ケアマネジャー 地域包括支援センター - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援業務全般に行っていただきます。 ・相談業務 ・介護認定申請代行 ・利用者様に合ったプランの作成 ・各事業所、主治医との連絡、調整 ※「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容＜地域包括支援センター☆常勤☆正看護師＞【勤務時間8:30～17:15】残業ほぼなし◎駅チカ徒歩3分☆彡 ●風通しの良い職場で、若い方から中高年の方まで幅広い世代が活躍中！長期的に勤務することができますよ♪ ●入社後は時間をかけて座学とOJT研修を実施◎安心して勤務を開始することができます☆彡 ●健康診断や医療費助成制度など、福利厚生が充実しているのも嬉しいですよね♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：千葉県松戸市松戸１２９２－１ 【アクセス】：松戸徒歩3分 【固定給】：【月給】26万270円〜 ※住宅手当、資格手当含む 【諸手当】：住

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/月給25万円以上あり/定年60歳以上/夜勤なしOK/交通費支給/退職金あり/昇給あり/育児休暇あり ■コメント 千葉県松戸市の地域包括支援センターで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 定年60歳以上で長期的な勤務が可能です！ ■職種 地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 【仕事内容】 ◇地域ケア・ケアプラン作成業務全般◇ ・利用者様宅への訪問(飯能市内/社用車使用※AT車) ・ケアプランの作成 ・相談援助業務 ・介護保険に関わる支援業務 ・自治体等との連携

仕事内容未経験からキャリアを積む！株式会社プラチナライフケア「トモニーケア」でのケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜390,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護支援専門員（実務3年以上） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 北小金駅から0.3km 小金城趾駅から1.5km 幸谷駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:30

仕事内容【松戸市】居宅介護支援事業所／研修制度充実／完全週休2日制／車通勤可／交通費支給 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：規定内支給 【勤務地】 千葉県松戸市東平賀113-4 募集情報 《居宅介護支援事業所 そらケアプランセンター》 住み慣れた街でより良い暮らしをしてもらえる ようケアを実施しています！ ◇こんな方にぴったりです！ ◆チームでケアすることに喜びを感じる方 ◆おじいちゃん・おばあちゃ

仕事内容【仕事内容】 グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 時給 1,365円~1,405円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等を 行います。 その他付随する業務（認定調査や給付管理）を行います 介護ソフトを使用し、エクセル・ワードの定型フォームに、入力し ます。 その他、相談業務等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間07:30~20:30 早朝、昼、朝、夜 (1) 7:30~20:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ 1日実働8時間 シフト応相談 週5日 週4日からOK 週3日からOK 月1シフト提出 日勤のみOK 午後のみOK 平日のみOK 家庭都合休OK 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 240,000円~320,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 松戸市に位置する地域包括支援センターでのケアマネジャー求人です。マイカー通勤も可能ですので、通勤も非常に便利です。ご興味のある方には、面接ポイントや求人の詳細などお話させて頂きますので、お気軽に弊社担当コンサルタントまでお問い合わせ下さい。 【給与詳細】 [諸手当] 通勤手当／住宅手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 育児休暇制度／介護休職制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBO

仕事内容【訴求タイトル】 【地域包括支援センターの主任ケアマネジャー】正社員｜日曜定休。残業ほぼなし。歴史の長い社会福祉法人で地域福祉に貢献しませんか？敷地内に保育所あり。要普通自動車免許。マイカー通勤可。 【訴求文】 ■松戸市東部地域包括支援センターについて 松戸市東部地域包括支援センター(高齢者いきいき安心センター)は、松戸市紙敷にある特別養護老人ホーム第二南花園に併設されています。 センターでは、高齢者の方が住みなれた地域で暮らすための支援をしています。 保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員などが、それぞれの専門性を活かして協働し、高齢者の総合相談窓口を担っています。 委託を受けて運営してい

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■施設ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・請求等の事務業務 ・食事や排せつ介助、見守り等の介護業務など ◇10ユニット、100床の特養ユニット型の施設です 千葉県松戸市にある特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー求人です！ 満1歳から6歳まで利用できる託児所あり！小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■固定残業代は定額支給、超過時間分については別途支給 ■賞与あり ■【年収モデ

仕事内容◇特別養護老人ホームと併設のショートステイサービスにおける ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成／入退去管理／請求管理／見学対応など ※介護業務の兼任はありません 【備考】特別養護老人ホームなでしこ定員：９０名 ショートステイサービスなでしこ定員：２０名 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容千葉県松戸市に佇む居宅介護の『たくみケア』で、あなたのケアマネジャーとしてのスキルを高めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜370,000円 ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 外勤手当:5,000〜20,000円 役職手当:20,000〜50,000円 職務手当:0円～10,000円 資格手当:0円～20,000円 ◆資格 資格必須：

仕事内容【タイトル】 介護のパムコ 東松戸【居宅】 【仕事内容】 介護のパムコ 東松戸【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護のパムコ 東松戸【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を評価し、最適なケアプランを作成します。これには、医療機関や福祉サービスとの連携が必要です。利用者のニーズに応じて、訪問介護、デイサービス、福祉用具の貸与など、さまざまなサービスを組み合わせることが求めら

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 8:30～17:30（休憩60分） 週5日 シフト制

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学