後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み ▼仕事内容 中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企

仕事内容■おすすめポイント 【港区】セールスオープンポジション／医療DX推進◇スキルを活かして医療現場の課題解決へ！ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 当社は、医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 医療従事者向けプラットフォームを基盤としつつ、「医療現場DXのプラットフォーム」を第二の柱として事業拡大を加速させています。 このような流れの中で、以下の3つの事業を推進しています。 （1）当社のテクノロジーを最大限に活用して開発した医療SaaSを日本全国の医療機関・患者へ展開し、診療体験やクリニック運営を変革する事業 （2）医療機関の新規開業・経営支援、DX支援を

仕事内容株式会社ACN経営研究所 インサイドセールス／M&Aのご提案／毎日定時退社OK！ 【求人要約】 【収入◎】月給45万円以上／年収540万円以上想定 【経験値◎】日本全国の経営者相手にスキルが身につく 【成長環境】2030年に日本一を目指す拡大フェーズ 【仕事内容】 【企業の“次の一手”を一緒に考える】企業の承継を支えるM&Aサポート◆初月から月給45万円以上 【具体的な仕事内容】 当社のインサイドセールスは、M&Aにおける“入口”を担う役割です。 企業の未来を左右する意思決定に向けて、経営者の悩みや想いを引き出し、コンサルタントとの商談へとつないでいきます。 担当は大きく【譲渡側

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・税理士および会計事務所実務経験者（科目合格可） ・公認会計士 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■会計事務所はサービス業だという認識のある方 ■お客様の永続と発展を全力で支援したい方 ■長期勤務を希望されている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートアドバイザリー部【女性活躍企業】（年収591万円～908万円） 【仕事内容】 ※スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。 ■事業承継コンサルティング ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・オーナー経営者家族の相続対策

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、地域金融機関と連携し、事業承継を控えた後継者や若手経営層に対して、経営に関する学びや情報の提供を担っていただきます。 今後、組織のリーダーを目指すお気持ちのある方やその他、今後のキャリアで経営支援の分野に携わっていきたい方等、当社であれば経営者との関わりを通じて経営のノウハウや知見を学ぶ事ができます。 具体的には以下の業務を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・「次世代経営者コミュニティ」の企画運営、新規開発 ∟毎年4,000名以上の

仕事内容<仕事内容> 温泉旅館再生ベンチャーにおける事業開発スペシャリスト 温泉旅館の未来を創造する事業開発パートナーを募集します。 女将塾社は、2025年度現在24店舗を運営する温泉旅館チェーンです。そして2030年までに70店舗への大幅な事業拡大を計画しており、日本の温泉文化を守りながら、高品質な宿泊サービスを急速に全国へ展開しようとしています。本職は、その成長戦略の中核を担う極めて重要なポジションです。 ▼具体的な業務内容 事業承継交渉の主導 後継者不足に悩む全国の温泉旅館との交渉を推進。経営者との信頼構築から契約まで、複雑なプロセスを通じ地域の文化遺産を次世代へつなぎます。 既存

仕事内容申告書作成税務スタッフ／繁忙期でも残業20h程度／資格取得支援制度有／賞与２回 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 税理士事務所は、決算、申告書の作成を行うものと感じていらっしゃる方も多いと思いますが、当税理士法人では、毎年、申告書作成業務のみ行うのではなく、経営分析によるアドバイザリー業務の他、豊富な経験及び監査法人、ファイナンシャルアドバイザリー会社との連携のもと、企業のステージごとに必要となる「事業承継」「事業再生」「組織再編（M&Aを含む）」等のアドバイザリーサービスも提供しております。平成27年4月からは、国税局に在籍されていた経験をもつ先生方を顧問に迎え、新体制で更なるサービ

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 国内では従来からの少子高齢化に端を発する後継者不足、耕作放棄地の増加などにより地域を支える一次産業に課題が生じており、地域の基幹産業である一次産業の振興、発展に関する幅広い相談を数多くいただいております。 一次産業に関わるビジネスに携わったことのある方や、新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、一次産業分野における地域社会やお客様が抱える様々な課題やニ

仕事内容<仕事内容> ★再資源化プラントでの品質生産管理スタッフ★車通勤可 【5年連続売上更新中！急成長中の安定企業】 ★地球環境を守るため、持続可能な社会構築に貢献していただく「やりがい」と「誇り」のある仕事です ★上場企業のグループ会社なので、安心して働けます ☆建設廃棄物を再資源化するプラントの品質・生産管理部門でのマネージメント業務☆ －幹部候補として当社が更に発展、成長をするための手助けをお願いします― 【具体的には】 品質生産管理部門は、持続可能な社会・資源循環型社会構築に向けた当社の要の仕事です。 再生資源の品質管理から作業員の安全確保や 労働環境の改善、衛生・労務管理、原価

