東京都の事業会社 社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関する経験 ・スタートアップでの就業経験 ・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がないレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバル展開を進める自社SaaS企業で専門性を高める労務ポジション 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理経験1年以上 ※メインは経理業務ですが総務業務もお任せします。 当団体に所属する音楽プロダクション関係者との折衝や会合調整等の業務もお任せします。 [歓迎] 決算業務まわりのご経験をお持ちの方 【職種名】 【退職金有/年休130日/実働7h/服装自由】音楽・エンタメを支える団体で経理・総務業務担当者を募集 【仕事内容】 テレビ・ラジオ番組などで利用された音楽等の著作隣接権使用料を、 主に音楽アーティストへ還元する等団体にて経理総務業務を担当。 将来的には予算策定や経営層への提言など経営的な業務もお任せします。 ■伝票起票・データ入力（会計ソフト使用） ■小口現金

仕事内容当社グループの内部監査業務を担当いただきます。 ・各部門へのヒアリング ・工場や店舗の業務監査、棚卸立会い ・各種資料やデータの確認 ・監査調書・報告書の作成、改善提案 また内部統制評価として業務フロー作成・更新、 統制状況の確認を行います。 変更範囲：会社が定める業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下、いずれか2年以上のご経験 1. 事業開発 / BizDevの経験 2. コンサルティング（戦略 / IT / 業務）の経験 3. SaaS企業での営業 / 事業企画 / マーケティングの経験 4. プロジェクトマネジメントの経験（複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視します） 【歓迎スキル】 1. SaaS事業の事業企画経験 2. データ分析 / BI活用の経験 3. マーケティング戦略の立案経験 4. プロダクトマネジメントの経験 5. 新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 1. 当社のミッシ

仕事内容【仕事内容】 行政書士は、行政手続と法律文書作成の専門家ですが、私どもワンストップの法律・会計サービスを提供するトラスティルグループにおける行政書士は、その中でも特定の分野における許認可や在留資格等の行政手続のプロフェッショナルとして活躍する存在です。各自が専門とする分野における法令とお客さまの実務のニーズ双方の架け橋となるコンサルタントとして、お客さまの課題解決とその手段としての行政手続を担うお仕事です。 【特徴】 ◆各自の専門分野を深め、プロフェッショナルとして活躍できるポジション ◆特に専門性の高い金融庁所管の許認可分野においては、20年弱の業務経験による業界トップレベルの豊富なノウハ

仕事内容私たちについて 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社

仕事内容【アピールポイント】 ＼社労士の専門性を活かして次のステージへ／ 総合コンサルグループの労務アドバイザーを正社員募集！ ◆給与計算・年末調整業務なし ◆在宅勤務可能・フレックスタイム制 ◆土日祝休み(年休125日) ◆駅チカ徒歩1分 《必須》社労士事務所・事業会社での労務実務経験2年以上 【仕事内容】 総合コンサルグループの労務アドバイザーを正社員募集！ 《必須》社労士事務所・事業会社での労務実務経験2年以上 ＼こんな働き方ができます／ ◆社労士の専門業務に専念 ◆幅広い労務業務に携われる ◆在宅やフレックスで柔軟な働き方 《リードブレーン株式会社》 コンサル会社/社労士法人/行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・不動産管理、特に中規模以上のビルでのビル管理経験（契約、修繕、工事手配） ・コミュニケーションスキル（入居者、工事業者、清掃業者等との調整が多いため） 【歓迎要件】 ・契約内容のおおまかなレビュースキル ・工事、修繕に関する技術面の知識 ・関連資格などを含む専門的な知識 ・大規模ビルのビル管理経験、不動産売買の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・協調性が高い方。 ・不動産管理という縁の下の力持ちとして動くことを得意としている方。 営業的な人材よりも管

勤務時間9：00～17：00（休憩1時間） ※週3日以上/1日6時間以上より応相談 ※在宅勤務も相談可 ■ご状況に応じて以下の範囲でシフトを調整することも可能です ・7：00～9：00/出勤時間 ・17：00～18：00/退勤時間

仕事内容【パート】リモート勤務OK！時間の都合を最優先にした働き方をお約束。大切な子育てや勉強を両立しながら、税務の世界で活躍してみませんか。 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 急募, WEB面接OK, 勤務時間調整可, 独立開業支援, テレワーク推進 【募集要項】 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務地 東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル2階 ■給与 時給：1,500円～ 昇給年1回 賞与年1回 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ■仕事内容 入力スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験 ・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験 ・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験 ・体制づくり経験（業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング（年収473万円～900万円） 【仕事内容】 ☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆ 外資系クライアント多数。残業月平均20時間。WLBを保ちながら働ける環境です。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験 ・エンジニア採用経験 【職種名】 採用担当【年休125日／フルフレックス／ニューロテック事業】 【仕事内容】 新規採用戦略の立案から実行まで、一貫してを主担当として推進いただきたいと考えています。 中途採用業務を中心に、アルバイト、派遣社員、業務委託を含む、採用業務全般をご担当いただきます。 すでにチームには採用担当のメンバーが1名おりますので、そのメンバーと連携・協力しながら進めていただく想定です。また、連携済みのRPOさんがいらっしゃり、一部業務（スカウト業務など）を委託しております。 【業務内容】 ・新規施策の提案および実行 ・採用計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事、労務業務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きにおける実務経験（社労士との連携を含む） ・勤怠管理システムの運用経験 [歓迎] ・IT・スタートアップ企業での労務経験 ・100名超への組織拡大期における労務体制の構築、改善経験 ・HRテック・クラウド労務管理ツールの導入・運用経験（SmartHR、freee人事労務等） ・社会保険労務士資格（有資格者歓迎） 【職種名】 【人事労務マネージャー】急成長AIスタートアップの組織基盤構築 【仕事内容】 労務業務の運用から制度設計・業務改善まで幅広く担当していただきます。 給与計算や社

