店舗開発 飲食 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都目黒区の店舗開発（シニアクラスプレイヤー採用）／中目黒社屋 (正社員) | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ▼仕事内容 ■物件情報の入手 ・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発 ・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア ・物件の開拓を推進■入手後 ・既存業態／新業態での出店シミュレーションを実施 ・経営陣への出店提案および意思決定支援 ・契約交渉から締結、開店までの進行管理単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです。 「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都目黒区) ▼職種 店舗開発（シニアクラスプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真貼り付け必須※ ■以下いずれか ・リーシングのご経験 ・商業施設などのプロパティマネジメントのご経験 ・店舗開発のご経験 ■普通自動車免許（運転に抵抗がない方） [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（年収510万円～800万円） 【仕事内容】 同社では、郊外のドライブスルー店舗が多くの売上シェアを占めており ロードサイドでの展開を、中心的にお任せ致します。 ■職務内容 ・新規出店候補地の情報収集、発掘提案交渉開業務（全国出張あり） ・新規出店のためアラインス先情報収集、発掘関係構築 ・不

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・店舗開発に関わった経験（業界不問） ・不動産開発または不動産仕入れの経験・知識 ・店長などで物件調整や契約業務に関わった経験 【職種名】 店舗開発＜関東エリア＞東海地区発祥／ラーメンと甘党の店／創業80年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。フルリモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須条件】 ・飲食の店舗開発経験いずれかの経験 ・不動産・建設業界での用地開拓・用地仕入れ経験 【求める人物像】 ・ルールを構築することができる方。 ・改善、改定など柔軟に対応できる方。 ・対話力がある方。 ・変化することに抵抗がない方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店舗開発/用地仕入れ】／名古屋を代表する名古屋めしを全国に事業拡大中の居酒屋チェーン/名古屋市 【仕事内容】 ◎新規店舗の用地開拓や施工管理をお任せします ・新規出店候補地の調査・選定（商圏分

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・店舗開発 ・リーシング ・不動産仲介・管理会社での業務 ・デベロッパーでの業務 ・契約条件の交渉経験（賃料、契約内容の調整など） ・商圏分析や立地選定の経験 【同社で働く魅力】 さくらシナジーグループは現在、拡張フェーズにあります。不動産事業を基盤に、飲食、宿泊、スポーツ、呉服、水族館、百貨店など多角的な事業を展開。それぞれの事業を掛け合わせる「多柱化」により、他社にはない新しい価値を創出する「事業シナジー」を生み出しています。地域共創プロジェクトにも注力しており、単なる再建に留まらない新たな価値創出に関わる

仕事内容【スーパーバイザー/ラウンダー】熱海を中心にスイーツ店舗を運営／店舗の運営管理・マネジメントや新店舗開発など／賞与年2回 ▼仕事内容 熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。 【働き方例】 ■入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを 一人でお任せしている方もいらっしゃいます。 ■本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを 担当している方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発（飲食店の店舗契約）の経験者 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発マネジャー（全国180店舗展開の飲食成長企業＊上場準備中） 【仕事内容】 国内事業拡大に向けた、店舗開発マネジャー ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルイン中心の店舗物件の開発 ・店舗開発計画にそった、対象地域のリサーチと物件の確保 ・各物件オーナーとの折衝 【事業内容・会社の特長】 ・多業態の外食事業運営 設立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験3年程度 【歓迎要件】 ・飲食店の店舗開発のご経験 【職種名】 【大阪】飲食店舗開発/事業拡大中/転勤無し/70店舗以上展開・大手ラーメンチェーン運営 【仕事内容】 国内に70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーンなど、外食事業の経営・運営を手掛ける同社において、国内での店舗開発業務をご担当いただきます。 ■飲食店舗開発 国内に70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーンなど、 外食事業の経営・運営を手掛ける同社において、 店舗開発業務をお任せします。 【業務概要】 国内での店舗開発業務をご担当いただきます。 ・ 情報ルート開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める学歴 ・専門卒以上 ■求める経験 ・リテールチェーン展開企業における出店開発業務全般 [歓迎] ■歓迎スキル ・英語力 【職種名】 店舗開発シニアマネージャー 【仕事内容】 全国エリアのロードサイド、駅前、路面、ＳＣへの出店開発業務全般 ＜コンサルタントメッセージ＞ 日本国内で店舗展開するグローバルリテール食品関連企業が新規出店を担う店舗開発シニアマネージャーを求めています！ 【事業内容・会社の特長】 外資系食品関連企業 【募集背景】 店舗拡大に伴う増員採用 【雇用形態】 正社員※試用期間3ヶ月 【勤務時間】 9時-18時 【勤務地】 東京都 【年収・給

