東京都新宿区の教室運営の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～18:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 満1歳～年長児をお預かりしている託児施設での「学習指導」のお仕事です。 小学校受験、幼稚園受験に向けた学習指導で、子どもの「できた」を増やしていきます。 週3日からOK、短時間も相談OK しゅふ活躍中のあたたかい教室です 寄り添う声かけで、成長を応援します 。 「自分の子育てや受験の経験を活かしたい」「子どもの成長に関わる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちでしたら、まずは一歩を踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小学校受験、幼稚園受験を目指す お子さまへの学習指導をお任せします 。 志望校合格に向けたカリキュラムで 毎回の授業を楽

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇正社員登用前提採用/年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも

仕事内容◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆募集背景 組織体制強化のため、増員募集いたします。 ◆仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。求職者の

仕事内容『株式会社メイツ』は、「教育×IT」をテーマに、教育現場のアップデートを目指すベンチャー企業です。 ここでは、自社開発の学習アプリを駆使することで、非効率な業務を徹底的に削減。 営業活動はなく、塾運営・学習指導に集中できる環境を整えています。 【メイツだからこそ得られる、教育者としての財産】 担当するのは、中高一貫校に通う生徒たち。 だからこそ、最長で6年という、長く特別な時間を共に歩むことができます。 また、保護者の方々も教育へのご理解が深く、目標に向かって伴走しやすい環境です。 一人の生徒の成長を、じっくりと見守れる これこそが、メイツでしか得られない、教育者としての最大の財産です。

仕事内容■会社名 東京都新宿区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育士業務/保育士/お給料は経験加算のほかに、年齢給ありの高月給！ あったかい心を大切に、褒める、励ますを広げるなど肯定的な声掛けを実践! ■コメント ・お給料は経験加算のほかに、年齢給ありの高月給！ ・年間休日125日♪有給も合わせると、年間130日以上を取得可能！ ・保育園運営27年◎ベビーシッタ事業や、幼児教室も運営している大手企業です！ ・0歳児～5歳児の保育業務。 ・認可保育園における保育士業務全般。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園での保育士業務／保育士 ■仕事内容 認可保育園における保育士業務全般

仕事内容株式会社KIDSPOWER 子ども運動教室の【インストラクター】年休120日★月給26万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼育成前提の採用／【指導未経験OK！スポーツ経験を活かしてさらにスキルアップ！】オリジナルカリキュラムで、子どもに体操やサッカーを教える仕事園児～小学生を対象に、運動指導を行います。 ☆教える内容は？ 体操（マット・跳び箱・鉄棒・なわとびなど） サッカーやアクロバット ☆Waku Wakuするカリキュラムで子どもたちが夢中に！ 冒険心や創造性をかき立てるカリキュラ

仕事内容【仕事内容】 保護者対応や講師管理といった単なる教室運営にとどまらず、 経営的観点から教室をつくりあげていきます。 ＜具体的には＞ ・入塾問合せ受付（生徒募集、営業） ・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認） ・生徒成績管理及び指導 ・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など） ・売上管理（生徒数、講座数などの管理） ※教室チーフは20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。 ※生徒の対象学年は小3～高3となります。 ★転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身！ 金融、印刷、サービス、不動産、コンサルなど幅広い業界出身の先輩がいます。 研修も充

仕事内容【業務概要】 KDDI直営店で、au UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・

仕事内容【未経験OK】WEBマーケティング営業/20代で1000万円稼ぎたい方にぴったり★ 【概要】 飲食店・エステサロン・美容室・塾・スクール教室などを運営する事業者様へ、WEB・スマホを活用した集客アップのための企画・提案営業を担当。 あなたがこれまでにお客様として利用していた飲食店や美容サロンなどがクライアントになります。今度はお店を利用するユーザーではなく、言わば経営のサポートをしていく立場になるわけです。 当社サービスを活用いただき来店客を増やしてお客様店舗を商売繁盛へと誘うことが目的です。 【具体的な提案の流れ】 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、

仕事内容家元（代表理事）秘書運転業務や事務職を中心に、いけばなイベントに関わるさまざまな業務を担当いただきます。 【具体的な内容】 ・家元秘書運転業務（ハイエース運転） 条件：ハイエースが運転可能であること（秘書としての随行業務や装花資材搬入出時に必要なため） ・装花業務管理（花材手配・物品管理） ・花展などのイベント関連業務（搬入搬出に伴う肉体労働含む） ・顧客対応（問い合わせ対応やサポート業務） ・いけばな教室運営業務（教室運営の補助業務） 運転免許・Excel・PCの一般的スキルがあれば、いけばな未経験でもOK！ いけばなについて学びながら、家元秘書として一緒に働きませんか？

