児童発達支援 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容支援するのは、2歳～12歳までの子ども。児童指導員は、言葉の発達の遅れや落ち着きのなさなど、発達に課題を抱える子どもが社会で自立できるよう支援します。週2回、1日約2時間施設に来られることが多いです。 ◆自分の介在の大きさを日々感じられます たとえば感謝の言葉を言えない子。指導員はその子の目をみて、「くんありがとう！とっても嬉しいよ」と自ら感情をあらわします。すると、その子もどんな行動をしたら先生が笑顔になってくれるのかを知り、徐々に「せんせい、ありがとう」と言葉を発するように。こんな風に、できた！に立ち会える瞬間は大きな達成感を味わえます。また、親御さんから「変わりました」と感謝されるこ

仕事内容【仕事内容】 ・未就学児童の療育（小集団・個別）にかかわる業務 ・そのほか法人の定める業務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【札幌市西区西野】ブランクOK♪完全週休2日◎昇給・賞与あり★児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員のお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日（日祝他1日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 放課後等デ

勤務時間週所定労働日数 ※1日～5日（ご希望の勤務日数） ①11:00～18:00 ②11:00～17:00 ※①or②のどちらかだけでも可 ※ランチ休憩12時

仕事内容給与： 月給270000~320000円 仕事内容： ◆2024年2月 札幌市豊平区に新規OPEN！ 児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者を募集します！0歳～小学校入学前の子どもたちに対して、個別療育を行います。 スタッフの働きやすさを追求しており、 ライフワークバランスもバッチリ◎ 一緒に話し合いながらより良い環境づくりを目指しましょう！ ◆具体的な仕事内容 今回お任せするのは、未就学児の療育支援です！ お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしています。年齢や個別支援計画に基づき自由遊びや個別プログラム・集団レクリエー

勤務時間★平日 13:00～19:00の間で4～6h ★土・祝日、長期休暇（夏・冬休み） 9:00～15:00（実働6h） 10:00～16:00（実働6h）

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休126日/土日祝休み育休取得実績あり よろこびと感動の共有を目指す！/可能性を伸ばし自己肯定感を高める療育月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～215,000円 【月給】210,000円～215,000円 <内訳> 基本給 190,000円～195,000円 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回：計350,000円～450,

勤務時間 就業時間１：12時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数及び勤務時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第２・第４土曜日定休日 年末年始 ゴールデンウイーク 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間12：00〜18：00（休憩0分／実働6時間） または 13：00〜18：00の間で実働4〜5時間のシフト制（休憩0分）

勤務時間【勤務時間例】 12:00～17:00 14:00～17:00 12:00～18:00 【勤務時間シフト】 12:00 ～ 18:00 の間 3時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 平日は12:00～18:00の間で3時間以上 土曜・長期休暇中は9:00～17:00まで

仕事内容2024年12月オープン★無料駐車場あり♪正職員の児童指導員を募集中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 定員10名の一軒家の落ち着いた事業所で、発達に偏りのある子どもや障がいのある子どもに療育を提供します。 社用車での送迎業務もあります。（コンパクトカーもあります。） 送迎エリアは東区、北区、石狩 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許 ～59歳（定年を上限） 高校以上 経験不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※残業ほとんどなし ※勤務開始日は相談に応じます 休日・休暇: 日曜日、

仕事内容児童発達支援事業所の保育士/北海道札幌市白石区/正社員/月給219000円~!! 児童発達支援事業所での療育・生活支援・送迎業務。 対象：未就学児～小学生 定員：各施設10名/日 ＜支援＞ 絵本読み聞かせ、屋外遊び、工場見学等の課外活動、講師を招いてのダンス教室、宿題や自由研究のお手伝い、誕生日会、水遊び(夏季)、お花見等の季節行事 ＜送迎＞ 白石区・豊平区内の学校や自宅～施設の間を、社用車(ワンボックスカー/AT車※カーナビ付)または自家用車で1回につき2～3名の送迎(ワンボックスカーなら5名程)。 ※残業や持ち帰り仕事はなし。 ※スタッフ常時5名程の配置。 未経験・ブランクOK◎残業も

勤務時間交替制（シフト制） シフト例 （1）8時30分〜13時00分 （2）13時00分〜18時30分 （3）17時00分〜20時30分 ※（1）月・金曜日 （2）月~土曜日 （3）火曜日 勤務時間について相談可能ですので、遠慮無くご相談下さい。 残業なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/月給280,000円～/正社員/駅チカ/週休2日制/音楽療育 音楽療育・言語療育特化型の 療育施設です ・基本支援 ・健康管理 ・報告、連絡、観察、記録 ・会議への参加 ・個別援助の実施 「音楽療法士による本格的な音楽療育」 「言語聴覚士による発語訓練」を中心に マンツーマン、または少人数制による個別療育を行います。 学習支援として学校の宿題だけではなく 学習塾で展開している教材を導入。 その他、壁一面の大型おえかきボード 子供たちの笑顔あふれる環境を準備し 一人一人の課題だけではなく 優れた特性も見つけ出せる療育環境を整えてお

仕事内容【保育士】児童発達支援/年休126日/土日祝休み育休取得実績あり よろこびと感動の共有を目指す！/可能性を伸ばし自己肯定感を高める療育月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～240,000円 【月給】230,000円～240,000円 <内訳> 基本給 185,000円～195,000円 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円 資格手当 25,000円(保育士) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2

勤務時間■週3～5日（日祝以外でシフト制） 09：00～18：00 休憩60分 ※就業日数相談可 ■休日 日祝、その他出勤日以外 お盆、年末年始 労働時間制度 シフト制

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容児童発達支援事業所の保育士/北海道札幌市豊平区/正社員/月給213000円~!! ２歳から５歳までの子どもたちと関わるお仕事です。 公園で遊んだり、食事や着替え、お昼寝、時々は排泄のお手伝い等々があります。あなたにとっても一定の時間を過ごす場所ですから、働く大人にとっても明るく清潔な環境であるよう意識した施設環境を心掛けています。 施設には様々な仕掛けの遊具や療育教材があるほか、定期的な外部講師による体操レッスンや遠足、イベントという一連の流れもありますので、活動計画の月案、週案や個別計画の実施もスムーズに進められます。 また、療育の実践に向けた分かりやすい行動指針がありますので、未経験者、

仕事内容給与： 月給230000~290000円 仕事内容： ◆2024年2月 札幌市豊平区に新規OPEN！ 児童発達支援事業所の保育士を募集します！0歳～小学校入学前の子どもたちに対して、個別療育を行います。 スタッフの働きやすさを追求しており、 ライフワークバランスもバッチリ◎ 一緒に話し合いながらより良い環境づくりを目指しましょう！ ◆具体的な仕事内容 児童発達支援事業所での保育士業務をお任せします！ 具体的には以下のような内容です。 ・子どもたちの身体機能の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・日常生活の動作訓練 ・業務記録 等 ・支援記録の作成 等 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚

勤務時間シフト制