人事 人材開発 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！人事総務職 ＜20～40代まで幅広い年代の方が活躍中！/ 履歴書不要＞ ☆弊社の人事業務の事務作業をご担当いただきます！ ☆教育体制も万全ですので、未経験者様でも大歓迎です！ ☆弊社の業務理解によるIT知識もつくような業務となっております！ ■仕事内容 ・弊社人事のメール返信/スケジュール調整 ・採用面接終了後のデータ入力や候補者データの管理業務 ・書類整理/問い合わせ対応 など <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業での３年以上の人事関係業務経験（特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験）がある方 【歓迎要件】 ・大手製造業（製造事業場）での人事業務経験がある方 【職種名】 人事管理／人材開発／採用／労政等 【仕事内容】 ■人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカーのグループの一員として、家電や空調設備、照明器具、電気設備など暮らしに関連するさまざまな商品・サービスを提供する企業。 国内外に150以上の拠点を展開し、従業員数は

仕事内容サンヴァーテックス株式会社 募集要項 【人材紹介】直接雇用/人事総務事務(新卒・中途等の採用業務) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～260,000円 【勤務地】 群馬県高崎市 募集情報 正社員を目指している方にオススメ！人事・総務経験が活かせるお仕事！ ＜ここがポイント！＞ ◎人事総務での経験を活かして活躍できるお仕事 ◎福利厚生もしっかりしているので安心 ◎残業は月20時間以内なので仕事とプライベートメリハリOK ◎30代の若手スタッフが活躍している職場です 【仕事内容】 【人事総務事務】 ・新卒・中途等の採用業務全般 ・社員教育、能力開発(

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容人事（採用） 経験者歓迎 人事・採用のお仕事 私たちの会社はいわゆる"魚屋"です。 えっ？魚屋の人事って何をするの ？と思われるかもしれません 実は、私たちは関東と東北に50の店舗や工場、事業所を運営していて、 従業員数はまもなく500人を超えようとしている企業です。 今後も出店依頼や取引先様からのオーダーにお応えすべく、 積極的な採用を続けています。 そのため、今回は人事のお仕事の中でも 採用をメインにお仕事をしていただくポジションを募集中です 現在1名で行なっている人事業務を2名体制にする増員となります。 採用の業務がメインとなりますので、 入社直後は労務などの業務とは別に

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案 ・従業員教育企画 <具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での３年以上の人事関係業務経験（特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験） 【歓迎】 ・大手製造業（製造事業場）での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる 【職種名】 【群馬】食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】 【仕事内容】 ●担当業務と役割 ・国内食品流通

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験活躍中 【年間休日127日】フレックスあり☆彡エンジニア中途採用担当★ 数十名超採用予定！組織拡大を実感できてやりがいあり！ 新規ポジションだからある程度裁量をもって働ける！ 経験かしてキャリアアップ！リーダー候補★ 育休を取得した男性や、産休復帰女性活躍中！メリハリつけて働こう！ 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容【応募資格】 [必須] ●企業での３年以上の人事関係業務経験（特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験）●高校以上 [歓迎] 大手製造業（製造事業場）での人事業務経験 【求める人物像】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる 【職種名】 （群馬）食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】／パナソニック株式会社 【仕事内容】 「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎・若年層活躍中】人事職として採用のスペシャリストを目指しませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運

仕事内容<仕事内容> 人事担当（採用・給与・人事考課等） ◆採用企画、給与システム管理、社員教育 人事考課管理、社会保険、年末調整、表彰制度、研修企画実施など人事に関する全ての分野を順を追って学び、実務経験を積み管理者を目指して頂きます。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 日曜、祝日と会社指定の土曜日 ◆年次有給休暇制度 ◆GW・夏季・年末年始休暇あり ◆年5回の特別休暇 ◆計画年次有給休暇取得制度（年5回取得義務） <勤務地> 群馬県安中市原市４３２ 安中駅 大半の方が、車で通勤しています。 <福利厚生> ◆賞与年2回(6月 12月)会社業績

勤務時間(08:00～17:15/実働8H)

仕事内容■仕事内容 【経験必須】人事・採用・教育のフォロー

仕事内容寮完備軽作業 食品ラップの包装作業 業務用の大巻き食品ラップを取り扱い、指定されたサイズにカットしていきます。カットしたラップは、使いやすく整理された形にパッケージングします ラップの包装確認 ラップがきちんとパッケージに収められているか、包装の封印がしっかりしているかを確認します。包装不良があれば、修正作業を行います 品質チェック ラップに異物が混入していないか、破損や汚れがないかを確認し、品質に問題があれば不良品として処理します​ 仕様に沿った寸法や厚み、フィルムの透明度などの品質基準を確認します 出荷準備 梱包したラップを出荷先別に整理し、指定の数量やサイズが揃っているか確認しま

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休み！サポート充実の人事募集 \未経験OK！人と企業をつなぐ人事職に挑戦できる方を募集！/ 【仕事内容】 ・採用活動全般のサポート（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算の補助、福利厚生の運用） ・社内教育・研修の企画運営 ・社内の人事制度や規定の見直し ・入退社手続き、社会保険対応 ・社員のメンタルヘルスケアや相談対応 ・その他、総務業務の補助 【サポート体制】 当社では採用活動や労務管理、社員教育など幅広い人事業務に携わりながら、ゼロから成長できる環境が整っています。経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートし、業務の基礎から

仕事内容国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。 業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。 【具体的には】 ・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて）、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ・労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 ・組織開発

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 群馬県前橋

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK・残業なし】未経験から人事職としてキャリアアップ！ 20代男女活躍中 <この求人のおすすめポイント!> 完全オンラインの採用業務 土日祝休み＆残業なし！ワークライフバランス充実 ジム利用や旅行補助など、充実した福利厚生あり！ ◇未経験から人事に携われる！ 接客経験やコミュニケーション力を生かしたい方、事務職・オフィスワーク経験なしでも大丈夫です！ 是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 WEBを中心とした面接・採用業務をお任せいたします！ 応募者の多くは業務未経験者や20代前半の方です。 不合格ポイントを見つける面接ではなく、応募者に寄

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等の労務実務経験が3年以上ある方 [歓迎] ・製造業での労務、総務経験がある方 ・管理職経験がある方 【職種名】 前橋市(群馬) 人事労務、総務(マネジャー候補)・冷凍食品メーカー上場企業グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 人事労務、総務(マネジャー候補)として主に人事（労務領域メイン）、総務領域を担当していただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険に関する手続き、入退社手続き ・年末調整対応、健康診断管理 ・備品管理、社有車管理 ・その他総務業務 ※マネジメントだけでなく、実務も担当いただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 各種冷

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★食品メーカー★正社員！賞与あり！人事事務＊社会保険業務など お仕事内容： ◆年間休日１２４日×転勤なし！土日祝休みで週末ゆっくり！休憩室完備の自社ビル勤務♪マイカー通勤ＯＫ☆無料駐車場あり♪周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 同業務の方がいて心強い！幅広い年齢層の方々が活躍中！経験活かせるオシゴトです♪【正社員で就業開始】社会保険業務、年末調整業務、給与計算業務、勤怠管理業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。ＯＪＴ・研修制度あり【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人