ハローワーク 人事 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容（雇入れ直後）人事、庶務、会計、介護保険サービス等事業の 事務管理等の事務業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ※勤務開始日：令和８年度採用予定（採用日応相談）

仕事内容◎訪問介護事業所の事務業務 ◎将来的には、経験を積み法人全体の経理部門の中核を担って頂け る方 ＊事務業務全般 ＊経理取りまとめ、総務補助、人事補助、スタッフの勤怠管理 ＊その他秘書的業務、役員等送迎、事務所内の営繕環境整備、来客 対応 ＊多くは有りませんが、種子島本社や鹿児島支店への出張も、考え ております。 応募前の見学歓迎します。お気軽にどうぞ！

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩４５分 週４～５日、週２０～３０時間程度勤務できる方 ＊始業時間、終業時間は応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務逼迫時、労使協議を経て年６回を限度に１月８０時間、１年７ ２０時間まで延長可。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容総合物流会社の本社での一般事務全般をお願いします。 【内容】 ・給与計算 ・システムを使用した退勤管理 ・人事データ入力 ・入退社手続きのサポート ・メール対応 ・文書管理、ファイリング ・応募者対応 ・電話対応、来客対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容進学塾ＳＡＰＩＸ小学部、中学部、個別指導ＰＲＩＶＡＴＯのいずれかの校舎 で受付事務のお仕事をお任せします。窓口での接客や電話応対、校舎運営に関 わる様々なお仕事を担当し、生徒と講師の架け橋として活躍してください！ 【主な仕事内容】 ・電話・来客応対、生徒対応 ・入塾希望者応対 ・教材備品の準備、管理 ・出席簿や配付書類の作成 等 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他業務の関係により月初の土もしくは日は出勤の場合があります

仕事内容＊電話対応やＰＣでのデータ作成、来客対応をお願いします。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 ＊上記の仕事内容で適性に応じて対応します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容経理事務等を含む、総務事務、給与計算業務、人事労務管理、外来受付業務、 レセプト請求、カルテ管理、 帳票類の作成、統計業務、外来・病棟クラーク業務 他 将来的に従事する業務の変更範囲：法人が指定する業務内容に変更の可能性有 り。

仕事内容香櫨園ケアセンターそよ風（ショートステイ）管理者 ★管理者・相談員の経験がある方大歓迎 ★特別報酬支給実績あり ＜具体的な業務内容＞ ・３ユニット４５名のお客様・業者の対応 ・収支管理（入居者確保の営業、契約、金銭管理） ・人事管理（スタッフの育成、職場環境の改善、シフト管理） ・ケア会議など議事進行、ケア記録確認 ・その他ご家族様の対応、入居者生活サポート、緊急時対応など ＊車・バイク・自転車通勤可能（無料駐車場完備） ＊職場見学ＯＫ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容進学塾ＳＡＰＩＸ小学部、中学部、個別指導ＰＲＩＶＡＴＯの校舎の塾講師。 ※教員免許等は不要です。 【主な仕事内容】 ・授業、生徒の学習相談、保護者面談 ・教材、テストの作成、校正 ・各種イベントの運営 等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社の直営店舗におけるジュエリーの接客販売です。コミュニケー ションやおもてなしを通して、お客様のニーズを引出し、お客様そ れぞれに合った商品を提案していただきます。店舗ごとの商品の仕 入れや店舗ディスプレイ、販売促進などにも携ります。 店舗での 経験を経て、店長やエリアマネージャーをはじめとするマネジメン ト職、商品開発、販売促進、人事や育成などの本部での専門職への 総合的なキャリアパスを考えることができます。 変更範囲：変更なし