後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会計事務所／税理士事務所／金融機関等にて、組織再編業務（ホールディングス化、株式移転、株価評価）に従事されたご経験 ・社会人経験３年以上。（業界経験不問／複数社合計で3年は含めず） 【歓迎】 ・計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ・中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ・金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ■年収例 入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与） 入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与） 入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与

仕事内容■仕事内容 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【具体的には】 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など） ■諸手当 通

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆福利厚生充実 グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 【業務内容】 ①単体決算、連結決算 ②四半期、年度の開示書類の作成、チェック ③海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 ④監査上の論点の検討 ⑤内部統制監査対応 ⑥グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応 【財務経理部の組織体制】 CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企

仕事内容株式会社アックスコンサルティング（グループ会社／ACCS社会保険労務士法人） M&Aコンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／研修充実 【求人要約】 日本で唯一士業のM＆Aに特化／支援実績業界NO.1 育成前提の採用。業界未経験からの挑戦大歓迎 月給30万円～／年休120日／土日祝休／残業少なめ 【仕事内容】 【業界未経験者が活躍】後継者不足などが理由で事業を承継したい士業事務所に対しM＆Aを提案します 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、会計士、税理士、社労士などの士業事務所専門のM&Aコンサルティング。 後継者問題や事業承継に悩む経営層に対し、事業を引き継いでくれる士業事務所を

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10年以上の財務業務のご経験（US GAAP) ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC860以上レベル） ・ERPとの協業経験 ・ヘルスケア業界での実務経験 ・優れたプレゼンテーション能力 ・分析ツールの使用経験 ・PCスキル（エクセル・パワーポイント） ・クリティカルな思考と問題解決能力 ・マルチタスクスキル ・営業/マーケティング等との連携経験 ・ピープルマネジメント経験 ・多国籍企業での実務経験 等 【職種名】 CFO 後継ポジション《高年収～1,600万円◆～週2日のリモートワークOK》 【仕事内容】 【グローバルとの協業チャンス多数！】 国内外の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務、人事企画のご経験が3年以上ある方 【職種名】 人事企画・社内研修担当者 ■年休124日・副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業 【仕事内容】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10年以上の財務業務のご経験（US GAAP) ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC860以上レベル） ・ERPとの協業経験 ・ヘルスケア業界での実務経験 ・優れたプレゼンテーション能力 ・分析ツールの使用経験 ・PCスキル（エクセル・パワーポイント） ・クリティカルな思考と問題解決能力 ・マルチタスクスキル ・営業/マーケティング等との連携経験 ・ピープルマネジメント経験 ・多国籍企業での実務経験 等 【職種名】 CFO 後継ポジション《高年収～1,600万円◆～週2日のリモートワークOK》 【仕事内容】 【グローバルとの協業チャンス多数！】 国内外の

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 全国の金融機関と連携しながら中小企業経営者のためのビジネスクラブ（法人組織）を運営しています。特に次世代経営者層（若手経営者／後継者／創業者）への経営支援を強化しており、事業拡大のフェーズであるため、既に出来上がった事業や組織では得られない経験ができます。中小企業経営が学べる環境で共に事業を成長させませんか？ 【ビジネスクラブとは】 全国各地の金融機関（地方銀行・信用金庫等）が、取引先企業の経営支援を行う為に組織化したもので、クラブ会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BtoB法人営業の経験（業界不問） ■顧客の課題を理解し、提案できるコミュニケーション力 [歓迎] ■M&A仲介会社との折衝経験 ■金融機関での勤務経験 or 財務知識（決算書読解） ■経営者層への営業経験 ■新規開拓営業（アポイント～クロージングまで）の経験 【職種名】 自社メディア掲載営業【週4リモート可能／フレックスタイム制度あり／国内最大級M&Aマッチングサイト 【仕事内容】 ★M&Aという業界の中で、専門家や仲介業者が抱えている案件はたくさんあり、どこのサイトにも掲載していない案件が数多く存在します。 そういった案件を同社のプラットフォーム「TRAMBI」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）※業界不問 ・課題設定・解決力がある方 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・教育・研修の企画・実施 ・能力開発・キャリア形成支援 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・部署や役職を問わず、関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・複数タスクの優先順位を付け、業務処理を行うことができる ・やり切る力（オーナーシップ） 【職種名】 次世

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定していま

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士資格をお持ちの方 ・実務経験１年以上 （法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） [歓迎] ・商業登記または不動産登記の経験がある方 ・M&Aの実務経験がある方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 【職種名】 法務担当者（司法書士資格保有者） 【仕事内容】 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポート

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日数によって出勤時間が変動する可能性有。 ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因などによる受注・顧客の集中による業務の繁忙等の場合 、年６回を限度として月７０時間、年６９０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月７～１０日間の休み 休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ SaaS等のサービス開発者経験3年以上 ・ エンジニア組織マネジメント経験 ・ SNS、Webアプリ、ネットゲームなど ・ DB/KVSの知見 ・ 仮想化コンテナの経験 ・ ネットワーク周りの基礎知識 ・ DNS/NS/LB ・ Backendやインフラなどの技術領域での開発経験 ・ AWSやGCPを用いたクラウド環境での開発経験 ・ Linux/インフラ周りの基礎知識 ・ 各種コマンド及びログを見る能力 【職種名】 PM 【仕事内容】 【テクノロジーで「事業承継」の未来を創る】 同社は、「フェアなM&Aを、すべての人に。」をミッションに掲げ、M&Aマッチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格 ＞ ◆採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ◆未経験者 以下(1)(2)どちらかに当てはまる方 (1)人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 (2)営業経験があり、実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～33歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・感覚ではなく、論理的思考ができる方 ・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方 ・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方 ・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方 ・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験 ・データを活用した人材戦略立案と分析経験 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 [歓迎] ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見 ・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験 【職種名】 【東京】戦略人事部 部長・部長候補（新設）東京プライム上場企業 業績拡大（人材サービス） 【仕事内容】 新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕

仕事内容【M＆A事業部】7年連続増収増益！フランチャイズ事業×M&Aで2028年に世界を獲る ▼仕事内容 M&A仲介業界は年々拡大しており、約6000億円の市場規模と推定されています。 現在、後継者不在により黒字廃業のリスクのある会社は約62万社とされており、そのうちの80%が売上1億円未満の会社です。一般的にM&A仲介会社が手掛けているのは売上1億円以上の会社となるので、弊社が取り扱っているスモール案件(売上1億円未満)のM&Aはかなりのブルーオーシャンです。 弊社は自社ブランドにおける数々の店舗をM&Aしたノウハウを元に2024年4月に新規事業として立ち上げました。 まだブルーオーシャンであるス

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆福利厚生充実 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・オペレーティングリースにおける商品組成（メイン業務） ・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般 当ポジションの特徴 ・東証プライム上場企業の社長直下で、経営