労務 大卒 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人の労務事務職 時短勤務など柔軟に対応可能／土日祝休み＋年3回の長期休暇でプライベートも充実 [お仕事内容] 【期待する役割】 設立からまもなく50年を迎える会社で、大手企業様を始めとした多くの企業様の労務業務を受託しています。 各企業様の給与計算や労働保険の各種手続きなどをお任せします。 【仕事内容】 ・社会保険、労働保険等の各種手続き ・給与計算 ・社会保険、労働保険関係の問い合わせ、相談に対応 【職場環境】 各業務のスぺシャリストを目指して日々、努力している意欲的なスタッフがおります。 現在の従業員数は女性が15名、男性が7名。離職者も少なく、アットホームな雰囲

仕事内容・組合員事業所の労働保険、社会保険に関する事務手続き ・組合員事業所従業員の簡単な給料計算業務 ・受託先の労務事務管理のため事業所訪問 （社用車：軽自動車） 変更範囲：当事業所の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・普通自動車運転免許証 ・労務総務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・経理実務の経験をお持ちの方 【職種名】 静岡市(静岡) 総務労務（課長候補）・静岡県に根ざした総合人材サービス業土日祝休◎年間休123日 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等の事務手続きを中心に従事いたします。 【具体的には…】 ・給与計算事務処理 ・主として社会保険・雇用保険の事務手続き ・派遣に関する書類管理 ・個人情報書類管理 等 【求人担当コメント】 同社は従業員教育について非常に熱心で、セ

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・労務、総務など幅広い経験をお持ちの方 ・メーカーの営業や現場などのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（年収580万円～760万円） 【仕事内容】 ◆業務用大型インクジェットプリンターで世界トップシェア ◆経営体質超優良。海外売上8-9割でグローバル化に注力中 ◆主力製品である業務用のインクジェットプリンターやカッティングマシンは、幅広い… 【部署】人事部 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 など 入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の

勤務時間9:00～16:00(休憩有) ※勤務時間は相談OK ※遅刻、早退、中抜け等、相談OK

仕事内容社会保険労務士・行政書士（実務経験者歓迎） ★資格をフル活用！★基本残業なし＆プライベート充実！桜橋駅から徒歩圏内！通勤もスムーズ♪ [お仕事内容] 社会保険労務士または行政書士の ＼ 資格をお持ちの方必見！ ／ 実務経験が活かせます！ブランクOK！ 残業ほぼナシでメリハリ勤務可能◎ 腰を据えてスキルを伸ばしたい方に ピッタリの環境です。 【待遇・給与も相談可能】 あなたの経験や知識をしっかり評価します。 是非、一度お話を聞かせてください。 少人数ですが仲の良い職場です！ 20代〜40代のスタッフが在籍中！ チームで協力しながら、 着実に仕事を進められます。 自分のペースで働きな

仕事内容<仕事内容> 【高時給◎】当社直雇用！人気の官公庁案件にてバックオフィス／スタッフサポート業務【土日祝日休☆】 ★─人気の高い官公庁のお仕事です─★ 〇えるぼし認定企業 〇正社員登用制度あり 〇20代～30代活躍中 当社が受託している官公庁案件にて、実業務や進行管理、スタッフさんのサポートなどをお任せします。 ■給与精算事務 ■問合せ対応 ■システムへの入力 ■スタッフさんへの業務指示 ■勤怠管理 ■MTG資料作成や参加 など ◎任期は最大3年間(2027年8月末) 任期終了後、他府県への転居が可能な場合は正社員登用の可能性あり ◎選考フロー 書類選考 or 電話ヒアリング ⇒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点

仕事内容<仕事内容> ◆社会保険労務士補助業務◆【浜松オフィススタッフ】資格取得に向け勉強中の方もOK◎有資格者大歓迎！ 2022年設立の、まだ新しい法人です。 若手が活躍できる場を沢山用意しています。 スキルアップしながらワンチームでお客様に還元していきませんか。 経験の浅い方やブランクのある方、資格取得に向けて勉強中の方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 【主な仕事内容】 ●助成金関連業務 ●人事労務コンサルティング （働き方改革支援・労務相談など） ●給与計算・社会保険手続き ●就業規則作成 業務としては助成金関連業務、人事労務コンサルがメイン

仕事内容書類作成などの一般事務（未経験者歓迎） 《安定志向の方必見！》未経験OKの事務職残業ほぼナシ×長期休暇あり！プライベート重視のオフィスワーク [お仕事内容] ◆未経験者歓迎！◆ 残業ほぼナシ＆長期休暇あり プライベートも充実◎ 20代〜40代のスタッフが在籍中！ 少人数で風通しが良く、 チームで協力しながら仕事に取り組めます。 着実にスキルを身につけたい方や、 腰を据えて長期で働きたい方、 家庭と仕事をバランスよく両立したい方に ピッタリの環境です。 【待遇・給与も相談可能】 働きはしっかり評価します！ 昇給や賞与などで出来る限り 還元していきたいと考えております。 まずは一度お話を

仕事内容社会保険労務士 ■毎年昇給あり・賞与年2回■半年ごとの評価制度でがんばりを反映◎コミュニケーションが活かせる仕事 [お仕事内容] ★事業拡大のため《正社員》募集!!★ ＼20代・30代・40代男性活躍中!／ お客様の課題に寄り添い、 的確なアドバイスをするお仕事なので、 コミュニケーション能力を活かせます◎ 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいあり! ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価で、 あなたの頑張りがしっかり反映されます！ キャリアアップ例／ 所長になるには社労士資格が必要ですが、 次長は資格なしでも 勤務年数や評価次第でステップアップOK！ 《

勤務時間8:30〜17:30 ※休憩あり ※繁忙期は残業をお願いする場合があります(別途残業代支給)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容一般事務スタッフ（未経験者歓迎） 未経験OK！家庭との両立◎残業なし×長期休暇あり♪人気の事務スタッフ募集 [お仕事内容] 〈未経験者歓迎！〉 基本残業なし・長期休暇あり♪ ☆長期で働きたい方 ☆家庭と仕事をバランスよく両立したい方 そんな方にピッタリのおしごと♪ 少人数ですが仲の良い職場です！ 20代〜40代のスタッフが在籍し、 みんなで助け合いながら仕事をしています。 子育て中のスタッフも多く、 学校行事などでのお休みも相談可能です。 【待遇・給与も相談可能】 働きはしっかり評価します！ 昇給や賞与などで出来る限り 還元していきたいと考えております。 まずは一度お話を聞かせてくだ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容人事・労務 皮革や食品、医療業界など、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続ける企業 [お仕事内容] 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行 メンタルヘルス、健康診断、産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整 リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他。各講習案内。労働基準協会部会出席 ・労働災害対応、保険手続き（