労務管理 - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

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静岡/事務/人事・総務・営業サポートなど無借金黒字経営の安定企業年間休日120日以上/土日休み

株式会社ヤマシタ

  • 島田市

  • 年収500万円〜560万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ヤマシタ 【静岡】事務/人事・総務・営業サポートなど◆無借金黒字経営の安定企業◆年間休日120日以上/土日休み 【仕事内容】 【静岡】事務/人事・総務・営業サポートなど◆無借金黒字経営の安定企業◆年間休日120日以上/土日休み 【具体的な仕事内容】 静岡事業所における、人事総務業務全般およびマネジメント業務を担当していただきます。 ■業務内容: ◎人事業務 ・採用活動のサポート:求人広告の作成・手配(主に、ハローワークや学校への連絡)、社員の入社・退社手続きといった採用から退職までのサポート業務 ・労務管理:勤怠管理(タイムカードのシステム入力や勤怠チェック)などの申請業務

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店長・マネージャー候補(フード)/ホール/キッチン/和食

株式会社吉野家 社員採用

  • 島田市 中河町 / 島田駅 車2分

  • 月給22.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

静岡/奈良/工場長候補/リネンサプライ工場の戦略や運営方針の企画土日祝休業界未経験可

株式会社ヤマシタ

  • 島田市

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり

仕事内容株式会社ヤマシタ 【静岡/奈良】工場長候補/リネンサプライ工場の戦略や運営方針の企画◆土日祝休◆業界未経験可 【仕事内容】 【静岡/奈良】工場長候補/リネンサプライ工場の戦略や運営方針の企画◆土日祝休◆業界未経験可 【具体的な仕事内容】 <60年を超える業界実績&3000社(※)に対する導入実績/契約継続率99.9%/全国ネットワークで高品質・安定供給を実現> ※医療福祉関連:1,500件、ホテル等一般利用施設:1,500件 ■募集背景 ◇インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 ◇2030年に向けて市場規模が2

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