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社またはPR代理店における広報実務経験（5年以上） メディアリレーションおよびプレス対応経験 PR代理店やイベント会社との協業経験 PR施策の企画立案から実行・検証までの実務経験 主体性を発揮し、社内外と円滑にコミュニケーションを図る力 社内外のステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる力 [歓迎] リテイルもしくはコンシューマーブランドのPR経験 アパレルブランドにおける広報・PR経験 危機管理広報経験 英語力（ビジネスレベル） アウトドアが好き、自然や人のつながりに関心がある方 【フィットする人物像】 スノーピークのミッションに共感できる方 体験を起点に

勤務時間詳細は下記をご確認ください。 8:30～17:00（休憩1時間） 時間内4～7時間勤務可。 勤務時間、日数、曜日等のご相談伺います。 ※週3日～ ※法定休憩あり ★スキマ時間を有効活用★ 「無理せず家庭と両立できる仕事がしたい」 「空いた時間にちょうどいい働き方がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ スキマ時間でムリなく気分転換＆収入も◎ ★勤務日数・曜日はご相談OK★ 「この曜日はお休みにしたい」 「他の仕事と両立したい」なども大歓迎！ ライフスタイルに合わせて、働き方のご相談に応じます◎

仕事内容【ここがオススメ！】 40代～50代活躍中！買物割引あり◎ ＜職種名＞ ネットスーパースタッフ ＜仕事内容＞ ライフのネットスーパーで発注された商品の集荷・梱包などをお任せいたします。 ＜勤務地＞ 豊島区 ＜給与＞ 時給1235円以上 ＜勤務時間＞ 詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 大手スーパー・ライフのネットスーパー事業に携わる◎ ご注文の商品を売場から集め、梱包をお任せします。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《40代～50代が活躍中！》 「ちゃんと覚えられるか心配…」そんな方もご安心ください◎ 実際に、スーパーでの勤務経験がない状態

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験 →企業・社労士事務所問わず 【尚可】 ■社労士事務所で給与計算の業務経験 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社

勤務時間13:00～16:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:00～12:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1600~1800円 仕事内容： 「石村公認会計士事務所」では、社会保険労務士事務所を併設しており 顧客に対してワンストップサービスを実現しております☆ 現在、公認会計士・税理士業務が急増しており、《経理事務スタッフ》を 増員することになりました♪ 【具体的な仕事の内容】 顧客企業の経理・給与事務をお願いします。 ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆月次決算業務（経験に応じてお任せします） ◆年次決算の補助 ◆書類の作成・整理 ◆電話・メール対応 最初は、経験に合った仕事からお願いします。 会計事務所で働いた経験がない方も歓迎します。 分からないことは

仕事内容本社総務・人事事務・ビル管理事務 銀座で最も歴史・由緒ある『宝石専門店ミワ（本社）』で働きませ んか 《仕事の内容》 ・社員・派遣スタッフの労務管理（給料・健康・保険等） ・社員・嘱託社員の人事事務（入退社時の庶務手続・年末調整等） ・本社ビルの防火防災管理・備品整備・ビル管理清掃業者との連携 ・ビル入居テナントあて家賃・光熱費等の請求事務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での事業企画・経営企画経験（3年以上） ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM）経験 【歓迎スキル】 ・戦略コンサルティングファームでの経験 ・売上シミュレーション・予実管理の実務経験 ・予算策定・事業計画策定の主担当経験 ・事業部横断での合意形成・ファシリテーション経験 ・経営層への提案・報告経験 ・スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験 【求める人物像】 スキルやご経験ももちろん大切ですが、MVVへの共感も重視しています。 ・保育・介護等エッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発・人事企画の実務経験 (採用だけでなく、制度設計や研修、エンゲージメント向上施策を企画から実行までリードした経験〕 【職種名】 人事マネージャー【従業員満足度向上に向けた施策をお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 1 採用 ・経営戦略に基づく採用計画・採用戦略の立案 ・採用ブランディング・採用広報の企画運営 ・採用プロセス・候補者体験（CX）の改善 ・リファラル採用をはじめとした採用施策の推進 2 人事制度 ・エンゲージメントサーベイの分析・改善施策の実行 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策の企画・推進 ・評価制度・報酬制度・