千葉県松戸市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホームステーションらいふ松戸八柱におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 297672~297672円 【住所】 千葉県松戸市日暮7-8 【アクセス】 JR武蔵野線新八柱 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての経験をつんでいきませんか 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【 資格を活かして月給30万円 】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給30万円からスタートします◎ 【 福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日！ 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています♪ ＜ 業務内容＞ 医療法人・在宅クリニックが運営する 各「ひかり居宅介護支

仕事内容関係機関と連携しながら、生活プランの作成・援助のお仕事です。 介護保険の枠にとらわれず、利用者・介護職員にとって有意義なケアプランの作成をお願いします。 身体にばかり目を向けるのではなく、ご利用者の生活に目を向けた支援に想いのある方を求めています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 257600円 賞与：年1回（2ヶ月） 【住所】 千葉県松戸市根本2-20リリー松戸1F 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)松戸徒歩4分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

勤務時間月～金曜日 8:30～17:30（休憩60分） ※週1日～勤務日応相談 お気軽にご相談ください！

仕事内容◆地域包括支援センターにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 ・高齢者様、そのご家族のご相談 ・お困りごとを行政、医療、介護と連携しながら 支援するのが主な業務内容です。 給与詳細 ◆時給例 1,600～1,700円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（同条件） ※雇用期間の定めあり ～3/31まで 年度ごとに更新 休日詳細 ◆シフトによる ◆土日祝 ◆年末年始（12/29~1/3） ◆有給休暇 パート 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 社会保険完備 経験者歓迎！ 日勤のみ 勤務日相談OK 土日祝休み 扶養内勤務ＯＫ

仕事内容ケアマネージャー業務 ・要介護認定業務 ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・利用者様とそのご家族からの相談業務 介護を必要としている人が適切な支援を受けられるよう、様々な介護サービスや関係機関との調整、手続き等を介護を必要とするご利用者に代わって行います。 専門的知識と技術を有するケアマネジャー（介護支援専門員）がご利用者の相談に乗り、ご利用者自身が自立した日常生活を営む事が出来るよう、ご利用者や家族、住み慣れた地域の人々と共に考え、必要な支援をしていきます。 ☆生活相談員部門には人員を別途配置しているので、施設ケアマネ業務に集中できます。 給与詳細 給与例：240,700～30

仕事内容■具体的な業務内容 主な業務は利用者さまおよびそのご家族と相談しながらのケアプラン立案やモニタリング及びスタッフとの情報交換、連絡調整などです。 日勤のみで介護業務はありませんので、ケアマネジメントに集中できる環境です。

仕事内容★給与アップしました★ ★年間休日124日★ ★有給取得日数 平均9.6日★ ★産前産後休業 取得→実績あり★ ★育児休業 →取得実績あり・復帰率96%★ 【管理者業務】 事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認

仕事内容ケアマネジャー ・訪問調査・面接・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング・関係機関との連携 →給付管理業務など

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、心を込めた訪問介護サービスを提供する事業所で、主任ケアマネジャー業務全般をお願いします。 【主な業務】 ◆ ケアプランの作成・援助：関係機関と連携しながら、介護保険の枠にとらわれず、利用者および介護職員にとって有意義なケアプランを作成します。 ◆ その他、付随する業務：上記に付随する業務全般をお願いします。 ※訪問は1日5件程度です。 ※訪問時、対応に迷うことがあれば、いつでも事務所や上司に電話で確認できるのでご安心ください。 ★☆ここが魅力ポイント！☆★ ◆ ワークライフバランス重視：残業は月平均1～5時間以内と