セントケア中部株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、 月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスご利用のお客様への介護業務全般のお仕事となります 自立されたお客様が多く平均介護度は２．０４です。定員３０名の １日型デイサービスとなり、現在平均２５名のお客様が利用されて います。日曜定休、残業も少なめですのでワークライフバランスが とりやすい職場です。 ＜主なお仕事内容＞ ・レクリエーション・移動介助・食事介助・排せつ介助・入浴介助 ・送迎（車両：セレナ、ハイエース）など ※ブランクがある方や未経験の方、無資格の方もお気軽にご応募下 さい。 ※研修制度が充実しています。送迎業務につきましても最初は一緒 に乗って補助で入りますので安心して下さい。

仕事内容介護保険における在宅入浴介護を看護職の立場で関わり、高齢者・ 障害者の在宅生活を入浴から３人１組でサポートする仕事をして頂 きます。 日曜定休／運転業務ありません。 ＜主なお仕事内容＞ ・介護人さまへの医療的アドバイス ・バイタルチェック ・お客様の状況把握・ベットから浴槽への移動（２人で行います） ・更衣 ・入浴援助（洗髪、洗体など） ・主治医と訪問看護の連携 ・経過記録記入とケアマネージャーへの状況連絡 ※医療行為はありません（介護人さまのお手伝いあり） ［従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲］

仕事内容【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での管理者としての勤務となります。 【利用者層】 ・通所利用：18名/日、入居利用：8名上限/日 ・医療を必要としない方～ガン末期の方まで幅広い方がご利用されます。 【必要な医療行為】 ・バルーン管理、ストーマ管理、在宅酸素等（24時間痰吸引必要な方や人工呼吸器を利用している方の受け入れは行っておりません。） ※感染リスクが高いく、停電時の対策ができていない為。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１９：００ （５）１６：００～翌１０：００夜勤は休憩１２０分 （１）から（５）のシフト制＊希望休４日取得可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度として、 月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制による ※週２日の方も応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※入社祝い金キャンペーン求人※スタッフ（ケアマネ・看護師・ケ アスタッフ）皆でひとつになってお客様のできない事をできる様に 介護職として支援して下さい。セントケア中部はフュージョンケア を目指します。未経験・無資格から始められる施設介護職。小規模 多機能は地域で暮らすお客様２９名限定ですので、訪問先も固定し ており、近距離の方々ばかりです。 ・訪問・通い＜１日最大１８名＞・お泊り＜１日最大６名＞ ・送迎車：ステージア、セレナ ≪お仕事内容≫※１日の流れ（例）※夜勤あり （日勤）入浴介助→＜休憩＞→訪問→体操・レクリエーション→ フロア見守り ※事前職場見学大歓迎です。

仕事内容「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています！ ★「 セントケア御器所」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓く

仕事内容「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています！ ★「 セントケア栄生」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くた

仕事内容※キャリアパスの導入 訪問看護での所長をサポート。まずはお客様に携わって頂き、営業 所に慣れていって下さい。所長を支えて頂き副所長へ。ゆくゆくは 所長を目指していって頂けたらと思います。 〇看護業務全般 （バイタル・服薬管理・リハビリ・入浴介助・点滴など） ・利用者の状況把握・ご家族さまへの介護アドバイス ・訪問看護計画、評価、改善・帳票作成、記録管理 ・情報共有（スタッフ間）報告、連絡、相談 ・地域連携（ケアマネジャー、病院） ・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用

仕事内容※キャリアパスの導入※地域医療の一翼を担う訪問看護。 １９９９年民間初の訪問看護サービスを開始したセントケアグルー プです。現在全国１２８カ所展開中。だからこそ「お客様の思いに 寄り添った看護」が叶えられる環境があります。訪問看護師として 成長したい方歓迎！ ※訪問看護に携わる看護業務全般＜訪問件数：１日４～５件程度 □バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、 床ずれ予防・処置、カテーテル管理等 □利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、 改善、帳票作成（簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用してい ます）・お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを 利用

仕事内容「ありがとう」が１００％帰ってくる！「湯～」をとおして心を通 わせ津感動ワークです。３人１組で寝たきりや身体の障害などによ りご自宅で入チームでご自宅へで訪問するので安心。日曜固定休み 。資格取得制度があるので介護福祉士を目指していってください。 ※入社祝い金キャンペーン対象求人※ ＜１日訪問件数＞６～８件程度 ・入浴車の運転 ・機材の搬入などの入浴業務全般を担って頂きます。 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）

