採用コンサルタント 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容コンサルティング業務、行政書士業務および経営企画、 新サービスの企画 ※業務の変更範囲：有 会社内のすべての業務

仕事内容県内企業のコンサルティングを行います。経営計画の策定や人事制度・賃金制 度の構築、研修、Ｗｅｂサイト作成など業務の幅が広いため、入社後は自分の 得意分野を活かして活躍することができます。 教育体制が整っており、やる気のある人を最大限に育てる環境があるため、ど んどんスキルアップすることが可能です。初めはアシスタントとして先輩社員 のサポートをしながら勉強し、知識を深めていただきます。様々な業務に携わ る中で興味・関心のある分野を見つけ、自分の顧客を持ちながらある分野の第 一人者を目指していただきます。 【変更範囲なし】

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です 。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポ ートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容・官公庁発注の用地調査等業務で鑑定、測量、土地調査、建物設計積算及び 土地所有者への補償説明等が主な仕事で、専門的業務を一環して行う補償 コンサルタントです。 ・文理問わず、未経験者でも安心してください。先輩社員と共に経験を積んで 資格取得を目指し、着実にスキルアップできる環境です。 ＊業務エリア：九州一円（社用車使用） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊ＰＲシートあり

仕事内容私たちファイブスターコーポレーションはホテル・宿泊施設のＷＥＢ販売に関 するすべてをお手伝いしています。 ＜ＷＥＢコンサルタントのお仕事＞ ・宿泊施設に合わせた最適な宿泊予約サービス（楽天トラベル・じゃらんなど ）の提案 ・時期や競合ホテル、イベント状況などの市場調査、マーケティング分析を行 い、最適な料金提案 ・宿泊施設や時期などに合わせた販売プラン・企画などの提案 ◇従事すべき業務の変更の範囲／変更なし

仕事内容主に官公庁から受注する補償コンサルタント業務を行います。 道路計画地等の範囲にあり工事影響を受ける土地建物の調査や 図面を含めた資料作成、影響に伴う補償額の算定などを担当。 ★業務に必要な知識や技術は、入社後に基礎から学べます。 実務経験を積み「補償業務管理士」の資格取得を目指すなど 一生もののスキルを身につけキャリアアップが可能です。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】 ※業務詳細は日本補償コンサルタント協会ＨＰをご覧下さい ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｊｃｃａ－ｎｅｔ．ｏｒ．ｊｐ／

仕事内容・「企業不祥事（情報漏えい、ネット炎上事案など）」「ＢＣＰ（事業継続計 画）」「コンプライアンス」などの企業危機管理分野についてのコンサルティ ング ・クライアントの各種社内規程、業務マニュアル等の作成・改善支援 ・ＨＰコラムや書籍の執筆 ・企業危機管理分野の各種セミナー講師 入社後数年は、先輩のセミナーや資料作成、書籍執筆の補助、クライアントへ の同行をメインで行なっていただき、専門性が身についてから、クライアント へのコンサルティングやセミナー講師の業務に従事していただきます。 ○変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜地方公共団体・自治体向けのコンサルティング業務全般＞ システムの調達支援、ＰＭＯ、システムの最適化をはじめとするＣＩＯ補佐業 務、ＩＣＴアドバイザー業務など ＜民間企業向けのＩＴコンサルティング＞ 各企業によって異なる情報システムに関する問題点の分析、品質などの向上、 情報セキュリティ、事務の効率化のアドバイザー業務など

