東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容白潟総合研究所株式会社 M＆Aコンサルタント／年休151日／金融業界の知識を活かせる 【求人要約】 【好待遇】月給27万円以上＆賞与約4カ月分支給 【やりがい】中小企業の経営者から頼られる存在 【ステップアップ】金融業界の経験を応用できる 【仕事内容】 【M＆Aコンサルタント】中小企業を中心に、経営者が抱えるビジネス課題の解決を担当します。 【具体的な仕事内容】 地域の中小企業が抱える「後継者不足」「事業継続」の課題に向き合い、M&Aを通じて企業の未来をつなぐ仕事です。 当社では、地銀・信用金庫・証券会社などからの紹介案件が中心。テレアポや飛び込み営業に追われるのではなく、経営課題

仕事内容【仕事内容】 ■M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■M&Aに関する一連の業務 後継者不足などで悩む経営者に対して、M&A戦略を含めた様々な選択肢をご提案。 ■具体的な仕事内容 企業の売り手と買い手を探し、マッチングする業務です。 後継者不在の中小企業の経営者向けにM&Aアドバイザリー業務を行い、統合後のプロセスまでを全面的に支援します。 【4つのアピールポイント】 ■当社のM&Aの特徴 売り上げ＝評価ではありません。ミッション・ビジョン・バリューに沿って成果を上げることが、当社における価値で

仕事内容M&Aの仕事とは 企業と企業をつなぐ仕事です。 例えば「後継者がいない会社」と「成長のために事業を拡大したい会社」をマッチングさせることで、企業の未来を支えます。 【事業内容】 ■仕事概要 企業と企業をつなぎ、日本の産業を支えるM&Aコンサルタント。 数億〜数百億規模の案件に若手から関わり、 経営者と直接対話しながら成果を出す仕事です。 ■仕事内容 入社後は段階的にM&A業務を担当していただきます。 ＜入社〜1ヶ月＞ ・M&Aの基礎研修（財務・ビジネス知識） ・営業ロープレ ・先輩社員の商談に同行 ＜2ヶ月〜1年＞ ・アウトバウンドでの案件創出 ・企業リスト作成

仕事内容【応募資格】 [必須] Photoshop・Illustratorを用いて事業会社でデザイン業務経験が２年以上ある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 CGデザイン経験 AI動画作成経験 VIやリブランディングの経験 【求める人物像】 協調性のある方 営業時間外で自己育成ができる方 【職種名】 グラフィック・WEBデザイナー（成長率200％スタートアップ） 【仕事内容】 【業務内容】 ・広告とWEBサイトのデザイン制作 ・AIツールを活用した動画や画像の生成 ・SNS用の動画編集やカバー、サムネ等の作成 ・ブランディング周りのクリエイティブ作成 ・VI策定やリブランディング業務 【事業内容・会

仕事内容■おすすめポイント 【全国】全国の支援先にて事務長の募集/年収最大800万円以上提示可能 ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 医療機関での経営・運営管理を担っていただきます。 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 当社の経営の専門家（コンサルタント）が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで

仕事内容このポジションについて WeWorkの各マーケットにおける経営・コミュニティ運営を担うポジションです。担当エリア全体の経営管理、複数拠点のコミュニティチームの育成・支援、サービス品質向上、戦略立案・展開をリードします。リーダーシップ、ビジネス、セールス、オペレーションの知見を活かし、安定したメンバー体験と事業成長を実現します。 主な職責と領域 リーダーシップとチームマネジメント KPI 目標達成に向けた戦略立案とチーム牽引 複数拠点のCommunity Managerの育成・コーチング 採用、評価、後継者育成、高いパフォーマンス文化の醸成 Community・MX間の連携強化 業績管理・事業責

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 (3)完全実力主義の高い

仕事内容【プロジェクトマネージャー】まだ存在しないAIプロダクトをつくる｜ 東大松尾研発スタートアップ 株式会社ARCRA - コアメンバーのチャンス！AI実装を牽引する「松尾研発スタートアップ 」認定企業 仕事内容 ◢◤仕事内容◢◤ クライアントの複雑な課題に対し、AI技術を駆使したソリューションの創出から、実装、運用までを一貫してマネジメントいただきます。 ・主な業務内容 ・生成AI導入支援および業務プロセス構築支援/コンサルティング ・業務フローの整理、可視化、課題分析、改善提案 ・クライアントから受注したAIプロジェクトの推進・管理（品質・コスト・納期・リスク管理） ・クライアントと

仕事内容株式会社青山財産ネットワークス 【事業承継アドバイザリーコンサルタント】（ファンドも運営） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【落ち着いた雰囲気の社風】オーナー様に徹底的に寄り添い、相続や事業承継等の課題解決に向けたアドバイザリー業務を担当★賞与年２回＋成果賞与あり事業承継アドバイザーとして、企業オーナー様の課題解決・意思決定をサポートします。「経営の承継」と「財産の承継」という2つのポイントから、後継者問題や株価対策、財産分割などに深く向き合います。 親族承継・社員承継・M&A・