仕事内容※入社祝い金キャンペーン求人※看護小規模施設での管理業務をお 願いします。お客様が在宅で生活できるよう看護師として総合的に サポートしてください！セントケア中部はフュージョンケアを目指 していきます。ケアマネ・看護・介護スタッフが『連携』だからこ その醍醐味があります。 ＜主な仕事内容＞ ・勤怠管理（シフト作成、勤怠作成、処理） ・医療保険のお客様の請求業務 ・送迎・訪問介護・訪問看護 など 多岐にわたる業務がありますが、お客様の「ありがとう」やスタッ フの笑顔は本当に嬉しく、皆のために頑張ろうと思えます。会社の スケールも大きくバックアップ体制が整っています。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：◆応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６０時間／月（年６回を限度）、６３０時間／年 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他◆日曜、他希望による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊セントケア浜松 訪問入浴 正看護師の求人です＊ ・お客様のご自宅に訪問入浴スタッフ２名、看護師１名の３人一組 で訪問します。 ・身体状況やバイタルなどをチェック ・入浴の可否を判断・更衣着脱の補助・入浴の補助等 ・訪問先は浜松市内です（１日の訪問件数：６～７件程度） ・入社後は先輩スタッフとの同行研修があります。 《日曜休み／日勤のみ／運転業務なし／１年後無期雇用へ転換》 《面接前の説明会開催してます！詳細はお気軽に！》 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています！ ★「 セントケア港」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くため

仕事内容※入社祝い金キャンペーン求人※フュージョンケア（介護＆看護） 始まります。※キャリアパスの導入※地域医療担う訪問看護。 「お客様の思いに寄り添った看護」が叶えられる環境があります。 〇看護業務全般（バイタル・服薬管理・リハビリ・入浴介助・点滴 など）・利用者の状況把握・ご家族さまへの介護アドバイス・訪問 看護計画、評価、改善・帳票作成、記録管理・情報共有報告、連絡 、相談・地域連携（ケアマネジャー、病院）・記録業務・・・簡単 な入力ツール（ボタン入力） ・訪問先に駐車場がない場合コインパーキング（料金は会社負担） （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）

仕事内容「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています！ ★「 セントケア栄生」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くた

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、 月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの生活相談員のお仕事となります。デイサービスを 利用されるお客様やそのご家族さまのお困り事・不安な事を一緒に 考えてくれる方を募集してます。 【主なお仕事内容】業務比率 相談員：介護職＝５：５ ・通所介護計画・連絡調整・担当者会議への参加・自宅、ケアマネ 事務所への訪問・介護業務・送迎（車種：ボクシー、セレナ等） まずは見学にお越し下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）

仕事内容＊セントケアホーム静岡上足洗 介護福祉士の求人です＊ グループホーム（認知症の方のお住まい）でのお仕事です。 ・運転免許が不要です。 お客様の「お家」である事を大切にしています。 「これまでの生活や暮らしの視点」を大切に、お一人おひとりに あった「日常」をお過ごし頂きます。私達は、そんな「日常」を 一緒に過ごし、お手伝いをするお仕事です。 ◆調理業務・運転業務はありません。 ◆お休み希望や体調不良などによる急なお休みにも対応可能。 ◆家庭や趣味とお仕事を両立しやすい環境です。 ◆シフトは１ヵ月分が前月末に決定します。＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護未経験スタートの方も多く活躍中。サービスを利用するお客様 がご自宅で自立した生活を送れるようサポートします。エッセンシ ャルワーカーですので、安心してお仕事が続けられます。 「入社時子供が小さく不安もありましたが悩みも溜めることなくあ っという間に９年が経ちました。」：スタッフ ○不安が解消するまで現場同行○急な休みでも皆でサポート ○キャリアＵＰ＆資格取得制度の充実 ＜主な仕事＞中村区・西区※自転車で行ける距離が多いです。 ・送り出し迎い入れ（デイ・ショートなど） ・洗濯（干すまで）※身体状況によります・お掃除・排泄介助 ・入浴介助（入浴準備～お風呂掃除）など （従事すべき業務の変更の範

仕事内容◆訪問入浴の準備、機材の搬入の補助、移動介助、入浴介助 訪問入浴スタッフ２名、看護師１名の三人一組でのお仕事です。 訪問先：静岡市内（１日の訪問件数：６～７件程度） ◆日曜休み／日勤のお仕事／運転業務なし 《面接前の説明会、開催中！》 ◆資格取得しながら、お仕事できる環境整備。 ◆無資格・未経験の方も研修があり、安心して始められます ◆資格取得補助金制度あり。取得後は資格手当付与。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時00分又は15時00分〜18時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：土日休み可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６０時間／月（年６回を限度）、６３０時間／年 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日その他土日休み可（土日のお仕事もあります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊セントケア富士 訪問介護 朝・夕のヘルパーの求人です＊ 朝 ８時３０～１１時００又は１５時～１８時のお仕事です。訪問 介護（ヘルパー）は短い時間であってお仕事できます。 資格を活かしませんか。 ◆例）３０分の訪問で約１４４０円（身体手当含む） プラス通勤費・移動交通費・移動時間（月集計）別途支給 ◆限られた時間でもお仕事可能◆身体介護中心なので手当もアップ ◆初めての方、大歓迎、どんなご質問にもお答えします！ まずはお気軽に見学にお越しください。 実際の現場を見学できます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容福利厚生充実!手厚い教育制度で未経験、ブランクのある方でも安心して働くことができます 介護職/デイサービス/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実 ・手厚い教育制度 ・年間休日110日 ・給与高め ・未経験、ブランクのある方歓迎 【一日の流れ】 8:30~お出迎え 9:45~入浴、機能訓練、レクリエーション 12:15~食事、口腔ケア 13:30~入浴、機能訓練、レクリエーション 16:15~おやつ 17:15~送迎 ※多少の変更あり 【セントケアについて】 セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所