長野県中野市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【求人概要】 中野市/障がい者支援施設/正社員/支援員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 中野市にある障がい者支援施設での支援員・正社員求人です。 【施設概要】 ゆったりとしたBGMの流れる、ちょっぴりおしゃれでくつろぎやすいお店。 忙しい日常の合間の、ほんのちょっとした息抜きや憩いの場としてご利用いただければ…開店以来5年、シェフのもとで腕を上げた障がい者がお届けする、新ジャンル「イタリ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 227800~266600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県中野市大字片塩58-23 【アクセス】 長野電鉄長野線信州中野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 227800~266600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県中野市片塩58-23 【アクセス】 長野電鉄長野線信州中野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当：

仕事内容＊介護保険利用者の相談に応じてサービス計画を作る専門職です。 ＊事業者や市区町村と連絡を取りながらサービス利用を手助けして いきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容中野市片塩で、入居者様の充実した生活を支えるケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに携わるお仕事です ◆ 仕事内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務に携わっていただきます。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 入居者様のこれまでの暮ら

勤務時間（1）07:30〜16:30（休憩60分） （2）10:00〜19:00（休憩60分） （3）08:30〜17:30（休憩60分） （4）16:00〜10:00（休憩120分） ※勤務時間相談可 ※月平均時間外勤務5時間程度 ※1ヶ月変形労働時間（週実働平均40時間以内）

仕事内容※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ★＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネジャーの募集です＠中野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1126610

仕事内容ながでんハートネット居宅介護支援中野にて、居宅介護介護支援専 門員（ケアマネ－ジャー）のお仕事です。 主な業務内容 ・ケアプランの作成、給付管理 ・利用者や家族とサービス事業者との調整など ※社用車の運転あり。 【業務内容変更：なし】

仕事内容未経験から、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所など関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活状況や希望に応じたケアプランの見直し ・ケアマネジャー業務に付随する記録

勤務時間(1)07:30～16:30(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) (3)08:30～17:30(休憩60分) (4)16:00～10:00(休憩120分) ※勤務時間相談可 ※月平均時間外勤務5時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：10/09（金）～10/15（木） ツクイ信州中野グループホーム 髪色も、ネイルも、ツクイでは自由♪ミドル層・シニア層も活躍中！週3～5日・シフト相談可☆ アルバイト・パート 少人数ユニット単位での共同生活を支援！土日祝日時給100円アップ/勤務日数相談可◎正社員登用あり◎ 【ご利用者さまの「こうしたい」をカタチにし、自分らしい生活を支えるお仕事♪】 ご利用者さまやご家族の想いに寄り添いながら、ご利用者さまの心身の状況やご希望を丁寧に把握し、より自分らしく過ごせるよう一人ひとりに合わせた介護計画を作成・サポートするお仕事です。 医療機関や他のスタッフと連携し、日々の相談から受

仕事内容＊居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行って いただきます。要介護認定の手続き代行、ケアプランの作成、 介護に関わるあらゆる相談を承る等、様々な業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～16:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 中野市/ケアセンター/パート/介護支援専門員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 中野市にあるケアセンターでのケアマネジャー・パート求人です。 【事業所情報】 「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らしを続けていただくため「お客様本位」の在宅介護トータルサービスをさらに強化し、「信頼される介護サービス」の確立を目指します。お客様自身またはご家族のニーズを取り入れお客様のライフス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】 少人数ユニット単位での共同生活を支援！キャリアアップも◎未経験でも将来的には施設運営に携わることも可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ・主婦・主夫活躍中 ・車・バイク通勤OK ・有給休

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【中野市/特養】看護師求人です。残業ほぼなし。人気の紹介予定派遣求人です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 中野市にある特別養護老人ホームからの看護職・紹介予定派遣求人！大手法人なので福利厚生が充実！残業ほぼありません。 ■施設紹介 利用者様にはできる限りご自宅で過ごしているような居心地の良い環境を提供できるよう努めています。おもてなしの心で、 ご利用者様お1人お1人をお支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠中野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 病院における医療ソーシャルワーカー業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1126571

勤務時間(1)07:30～16:30(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) (3)08:30～17:30(休憩60分) (4)16:00～10:00(休憩120分) ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験歓迎！介護プランの作成で生活をサポート【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】 少人数ユニット単位での共同生活を支援！土日祝日時給100円アップ/勤務日数相談可◎正社員登用あり◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ・主婦・主夫活躍中 ・WワークOK ・時

勤務時間(1)07:30～16:30(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) (3)08:30～17:30(休憩60分) (4)16:00～10:00(休憩120分) ※勤務時間相談可 ※月平均時間外勤務5時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容【中野市吉田中河原】グループホームでの計画作成担当者(パート)募集中！家庭的な雰囲気の中で認知症の方を支えるお仕事です！充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポートします♪正社員登用制度あり◎子育て中の方も活躍中！夜勤回数相談可！家庭と仕事の両立が図れます♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでの計画作成担当者業務 ＜業務概要＞ 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプラン

勤務時間(1)07:45～10:30(休憩なし) (2)15:00～18:00(休憩なし) ※(1)(2)両方、もしくはどちらかの勤務も可 ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 07:45～ 出社、送迎運転 10:30～ 朝の勤務終了 ※一旦帰宅※ 15:00～ 出社、送迎運転 18:00～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週2日以上 勤務曜日:応相談

仕事内容免許必須/未経験者歓迎/週2・3日からOK/研修あり【ツクイのデイサービス/送迎職員求人】 【店舗名】ツクイ中野新井(デイサービス) 【給与】配送・物流スタッフ：時給1,117円〜1,217円 【勤務時間】(1)07:45～10:30(休憩なし) (2)15:00～18:00(休憩なし) ※(1)(2)両方、もしくはどちらかの勤務も可 ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 ＜仕事の流れ＞ 07:45～ 出社、送迎運転 10:30～ 朝の勤務終了 ※一旦帰宅※ 15:00～ 出社、送迎運転 18:00～ 勤務終了 応募前見学OK！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■希望休は月３日程度取得可、連休も相談可能。 ■勤続年数の長い職員も多く、安心して働けます。 ■無資格から資格取得を目指し活躍する職員もいます！ ＜主な仕事内容＞ ※定員１８名（１ユニット９名） ・認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるよ うな個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など ※事業所定員人数：１８名 ※平均介護度：２．７ ※子育て世代スタッフ：３割 ※平均勤続年数：１０年