事業会社 社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用のいずれかのご経験 ・マネジメントや後輩指導のご経験 [歓迎] 必須ではありませんが、就業規則の作成・改定や社内制度設計、採用・教育のご経験、社会保険労務士・衛生管理者資格がある方はなお歓迎です！ 【フィットする人物像】 ・正確さとスピード感を両立させながら業務を進められる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・誰に対しても誠実な姿勢で向き合える方 ・組織の課題解決に主体的に取り組める方 【職種名】 人事（労務メイン）リーダー募集◆プライム上場Gリモート有／年休124日

仕事内容東京都千代田区の社会保険労務士補助／未経験歓迎／研修・資格支援制度あり (正社員) | 社会保険労務士法人エルクエスト 東京オフィス ▼仕事内容 給与計算や社会保険手続など社労士のサポート業務をお任せします研修制度 ・資格取得支援制度もあり、他業界出身の未経験者も多数活躍しています【具体的な仕事内容】■給与計算 ・賞与計算、社会保険 ・雇用保険の事務■人事労務に関する相談対応、助成金申請のサポート業務など【１日の流れ（例）】午前：所内掃除 ・全体朝礼 ・社会保険電子申請午後：給与計算（データインポート等）、終業１時間前にＭＴＧ ◎質問しやすく先輩のサポートも万全！安心のチェック体制の中で１〜

仕事内容VISTRA Japan株式会社 労務*外資系企業*未経験歓迎*リモートOK*フレックス*髪色服装自由*女性9割 ＼語学力は必要ありません／ グローバル×働きやすさ抜群の環境で労務にチャレンジ！ ＊働きやすい環境を整えています＊ ■リモートワークOK（入社後3ヶ月以降が目安） ■フレックス制 ■土日祝休み／年休120日以上 ■産育休活用実績が多数 ■髪色・服装自由 ＊労務経験を活かせる＊ あなたにお任せしたいのは、 クライアントである外資系企業の 給与計算や社会保険関係の手続きなど。 ご経験に合わせて、少しずつ仕事の幅を 広げていただきますのでご安心ください◎ ＊仕事を通して英語に

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格、人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上） 【職種名】 【労務・給与計算代行／アシスタントクラス】税理士法人グループ会社／400～550万円／東京駅 【仕事内容】 グループの強みを生かし、様々な業種・業態の経理・労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズに応えるプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。 労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容社会保険労務士法人チアレッジ DXコンサルティング／土日祝休み／年休122日／直行直帰可 【求人要約】 未経験歓迎：9割以上がゼロからスタートしています 専門性を極める：DXで企業課題を解決するプロへ 働く環境：フレックス制／チーム体制直行直帰可能 アナログな人事業務をDXで変えるコンサルタント 労務のプロとともに企業の業務改善を実現！ 私たちチアレッジが掲げているのは、 「はたらく人を元氣にし、その力を広げて社会を元氣にする」という想い。 私たちの仕事は、単なる労務手続きの代行ではありません。 企業が抱える人事・労務の課題を見つめ直し、DXを通じて業務の仕組みをアップデートする

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のいずれか ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験 [歓迎] ・衛生管理者（第1種または第2種） ・エクセル関数計算の幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級 【職種名】 労務/週2回のリモートワーク制度あり/東京駅直結/売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 各種業務をご担当いただくチームで、まずはでき

仕事内容❖業務対応範囲拡大に伴う社員募集 東証スタンダード上場のCSSホールディングスを始め、 グループ各社のシェアードサービスを行う当社では グループ会社全体の管理事務業務を 一括して担っています。 今回は、業務対応範囲拡大に伴い 労務部門のメンバーを新たに募集します。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) ❖主な仕事内容 ・給与計算（グループ8社の給与計算業務を分担して対応） ・社会保険関係手続（提携社労士事務所

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務ソリューション事業部（東京）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【組織構成】 東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 【業務内容】 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 【働きがい・ミッション】 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を 自ら実践する方 ・プロジェクト実行に向けてリーダーシップを発揮できる方 ・自己完結型ではなく、クライアントや周囲のメンバーを良い方向に巻き込める方 ・これまでの経験を活かして更なる挑戦をしたい方 ・人材育成にも貢献していただける方 【職種名】 労務（コーポレート / マネージャー候補）◎ 東証グロース上場 【仕事内容】 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ■事業会社での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験 ■社労士事務所での労務管理の経験 【歓迎経験・スキル】 ■IPO準備の経験 ■上場企業での勤務経験 ■社労士資格の保有 ■マネジメント経験に対する興味 ■B向けSaaSに関する知識や興味 【職種名】 【東京/労務マネージャー候補】残業月20H/年間休日125日/IPO準備中 【仕事内容】 【職務内容】 数年以内の上場を目指すセールステックベンチャーにおいて、労務マネージャーとして以下の業務に取り組んでいただきます。実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 社労士事務所・会計事務所、またはアウトソーシング会社での給与計算および社会保険手続き経験 【職種名】 【税理士法人】給与計算・社会保険手続（スタッフ～マネージャー候補）／年休125日■年収～800万円 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、ご入社後の役職が決まります。 マネジメントにチャレンジしたい方、スペシャリストとしてキャリアを積みたい方、 さまざまな方がご入社されています。 給与計算・社会保険手続き・労務相談などの労務アウトソーシング業務全般。 将来的にはチームマネジメントや新卒教育も担当。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労働保険手続き ・年末調整 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（3年以上） ・既存深耕営業のご経験 [歓迎] - 社労士業界や労働法令関係にご興味がある方 - 社会保険労務士の資格保持者または試験合格者 - 事業会社におけるパートナービジネス・代理店営業の経験をお持ちの方 - 無形商材の営業経験をお持ちの方 - 全国への出張対応が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 社労士業界や労働法令関係にご興味がある方 社会保険労務士の資格保持者または試験合格者 事業会社におけるパートナービジネス・代理店営業の経験をお持ちの方 無形商材の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記全て必須】 ・事業会社での労務の実務経験（目安5年以上） L給与計算・社会保険手続き ・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ・労働組合の対応経験 [歓迎] 【歓迎】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 【職種名】 日立グループ中核企業【労務主任｜年収～850万円】フレックス＆週3リモート可充実した福利厚生あり 【仕事内容】 同社は100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での労務管理業務経験をお持ちの方 ・Excel 主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIF など）が使用できる方 【職種名】 労務担当／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成／残業10h／年休122日 【仕事内容】 従業員の働き方を支える労務業務全般をお任せします。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めていけるポジションです。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則/諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ▼勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ▼ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ▼VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ▼システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ▼主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ▼業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スタッフ/東証グロース上場/グローバル展開（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入

仕事内容社会保険労務士法人中企団総研 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【仕事内容】 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には

仕事内容<仕事内容> 環境系ベンチャー企業の労務・コーポレート企画（AI・DX推進担当） ◤ 「このまま労務のルーティンだけで、いいんだろうか？」 その“モヤモヤ”は、成長のサインです。 ◢ 給与計算、社会保険手続き…。一通りの業務はできるようになった。 でも、ふと考える。 「3年後、5年後、自分の市場価値は本当に上がっているだろうか？」 そんな向上心と、少しの焦りを感じているあなたへ。 当社で、労務の経験を「経営を動かすスキル」へと進化させませんか？ 【お任せする仕事】 あなたには、会社の基盤を支える「守りの労務」を軸に、 会社の未来を創る「攻めの企画」にも挑戦していただきます。 ■守りの労