事業会社 社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 労務手続き未経験でも歓迎！<事務スキルを高めたい、専門知識を身に着けたい方一緒に働きましょう★☆社会保険労務士法人グローバルサポートは<企業の「働く」を支えるため、<社会保険・労働保険の手続き業務をおこなっております。<当法人ではこれまでに外資系企業を中心に<約70社の顧客対応を担ってきました。そして2025年6月に業界トップクラスのシェアを誇る<『SATO-GROUP』の一員に！<これを機に体制強化を目的とした増員募集を始めました今回は労務手続き未経験の方も大歓迎「少しブランクはあるがオフィスワークにまた挑戦したい」<「自分の成長に繋がる仕事がしたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・社会保険労務士の有資格者 ・企業の人事部での労務実務経験 [歓迎] ・M&A、組織再編の実務経験のある方 ・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢 【職種名】 社会保険労務士／労務エキスパートとしてM&A案件のリスクチェック・クオリティマネジ／上場M&A企業 【仕事内容】 東証プライム上場企業／売上200億円・営業利益30％超／従業員450名／M&A事業承継コンサルの専門家として全国の主要都市に支社を持つ／いち早くIT化をすすめM&A仲介のマッチングを手掛けている ●M&Aプロセスにおける社労士の主な業務

仕事内容東京都港区の給与計算・保険手続スタッフ／アウトソーシング (正社員) | 株式会社 ｋｕｂｅｌｌパートナー ▼仕事内容 ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 社労士法人と提携して労務管理を請け負う「リンク事業」で給与計算や保険手続を行う労務スタッフを募集中。 ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。 ■仕事内容■顧客企業の給与 ・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 納品 ・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【歓迎】 ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 【求める人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方 【職種名】 【労務担当

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

仕事内容 業界未経験OK 正社員 土日祝休み 賞与年2回 年休120日以上 《裁量×サポート体制◎》子会社労務の司令塔として、仕組みをゼロから築く！ ＼この求人の注目ポイント ／ ―――――――――――――― ︎ PMIに携わる希少なポジション！単なる実務ではなく、制度設計から関われる ︎ DX化推進の旗振り役として裁量大！ ︎ 社労士顧問や本社バックアップあり、安心して体制構築に集中できる ―――――――――――――― 子会社へ出向し、労務マネージャーとして労務体制の再構築・制度設計・DX推進を担うポジションです。 将来的には、親会社（羅針盤）にてグループ全体の労務戦略や人事企画に

仕事内容【応募資格】 [必須] 大規模組織での給与計算・社会保険手続きを含む労務経験をお持ちの方（目安：従業員400名以上） ※事業会社、BPOは問いません。 【職種名】 労務（メンバークラス）【東証プライム上場／5000名規模／自社製品でDX／HR領域のゼネラリスト】 【仕事内容】 自社及びグループ会社一部の労務管理全般をお任せします。 まずはご自身の強みを活かせる分野からご担当いただき、OJTを通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・勤怠管理 ・健康管理、休職者対応 ・若手社員教育 ・その他労務関連業務全般 など ■やりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験 ・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル ・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】労務リーダー候補（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ■外部環境: 人類の水問題は既存の上下水道システムでは解決しきれない状態に陥っており、2030年には世界人口の約40%が水不足に

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 未経験OK！【社労士補助】完休2日制(土日)◆リモート勤務あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTでイチからサポート♪】顧問契約先である一般企業や病院などの各種社会保険手続き／書類作成／人事労務に関する相談業務をお任せ社会保険・労務保険諸法令に基づく各種手続きや書類作成 ■顧問先の労務関連の相談業務（諸規定の整備や就業規則改定など） ■顧客先の給与計算業務や各種助成金申請代行業務 など ★できることからスタート 手続きや書類作成業務など、簡単な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか対象の方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(未経験OK) ・HR領域の業務経験がある方 ※正社員としてフルタイム勤務が可能な方に限定致します。 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務コンサルタント（HRスタッフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 約91拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能／月残業10時間程度／労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【労務コンサルタント業務】／創業間もない企業経営者を支える特化型サービス！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務の実務経験をお持ちの方 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎！ 【職種名】 労務スタッフ【★複数名採用予定／CUCグループ／医療課題の解決／グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マ

