キャリアコンサルタント 就労支援員 - 東京都 の求人・仕事・採用

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キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー・住宅手当・家賃補助

株式会社シニアジョブ

  • 新宿区 大久保 / 東新宿駅 徒歩約6分

  • 年収500万円〜620万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【リクルートコンサルタント/中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開/内定まで最短2日/未経験可/第二新卒OK 【仕事内容】 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集! 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化

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人材コーディネーター/在宅OK

株式会社minima.

  • 新宿区 新宿 / 新宿三丁目駅 徒歩4分

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験からでも月給30万円~/インセンティブ有/就業後フォローまで一貫して担当 ご相談者様の就業サポートを行う当社。自社に登録しているご相談者様の成長と企業での活躍を支えるキャリアコーチングをお任せします。 \ご相談者様の活躍を支える、キャリアコーチングのお仕事です ご相談者様と二人三脚で歩む「キャリアの伴走者」として、未来に向けた選択を共に考えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ご相談者様の面談 面談を通じて、ご相談者様のスキルや目標をヒアリング。「何が向いているのか分からない」という方にも寄り添いながら、一人ひとりに合った選択肢を一緒に探してい

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー・住宅手当・家賃補助

株式会社ヘルスベイシス

  • 渋谷区 広尾 / 恵比寿駅 徒歩約6分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【ヘルスケア業界向け人材紹介営業(マネージャー候補)】働きがいのある企業選出◎4年で1068%成長!急成長スタートアップの事業立ち上げ 【仕事内容】 人材紹介事業の立ち上げ(ヘルスケア業界向け) →基本的に、IS、FS(RA、CA)の業務を網羅的におこないます。 ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント(リーダー・メ

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