新潟県上越市のハローワーク 労務の求人・仕事・採用

仕事内容・会計・経理業務全般（日常経理、支払業務、伝票処理、予算・決 算業務等） ・労務管理（採用、教育、給与計算、社会保険・労働保険手続等） ・庶務業務（建屋管理、文書管理、備品管理、来客対応等） ・安全衛生に関する業務（衛生委員会運営補助、各種手続き等） ・社内システム管理（パソコン・ネットワーク管理、各種システム の運営サポート） ・法人に関する業務（理事会、評議員会等） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容主に中小企業の人事労務周辺業務をサポートする仕事です。 ・社会保険・労働保険手続き 入社・退社等の保険に関する手続きを代行 ・給与計算業務 お客様の会社の従業員の勤怠集計、給与計算、計算結果納品 ・就業規則の作成・助成金申請書類の作成 ・その他、システムへのデータ入力や資料作成 ・電話対応など 単なるデスクワークではなく、お客様とコミュニケーションを 取りながら進めていただく仕事です。 営業はありませんが、お客様先に訪問することもあります。 採用後、業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務全般（庶務、備品管理、来客対応、社内文書作成、行事運営補 助等）。労務全般（人事・給与計算・労務管理） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 ※総務部門の幹部候補としての募集となります。

仕事内容地域の総合経済団体として、中小企業の経営支援、商工業振興等に 関する業務 ○管内商工業者の経営相談対応（金融、税務、労務、各種助成制度 等） ○地域振興、産業振興に係る各種事業の企画・運営 ○共済制度の推進 ○各種検定試験の実施 ○受託団体事務運営 ※業務は、配属される部署により異なります。 ※運転業務あり（社用車使用） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容○総務全般業務・労務・各種保険手続 〇経理全般業務・給与計算処理 ＊業務上運転業務あり 変更範囲：本人同意のもと、法人の定める範囲

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容○総務・人事・労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理 ・労働保険、社会保険の手続き ・官公庁への提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・健康診断の手配などの福利厚生対応 ・備品、消耗品の管理・手配 ・社用車の管理 ・取引先との契約書の管理 ・社内行事の準備・運営 ・慶弔対応 その他、庶務業務 採用後の業務内容の変更予定なし

仕事内容○商品の受注、出荷業務 送り状の作成、売上伝票のパソコン入力、商品の在庫管理 受注はメール、ＦＡＸ、ＴＥＬにて入ります。 ○経費帳簿の記帳、入出金管理、労務管理業務 等 ・４名のメンバーで分担して行います。 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容会計事務（現金出納・請求書管理及び振込手続等）、 労務管理事務（入退職者等労務手続・勤怠管理等）、 その他総務業務全般を担当していただきます。 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３まで休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計事務（現金出納・振込手続等） 労務管理事務（社会保険・雇用保険等手続・勤怠管理等） その他総務課業務全般の補助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容〇下記の業務を担当していただきます。 ＊グリーンツアー、及びバスに関する問い合わせ等窓口対応業務 ＊バス運行に係る日報、情報集計、売上実績等のデータ入力、書類 作成業務 ＊労務・庶務・経理等の総務的な事務業務 業務内容の変更範囲：変更予定なし

仕事内容◇将来的には幹部候補として、地元でも活躍できます！ ◇常駐現場で労務管理・資機材受発注管理・シフト作成・各種現場 応援業務などに携わっていただきます ◇入社後３～５年程度、弊社請負現場にて実務経験を積んでいただ きます。 ◇未経験者歓迎！各種資格取得へ向けサポート体制があり、成長で きる会社です。例）第２種電気工事士やビルクリーニング技能士な ど 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◇責任者的立場としての業務となります ・顧客との折衝（業務の確認や会議への参加） ・パート従業員の労務管理やシフトの作成 ・作業報告書の作成 ◇開店後の巡回清掃作業 店内のゴミの分別回収・クレーム対応等・巡回清掃 資材発注（指定の用紙に必要なものを記入し、提出する程度） ◇開店前の定期清掃作業 床洗浄・ワックス掛け等 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容営業所運営のマネジメント業務の補佐をお任せします。 ・支店の業績・収支管理 ・スタッフ（現場従業員など）の労務管理等 ・得意先（管理会社、オーナー様等）との折衝、契約管理 ・業務改善、品質管理に関する指導 ・現場巡回、トラブル対応（必要に応じて） ・社内報告書作成、本社との連絡調整 将来的には支店長として、支店全体のマネジメントを お任せします。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容〇総務庶務全般のお仕事になります。 （１年目は主担当者の補助をしていただきます） 〇総務・労務（主業務） ・新卒・パートアルバイト等の採用業務全般 ・採用に関する打ち合わせや会社説明等 ・技能実習生や特定技能のサポート等 ・技能実習生が入居しているアパートの管理等 ・官公庁への届け出、申請書類等の作成 ・書類作成、電話、来客対応等 ・その他付随する業務 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容●基本的には事務所での勤務です。完全週休２日制となっておりま すので、ワークライフバランスの実現が可能です。残業していただ くことはほぼありません。●経理・事務業務としては、税理士・社 労士事務所と顧問契約を結おりますので、現金出納（支払い・受け 取り）、伝票の仕分けや処理、帳簿作成、経費の精算等の入力・管 理がメインとなります。また、来客時のお客様対応等をお願いしま す。●営業サポートとしては、補助金申請業務、ＳＮＳ広報活動、 イベント出展時の設営・運営業務等をお願いします。●現場サポー ト業務としては、資材運搬補助、現場清掃・後片付け、記録写真撮 影等をお願いします。安心して働ける環境を整

仕事内容当社契約現場の清掃・設備・警備スタッフの管理業務。 ※仕事内容を把握して頂くため、入社後１～２年は清掃業務を主に 行い、ビルクリーニング技能士や貯水槽清掃等の資格を取得して頂 きます。その後６～７年はビル設備についても学びながら、電気や 消防等の資格を取得、その後管理業務として人事・労務管理・お客 様対応など行っていただきます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：原則変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム（定員５０名）において、副施設長（介護職 兼務）を募集します。 【主な業務】 ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務 ・ご利用者様の通院送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理（シフト作成含む）等 ・その他施設に付随する管理業務全般 ＊夜勤は通し夜勤（夕方から翌朝） ＊管理業務経験のない方でも是非ご応募ください。 ※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容・人材派遣、有料職業紹介、業務委託、業務請負などのお客様を開 拓する営業活動（最初は先輩社員と同行して慣れるまでは、丁寧な 指導を行っています） ・既存のお客様を訪問したり、派遣社員が継続して仕事を行えるよ うな管理営業や労務管理 ・人材確保にかかる業務や営業事務 《未経験、他業種からの転職も大歓迎です！》 ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容■土木工事の積算業務 ○設計図などから材料費、労務費などを積み上げ工事額を計算する 業務 ○パソコン操作（ワード、エクセル、専用ソフト使用） ※社用車（ＡＴ）の使用あり（現場等への移動） 採用後、業務内容の変更予定なし