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかにあてはまる方 ※普通免許は必要です ・店舗開発経験者（業態不問） ・または不動産業界での用地仕入・売買・賃貸仲介経験者／経験年数不問 ・人材採用の実務経験 【フィットする人物像】 ・経営に近いポジションでスピード感を持って働きたい方 ・受身ではなく、自ら積極的に仕事を生み出していこうという成長意欲ある方 ・自らの仕事で会社を成長させたいというチャレンジ精神ある方 【職種名】 店舗開発職（新規店舗開発＋既存店フォロー） 【仕事内容】 新店舗開拓業務と、既存店の販促フォローの2つの仕事があります。 ◆新店舗開拓業務 ・用地情報は不動産会社や建設会社からの

仕事内容株式会社リエイライフ(東京)の業務委託の住み込みの仕事求人情報 都会のど真ん中で家賃0円♪定年もないので長～く働けるのも魅力★渋谷も池袋もすぐ行けますよ！ 企業名：株式会社リエイライフ 求人先名：株式会社リエイライフ ご夫婦で！女子学生会館の管理人さん♪家賃・光熱費・引越代までタダ！ 調理MAX35食ほどあり♪お料理好きな方歓迎します 業務委託の住み込み求人の募集 東京の住み込み求人 都会のど真ん中で家賃0円♪定年もないので長～く働けるのも魅力★渋谷も池袋もすぐ行けますよ！ ・お仕事場所は、ＪＲ山の手線「高田馬場」徒歩で8分 ●管理人室 建物内に居住できます 1DK ＋１K 2部屋ご用意し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発部マネージャー候補 【仕事内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ・部員の育成管理及

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊ 求める学歴 専門卒以上 ＊ 求める経験 ・小売事業の不動産開発の実績がある方（用地買収及び開発計画等） ＊資格 普通自動車運転免許必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 40才以上 49才以下（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＊ 求める人物像 ・用地からの仕入れの仕組み化等に興味があること ・金銭感覚を持って単なるコスト削減ではなく、常に投資に対するリターンを考えられること 【職種名】 店舗開発（不動産開発） 【仕事内容】 東証1部上場企業からグループの小売店舗の新規出店開発と不動産管理を担う不動産開発担当

仕事内容【仕事内容】 七輪で鶏肉を焼くスタイルの鶏焼肉店にて、店舗運営をお任せしま す。 ・接客、簡単な調理、仕込み ・店舗の衛生管理・整理整頓 ・スタッフ教育・シフト管理 ・日々の売上管理（簡単な数値管理） ※店舗の方針や経営判断は本部が基本的に行います。 メニュー開発については、本部と連携しながら現場の意見も積極的 に取り入れています。 現場の運営・管理に集中していただける環境です。 【変更範囲】なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方 ■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方 ■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店舗開発部】部長候補（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。 【募集背景】 同社の強みである多

勤務時間11:00～18:00（シフト制、週3日～OK、1日4h～OK） 土日曜いずれか勤務できる方 ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・時短社員制度あり ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容仕事内容: ご案内・料理提供・会計など、ホール業務全般をお願いします。 慣れてきたら、ドリンク作りにもチャレンジしていただきます。 経験者の方には、スキルに合わせてさらに幅広い業務をお任せし、即戦力として活躍していただけます。 [この仕事のおすすめポイント] 2026年3月リニューアルOPEN！ 新しい歴史を創るカフェ&バーの仲間を募集！ リニューアルオープンしたカフェで新たなスタッフを募集します。 広々とした緑豊かなテラスとクラシカルで落ち着いた雰囲気の店内が調和した、 特別な空間があなたの舞台です。 一からお店を創り上げる活気と楽しさを分かち合い、 あなたの経験とホスピタリティを存分に

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容【仕事内容】 ・店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） ・また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 《業務詳細》 ・物件情報ルートの開拓 ・候補物件の立地選定 ・賃貸人交渉 ・社内物件提案 ・契約関連業務 同社はカフェ・レストラン等の多業態の展開を推進しています。今後も時代に即した新業態を積極的に開発していきいます。単一業態に留まらず、業態の特性を捉えながら様々な視点で物件を選定し出店していくことが、グループの強みとして発揮できる環境があります。 【給与詳細】 【月給】264,000円～ ※経験、スキルを考慮の上、決定。 賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発の経験（業界問わず）1～2年以上 コミュニケーション能力（社内外のあらゆる立場の方々との折衝能力） [歓迎] ・不動産（賃貸/売買）やデベロッパー経験 ・関連法令（宅建業法、建築基準法、都市計画法等）の理解 ・プロジェクトマネジメント能力 ・財務、経理、会計周りの基本知識（事業性について判断する力） 【職種名】 店舗開発｜自社サービス拠点の店舗開発 【仕事内容】 「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用支援事業を行う弊社の店舗開発担当として、 経営計画達成に向けた出店企画と実行をお願いいたします。既存の方法に捉わず、新たなスキー