静岡県の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容異なる職場を知っているからこそ、相手に合わせた伝え方や、新しいルールを覚えるコツが身についていることがあります。株式会社PAMの採用では転職回数を問いません。これまでの選択を数だけで見るのではなく、各職場で得た気づきを、次のシステム開発でどう生かしたいかに目を向けます。 【仕事内容】 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。はじめは設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、入力や集計機能の動作検証、結果の記録を行います。不明な仕様は自分で決めず、確認事項をまとめてチームへ相談します。作業に慣れた後は、資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、不具合の再現と原因調査にも挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許を保有している方 ・人事・総務領域における実務経験（3年以上） 【職種名】 人事総務（勤怠管理や給与システム管理） 【仕事内容】 【ミッション】 磐田工場の管理課として工場の運営を円滑にサポートし、効率的かつ効果的な労務管理とインフラ管理を行うことをお任せいたします。 【仕事内容】 工場の運営を支える多岐にわたる業務を担当します。 具体的には、従業員の勤怠管理や給与システムの運用を通じて、適正な労務管理を行い、従業員が安心して働ける環境を整えます。 また、伝票処理や帳票管理を正確かつ効率的に行い、工場全体の運営がスムーズに進行

仕事内容支店事務全般。未経験でも安心のサポート体制です。 ■日常会計：基幹システムへの入力（売上・回収・仕入等） 月１回、データを本社経理担当へ回付します。 ■営業アシスタント：ガラス製品の見積書入力・作成 指示に沿って入力するだけなので、専門知識は不要です！ ■総務・労務：勤怠管理、求人活動のサポート、各種手続き ■その他：社内データの集計作業など ★ガラスの知識は不問。パソコンの基本操作ができればＯＫ！ 幅広い事務スキルが身につく、やりがいのあるお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■バックオフィス事務業務 ・勤怠データの確認、修正内容の取りまとめなどの勤怠管理業務 ・荷物の受け入れ対応（受領、内容確認、担当部署への連絡） ・備品や部材などの在庫管理、在庫確認、補充依頼 ・総務・製造・営業など、他部署との連絡調整 ・書類作成、データ入力、ファイリングなどの一般事務業務 【業務で使用するツール】Excel 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート

仕事内容人事総務（勤怠管理や給与システム管理） "走りながら考える"というモットー。革新的なアイディアやアプローチが奨励され、成長の機会が豊富な会社 [お仕事内容] 【ミッション】 磐田工場の管理課として工場の運営を円滑にサポートし、効率的かつ効果的な労務管理とインフラ管理を行うことをお任せいたします。 【仕事内容】 工場の運営を支える多岐にわたる業務を担当します。 勤怠管理や給与システムの運用を通じて労務管理を行い、従業員が安心して働ける環境を整えます。 伝票処理や帳票管理を正確に行い、工場の運営をサポート。 インフラ対応や修繕業務を通じて製造現場の機能を維持・改善します。 本社の人事・総務と

仕事内容◎勤怠管理 ◎入退社手続き ◎社会保険などの各種手続き補助 ◎給与計算補助 ◎備品管理・発注 ◎各種書類作成 ◎電話・来客対応 ◎店舗スタッフからの問い合わせ対応 ◎その他、総務・庶務業務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県静岡市駿河区の一般事務 (正社員) | 株式会社 一富士製菓 ▼仕事内容 菓子製造業における一般事務総務、労務、経理のお仕事入退社手続き勤怠管理買掛金 ・売掛金管理経費精算等変更範囲：変更無し (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.0日）)180000〜180000円 (昇給)あり (固定残業代)7000〜30000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として、５〜２０時間程度、超える時間外労働は追加で支給。

仕事内容株式会社ポーラ 【静岡/袋井※転勤なし】給与計算・勤怠管理等◆残業8ｈ・年休125日◆海外にも事業展開／POLA 【仕事内容】 【静岡/袋井※転勤なし】給与計算・勤怠管理等◆残業8ｈ・年休125日◆海外にも事業展開／POLA 【具体的な仕事内容】 【物流現場を支える労務・総務担当／残業月8時間程度と少なめで働きやすい環境／フルフレックス有／福利厚生充実】 ◆職務内容 当社のSCM部ロジスティックチームにて、総務・労務業務をお任せいたします。 弊社の物流センターにて勤務をされておりますパートさんの勤怠管理や契約関連の業務を担っていただくポジションです。 残業も少ない安定した環境で勤務をす

仕事内容介護施設を運営する会社の本社にて、事務業務全般をお任せします 。 【総務】 ・窓口受付、電話・来客対応 ・備品発注、管理 ・各種書類作成・データ入力等 【経理】 ・介護保険請求、お客様への請求書作成 ・給与計算（社員約５０名） 【人事・労務】 ・入社手続き、職員情報管理 ・勤怠管理、労務管理 ※変更範囲：変更予定なし

