店舗開発 飲食 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須条件】 ・飲食の店舗開発経験いずれかの経験 ・不動産・建設業界での用地開拓・用地仕入れ経験（全国規模で動ける） ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・ルールを構築することができる方。 ・改善、改定など柔軟に対応できる方。 ・対話力がある方。 ・変化することに抵抗がない方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店舗開発/用地仕入れ】管理職／名古屋めしを全国に事業拡大中の居酒屋チェーン/東京都新宿区 【仕事内容】 ◎新規店舗の用地開拓や施工管理をお任せします ・

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・普通自動車運転免許 ・不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方 ・戸建住宅、マンション、商業施設等の用地仕入れ経験がおありの方 【尚可】 ・店舗開発業務実務（用地入れ）経験 ・特に都心部（東京23区など）のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方 ・東京23区内ロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方 ・一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 店舗開発（東日本開発担当候補）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：他のシフト時間 ４．６時から１０時 ５．６時から１４時 ６． １０時から１７時（フルタイム） プライベート他個々の予定に合わせたシフト制のため、毎月ご希望 を伺います。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制により、希望の勤務スタイルで選択可能（週２日以上、１ 日２時間以上）休憩時間は労働時間により、ない場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容宇和島市津島町高田に７月、新店オープン予定 ６時から 朝営業の準備、運営、配達、片付け、掃除 １０時から 昼営業の準備、運営、配達、片付け、掃除 １４時から 翌日営業の準備 １５時 閉店予定 １５時以降 片付けや次の日の仕込み 当店では、地元宇和島や南予の食材を主に取り扱う地域レストラン を目指しています。 将来、自分で飲食店を開業してみたい方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ＜キャリアについて＞ 店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます ・年間2～3店

仕事内容【企画営業（経験者）】経験者募集！自動車業界からの転職歓迎！／3〜6ヶ月の研修あり／シフト自由・土日休み選択可 ▼仕事内容 主な業務内容はユーポス本社にて、 ◆「車買取店ユーポス」のFC契約をしてくださる法人様または独立開業を目指している個人を対象とした営業活動 ◆その他、本社営業チームに付随する業務全般（加盟店へのメール案内・アポ取り・電話対応など） ユーポス店舗の仕事内容を覚えてもらうた為に、入社後はユーポス直営店で半年年ほど勤務してもらいます。 （研修期間は経験に応じて変動します） (大阪府大阪市西区) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆基本給は

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験必須 ■5年程度の店舗開発・施設管理経験がある方 ■小売店や飲食業界等での契約管理業務経験者 ■店舗の開店・改装業務の経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発・施設管理【愛知県勤務】★ホームセンター国内最大手★（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 店舗開発・施設管理担当とし既存店舗の契約管理業務をメインに担っていただきます。 【職務内容】 ■既存店舗の契約管理業務 ・地権者交渉・建物オーナー交渉・契約手続き・再契約手続き・テナント管理・テナント交渉 他 ■新

仕事内容【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当する施設の業績（売上、利益）やKPI（入居率、稼働率など）の予実管理 売上・利益向上に向けた戦略の策定と実

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎企業ビジョン・募集背景 当社は『ホルモンセンター丸ちゃん』『とんかつ目黒こがね』など、都内に根差した多角的な飲食店展開を行っています。 最大のミッションは、後継者不在に悩む名店の看板と味を引き継ぎ、次世代へとバトンを渡していくこと。 この独自の事業方針により、現在堅実な事業拡大と新規出店を続けています。 会社の成長に伴い、現在の「社長や少数の幹部による直接的な店舗管理」は限界を迎えつつあり、 属人的な経営から「仕組み」で勝負するフェーズへの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発の実務経験（業界不問） ・新規のお客様に対する営業経験 [歓迎] 【歓迎】 ・飲食業における店長等のご経験（売上や利益管理、集客予測等の業務） ・不動産業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・物おじしない方、飛び込み営業経験者 ・実績を上げながら学んでいける方 【職種名】 【飲食／店舗開発】グループのグローバル売上1000億円を目指す有名企業 【仕事内容】 新規出店を加速化すべく、グループの出店戦略に基づき、出店ターゲットエリア内で候補物件のリサーチ及び選定を実施していただきます。またオーナー様や管理会社と契約条件交渉などの役割

