店舗開発 飲食 の求人・仕事・採用

仕事内容【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎 ▼仕事内容 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規開拓のご経験がある方 【尚可】 ・店舗開発等のご経験のある方 ・不動産業界でのご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・長期的な視点で人間関係を構築できる方 【職種名】 【大阪】店舗開発 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 関西エリアを中心に調剤薬局を展開★店舗開発をご担当いただきます 【職務概要】 同社にて、調剤薬局の新店舗開発の営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 新店舗開発のために、下記の業務に携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（東日本エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発/FC開発 ・新規出店における工程管理 ・自らに高い目標を課せる ・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る ・大きな目標を達成したい 歓迎 ・スーパーバイザー ・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ・社会（他者）貢献をしたい ・キャリアアップ、ステージアップがしたい ・対人関係が得意（好き） 求める人物像 ・学歴不問 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視し、調和のとれる方 ・年齢制限～65歳 ※年齢制限の理由６5歳定年のため 【職種名】 店舗開発(管理職・課長候補) 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】店舗開発 【仕事内容】 学習塾の組織作りを強化する大事なポジションです 【職務概要】 店舗開発として、埼玉県・東京都・神奈川県を中心に教室を拡大頂きます。 【職務詳細】 ・出店候補の立地物件の情報収集 ・土地オーナーや不動産業者との交渉や契約業務 （駅前のビルインや学校近くの住宅地などの教室が多くございます） ※ご自身で、物件選定～契約までを進めていただきます。 【募集背景】 ◎「第二創業期」を迎え

仕事内容<仕事内容> FC店の店舗開発★急成長中企業★未経験から挑戦できる★ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 北海道産小麦の焼きたてパンを 提供する「ペンギンベーカリー」。 2021年からFC展開をスタートし、 3年で53店舗まで拡大。 2026年には 100店舗を目指して躍進中です。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【ゼロから教育します！】 あなたに担当していただくのは FC店舗を立ち上げる 「店舗開発のお仕事」 経験は一切いりません！ なぜなら、あなたの上司も完全未経験。 未経験者の分からない部分や つまづくポイントを理解しながら できるまで寄り添って教育してくれます。 店舗数の拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発経験のある方、建設・不動産業の経験のある方、FCビジネス経験のある方のいづれかの経験をお持ちの方 ・社内社外問わず多くの人と関わる仕事であり、協調性・主体性をもって業務に取り組める方 ・免許・資格：普通自動車免許 ・語学力：不要 ・学歴：高卒以上 【フィットする人物像】 ■顧客志向で物事を考えられる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 【職種名】 店舗開発（近畿、中部、中四国の各エリア） 【仕事内容】 商圏人口、世帯数、男女比、事業所数や交通量、競合調査など

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発・立地開発の経験、または、不動産業界の経験がいずれも5年以上ある方。 [歓迎] ・売買経験のご経験もある方、大歓迎！ その他、 ・小売、エンターテイメント、外食サービス等でのご経験 ・不動産関連業務（不動産管理/仲介業含む）の経験がある方 ・ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ・他社とのアライアンス開発の経験がある方 ・マネジメント（3名以上）の経験がある方、またはマネジメントキャリアを望まれている方 【職種名】 【店舗開発＿部門責任者候補】西日本最大のカラオケチェーン ※現年収は最低保証いたします 【仕事内容】 【職務内容】 当社の店舗開発部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】★下記のいずれかの実務経験が5年以上ある方 ・オフィスビルや商業ビル等の不動産仲介業務の経験がある方 ・店舗開発・ホテル開発の業務経験がある方 ・サブリースによるテナント誘致や、ポップアップ店舗区画のテナント誘致などの業務経験がある方 ◆歓迎条件 ・不動産業界への理解があり、情報収集などにたけている方 ・ビルオーナー、不動産仲介会社とのコミュニケーションをスピーディーで正確にとれる方 ・マネジメント経験のある方 ◆大歓迎：宅地建物取引士をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスタ

仕事内容【大阪or東京】店舗開発★新店の内装施工管理 ▼仕事内容 ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。 国内に50店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの当社にて、店舗の内装工事に伴う施工管理業務をお任せします。 案件としてはロードサイドではなく、商業施設内への出店が中心となります。 (大阪府) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本

