静岡県の人事 広告代理店の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間（６時間×５日）又は３１時間（７時間４５分×４日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（ワークステーション業務支援員業務） として従事していただきます。 職務内容は、 ・ワークステーション業務（障がいのある職員の作業スケジュー ル管理及び作業の助言指導等） ・ステップアップ支援に係る業務 ・市役所で働く障がいのある職員への支援業務（相談対応等） ・障害者雇用促進に係る事務業務（文書作成、電話対応等）等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・総務、経理、人事経験（目安１０年） [歓迎] ＜歓迎＞ ・補助金申請の経験 【職種名】 総務人事（申請書類作成） 【仕事内容】 【期待する役割】 国や地方自治体が提供する各種補助金・助成金制度の活用をリードし、当社の事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 制度内容の把握から申請、運用まで一連の流れに携わり、会社の収益改善や新規施策の推進に貢献いただくポジションです。 【仕事内容】 ●補助金／助成金業務 ・制度情報の収集、要件整理、社内適用の検討 ・申請書類・実績報告書の作成および提出管理 ・社労士・コンサルタント

仕事内容広告代理店の庶務・事務スタッフ 2025年5月新しい拠点がOPEN！事務・庶務のリーダー募集★営業所全体を支えるバックオフィス業務！ [お仕事内容] ＼CareerLinkはこんな会社です！／ アルバイト・パート領域から 正社員採用の領域まで、 採用におけるさまざまな サポートを行っています。 今回は、業務がスムーズに進むよう 裏方として多岐にわたる業務をこなす、 「庶務・事務スタッフ」の募集です！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給215，500〜270，000円 ※定額残業10h含む （15，500〜19，400円） ※超過分は別途支給 ※経験・能力考慮 研修期間の勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・上記、人事5機能全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験。 ・人事経験10年以上、マネジメント経験3年以上。 【職種名】 人事管理職 【仕事内容】 人事5機能（CoE，TA，L&D，HRBP，Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。 ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってご担当いただく範囲を決定します。 【具体的には】 1 TA，L&D領域（採用、育成）（30％） ・採用戦略、人材育成の企画・実行 ・次世代リーダー育成、組織開発 2 H

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事／採用担当／年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 アクタガワホールディングス ▼仕事内容 採用担当を募集介護施設を運営する会社でのお仕事【主な業務内容】◆中途採用業務◆新卒採用業務経験や適性に合わせて上記いずれかの業務をお任せします！まずは相談だけでもＯＫ！／お問い合わせお待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 人事／採用担当／年間休日１２０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜260000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・日本国内での人事・労務実務経験5年以上 ・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験 ・日本の労働法令に関する実務知識 ・PCスキル（Microsoft Office等） ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：会話可能な方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・外資系企業またはグローバル企業での人事経験 ・製造業、工場、事業所等での人事経験 ・シフト勤務者を含む労務管理経験 ・外国籍社員の人事・労務対応経験 ・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験 ・海外のマネージャーとの業務経験 【職種名】 人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 【仕事内容】 【期待す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ■歓迎条件 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【海外出張有】国際労務に強いグローバル人事 【仕事内容】 現地の担当者や外部専門家と協働し、海外拠点の人事

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務（人事制度・労務管理） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 【人事制度 ・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】環境のミカタグループの人事 ・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用 ・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し ・改善■就業規則 ・人事関連規程の整備、改定、運用管理■勤怠 ・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応■労働法令改正への対応、各部署 ・グループ会社への支援■人事 ・労

仕事内容静岡県静岡市駿河区の人事・採用広報担当者 (正社員) | インフィック 株式会社 静岡オフィス ▼仕事内容 ■人事 ・採用業務全般 ・採用広報ＳＮＳ（ＴｉｋＴｏｋやＷｅｂ等）の企画 ・運用 ・情報発信 ・採用広報記事やコンテンツの企画 ・政策 ・運用 ・求人票の作成 ・管理 ・応募者対応、面接日程調整などの採用補助全般 ・労務管理および補助業務※介護ＤＸ ・人材サービス等を展開する当社にて、企業の魅力を発信し、仲間を増やすための採用 ・広報活動をメインにお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 人事・採用広報担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【アイエイアイ】正社員！賞与２回あり！日程調整など！ ◆交通費の支給あり！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２４日以上！分煙されており快適な職場環境！ＯＪＴがしっかりあるので安心！ご応募お待ちしております！ 今までの人事経験を活かして働きませんか！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用業務サポート（就職イベント準備、自社説明会準備・運営、選考・内定対応、 派遣会社折衝、日程調整、契約更新対応）、社員面談の実施などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