仕事内容東京都武蔵野市の人事労務事務（労働社会保険手続業務） (正社員) | 社会保険労務士法人 ＭＲパートナーズ ▼仕事内容 顧問契約を結んでいる企業様の、社会保険手続きのご相談、手続き代行を行います。 ■社会保険手続 ・申請業務社員の入退社に伴う社会保険の手続きや、育児休業給付金の手続きなどを代行します。 高い専門スキルでお客様企業の社員の皆様が安心して働ける環境整備をサポートします。 ■従業員対応各種手続きに関する従業員様からのお問い合わせやお困りごとについて、メールで直接やり取りを行いながら対応していただきます。 (東京都武蔵野市) ▼職種 人事労務事務（労働社会保険手続業務）(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務部門経験が5年以上、 マネジメント経験5年以上（５～10名程度） 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel） 【募集年齢（年齢制限理由）】 42～52歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 池袋でワークライフバランスの良い社労士法人での業務部責任者候補・一部リモートワーク可 【仕事内容】 仕事内容 ■社労士法人事務所の業務部の管理責任者として課員のマネジメントおよび クライアントへのサポート業務、クレーム対応など多岐にわたり幅広い業務をお任せいたします また、人事考課や賞与

仕事内容■仕事内容 同社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支えるため、 労務領域の安定した運用と柔軟な制度対応を重視しています。 総務グループでは、給与計算や労務実務を中心に担い、 将来的には制度企画やマネジメントにも携わる次期リーダー候補を募集しています。 社員対応や既存制度の運営を行い、制度の企画立案やメンバー育成など、 裁量を持って幅広く担当することが可能です。 同社は、働き方や多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。 【具体的には】 ・ 月次給与、賞与計算、勤怠データの集計、 各種控除(住民税・社会保険)に関する情報のとりまとめと内容確認 ・ オペレーションは外部委

仕事内容<仕事内容> 社労士サポート事務｜社会保険・給与サポート等｜ ・書類作成・データ入力 ・役所への書類提出・受取（外出あり） ・電話・来客対応 ・郵送・ファイリング業務 ・給与計算の補助 ・その他付随する業務 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂１F 市ヶ谷駅 都営新宿線「市ヶ谷」駅A3出口徒歩3分 <福利厚生> ◇ 資格取得支援・

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 【労務コンサルタント（プレ担当）】未経験歓迎／東京勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社後は給与計算や社会保険手続、顧客対応等の社労士事務を担当。その後、給与制度の構築、採用支援、就業満足度向上施策、助成金申請等をお任せ。まずは社労士事務で基礎を確立し、その後は企業の人事労務課題をコンサル中心に支援します。 ・給与計算、各種保険手続、顧客との連絡調整 ・給与制度設計、採用手法の提案、就業満足度向上施策 ・助成金申請サポート 【雇入れ直後】上記の

勤務時間勤務時間 09：30～17：00の間で5時間以上 ＜勤務例＞ 09：30～15：30 09：30～17：00 10：00～16：00 10：00～16：30 ☆週3日～週5日相談可 休憩時間 60分 時間外労働 ほぼ無し（定時帰社推奨。月1～2時間程度）

仕事内容社会保険労務士事務所の一般事務スタッフ 書類作成やPC入力を中心とした事務業務全般をお任せします。補助業務がメインなので、難しい専門知識は不要です！ ＜具体的には……＞ ◎労働保険諸手続補助業務 ◎書類作成、整理 ◎PC入力 ◎行政機関への届出 ◎給与計算 など ☆パソコンはExcel・Wordの他、専用ソフトを使用しますが、難しい操作はありません。基本の入力作業ができれば大丈夫！専用ソフトの使用方法もしっかり指導しますのでご安心を♪ 業務の変更範囲：なし