仕事内容■医療・福祉施設、飲食・アミューズメント施設、オフィス等の施工現場を仕切ります。 機械や電気などの専門分野は協力会社に任せているので、関係各所と業務を切り分けながら工事の進捗状況を管理します。 【具体的には】 ・クライアントから内外装の設計/デザイン要望をヒアリング ・設計部へデザインおよび図面作成の指示 ・見積もりおよび進捗状況の管理、関連会社の進捗状況の管理 ・新規設備設立や既存設備改善の企画立案およびプロセス設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■物語コーポレーション社での店舗開発業務のご経験 【歓迎】 ■ロードサイドにおける店舗開発のご経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】店舗開発 【仕事内容】 【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募条件＞ ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【職種名】 店舗開発部長 【仕事内容】 全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発や出店に関わる実務経験（目安：3年以上） 【職種名】 店舗開発【物件探索～契約まで一貫/エニタイムを全国へ】 【仕事内容】 国内外における「エニタイムフィットネス」のさらなる店舗展開を推進し、フィットネス参加率の向上と健康寿命の延伸に貢献する。 【業務内容】 ■エニタイムフィットネスの新規出店候補となる物件情報を、家主・地主・仲介業者・紹介者などから収集 ■フランチャイジーとのコミュニケーションおよび、候補物件の紹介・説明・意向確認 ■賃貸条件の交渉業務（仲介業者・紹介者・家主との調整） ■フランチャイズ契約内容の理解・説明および契約締結業務 ■新規フランチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)店舗開発の実務（立地・契約・建築）経験 (2)マネジメント経験 【職種名】 店舗開発部長安定基盤×裁量大！／完全週休2日制の充実環境で新規出店をリード 【仕事内容】 プライム上場の大手外食グループで、新規出店をリードする重要ポジションです。 多業態（焼肉、居酒屋、回転寿司、ハンバーガーなど）の新店舗開発を推進し、組織マネジメントと現場指揮をお任せします。 ■主な業務内容 ・店舗開発のマネジメント →予算・リソース管理からプロジェクトの進捗管理、トラブル対応まで幅広く指揮をとり、チームを牽引。 ・物件の開拓・交渉 →難易度の高い物件の選定や契約交渉を自ら実施し、重

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)店舗開発の実務（立地・契約・建築）経験 (2)マネジメント経験 【職種名】 店舗開発（部長採用）プライム上場／連結売上高2,000億円超 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ～マネジメント業務～ ・予算管理 ・リソース管理 ・プロジェクト管理 ・タスク管理やREV実施 ・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示 ～情報収集業務～ ・部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案 ～管理・提案業務～ 各社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各社への提案方法などを常に考察、部内へ提示 ～物件開拓業務～ ・グループ案件や難易度の高い

仕事内容新店舗（県内）オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。 （例）用地調査から契約、新店オープンまでの建築から内装 までののマネジメント等 ＊詳細は面接時に説明致します ※経験者優遇！ 【必須】・店舗開発の一連のご経験 ・小売や飲食の店舗開発、商業不動産業業界のご経験 ※普通自動車免許必須（用地調査で使用します） 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】宅建資格を活かして活躍！月1〜2回の出張有 正社員 店舗開発のお仕事 ▼仕事内容 ＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です！ ※20?30代の男性活躍中 【おすすめポイント】 ◎ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群！ ◎ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる！ ◎新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける！ 【お仕事内容】 エコリングの新事業の不動産事業を 共

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発経験がある、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【尚可】 ・必須要件に加え、営業経験、不動産売買仲介経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】店舗開発 ※土日休み 【仕事内容】 スタンダード上場！研修充実！景気に左右されない安定企業◎ 【職務概要】 「葬儀会館ティア」の店舗新規出店に向けた不動産開発をお任せします。 【職務詳細】 入社後は物件の情報収集、地主との直接交渉、既存会館に関わる契約更新等の業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・該当地域で小売り・外食などの店舗開発（物件・加盟）にて5年数以上の経験がある 【尚可】 ・FCビジネスを理解されている方 【求める人物像】 ・行動力・コミュニケーション能力がある方 ・ビジネスマナー・清潔感・責任感のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発 部長クラス 【仕事内容】 大手飲食チェーン運営企業での募集です。 店舗開発