ハローワーク 広報 - 栃木県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容☆ プレス機械・工作機械のセールス ＊ プレス機械及び周辺機器の客先工場への提案営業 ＊ 修理・点検等の客先からのご要望への対応 ※ 初心者の方でもプレス機械に関する研修を実施し、丁寧に サポートします。 ※ ノルマなし 変更の範囲：会社の定める業務 ＊オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。

仕事内容既存取引のお客様（ゼネコン、建設会社、設計事務所、官公庁など）に自社 製品の見積提案、受注業務、製品納期や納入管理、売上の回収などの業務です 。そのほか、施工現場に合わせた製品提案や製品のＰＲ等を通じて担当するお 客様と継続的な信頼関係を構築していきます。 【商品の性質上、飛び込み営業や個人販売営業はありません】 配属後は営業研修や先輩社員に同行など、実際の業務を通し覚えていきます 。研修後も先輩のアドバイスやサポートを受けながら営業業務のスキルアップ が目指せます。 ≪変更範囲：「特記事項」欄を参照してください。≫ ★若者雇用促進法に基づく『ユースエール認定企業』及びＰＲシートあり

仕事内容当社は新聞折込広告を中心に、ポスティング・テレビ・ラジオ・ＷＥＢ広告な ども取り扱っています。主な業務は、クライアント（企業の広告宣伝部・広報 、自治体、商店街等）との対面を中心とした商談・ヒアリングから、ニーズに 応じた媒体構成の提案、配布計画の立案・管理です。チラシや広告の制作の一 部デザイン等を社内で対応しています。必要に応じてオンライン商談やデジタ ル施策の提案も行います。地域密着の配布網を活かし、効果的な広告展開を支 援します。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容・工事 ：現場代理人や主任技術者の補佐。 （材料の手配、人事管理、進捗状況や不具合の確認など） ＊主に本社をはじめ、各架設施工現場（東日本領域）にて勤務します。 ＊若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり （変更範囲：なし）

仕事内容下記業務の仕事を経験しながら希望や適性に応じて適材適所で配置 させていただきます。 ・木材部 ・建築部 ・不動産部 ・広報部 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【主な仕事内容】 ◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー ◆ご利用者さんへの定期フォロー ◆スケジュール調整 【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介 護施設やケアマネージャーに対して、弊社の在宅マッサージサービ スをご紹介していき、ご利用者様を増やしていきます。 ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますの で、中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！ 医療・介護・福祉の知識や経験は不問です 他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です ノルマ無し！ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※週２日～、１日８ｈ～ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加・苦情対応等への対応時、年６回を限度として１ カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小山ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスの生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（送迎含む介護業務全般）など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 変更の範囲：当社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※土日祝含み勤務できる方必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加・苦情対応等への対応時、年６回を限度として１ カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容野木ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（送迎含む介護業務全般）など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 変更の範囲：当社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※週３日～、１日８ｈ～ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加・苦情対応等への対応時、年６回を限度として１ カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容野木ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスの生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（送迎含む介護業務全般）など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 定員１５名、ショートステイ併設施設 変更の範囲：当社が定める業務