仕事内容<仕事内容> 成長率NO,1)副業からはじめる「M&A仲介経験者限定」部長・マネージャー候補/M&Aアドバイザー 当社は2022年5月に法人化し、「ツーサイドプラットフォーム型ビジネス」を主軸に、非常に早いスピードで成長しており、現在は400名弱が所属しています。主にコンサルティング、M&A、資金調達支援を通じて日本企業の成長と活性化を支援しています。 特にM&A分野では、(1)自社による案件発掘、(2)提携先の士業・金融機関とのデータ共有、(3)社内のセールスインテリジェンスチームとの連携を柱に展開。加えて、2025年に国内で127万人の経営者が後継者未定とされる事業承継問題に対し、当社と

仕事内容株式会社アックスコンサルティング M&Aコンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／研修充実 【求人要約】 日本で唯一士業のM&Aに特化／支援実績業界NO.1 育成前提の採用。業界未経験からの挑戦大歓迎 月給30万円～／年休120日／土日祝休／残業少なめ 【仕事内容】 【業界未経験者が活躍】後継者不足などが理由で事業を承継したい士業事務所に対しM&Aを提案します 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、会計士、税理士、社労士などの士業事務所専門のM&Aコンサルティング。 後継者問題や事業承継に悩む経営層に対し、事業を引き継いでくれる士業事務所を仲介。双方の希望条件のマッチングを目指し、M

仕事内容株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 【M&amp;Aコンサルタント】完全独立系で毎年20%成長する業界大手企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中小企業～大手企業、あらゆる業種をカバーする完全独立系のM&amp;A仲介会社として、中堅・中小企業の後継者不在／業界再編／成長戦略をM&amp;Aで解決します当社のM&amp;Aソリューションは、後継者問題に悩む中小企業への「事業承継」。売り手・買い手の2社間の“ビジネスシナジー”を念頭に提案するため、「双方にとって1番利益を生み出せる取引かどうか」を考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 （１）歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験 （２）医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験 （３）歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方 [歓迎] 【尚可】 （１）投資先の医療従事者と良好な関係性を築ける方 （２）複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ファンド投資先案件】国内最大級のデンタルクリ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。 メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算チェック ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆社員からの問合せ対応等・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務、人事企画のご経験が3年以上ある方 【職種名】 人事企画・社内研修担当者 ■年休124日・副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業 【仕事内容】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ・経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ・評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ・採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ・人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ・事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ・リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ・タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ・人材データを活用した配

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験をお持ちの方 ◆会社概要 同社は、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ 「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。 創業以来、国家資格者（税理士など）と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス ・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。 2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし 従業員も10,000人雇用を目指しています。 ◆キャリアパス 士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、 会社の中で責任者やトップになれる可能性高い

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 管理本部長の後継者として、手腕を発揮いただける方を求めています。 現在、専務が管理本部長を兼務、かつ財務のプロフェッショナルとして当社を牽引してくれています。 次世代に向かってさらに加速するために、そして、ますます事業を発展させるために、このタイミングで体制強化を図ることが重要と位置付け、新たな人材をお迎えする運びとなりました。 ■ポジションについて 管理本部長候補（本部長付） 将来のリーダー候補として、財務管理業務を

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京駅】営業事務《年休122日・残業20H・年収400～600万》◆M＆A業界最大手／成長環境◎ 【仕事内容】 【東京駅】営業事務《年休122日・残業20H・年収400～600万》◆M＆A業界最大手／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 【評価制度充実(360°評価等)／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】 ■職務内容 企画管理部 業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。 ・書類ＰＤＦ化 ・Excelへの決算資料打ち込み ・紙資料のデータ化 ・コピー、製本 ・郵送手配 ・名刺入力 ・会食、会議室手配 ・業務改善活動(マニュア

仕事内容株式会社ミライア 20代で市場価値を上げる【M&amp;Aアドバイザー】未経験者活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《”M＆Aとは？”から学べる環境！》事業拡大を目指すお客様に対して、「売り手企業」と「買い手企業」をつなぐコンサルティング業務をお任せします。M＆Aとは？ 事業拡大、新市場への進出などを目的に、 企業が”合併”や”買収”を行うこと。 私たちはそのサポートを担います！ 当社の特徴”成長戦略型M＆A”とは？ 当社では、成長を目指すITや人材企業がメイン顧客。 事業拡大を目指