滋賀県の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界経験 [歓迎] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと考えています。 面接では「過去の売上実績」だけでなく、「今後どう働きたいか」「どんな生活を取り戻したいか」というライフプランを重視してお聞きします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許必須（原付でも可） [歓迎] ・飲食業界でのSV経験 ・飲食業界での店長経験 ・小売業、卸売業、運送業などサービス業での勤務経験 【職種名】 【京都発 × 成長ブランド】急成長FCを支えるSV候補募集／新店続々・裁量大きく活躍できる環境 【仕事内容】 人気ブランドの複数店舗を担当し、売上・オペレーション・人材育成をサポートしていくSV業務です。 店舗の課題を一緒に解決したり、立上げ準備を指揮したりと、店長経験を活かせる場面が豊富。 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」方に最適なポジションです。 京都で愛されるFC店のSV候補としてご活躍いただきます。 ■職

仕事内容大手牛丼チェーンの各店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職の待遇にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 売上や食材の数値管理

仕事内容大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー（店長）候補として業務をお任せします。 チーフ職の給料条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営

仕事内容【仕事内容】 栗東総合産業が運営する大手飲食店での 店舗社員(店長候補)を大募集♪！ まずは店舗スタッフとして学ぶ事が出来るため未経験歓迎です。 店舗にはサービスに関するマニュアルが完備されてますので、店長として店舗の収益構造の構築や客層による売れ筋の分析、近隣の繁盛店分析など店舗オペレーション以外の事にも時間を使えます。 今回、より組織を強化するために、新しいスタッフを積極募集！ 新しいことをどんどん取り入れ、成長しているからこそ、さまざまなポジションを用意することができ、新店舗の立ち上げや商品開発・企画、ブランディングなど、ここでしか得られない経験・やりがいを手にすることができますよ！

仕事内容大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします（アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等）。

仕事内容全国展開する大手外食チェーン店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの採用活動・管理 - 売上などの数値管理

仕事内容大手飲食チェーンの店舗にて、ストアチーフ（店長）候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理業務全般 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理 - 店舗の売上管理および数値管理

仕事内容【35歳以上経験者】店長候補※お好み焼きはここやねん／残業20h程度／借上げ社宅有／マイカー通勤可 ▼仕事内容 ■業務内容： 売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験の

仕事内容〈 関東の有名ラーメンのフランチャイズ店のスタッフです 〉 ※ラーメンショップ 愛荘店（楓食堂） ・経理等を含む飲食店の総合的な業務 ・仕入・仕込み・接客・バイトシフト調整 ・施設維持管理等 ＊お客様へ美味しいラーメンをお届けするために、店舗の責任者と して勤務をしていただける候補者を募集します。 ＊基礎から丁寧に指導しますので、ラーメンが大好きな方、飲食業 界でステップアップしたい未経験の方も大歓迎です。 ＊開店後は多くのお客様に来店いただき、忙しいですが、スタッフ 全員が意欲的で楽しい職場です。 【従事すべき業務の変更の範囲：店舗での定める業務】

仕事内容店長候補として、以下の業務を担当いただきます。 - ホールでの接客業務、キッチンでの調理業務 - スタッフの採用、育成、シフト管理 - 売上、コスト管理、数値分析 - 新メニュー開発や販促企画（店舗ごとに提案可能） - 新規出店時の立ち上げメンバーとして参画する機会もあり

仕事内容大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での店長経験をお持ちの方 【職種名】 店長候補◆初年度年収500万円以上可能◆3年連続ベースアップ◆ 【仕事内容】 同社の店長職として以下業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・調理 ・接客 ・店舗マネジメント ・発注・シフト管理 ・集客企画 など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします！ 【入社後の流れ】 ・店舗配属 まずは基本となる調理・接客を担当します。提供する食事のほとんどはお店でイチから調理しており、少しずつできることを増やしていきます。動画のマニュアルで予習・復習もできるため安心です。 ・店舗運営 スタッフ教育や集客企画をトータルに担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界経験者（肉業態経験者尚可） 【職種名】 【関西 飲食】焼肉業態店長・SV候補｜大手企業｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 焼肉業態の店舗経営全般/SVとして活躍して頂きます。スキルに応じて仕事をお任せします！ 【具体的には】 経験やスキルを考慮して実力にあった仕事からお任せします。 ■主な業務内容■ ・会社方針に沿った店舗運営/ＳＶ業務 ・スタッフ管理(シフト作成・社員教育・採用面接) ・接客 ・調理 ・食材管理(仕込み・発注) ・店長会議に参加 ・店舗オリジナルのメニューの提案 ★当社では店長に対して店舗運営を裁量大きく任せています。 店長によって運営の仕

仕事内容株式会社物語コーポレーション 【飲食経験者歓迎】エリアマネージャー候補◇店長平均年収620万/残業15ｈ程/プライム上場 【仕事内容】 【飲食経験者歓迎】エリアマネージャー候補◇店長平均年収620万/残業15ｈ程/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営～ ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げて

仕事内容大手飲食チェーンでの店舗運営スタッフとして、店舗管理や数値管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイターやパートスタッフの管理・育成 - 採用活動の計画と実施 - 売上や食材の数値管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験が1年以上ある方（業態・ジャンル不問） ＜求める人物像＞ ・これまでの店長経験・成果を正当に評価され、月給45万円以上の高収入を実現したい方 ・完全週休2日制（年休118日）など、労働環境が整った職場で長く活躍したい方 ・会社の成長スピードを肌で感じながら、自らもスピーディーにキャリアアップしたいミドル層の方 [歓迎] ・居酒屋、鉄板焼き、和食、和洋ダイニング等での店長・マネジメント経験 ・新規店舗のオープン立ち上げやオペレーション改善の実績 ・スタッフの教育・定着率向上、シフト最適化の経験 ・FLコスト改善やQSC向上の取り組みによる数値改善実績

仕事内容大手フードチェーン店舗にて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

仕事内容大手外食チェーンの店舗におけるストアマネージャー（店長）候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 接客および調理業務 - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 売上や食材の数値管理、店舗運営業務全般 まずは実務を通して、店舗運営の基本からじっくり学んでいただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと