後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 「築地 孫右衛門 本店」で仕込みや握り、調理業務、営業に纏わる全般、スタッフの教育、食材や原価管理、発注などの業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 【募集要項】 築地孫右衛門の本店で、握り等の調理全般や営業に纏わる全般をお願いしていきます。 『築地 孫右衛門』ブランドについて かつて、築地の基盤となる魚海岸を創設した関西出身の森孫右衛門。 その名前にちなみ『孫右衛門』と名付け、本格的な江戸前寿司を展開しております。 料理長は、ミシュラン２つ星出身者が務めブランドを統括。 【株式会社ZIPANGU】が

仕事内容株式会社アビック 秘書／未経験歓迎／月給30万円以上／定時退社／年休127日 【求人要約】 【安定基盤】創業以来50年以上・無借金経営を継続 【厚待遇】未経験でも月給30万円以上・社宅あり 【働きやすさ】年休127日／土日祝休／ほぼ定時退社 【仕事内容】 【2名を採用予定】スケジュール管理や予定調整、来客対応など、会長のサポート業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 会長の活動を支える秘書として、スケジュール管理や移動手配、各種庶務などをお任せします。日々の予定や移動がスムーズに進むようにサポートします。 ―――――――… ■業務の詳細 ―――――――… 【スケジュール管理・各

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は東証プライム上場・岩谷産業のグループ企業で、岩谷産業の100%出資会社です。 建設分野を担うグループの中核企業として、1980年の設立以来、売上高163億円の実績を誇る極めて安定した経営基盤を持っています。 景気変動に強い4つの事業領域（建材商社、専門メーカー、建設、アグリプラント）を柱に、建設に関するサービスをワンストップで提供しています。 その中でもアグリプラント事業は、次世代農業のパートナーとして小規模ハウスから東京ドームを超え

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社の方針と募集の背景 当社は焼肉ブランド『ホルモンセンター丸ちゃん』、とんかつブランド『とんかつ目黒こがね』など、 都内に根差して飲食店を展開している多角経営企業です。 「確かな味と継承」をテーマに、後継者のいない名店の味や看板を引き継ぎ、次世代へバトンを渡していく独自の事業方針で、 現在、新規出店や事業拡大を堅実に進めています。 しかし、会社が成長する一方で、社長や少数の幹部による店舗管理は限界が近づきつつあります。 そこで今回、現場

仕事内容経営支援／歯科医院 歯科クリニックの経営支援業務。適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。更に、グループの関連病院や看護・介護サービスとの連携体制を構築することで、口腔医療が果たす役割・価値の最大化に貢献します。 ・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上 ・従業員教育の充実と働き方改革の実践 ・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化 ・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入 ・共同購買、本

仕事内容業務管理品質生産管理スタッフ／車通勤可／環境貢献しませんか 【5年連続売上更新中！急成長中の安定企業】 ★地球環境を守るため、持続可能な社会構築に貢献していただく「やりがい」と「誇り」のある仕事です ★上場企業のグループ会社なので、安心して働けます ☆建設廃棄物を再資源化するプラントの品質・生産管理部門でのマネージメント業務☆ －幹部候補として当社が更に発展、成長をするための手助けをお願いします― 【具体的には】 品質生産管理部門は、持続可能な社会・資源循環型社会構築に向けた当社の要の仕事です。 再生資源の品質管理から作業員の安全確保や 労働環境の改善、衛生・労務管理、原価管理など

仕事内容早期選考直結イベント！エントリー受付中 M&A仲介業界やM&Aコンサルタントの業務理解を深められるイベントを開催します。 本プログラムは早期選考に直結する内容となっておりますので、ぜひご参加ください！ STEP1.イベントへのエントリー 【応募する】ボタンより日程の選択をお願いいたします。 イベントへ参加を希望する方は、ページの指定事項を漏れなく記入してください。 ▼開催日程 ①6月30日(火)13:30～17:00 会場：大手町※受付終了 ②7月 8日(水)13:30～17:00 会場：大手町 ③7月14日(火)13:30～17:00 会場：大手町 ④8月 3日(月)13:3

仕事内容東京中小企業投資育成株式会社 ～法人営業経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期的に中堅企業の成長支援／残業25h程度 【仕事内容】 ～法人営業経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期的に中堅企業の成長支援／残業25h程度 【具体的な仕事内容】 【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育

仕事内容ー 【仕事内容】 当社のM&Aコンサルタントは、企業開拓・ソーシング（提案／交渉）・成約・成約後のマッチング・アフターフォローまでを一貫して担当する仕事です。成約数やスピードよりも「信頼第一主義」を貫き、譲渡・譲受の両オーナー、パートナー企業、そして社会全体が豊かになる「三方良し」の解決策を導き出す、誠実なコンサルティングを実践しています。 向き合うのは、長年荒波を乗り越えてきたオーナー経営者です。相手の人生観や悩みに深く共感し本音を引き出すコミュニケーションが求められ、対人影響力や、企業経営の全容を読み解く視点が、実務を通じて自然と身についていきます。案件は個人ではなくチームで担当す

仕事内容【職種】生産管理・品質管理・品質保証＞生産技術・生産管理・製造技術 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社の工場にて、リーン文化の浸透と改善活動を推進する管理職ポジションです。 具体的には以下を担当します： ・ 工場全体の改善活動・生産性向上の推進 ・ リーン手法および改善に関する教育・トレーニングの企画・実施 ・ グローバルLeanチームとの連携によるイニシアチブ展開 ・ 後継者育成、リーンアカデミー・ハートビートアカデミーの推進 ・ 工場見学の企画・運営、他社との学びの交流促進