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミダスキャピタルが昨年末に設立した建設業特化の事業会社であるTAOKIに出向する経営人材を募集しています。 TAOKIは、後継者問題や経営課題を抱える建設会社を連続的なM&Aで傘下に収め、経営の立て直しと事業成長を実現していく会社です。 今回は、TAOKIが買収した建設会社に入り、経営を主導していただける方を募集しています。 ■ 買収後の経営体制構築 ・経営目標の策定および中長期事業計画の立案 ・KPI設計と進

仕事内容事業部概要 ファストドクターは現在、Vision2030として「1億人のかかりつけ機能を担う」を掲げています。創業時の救急医療から対応領域を拡張し、今私たちが最も注力している挑戦の一つが「医療経営支援」事業です。 現在、全国約10万の診療所のうち、約7割が「後継者不足」に直面し、特に地方部では「医師の偏在・不足」が今後さらに進むと見込まれています。この地域の医療インフラを絶やさないために、地域の医療機関の「事業承継・経営支援」をするのが医療経営支援事業です。そしてさらに、私たちがこれまで救急往診やオンライン診療といった新しい医療サービスを運営するなかで培ってきたオペレーションやテクノロジーのノ

仕事内容【日曜定休】星付き店経験者の実力派大将が率いる高級鮨店≪鮨職人平均月給45万円≫毎月インセンティブ◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※前職給与は必ず考慮します！ ＼1ヶ月で昇給したスタッフもいます／ ◆昇給あり ┗売上実績でスピーディーな昇給が可能！ ◆インセンティブ・歩合（毎月支給あり、月3～5万円程度） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当あり3万円（会社都合による転居の場合） 《鮨職人 平均給与》 ★月給45万円 昇格ペースが早い当社だからこそ、高い給与水準が実現できています♪ 【 給与例 】 《入社1年目・未経験》 月給30万円以上＋歩合3〜5万円＋ボーナスあり ⇒年収35

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ■IPO準備、

仕事内容マリッジ株式会社 ※未経験歓迎【丸の内/転勤無】婚活コンシェルジュ◆新規勧誘なし/個人に合わせた育成体制 【仕事内容】 ※未経験歓迎【丸の内/転勤無】婚活コンシェルジュ◆新規勧誘なし/個人に合わせた育成体制 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！/充実の育成体制/新規勧誘なし/転勤なし/大手人材会社ヒューレックスのグループ会社】 ハイレイヤー向けの結婚相談所を運営している弊社にて、婚活コンシェルジュ業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・新規入会希望者へのサービス説明、カウンセリング対応 ・ご希望条件や人柄に応じたお相手候補のご提案・マッチング ・お見合い日時や場所の調整、実施に向

仕事内容【業務内容】 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。 医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等（医療機関・介護施設常駐者の場合） ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援 ・支援スキームの立案、実行 ・支援先、金融機関等との折衝 【就業先の求人について】 ◎ＣＢヘルスケア 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッシ

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実

仕事内容【M＆A／事業承継】アライアンスセールス 株式会社M&Aナビ - M&A x テクノロジーによって後継者不在問題という社会問題の解決に挑むベンチャー企業 仕事内容 提携先のフォローと開拓をお任せします。 提携先との連携を拡大しながらお客様を紹介いただく事で、より多くの事業承継に困っていらっしゃる会社の支援を目指します。 提携は無料で行い、お客様を紹介していただき、成約した後に金額をお支払いする成功報酬型のため、提携先のお客様にデメリットがない営業スタイルを取っています。 概要 ＜M&Aナビについて＞ 「M&A x テクノロジー」によって後継者不在問題という社会問題の解決に挑戦しているベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の中から2つ以上のご経験 ■プロジェクト管理 ■計数管理（営業経験も可） ■マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ■後継者の育成に意欲、興味がある方、大歓迎です！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【自社勤務】案件管理マネージャー情報システム部門（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同事業部

仕事内容インクグロウ株式会社 法人営業◆中小企業の経営支援～営業企画まで／フレックス／土日祝休・年休124日 【仕事内容】 法人営業◆中小企業の経営支援～営業企画まで／フレックス／土日祝休・年休124日 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、地域金融機関と連携し、次世代経営者（後継者・若手経営者）の育成支援を通じた中小企業支援を実行頂きます。 金融機関との折衝・交渉や提携先の開拓なども多く発生するため、これまでの金融機関でのご経験や知見を十分に活かせるポジションです。 【組織構成】 現在の組織は、部長1名、メンバー3名、事務スタッフ2名の計6名で構成されています。メンバーの多くは信用金庫