後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事内容】 BtoBコール ①飲食店むけの取材アポ取りコール 例）インフルエンサーを呼んで集客をしませんか？ ②BATONZのM&Aアポ取りコール 企業の合併や買収などに関するアポ取りです。 会社を売りたい人と、買いたい人を繋ぎます。 【① 飲食店向けの取材アポ取りコール】 ■ 業務内容： 飲食店のオーナーや担当者に対して、「インフルエンサーを起用して集客しませんか？」という提案のアポイントを取る業務です。 ■ 詳細： 電話対象：飲食店（個人店やチェーンなど） 営業内容： SNSやブログで影響力のある「インフルエンサー」を店舗に呼び、店の魅力を発信してもらうことで、集客・認知度アップを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務、人事企画のご経験が3年以上ある方 【職種名】 人事企画・社内研修担当者 ■年休124日・副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業 【仕事内容】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事

仕事内容東京中小企業投資育成株式会社 ～法人営業経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期的に中堅企業の成長支援／残業25h程度 【仕事内容】 ～法人営業経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期的に中堅企業の成長支援／残業25h程度 【具体的な仕事内容】 【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップです。学びの成功体験を持たない方にも寄り添いながら、学びの機会を広げることで、次の世代により良い未来を残していきたいと考えています。そして、一人ひとりが誰かを想い、社会をより良くするために行動する「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残すため、私たちは挑戦を続けています。 ■4つの事業に

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、地域金融機関と連携し、次世代経営者（後継者・若手経営者）の育成支援を通じた中小企業支援を実行頂きます。 金融機関との折衝・交渉や提携先の開拓なども多く発生するため、これまでの金融機関でのご経験や知見を十分に活かせるポジションです。 【採用背景】 現在、当社は約140の地域金融機関と連携し、次世代経営者支援に取り組んでいます。 今後は、さらなる事業拡大を見据え、地域金融機関との連携ネットワークを一層拡大し、 より強固な企業支援体制の構築を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コミュニケーション能力 対外的なコミュニケーションも多いため、コミュニケーションのお好きな方を歓迎します。 ・PC /ITリテラシー Word、Excel、PowerPointなどの基本的なスキルが必要です。 [歓迎] ・対応力 ・柔軟さ ・チャレンジ精神 種々、さまざまな連絡や出来事が起こりますので、 臨機応変に対応できる、チャレンジが好きな方、 新しいことが好きな方が望ましいです。 【職種名】 医療法人経営グループコーポレート 【仕事内容】 医療機関経営グループの経営企画・コーポレートメンバーとして、下記の業務に対応していただきます。 【業務内容】 ・各種取引先

仕事内容人事部 マネージャー候補 仕事内容 ・人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ・人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ・制度設計・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理 ・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等） ・育成・組織開発 ・組織サーベイを通じた課題抽出と改善施策の立案、実行 ・人事組織マネジメント

仕事内容地域創生を共につくる！産直アウルのWebデザイナー募集 仕事内容 日本各地には、世界に誇れる農産物や海産物、加工品が数多くあります。 しかし、その多くが流通の壁や情報発信の不足によって、適正な価格で評価されず、時には廃棄されてしまう現実があります。 地方の一次産業は、人口減少や後継者不足、販路縮小といった課題に直面し、持続的な成長が難しい状況にあります。 『産直アウル』のシニアWebデザイナーとして、以下の業務に携わっていただきます UI/UXデザインのリード：ユーザー体験を最優先に考え、WebサイトやアプリケーションのUI/UXデザインを主導します。ユーザーのニーズを深く理解し、直感的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士資格をお持ちの方 ・実務経験１年以上 （法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） [歓迎] ・商業登記または不動産登記の経験がある方 ・M&Aの実務経験がある方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 【職種名】 法務担当者（司法書士資格保有者） 【仕事内容】 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポート

仕事内容【概要】 住環境を支えるエネルギー・建設関係の事業者様の採用支援を行います。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 7求人に1つしか採用できない、とても採用が難しい業界で、事業者様は採用の課題を抱えています。 そのような環境の中で、弊社の採用プラットフォームは数少ない事業者様の採用を成功させることができる存在です。 【こんな人に向いているお仕事です！】 ・法人営業のスペシャリストを目指していきた

仕事内容グローバルHRBP 年収 630万円～860万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区港南1-8-35 仕事内容 ■人事として、グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進していただきます。 【具体的には】 ■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用 ■人事制度の企画・グローバル展開 ・グローバル視点での人事制度の統

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内教育研修担当としての実務経験が3年以上 [歓迎] ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【職種名】 人事（教育・企画担当） 【仕事内容】 新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ■新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行 －当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行 －後継者育成サクセッションプランへの取り組み －昇格制度の再構築等 －新たな教育企画 ※具体的な担当業務は、こ

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、管工事の専門家として、配管技術と高度な溶接技術を活かした製缶を手掛けています。さらに、据付工事や保温工事なども含め、幅広い工事を一貫して請け負う体制を整えているのが強みです。 お客様のニーズに合わせて、最適な材料選定から設計、施工までを一貫してご提供します。また、創業当初からDX化に取り組んでおり、ノウハウを同業他社へ展開する【DX事業部】や、同業他社をつなげる（パイピング）してプラットフォーム化する【プラットホー

勤務時間9：00 ～ 18：00の間 上記のうち、週2日～1日実働4時間からOK！ 始業時間・終業時間の相談可 休憩時間：45分 残業はなし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オペレーティングリース事業での就業経験が2年以上ある方 ・船舶リース商品組成に携わった経験がある方 [歓迎] ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方 【職種名】 オペレーティングリース組成担当者 【仕事内容】 同社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ・オペレーティングリースにおける商品組成（メイン業務） ・オペレーティングリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] . 【職種名】 【日機装】人事職・教育担当 【仕事内容】 【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。

仕事内容【職種】専門職＞公認会計士 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業・求人の特色】。 船井総研グループは1970年創立、東京プライム上場の日本最大級の総合経営コンサルティンググループです。 経営者の事業承継のニーズは様々あります。Ｍ＆Ａで譲渡したい人もいれば、親族に継ぎたい人もいます。しかし、Ｍ＆Ａ仲介のみをやっているとＭ＆Ａの提案しかできません。我々はお客様に寄り添い、お客様が持続的に発展していくために何がベストな解なのかを膝突き合わせてお客様と共に答えを見つけていきたいと考えています。

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■M&Aに関する一連の業務 後継者不足などで悩む経営者に対して、M&A戦略を含めた様々な選択肢をご提案。 ■具体的な仕事内容 企業の売り手と買い手を探し、マッチングする業務です。 後継者不在の中小企業の経営者向けにM&Aアドバイザリー業務を行い、統合後のプロセスまでを全面的に支援します。 【4つのアピールポイント】 ■当社のM&Aの特徴 売り上げ＝評価ではありません。ミッション・ビジョン・バリューに沿って成果を上げることが、当社における価値で