人事コンサルタント - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容<仕事内容> 人事労務BPO事業の導入コンサルタント 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■受注後の顧客への業務フロー・体制・システム構築、運用テスト ■プロジェクト内での役割に応じたプロジェクト管理 【キャリアアップを目指して】 幅広い企業の人事労務BPO事業に携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休

仕事内容人事 【仕事内容】 機電メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。 実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性に応じ、決定いたします。 場合により、以下のうち複数を兼務いただく可能性もございます。 （１）労務・労政担当として、働き方改革の推進や制度企画・導入の推進 ・勤務制度の改定や新制度の立案・導入 ・労働時間管理業務等の労務業務推進 ・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む） ・個人と組織活性化に向けた取組み 等 （２）採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・大卒以上／

仕事内容顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくか たちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働・ 社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容 社員の意見に耳を傾ける社風で、健康経営優良法人認定5年連続して受けております。 40年以上の歴史があり、物件管理による売上など安定した事業となっております。 年間休日125日・残業少な目でワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ▼お仕事内容 資産運用に関して、あらゆる観点から総合的な コンサルティングを展開している当社にて、 人事業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 〇人事 ・評価制度/社員教育制度の運用/社員の入退社に関する手続き ・勤怠管理/有給管理/慶弔関係の手配 ・宅地建物取引業免許等の更新・変更業務など ※評価制度の改定がメイン業務になります。 必要であれば、制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！海が見えるオフィス！人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験の浅い方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に付けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】簡単な一般事務/データ入力などがメイン/土日休み/福利厚生充実 データ入力や書類整理などの事務のお仕事の募集です。 皆様お気軽にご応募くださいませ。 ◯データ整理 事業に関するデータをExcelなどに入力いただきます。 ◯伝票整理 お客様に送る書類や商品の伝票を整理していただきます ◯契約書、請求書作成 マニュアルや雛形に沿って作成いただきます ◯電話応対 お客様からの電話にご対応いただきます ■選考フロー 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 内定 ご応募から10日程度で内定となります <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎 】採用人事◆安定の医療業界／有休消化100％！賞与年2回！ KSメディカルサポート株式会社は、 「医療のことはプロである医師に、 バックオフィス業務は、 プロである我々に！」をモットーに、 全国の医師の開業の支援、 クリニックの運営支援を行っています。 支援を行った全てのクリニックは、 黒字化に成功。 多数の反響を呼び業績は好調。 創業以来15期連続の黒字経営を継続中です。 今後の事業拡大に向け、 ブランディング構築から、 採用戦略の立案や研修、 人事制度の確立まで。 SNS活用や広報活動、イベント参加、 研修マニュアルの整備など、 新たな施策にチャレンジして

仕事内容人事◆労務/医療を人事からサポート/残業ほぼ無し、転勤無し！有給消化100％！ 【仕事内容】 ■労務管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 ■その他人事業務 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） ＜1日のスケジュール＞ ※あくまで基本的な流れです。変動する場合があります。 09：00～出社、メールチェック 10：00～評価制度の構築、研修資料刷新 11：00～経営者陣とのすりあわせ 12：00～休憩 13：00～給与管理 14：00～各所スタッフ勤怠管理 17：00～各種報告書の作成 18：00 退社 ※業務進捗スピードによ

仕事内容【ITコンサルタント】令和3年東証グロース上場外資系コンサルグループリモート勤務可 【仕事内容】 メインのお仕事はERP導入コンサルとなります。 SAPやOracle等のERPパッケージの導入から企業様のご支援をさせて頂いております。 ERPだけではなく、バックオフィスの業務改善コンサル業務にも対応。 【概要】 ・財務・会計・人事等 様々な業務システムの導入提案・設計を行うコンサルタントの仕事です。 ・当社は昭和50年代のIT創成期の時代から最先端の業務システムの開発に取り組んできた結果、世界中の大手コンサルからSIer様まで相談が寄せられるようになりました。 ・大手企業の基幹業務システム

仕事内容【関西】コンサルタント[マネージャー候補] （戦略/業務/IT） 【仕事内容】 設立以降、100％プライム（一次請け）で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。合計400以上のプロジェクト実績有。 【当社の特徴】 ■独自のコンサルティングスタイル 1．Issue Driven：特定のソリューションありきの提案ではなく、イシュードリブンで向き合う 2．Scopeless：スコープを切らず、改革実現のために必要なことをやり切る 3．Anti-Parasite：クライアントに寄生せず、伴走型支援により成果を根付かせて出ていく ■大手クライ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容リープトンエナジー株式会社 伸び盛りの会社を動かす【人事マネージャー】★年間休日127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《新・人事チームが始動！マネージャーとして組織をリード》人事・勤怠管理・評価などを幅広くお任せ。人事システムの構築にも挑戦可能です！ ■人材採用（中途採用が中心） ■人事評価 ■人材開発・組織開発 ■雇用管理業務全般（入退社・異動など） ■勤怠管理 ■社会保険業務 ■人事制度・福利厚生業務 ▼さらには… 必要に応じて、こんなことにもチャレンジ！ 人事評価制度の企

仕事内容【ITコンサルタント 幹部候補】令和３年東証グロース上場外資系コンサルグループリモート勤務可 【仕事内容】 メインのお仕事はERP導入コンサルとなります。 SAPやOracle等のERPパッケージの導入から企業様のご支援をさせて頂いております。 ERPだけではなく、バックオフィスの業務改善コンサル業務にも対応。 【概要】 ・財務・会計・人事等 様々な業務システムの導入提案・設計を行うコンサルタントの仕事です。 ・当社は昭和50年代のIT創成期の時代から最先端の業務システムの開発に取り組んできた結果、世界中の大手コンサルからSIer様まで相談が寄せられるようになりました。 ・大手企業の基幹業

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】キャリアカウンセラー/土日祝休み/研修充実/様々なスキルが身に付く キャリアカウンセラー、人材紹介コンサルタントとして業務いただきます。 領域はIT領域、ヘルスケア領域、派遣領域などいくつかある中からご相談の上領域を決定していきます。 ＜未経験者歓迎＞ しっかりした研修制度やOJT、マニュアルがございますので未経験者でもすぐに活躍できる環境がございます。 【具体的な仕事内容】 ◯候補者との面談 ご登録いただいた求職者様と面談を行い、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて条件面などの確認も行います。 ◯中途採用のニーズがある企業へアプロ－チ 電話等で新規及び既存の

仕事内容株式会社 Leapal Technologies 場所に縛られない【税務コンサルタント】／完全フルリモート♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 税務コンサルタント ＜会計事務所の顧客担当者＞クライアントの会計・人事労務面の各種対応をお任せ。 【具体的には】 ◆顧客とのリモートでの面談 節税・資金繰り・バックオフィスの構築支援 その他皆様の得意領域に関する アドバイスをお願いします。 ◆会計・記帳領域： ◎クラウド会計ソフトを活用した仕訳 ※Moneyforwardがメインです。F

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】採用コンサルティング/年間休日120日/完全週休二日制 さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆企業様へのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案と提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認と改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。 ◎

仕事内容株式会社香山組 営業または採用業務の経験を活かし活躍【総務人事】★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用業務未経験の方でもOK】本社管理部門にて新卒採用を中心とした人事採用業務をお任せします。★今後新卒採用に力を入れていく予定です！ ■新卒採用に関わる学校訪問・会社説明会 ■面接準備・学生からの問い合わせの対応・学生へのフォロー対応 ■人材会社との折衝 ■ファシリティ管理・ISO関連対応・法務対応・庶務業務など 最初は新卒採用業務を中心にお任せしていきます！ 入社後はOJT