仕事内容幼児教室の先生募集♪異業種転職大歓迎◎保育園・幼稚園から次のキャリアへ！ 実働7時間でメリハリ勤務！周りと協力しながら子どもたちの「できた」を増やすお仕事です♪ 教室運営・指導を行う教務のお仕事です♪ まずは先輩社員の授業サポートからスタート！伸芽会メソッドが自然と身につくので、未経験の方でもスムーズに始められます。 大手企業ならではの丁寧な研修制度や現場でのOJTに加え、手厚い福利厚生など、安定した環境です◎ 【★未経験者OK！★】 接客や販売、事務、営業、航空業界など全くの未経験からスタートした社員が多数活躍中！ 子どもが好き！教育業界に興味がある！でも、なかなか踏み出せない、そんな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客、利用者、保護者、スタッフ等との対人対応において、クレーム、トラブル、相談対応などの困難対応を行った経験 ・ルールや手順に沿って抜け漏れなく業務を進めるだけでなく、現場やメンバーに対してルール・手順の徹底を指導した経験 ・現場部署や関係者から事実を聞き取り、必要な確認・依頼・改善案の立案と指示を行った経験 ・リスクやトラブルが発生した際に、事実関係、対応状況、懸念点を整理し、上長へ迅速に報告・相談した経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシートで、基本的な関数を使い、集計表やグラフの作成ができるほどのPCスキル ・PowerPointやGoogleスライドで、

仕事内容「音楽家としてのあなた」を尊重する教室で、ヴァイオリンの楽しさを伝えませんか？ 初めて自分の手で美しい音色を紡ぎ出した時の感動を、次の誰かへと繋いでいくお仕事です。 当教室では、講師がレッスンに集中できるよう、事務作業や教室運営は専門チームが担当。あなたは「先生」として、生徒様の成長に寄り添うことだけに専念できます。 【業務内容】 ・マンツーマンでのヴァイオリンレッスン ・生徒様とのコミュニケーション（練習のアドバイスなど） ・体験レッスン後のご説明・入会案内 ★事務作業は一切なし！ 教室の経営、スケジュール管理などの事務業務は、本部の専門プロチームが一括して行います。「レッスンの合間に

仕事内容株式会社トライグループ 未経験OK【スクールアドバイザー(広報/事務/企画等)】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業ではなく、生徒を支える｜入社後1～2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明

仕事内容◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆募集背景 組織体制強化のため、増員募集いたします。 ◆仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。求職者の

仕事内容お子さまの受験経験や子育て経験が活かせる学習指導のお仕事です 週3日／未経験OKで安心のスタート！学習指導で子どもの成長を支えます◎ 満1歳～年長児をお預かりしている託児施設で小学校受験や幼稚園受験の学びを楽しくサポートするお仕事です。 子どもたちの「できた」が増えるたびこちらまで嬉しくなる毎日です！ 【★仕事内容★】 託児施設内での学習指導のお仕事！ 小学校受験や幼稚園受験に向けた基礎力づくりが中心です。 ペーパー対策や絵画工作、聞く力や伝える力を育てるレッスンを実施♪ また、活動の準備や片付け、見守りや教室運営のサポートも担当します。 子どもたちの気持ちに寄り添いながら、安心して過ご

仕事内容求人番号 【契】《幼児教室講師＆マネージャー》＼土日勤務手当あり！／がんばる脳とまるい心を育てるキッズパル☆しゅふ活躍中京王百貨店新宿教室ほか兼務 求人概要 《契約社員》幼児教室のスクールマネージャー講師 ◇授業（1回60分〜90分） ◇保護者対応 ◇生徒募集担当者へのご協力 ◇教室運営（在籍生徒維持、店長会出席、体験授業、本部での事務作業など） ◇研修、講師ミーティングへの参加 ◇京王百貨店新宿店教室ほか小田急線沿線の幼児教室と兼務となります PRポイント ★幼児教室のスクールマネージャー 【業務内容詳細】 ◆授業(60〜90分／回 )週5日 ◇満10か月〜小学3年生までのお子様に学齢に合

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア高田馬場教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、祝 ▼勤務可能時間 16:30-21:30（平日） 週2日～週3日からOK 平日のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

仕事内容＼私服OK!週2日～OK!チューター/生徒の学習計画やアドバイスをお願いします! 【仕事内容】 ◆学習コーチング<br> 毎週1回、担当の生徒さんと20分程度の面談をします。<br> 学習計画を立て、理解度を確認したり、勉強法に関するアドバイスを行います!<br> <br> ◆電話応対、お客様対応<br> 教室への電話対応や、お客様が来客された際のご案内をお任せします!<br> <br> ◆PCの入力作業<br> 学習コーチング関連の事務作業や、教室運営上必要な事務作業のサポートをお願いします。<br> データの入力作業のみなので、専門知識は必要ありません!<br> <br> 研修期間を設け

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア西早稲田教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し