勤務時間9：00～19：00の中で、実働6時間以上でお選びいただけます。 【例】9：00～16：00、10：00～17：00（各休憩60分）など ※毎月第3月曜日は8：30～の勤務となります。 【残業】ありません。

仕事内容【職種】 テレマーケティング・テレアポインター 【仕事内容】 ＼9月開始OK！医療ニュースや開業医の後継者問題の支援など 医療従事者向けのサイトを運営してる企業＠溜池山王／ 【業務内容詳細】 ▼医師へのアポイント獲得架電 →サイトへ問い合わせいただいた医師へのお電話、 コンサルタントとの日程調整（15～20件/日） ▼資料送付のメール対応→資料希望のお客様への送付 ▼対応履歴の入力→電話内容の記録 【ツール】 セールスフォース・スプレッドシート 【業務の進め方】 同業務10名体制で進めます。社員から指示に沿って進めます。 【お仕事のポイント】 少子高齢化・人口減少社会の日本におい

仕事内容■お仕事内容 独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する当社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。 ■業務内容： 独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」の提案営業をお任せします。フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。 ・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援 └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客

仕事内容株式会社マイクロニティ 【渋谷駅直結/週3在宅】M＆A推進担当◆経営陣と連携／ソフトウェア企業の事業承継を支援◆フレックス 【仕事内容】 【渋谷駅直結/週3在宅】M＆A推進担当◆経営陣と連携／ソフトウェア企業の事業承継を支援◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社は後継者不足に直面するソフトウェア企業を承継し、AIを活用した事業変革と経営支援を通じて企業価値の向上を実現しています。単なるM&Aではなく、承継後の経営や事業成長まで一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回募集する投資戦略室は、M&A、事業開発、経営企画を担う経営直轄組織です。経営陣と連

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容営業事務／茅場町／アルバイト／営業事務／1日3h／OK／未経験／女性活躍中 【求人のポイント】 ・1日3時間～勤務可！ 無理なく働き子育てと両立いただけます。（時短勤務者4名在籍中） ・業界未経験歓迎！ バックオフィスメンバーは全員が業界未経験で活躍中！ ・メンバーの平均年齢は30歳前後であり、フラットでオープンな雰囲気 ・希望に応じて正社員登用も可能（登用実績あり） ・AIと共存しながら、人ならではの力を発揮できる仕事です。 【業務内容】 主に以下のような事務業務をお任せします。 （専門的な経験や知識は不要です） ・契約書の製本・ファイリング ・数値データ入力・転記 ・書類の整理・発

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 将来的な事業承継と、今後の組織継続・さらなる発展を見据えた次世代の支店長候補（後継者）の募集です。 ▼業務内容 本店営業部において、既存顧客の契約維持・保全対応を中心とした損害保険・生命保険のコンサルティング営業をお任せします。 《具体的にお任せしたいこと》 ・既存顧客の満期管理、更新手続き、保全対応 ・顧客のニーズに応じた保険商品の提案・各種見積もり作成 ・事故発生時の初期対応および保険会社との連携 ・拠点内の損保事務員と

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■M&Aに関する一連の業務 後継者不足などで悩む経営者に対して、M&A戦略を含めた様々な選択肢をご提案。 ■具体的な仕事内容 企業の売り手と買い手を探し、マッチングする業務です。 後継者不在の中小企業の経営者向けにM&Aアドバイザリー業務を行い、統合後のプロセスまでを全面的に支援します。 【4つのアピールポイント】 ■当社のM&Aの特徴 売り上げ＝評価ではありません。ミッション・ビジョン・バリューに沿って成果を上げることが、当社における価値で

仕事内容エム・シー・メディカル株式会社 【東日本担当】気道確保デバイス『i-gel』のプロダクトスペシャリスト◆安定の三菱商事G 【仕事内容】 【東日本担当】気道確保デバイス『i-gel』のプロダクトスペシャリスト◆安定の三菱商事G 【具体的な仕事内容】 三菱商事のヘルスケア部門の中核企業／充実の福利厚生／残業15～20時間程度 ■概要 インターサージカル社製の気道確保デバイス、特に絶大な支持を得ている声門上気道デバイス『i-gel』を中心とした製品群のプロモーション・マーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 西日本エリアを統括するベテラン社員の後継者として、まずは東日本エリアの管轄からス

仕事内容【M&Aアドバイザー】テクノロジーを活用し、最短ルートで黒字廃業の企業を救う！ 株式会社M&Aナビ - M&A x テクノロジーによって後継者不在問題という社会問題の解決に挑むベンチャー企業 仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 売り手のソーシングは専門チームがおり、資料作成からマッチングは自社システムを利用しますので、案件対応にフォーカスできる環境です。 入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップや案件アサインが可能ですので、多くの業種業界の案件を推進することができます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■M&Aに関する一連の業務 後継者不足などで悩む経営者に対して、M&A戦略を含めた様々な選択肢をご提案。 ■具体的な仕事内容 企業の売り手と買い手を探し、マッチングする業務です。 後継者不在の中小企業の経営者向けにM&Aアドバイザリー業務を行い、統合後のプロセスまでを全面的に支援します。 【4つのアピールポイント】 ■当社のM&Aの特徴 売り上げ＝評価ではありません。ミッション・ビジョン・バリューに沿って成果を上げることが、当社における価値で

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しており、今回は建設・建築・土木業を営む企業の後継者を募集いたします。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、