ハローワーク 人事 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容進学塾ＳＡＰＩＸ小学部、中学部、個別指導ＰＲＩＶＡＴＯのいずれかの校舎 で受付事務のお仕事をお任せします。窓口での接客や電話応対、校舎運営に関 わる様々なお仕事を担当し、生徒と講師の架け橋として活躍してください！ 【主な仕事内容】 ・電話・来客応対、生徒対応 ・入塾希望者応対 ・教材備品の準備、管理 ・出席簿や配付書類の作成 等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容総合物流会社で総務人事部で下記業務を担当して頂きます。 総務：総務全般、社内設備・備品の管理、行事企画・運営、等 システム：ハードウェア・ソフトウェアの導入企画・教育・運用管 理 収支管理：全社管理会計業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総合物流会社で労務管理、就業規則改訂、労働局・労働基準監督署 ・年金事務所等各行政機関の対応や従業員面談等を行っていただき ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊顧客から受託した事務の処理、パソコンによる計算業務 ＊社会保険・労働保険関係の手続き ＊給与計算業務 ＊人事・労務に関するアドバイス ＊クライアントとの接渉業務 未経験者でも、意欲のある方なら大歓迎します。 【社会保険労務士事務所と提携した会社です】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容施設の事務課において、以下の事務業務を中心に、主任として日常 業務の実務を担っていただきます。 ・経理業務（請求・支払・仕訳入力等） ・人事・労務管理（勤怠処理、入退職手続き等） ・備品消耗品管理、物品発注 ・行政対応資料の作成補助 ・事務職員の業務指導サポート 等 変更範囲：法人が定める業務 【就職面接会のお知らせ】 日時：令和７年６月１８日（水） １０：００～１６：００ 場所：ハローワーク三田

仕事内容◎施設運営に関わる事務全般の統括管理（総務・人事・経理・庶務 ） ・各種行政対応（加算請求・補助金申請・監査対応等） ・職員の労務管理・人材採用業務 ・会議への参加・資料作成 ・他部署との連携及びチームマネジメント 変更範囲：変更なし 【就職面接会のお知らせ】 日時：令和７年６月１８日（水） １０：００～１６：００ 場所：ハローワーク三田

仕事内容進学塾ＳＡＰＩＸ小学部、中学部、個別指導ＰＲＩＶＡＴＯの校舎の塾講師。 ※教員免許等は不要です。 【主な仕事内容】 ・授業、生徒の学習相談、保護者面談 ・教材、テストの作成、校正 ・各種イベントの運営 等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ａｕ（エーユー）の商品を扱う弊社店舗にて、 未経験の方は、接客、商品等の座学研修や、 先輩社員のサポート業務から始めて頂きます。 業務を把握して頂いた後、故障や修理の受付窓口や 携帯教室の開催業務、基本操作のレクチャー等をお任せ致します。 ＊経験を積んでいただいた後、 ゆくゆくは、人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容当社の直営店舗におけるジュエリーの接客販売です。コミュニケー ションやおもてなしを通して、お客様のニーズを引出し、お客様そ れぞれに合った商品を提案していただきます。店舗ごとの商品の仕 入れや店舗ディスプレイ、販売促進などにも携ります。 店舗での 経験を経て、店長やエリアマネージャーをはじめとするマネジメン ト職、商品開発、販売促進、人事や育成などの本部での専門職への 総合的なキャリアパスを考えることができます。変更範囲：変更な し

仕事内容香櫨園ケアセンターそよ風（ショートステイ）管理者 ★管理者・相談員の経験がある方大歓迎 ★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月） ＜具体的な業務内容＞ ・３ユニット４５名のお客様・業者の対応 ・収支管理（入居者確保の営業、契約、金銭管理） ・人事管理（スタッフの育成、職場環境の改善、シフト管理） ・ケア会議など議事進行、ケア記録確認 ・その他ご家族様の対応、入居者生活サポート、緊急時対応など ＊車・バイク・自転車通勤可能（無料駐車場完備） ＊職場見学ＯＫ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新築戸建（注文住宅）をご検討されているお客様に向けた 提案やサポートを行う仕事です。 ・当社の家づくりにおけるポリシーを理解し、お客様への説明や、 モデルハウス案内、購入に伴う事務手続き等もしています。 年齢や社歴にこだわらず、能力に応じて抜擢人事も行っています。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】