勤務時間08:45～17:40 実働7時間55分／休憩60分

仕事内容【自動車関連会社での人事総務】主に管理本部の人事部門で総務のお仕事を担当して頂きます。株主総会の企画・運営、各種報告書の作成、稟議書手続き、登記に関連する書類の手続き、奨学金に関する事務処理、その他雑務 総務系の経験をしっかり活かすことが出来るお仕事です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 商社 業界未経験歓迎

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事労務本部長候補（管理職募集） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 人事労務本部長として、人事 ・労務部門全体のマネジメントを担い、経営戦略と連動した組織づくりを推進していただきます。 ■人事 ・労務部門の統括およびマネジメント■人事制度（評価 ・等級 ・報酬）の企画 ・運用 ・改善■労働法令 ・コンプライアンス対応■取締役会 ・経営会議への資料作成および報告■グループ会社を含む人事 ・労務体制の構築 ・改善人事労務本部長として、人事 ・労務部門を統括し、経営陣と連携しながら組織基盤の強化を推進していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定

仕事内容人事・労務事務 長年の実績により、大手企業をはじめ全国に取引先があるため、安定した事業基盤。 [お仕事内容] 【期待する役割】 人事・労務部門の担当者として、採用活動から教育運営、勤怠管理、社会保険手続きまで幅広い業務を担当していただきます。 【仕事内容】 新卒採用や中途採用に関する各種業務をはじめ、社員教育の企画・運営、勤怠管理、社会保険手続きなど人事労務業務全般を担当します。 採用活動では応募者対応や面接調整、入社手続きなどを行い、教育業務では社内外研修の企画や運営を担当します。 また、勤怠状況の確認や各種労務関連手続きなど、社員が安心して働くためのサポート業務にも携わります。 幅広

仕事内容・人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務に携わることができます！ ○人事関連イベントの運営事務局業務（労使協議会、従業員賞罰など） ○役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格･昇給に関する業務 ○組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算の取り纏めに関する業務 ○株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する資料作成 等 ・人事系知識や経験がある方歓迎！ 社内調整で必要とするコミュニケーション能力＆意見を出せる 人事制度の企画・推進への高い興味・関心・学習意欲 ・企業の人事部門における実務経験（特に人事制度企画立案、労務管理、給与計算等のバックヤード業務）や労働法や会社

仕事内容【仕事内容】 会社の成長を支える「人事・総務スタッフ」を募集します！ 採用活動や労務管理など、人事・総務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりや、新しい仲間を迎える採用活動など、会社をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 具体的には… ・給与計算や勤怠管理などの労務業務 ・派遣スタッフの採用・就業管理 ・中途・新卒採用、面接対応、会社説明会の運営 ・社員研修の企画・運営、教育訓練計画の作成 ・人事管理システムや給与・勤怠システムへのデータ入力・管理 ・グループ基幹システムへの経費入力 など 入社後は経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 先輩社員

勤務時間(1)8:30〜17:30 ※休憩あり ※シフト制 平均所定労働時間(1か月当たり)：173.33時間 (2)8:30〜17:30 ※勤務日数・時間の相談可能 ※週3日〜相談OK ※AM・PMのみ週5日などもOK ※週20h以内の扶養内OK

仕事内容本社での労務・人事スタッフ 会社を支える本社勤務★20〜30代活躍中！採用・労務に携わる人事スタッフ[契パ]同時募集！基本土日休み♪ [お仕事内容] 社員の入退社手続きや勤怠管理、採用サポートなど、 本社で会社を支える労務・人事業務を担当します。 会社を支えるバックオフィス業務です。 将来的には人事・労務の専門性を身につけられる仕事です。 ※経理経験者は大歓迎です！ [職場情報] 募集情報 [給与] (1)月給213，215円 ※固定残業代9時間分・12，996円含む 超過分は別途支給 (2)時給1，160円 ※経験・能力により異なる ※経験者の方はスタート時給の相談可能 [

仕事内容【グローバルデザイン】正社員！賞与年２回☆基本１８時まで！ ◆嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！ＯＪＴがしっかりあるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！ これまでの経験を活かして働きませんか！人気の職業紹介のお仕事！奮ってご応募ください！【正社員で就業開始】人事課のマネジメント｜役員・他部門との連携｜教育（研修企画・運営・効果測定）｜ 採用（中途採用・派遣管理）｜人事労務（入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社保・年末調整）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が３年以上必要です。

仕事内容[企業名 株式会社 CareerLink [職種 広告代理店の庶務・事務スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 営業・カスタマーサポートの サポートを行い、 スムーズな業務運営を支えます。 【具体的には】 ･注文書・見積書の作成 ･求人原稿の入稿・修正対応 ･データ入力・管理業務 ･電話・来客対応 【このお仕事のポイント】 営業所全体を支える バックオフィス業務です。 正確性と柔軟な対応力が求められます。 [給与 月給215，500～270，000円 ※定額残業10h含む （15，500～19，400円） ※超過分は別途支給 ※経験・能力考慮 研修期間の勤務成績