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

仕事内容業務内容: ・社労士事務所の手続き業務全般, ・労働保険、社会保険業務, ・顧問先対応

仕事内容オフィスでの事務・営業サポート業務をお任せします。 ・電話対応、メール対応（取引先・スタッフ問い合わせ等） ・来客対応 ・請求書発行等の請求業務 ・スタッフの勤怠管理 ・契約書類の作成 ・営業担当とのやりとり（情報共有・スケジュール調整等） 変更範囲：変更なし

仕事内容パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 【静岡／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休 【仕事内容】 【静岡／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~パナソニックG／休日や夜間の対応原則なし／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階

仕事内容【経理・労務】 ・見積書・請求書の発行、経理関連のデータ入力 ・勤怠管理、社会保険手続き ・給与関連に関わる書類チェック、入退社手続き …など 経理や労務について不明な点があれば、顧問契約をしている会計士 ・社労士の先生にも相談できる体制があるため安心です。 【営業サポート】 ・データ調査、資料準備 ・求人票の作成 ・イベント開催準備（名札や席札を切る作業など） ・ミーティングのセッティング、議事録の作成 …など ※変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 08:00 ～ 17:00 実働時間：８時間/日 1日あたりの実働時間：８時間 ９時００分～１８時００分の時間帯も相談可能

仕事内容 未経験からのチャレンジも歓迎！ 正社員として安定勤務ができるデスクワーク登場です！ 夜勤はないので体に負担なく長く 続けられる・将来性ある仕事です！ ◆労務・勤怠業務 ドライバーさんのシフト調整や日々の出退勤管理をお任せします。 ◆配車業務 トラックの運行スケジュール調整や運行管理をお任せします ◆電話対応 取引先からの入電があった際の対応やその他受電対応をお任せします。 ◆受注対応 業者からの依頼を受けた内容を手配発注する作業です ◆PC入力 依頼を受けた仕事の料金入力や、運行内容の入力等の簡単なPC入力作業です ＼当社運送部にて活躍して下さい！／ / たとえば休日を決める際

仕事内容静岡県浜松市中央区の一般事務 (正社員) | 日内地工業 株式会社 ▼仕事内容 事務所一般事務、勤怠管理給与支給手続き。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (休憩時間)70分 (時間外労働)月平均3時間 (静岡県浜松市中央区) ▼休日・休

仕事内容“忙しすぎない事務”という選択会員制ゴルフ場の一般事務募集穏やかな環境で働きませんか？ 2026年10月、国内男子ツアーの 新規大会開催のため、 スタッフ増員募集！ ＼落ち着いた環境で、無理なく長く働ける／ 17時まで勤務で家庭と両立◎ 自然に囲まれた穏やかな職場 事務経験を活かしてキャリアアップ 会員制だから落ち着いた雰囲気 ■この仕事のポイント ◎“事務＋α”でスキルアップ 総務・人事・予約受付など、 幅広い業務に関われるので市場価値UP！ ◎落ち着いた職場環境 会員制ならではのゆったりした雰囲気。 バタバタしない事務職を探している方に最適です。 ◎家庭やプライベー

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■バックオフィス事務業務・勤怠データの確認、修正内容の取りまとめなどの勤怠管理業務・荷物の受け入れ対応（受領、内容確認、担当部署への連絡）・備品や部材などの在庫管理、在庫確認、補充依頼・総務・製造・営業など、他部署との連絡調整・書類作成、データ入力、ファイリングなどの一般事務業務 担当製品: 食品メーカー 職種: [ IT系 ] 関連業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・事務職またはバックオフィス業務に興味のある方・丁寧に確認作業ができ、コツコツとした業務が得意な方・他部署と連携しながら業務を進められる方 勤務地: 静岡県 富士市 ※

仕事内容社労士事務所のスタッフとして、給与計算や勤怠管理、入社退社手 続き業務、スケジュール管理を担当していただきます。今回は人事 労務に関する実務経験１年以上の方の募集となります。未経験でも 、社労士資格に興味のある方であれば応募可能です。当事務所は子 育て世代の女性が多く活躍しており、働きやすい環境の整備に努め ております。急なお休みなどにも柔軟に対応いたします。状況に応 じて在宅でのリモートワークも可能です。それぞれの持ち味を生か し、得意分野を伸ばすような仕事の割り振りを心掛けています。様 々な種類の仕事を扱っていますので、自分の興味に合わせた実務経 験を積むことが可能です。 正式な応募に先立

仕事内容労務担当（給与／社会保険） お茶の生産農家と消費者の橋渡し役としての役目を果たすべく進化を続けています [お仕事内容] 【期待する役割】 経営管理部の一員として、人事労務業務全般をお任せします。 給与計算や採用、労務管理、人事評価の取りまとめまで幅広く対応いただけることに期待しています。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務をお任せします ・給与計算：従業員の給与・賞与の計算および関連手続き ・採用業務：新卒・中途採用活動全般、求人票の作成、面接対応 ・労務管理：勤怠管理、社内規則の運用・改定対応 ・人事評価：評価制度のとりまとめや社内展開のサポート 【職場環境】 経営管理部は、経