仕事内容[募集背景「2031年までにグループ売上2兆円」という壮大な目標を掲げ、現在年間30店舗以上のペースで新規出店を加速させています。東北エリア（宮城・岩手・青森）におけるさらなるドミナント展開を強化するため、用地仕入れから開店までを一貫して担う「店舗開発」の精鋭メンバーを募集します。 [仕事内容]： 急成長中のスーパーマーケットの新店オープンに向けた、店舗開発業務全般をお任せします。 具体的には ・用地仕入れ・物件情報の収集および立地調査 ・地主様やデベロッパーとの折衝・条件交渉 ・売上予測の策定および収支シミュレーション ・建築コストの管理・工程管理・設計会社との調整 ・契約締結から引き渡

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発でのご経験（1年以上） ・不動産業界での営業経験者 ※1年以上の経験及び実績がある方が望ましいですが、経験数が浅くても可能性はございます。ぜひご応募ください。 [歓迎] ・多店舗展開企業での店舗開発、チェーン店開発、FC開発に携わっている方 ・チェーン店などの施工管理経験のある方 ・飲食店等の多店舗展開しているBtoCサービス企業での店舗開発や出店業務に関わったことのある方。 ・不動産売買もしくは不動産仲介会社などでの就業経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によって、キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特

勤務時間7：30〜20:00 （実勤8h・ 休憩1時間・シフト制） ・ダブルワーク・副業OK ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容SOT COFFEE ROASTER は大阪（天満橋・北浜）・京都に 3 店舗あるスペシャルティコーヒーロースターです。 ◆経験者募集中◆ 仕事内容 • エスプレッソ・ドリップ抽出 • クオリティチェック • ホールとの連携による店舗運営 • スキル・知識の継続的アップデート 求める人物像 • 抽出への探究心・向上心がある方 • お客様ファーストで行動できる方 • チームワークを重視できる方 ◆働く環境◆ SOT COFFEEは社長との距離が近く、店舗運営を間近で学べる環境の中で大きな裁量を持ち、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。 ・地域コミュニティを大切にしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店における店舗開発、新規出店業務(物件選定～開業まで)のご経験 [歓迎] ・物件契約のご実績がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・今までの経験を基にチャレンジをしていきたい方 ・会社と共に成長していきたい方 ・人を喜ばせることが自分の喜びに感じられる方 ・何らかの店舗出店開発に関わったことがある方（飲食店、コンビニなど） 「外食のユートピアを創造し、世界を豊かに」という理念に共感し、お客様にとって替えが効かない「あの店」を創り出すことに情熱を持てる方が求められま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 店舗開発経験３年以上 [歓迎] 【歓迎】 ※宅建資格、契約書のリーガルチェックなどの経験 ※物販業界での店舗開発経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 部門の中で最も高額な費用を扱うため、コスト意識が高い方。 全国がエリアとなるため、フットワークの軽く交渉を何度も重ねることが苦にならず、費用対効果を考えながら交渉が出来る方 【職種名】 店舗開発職【大手化粧品・健康食品メーカー/年間休日120日以上】 【仕事内容】 店舗開発担当として以下業務をご担当していただきます。 【具体的には】 (1) 新規出店地調査、商談、契約締結業務 (2) 既存店出店地調査

仕事内容〇オギノ新規店舗開発並びに既存店舗契約に関わる業務 あなたのスキルと経験が活かせます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務概要】 ゲストリレーションズ、フロント、ロビーサービスのいずれかの課長職として、国内外のゲストへの上質なサービス提供における実務全般、教育、改善提案をお任せします。ゲスト一人ひとりのリクエストに丁寧にお応えし、特別な体験を演出するサポートをお願いします。 【業務詳細】 ・ゲストのお出迎え～滞在中サポート～お見送り ・荷物の運搬・管理、および滞在時の快適性を高める各種サポート ・お食事やお飲み物のご手配、特別リクエストへの対応 ・観光や旅行プランのご提案、チケットやレストラン等のご手配 ・イベントやサプライズの準備、ゲストの特別な体験の演出 ・緊急時の応急処置など安全・安心の確保 ・ルーム

仕事内容[募集背景茨城・栃木エリアの更なる出店数拡大を計画（現状、年間で5～7店舗を出店）しており、体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う 等 【特徴】 ・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。 駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（中京エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