店舗開発 飲食 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発や不動産業界での経験 [歓迎] ・不動産業界での営業経験や知識 ・飲食チェーン等での店舗開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～35歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 飲食業界への興味・関心ある方 【職種名】 【店舗開発候補】IPOを見据えた成長フェーズへ◆SNSで話題のブランドで東海から全国に急成長中 【仕事内容】 代表ブランドの全国展開を狙い、店舗開発担当を担っていただきます。 東海エリアを中心に店舗数を増やし、順調に成長を続けている企業様です。 今後の全国への展開を見据え、店舗開発職を募集いたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件：下記いずれか（重要視している順番に記載）※特にロードサイドに強い方を求めています (1)店舗開発経験者 ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地／ロードサイド立地の開発経験（上記にプラスして経験があれば尚よし） (2)不動産業経験者 [歓迎] パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、 PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来るレベルを求めます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発のご経験（物件の規模は問いません）。 ☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験。 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。 【急成長のポイント】 設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え行動できる存在で

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発のご経験がある方。 [歓迎] アパレル店舗の開発経験のある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発／自社企画ブランドを主軸としたセレクトショップ／新店舗増加に伴う急募案件 【仕事内容】 店舗開発業務 ・新規出店物件の発掘(主な店舗は百貨店・商業施設) ・店舗物件や不動産の賃貸交渉、家賃交渉、 ・契約後の開店準備など店舗開発における一連の業務。 【事業内容・会社の特長】 オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売／セレクトショップの運営 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験をお持ちの方 ・外食業界での店舗開発経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 出店を続ける飲食ベンチャー企業【店舗開発ポジション】 【仕事内容】 札幌・首都圏・愛知・三重・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 【店舗開発】を増員募集いたします。 当社は飲食だけでなく小売店舗を含む現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 店舗開発経験者はもちろん個人・法人の営業経験をお持ちの方を積極的に採用しております。 現在の店舗開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■物語コーポレーション社での店舗開発業務のご経験 【歓迎】 ■ロードサイドにおける店舗開発のご経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】店舗開発 【仕事内容】 【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発の実務経験5年以上 【尚可】 ・商業施設内の出店に関する開発経験 ・駅前立地の路面店出店に関する開発経験 ・ロードサイド型店舗の出店に関する開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】店舗開発担当 ※土日休み 【仕事内容】 ◆プライム上場◆福利厚生充実◆安定した環境で働くことが出来ます！ 【職務概要】 同社の店舗開発全般に関わる業務をお任せします。 （物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） また、新規出店のみならず既存店舗の交渉業務も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・店舗開発経験2年以上 ・開発に必要な不動産知識を有する方 ・市場トレンドを常に意識できる方 ・会社の成長に喜びを感じられる方 【職種名】 【名古屋】店舗開発担当者 （新規出店・既存店管理） 【仕事内容】 【業務内容】 まず、ご入社頂いた方には店舗開発担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ■新規開発業務 ・物件情報入手活動 ・物件調査活動 ・契約諸条件交渉 ・契約締結業務 ■既存店管理業務 ・店舗維持管理業務 ・賃料改定業務 ・契約期間満了更新業務 ・退店業務 ・その他上記に係る調査～資料作成及び社内答申業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 物件開発のご経験3年程度以上 ※物件の種類は不問（駅前、ロードサイド、商業施設など） ※外食・飲食以外の物件開発経験者も歓迎 【職種名】 店舗・物件開発担当者※「町田商店」ラーメンで世界展開／東証プライム上場／過去最高売上・利益更新中 【仕事内容】 新規出店の為の物件・店舗開発業務 【具体的には】 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。 ⇒開発戦略の策定 ?出店計画、出店戦略に基づいた開発戦略の策定 （出店したいエリアやブランドの店舗や物件をどのように開発していくか） ⇒物件の情報収集 ?物件ポータルサイト、取引先、不動産会社、場合によっては