仕事内容クライアントが抱える集客や売上の課題に対し、ＷｅｂサイトやＷｅｂ広告を 活用して改善提案を行う仕事です。 Ｗｅｂサイトを訪問したユーザーの行動分析をもとに、サイト改善・広告運用 ・コンテンツ提案などを行い、成果向上を目指します。 課題発見から提案、実行、改善まで一貫して関わるため、マーケティング視点 とコミュニケーション力の両方を磨ける環境です。 自分の提案や改善によって問い合わせ数や売上が伸びるなど、成果を実感しや すい点もこの仕事の魅力です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容○官公庁発注の社会資本整備に必要な調査、測量、設計 ・道路設計・河川構造物設計・公園設計・上下水道設計・農業土木設計 ○設計に必要な現地調査、担当者との打ち合わせ業務 ○図面設計、数量計算、技術計算を行い報告書作成 （ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用） ＊自分の考えが形になり、地図に残り、シンボルやランドマークとして 地域で生き続ける、達成感、充実感のある職業です ＊復興支援業務にも携わり、地域貢献、社会貢献ができる仕事です ＊制服貸与 【変更範囲：無し】 【既卒者：通年採用可】

仕事内容事業計画を推進するにおいて、建物や構造物の移転、再構築などが必要となる ため、土地、建物の売買や営業補償費などを算出する各種調査を行います。道 路や橋、建物を造るためには不可欠であり、市民の公共性を保つためにも非常 に大切な調査となります。 ＊チームで行う業務です。 ＊エリアは東海３県 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容「ヒト・モノ・カネ・情報」という４つの経営資源を一括で管理する「基幹業 務システム」のコンサルティングです。 なかでも当社が扱うのは、ドイツに本社を置くヨーロッパ最大級のソフトウェ ア会社、ＳＡＰ社製の『ＥＲＰパッケージソフトウェア』。この基幹業務シス テムは、会計／人事／購買管理／経営分析／インフラ（ベーシス）などの分野 に分かれており、それぞれに５～２０名のチームが設けられています。研修後 はあなたの希望を考慮しつつ、いずれかのチームに配属になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、 ご活躍頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談 、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積 もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等

仕事内容■経営理念に賛同の上、地域課題解決に取り組みたい方、 ＡＩと人間の共創による経営コンサルティングに興味がある皆様の エントリーをお待ちしています。 ■地域中小企業の経営コンサルティング業務 ・経営状態の診断や課題の洗い出し ・経営戦略や事業計画の立案 ・資金調達やＭ＆Ａ戦略の策定 ・経営人財の育成支援 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容システム開発やＩＴ機器の導入を通じて、お客様である企業や自治体が抱える 様々な課題を解決する仕事です。 「業務効率化」「自動化」「セキュリティ強化」などのニーズをヒアリングし 自社の販売管理システム、生産管理システム、クラウドサービス、ネットワー ク機器など、最適なＩＴソリューションを企画・提案します。 単にモノを売るのではなく、お客様との信頼関係を築きながら、システムの導 入から活用までをサポートし、継続的な経営課題の解決に貢献することがミッ ションとなります。 ［変更範囲：なし］

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとしてご 活躍頂きます。＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案 資料作成／商談、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューショ ンの提案／見積もり、受注／エンジニアのアフターフォロー等 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容＊東京海上日動の生命保険・損害保険の新規開拓＊マーケット開拓 ＊リスクコンサルティング（法人） ＊既契約者へのフォロー ＊ライフプランニング ＊事故現場対応 ※各種研修制度あり 試用期間中に商品知識研修や資格取得に向けた研修を行 いますので安心してご応募ください。 「変更範囲：会社の定める業務」「働き方改革関連認定企業」

仕事内容土木設計、測量、調査、オートＣＡＤによる設計業務 ＊主に茨城県や茨城県内の市町村から発注される仕事です ＊測量場所：茨城県内全域 ＊社用車使用あり ＊ＣＡＤソフトの使用については入社後指導します

仕事内容建設コンサルタントとして、測量部門または調査部門を担当していただきます 。 業務内容は、現場作業やデータの整理等を行います。 現場作業では、ドローンやボーリングマシンを用いて調査業務を担当します。 基本的に屋外作業は、茨城県内の業務が主体です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではありません。 「どんな人を採用すべきか」「今のやり方は合っているか」など、 採用のはじめの一歩から企業と一緒に考え、戦