携・オファーレター作成、各種社内稟議 ・入社後のオンボーディング、研修 ・その

仕事内容SAP SuccessFactorsのソリューション営業・リモート×出社／残業少なめ／企業の「人」に関する課題を解決 仕事内容 ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。 【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信 その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。 ・『SAP SuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事/給与管理から、タレントマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験(1)～(3)のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 (1)人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 (2)採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 (3)人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , SharePoint , Access , Power Automa

仕事内容株式会社STX アパレルOEM生産管理※創業120年以上の長期経営で安定性フレックス・福利厚生充実／年休125日 【仕事内容】 アパレルOEM生産管理※創業120年以上の長期経営で安定性フレックス・福利厚生充実／年休125日 【具体的な仕事内容】 【スーパーフレックス制度や福利厚生が充実！働きやすい環境◎品質～納期まで一貫管理／正社員登用あり／洋服の原料となる糸や繊維、加工品を取り扱う専門商社】 ■業務詳細 セレクトショップ向けアパレル製品OEMビジネスの生産管理業務を中心に担当いただきます。生産現場とクライアント双方の間に立ち、納期・品質の確実な達成に向けた調整と管理が主なミッション

仕事内容経理／経理リーダー 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【クオンツ総研ホールディングスについて】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。 現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上さ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社グループでは将来的なIPOを見据え、バックオフィス機能の強化を進めています。 現在、その中でもグループの中核事業である「オフィスソリューション事業」「不動産事業」において、現場数値を正確に管理・分析し、ホールディングス経理部門への正確なトスアップができる体制構築が急務となっています。 本ポジションでは、オフィスソリューション事業・不動産事業における各事業部の数値管理・業績分析・会計処理などを担っていただき、経営判断の土台となる数字

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 また、下記いずれかのご経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における 人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ■人材データを活用した

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 国内では従来からの少子高齢化に端を発する後継者不足、耕作放棄地の増加などにより地域を支える一次産業に課題が生じており、地域の基幹産業である一次産業の振興、発展に関する幅広い相談を数多くいただいております。 一次産業に関わるビジネスに携わったことのある方や、新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、一次産業分野における地域社会やお客様が抱える様々な課題やニ

仕事内容■おすすめポイント 【全国】全国の支援先にて事務長の募集/年収最大800万円以上提示可能 ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 医療機関での経営・運営管理を担っていただきます。 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 当社の経営の専門家（コンサルタント）が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容営業事務／茅場町／アルバイト／営業事務／1日3h／OK／未経験／女性活躍中 【求人のポイント】 ・1日3時間～勤務可！ 無理なく働き子育てと両立いただけます。（時短勤務者4名在籍中） ・業界未経験歓迎！ バックオフィスメンバーは全員が業界未経験で活躍中！ ・メンバーの平均年齢は30歳前後であり、フラットでオープンな雰囲気 ・希望に応じて正社員登用も可能（登用実績あり） ・AIと共存しながら、人ならではの力を発揮できる仕事です。 【業務内容】 主に以下のような事務業務をお任せします。 （専門的な経験や知識は不要です） ・契約書の製本・ファイリング ・数値データ入力・転記 ・書類の整理・発

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実

仕事内容株式会社Dstyle ホールディングス 【渋谷/週1リモート可】法務（契約書レビュー等）◆7.5h勤務／年休125日・残業ほぼ無 【仕事内容】 【渋谷/週1リモート可】法務（契約書レビュー等）◆7.5h勤務／年休125日・残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ★アシスタント・事務での契約書レビュー経験から法務担当へ！ ★所定労働7.5H／平均勤続年数13年／残業平均10h以下 ★法務に特化できる環境！実務経験にさらに磨きをかけることができます ★美容・健康領域で事業展開する成長中企業！ ■採用背景： ・会社の成長と法務部署の後継者育成のため、増員募集を行います。法務周りのご経験を活かし将来

仕事内容コンサルタント／新卒／M／Aコンサルタント ■ミッション 「人間の命は有限であり、企業の命は無限である。」 私たちM&Aグローバルキャピタル（MAGC）は、M&Aを通じて企業と人の未来をつなぎ、永続の繁栄に貢献する会社です。 M&Aコンサルタントは、経営者の意思決定に伴走し、最適なM&Aを実現することで「お客様の成功こそ全て」を体現するポジションです。 ■MAGCの仕事の進め方（新卒でも伸びる理由） MAGCは「球体型組織」を掲げ、競争ではなく共創で成果を最大化します。 一人の才能に依存せず、業務の言語化・仕組み化（テンプレ／チェックリスト／ロープレ／教育）を徹底。 新卒でも、正しい導線と