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・3年以上の店舗開発経験 ・東海エリア、関東エリア、東北エリアいずれかでの店舗開発経験 ・word、Excel、PowerPointなど使える方 【職種名】 店舗開発次長 【仕事内容】 郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発を担う店舗開発次長求人です！ ・郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発 ・不動産業者様やオーナー様からの情報収集、マーケット調査、物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に従事。 【事業内容・会社の特長】 横浜家系ラーメンや、麺やスープなどの食材を提供するプロデュース事業を展開。 設立年：2009年 【募集背景

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店舗開発職として、用地の選定・視察・マーケティング・店内配置・図面作成等をご担当頂きます。 【具体的には…】 地主様等から問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉などを行います。出店が決定したら地域特性に合わせた店内の配置などを検討し図面の作成まで行っていただきます。 その後、作成した図面を元に建設していくという流れになります。 内勤の場合 システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など） 出張の場合 用地視察・地主様との交流など 【HUREX求人担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 多店舗展開している外食事業会社において、店舗開発の業務にプレイングマネージャーとして従事したご経験をお持ちの方（必須） [歓迎] 宅地建物主任者資格尚可 【フィットする人物像】 ・店舗物件仲介会社とコネクションをお持ちの方 ・粘り強く交渉のできる方 ・不動産関連の契約内容に知識をお持ちの方 ・成果を出すことにこだわりを持ち続けて仕事に取り組める方 【職種名】 店舗開発部長または候補 【仕事内容】 【東京または大阪勤務】全国約400店舗を展開する軽飲食関連企業より出店開発を担う店舗開発部長候補求人です！ ＜東日本エリアまたは西日本エリア＞ ■立地・物件の評価 ・通行量、近

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験＞ （１）小売業・外食業など有店舗展開する企業での店舗開発業務経験 （２）設備施工管理経験 ＜歓迎要件＞ 宅地建物取引士 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発（中部or関西or関東） 【仕事内容】 店舗開発のご経験のある方は歓迎です。 店舗開発（中部or関西or関東） ・出店戦略に基づく出店候補地の選出～物件調査 ・候補物件の交渉～契約

勤務時間①9:00～15:00（シフト制、週3日～OK、1日4h～OK） ②12:00～18:00（シフト制、週3日～OK、1日4h～OK） ③15:00〜20:00 （シフト制、週3日～OK、1日4h～OK） ④18:00～23:00（シフト制、週3日～OK、1日4h～OK） ④23:00～05:00（シフト制、週3日～OK、1日4h～OK） ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・長期勤務歓迎 ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容<仕事内容> <開発ディレクター,PM>飲食店向け開発支援 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 飲食店向けWEBサービス開発にて、 PMの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・要件定義、概要設計の実施 ・提案資料 ・リリースノート作成 ・クライアント折衝 ・プロジェクト間のスコープ調整 ・人員調整 ・外注管理 ・サービスKPI管理 ・進行管理 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ◎必要スキル・経験◎ ・週5

仕事内容【AM（エリアマネージャー）】＜関東＞雑草魂集団を牽引★売上成?率200％の成?企業！ ▼仕事内容 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験3年程度 【歓迎要件】 ・飲食店の店舗開発のご経験 【職種名】 【大阪】飲食店舗開発/事業拡大中/転勤無し/70店舗以上展開・大手ラーメンチェーン運営 【仕事内容】 国内に70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーンなど、外食事業の経営・運営を手掛ける同社において、国内での店舗開発業務をご担当いただきます。 ■飲食店舗開発 国内に70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーンなど、 外食事業の経営・運営を手掛ける同社において、 店舗開発業務をお任せします。 【業務概要】 国内での店舗開発業務をご担当いただきます。 ・ 情報ルート開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食またはコンビニチェーンにおける店舗開発業務の実務経験（東日本・中京でのご経験） ・普通自動車免許 ・プレイングマネージャーとしてのご経験 【職種名】 店舗開発担当＜課長＞【横浜勤務/年休120日】 【仕事内容】 店舗開発担当者として、直営店舗の新規出店およびフランチャイズ店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 ・候補地の探索 ・分析ツールを活用した立地選定 ・物件契約締結 主な開発地域は関東および中京です。物件探索のためのテレワークや直行・直帰も可能です。課長へのレポートラインが設定されており、業務の進捗を報告しながら進めていただきます。 また、4名程度の