ハローワーク 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容○社会保険労務士業務補助 ・社会保険、雇用保険、労働保険に関する諸手続（電子申請） ・タイムカード集計を含む給与計算（給与奉行） ・顧客先訪問（社用車（ＡＴ）使用） ・労務相談対応 ○行政書士業務補助 ○その他付帯業務 詳細は面接時に説明します。 主に社会保険労務士業務をしていただきます。 ・業務の変更範囲：事業所の指定する業務 ※行政書士業務 建設業、経営審査、産業廃棄物

仕事内容・社会保険加入・給付申請手続き（専用ソフトで電子申請） ・人事労務の相談対応（対面・ｗｅｂ会議・メール・電話で対応） ・就業規則作成等のコンサルティング（主に対面で対応） 入社１年目は、社会保険加入・給付申請手続きをメインに担当頂 きます。その後、少しずつ先輩社労士の相談対応やコンサルティ ングに同席しながら、実務を覚えて頂きます。 ※当事務所の社労士は全員未経験からのスタートです。 先輩社労士が社内ルールや実務をイチからお教えします。 ※北海道賃金労務研究所で検索してください。 求人サイトにて仕事内容や職員のインタビューを公開中です。

勤務時間 就業時間１：13時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他小中学校の休業期間（学校給食のない日）は休日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：１０月～６月：６時間／日 ７月～９月：３時間／日（※高温期のため） 扶養内要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） リフレッシュ休暇（１日～２日）

仕事内容○当社において、人事労務に従事していただきます。 ・給与計算、社会保険加入手続き 等 ・その他付随する業務 ＊現在労務マネージャーが担当している業務を少しずつ引き継いで いただきます。将来的には人事労務部門の責任者として活躍いた だくことを期待しております。また、弊社の運用する大仙経済新 聞等ＷＥＢメディアの運営についてもお任せする可能性がござい ます。ゆくゆくは代表の右腕にもなれるような統括マネージャー ポジションを目指すことも可能です。 ※外出用務の際は私用車を利用していただき、ガソリン代は別途支 給します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊当法人にて経理、労務管理業務に従事していただきます。 ・経理業務全般 ・助成金交付対応 ・書類作成、データ入力等 ・各施設へ集金用務が発生する場合あり （公用車利用・ＡＴ車） 【雇用開始予定日：令和７年１１月１日（土）】 「業務の変更範囲：変更なし」 【急 募 求 人】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊人事労務相談対応 ＊就業規則の作成、提出代行手続き ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成業務 ＊業務については、丁寧に指導します。 ＊勤務地は令和７年４月オープンのワン・フクオカ・ビルディング （地下鉄天神駅直結）の７階です。 ＊オフィス内にフィットネスルーム、シャワールーム、仮眠室完備 （無料使用可） ＊変更範囲：会社が定める業務、副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容社会保険労務士業務 クライアントの人事・労務に関する手続き ・データ入力 ・パソコン操作 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 ＊移動の際は、社有車を使用します 変更範囲：変更なし

仕事内容労務アドバイザー（担当窓口）契約法人様の労務顧問として 窓口業務をお願いします。 【主な業務内容】 〇労働保険・社会保険の手続代行及びその窓口 〇労務全般における相談業務の対応 〇給与計算に関する業務 〇就業規則等の規定の改定の作成及び提案 〇各種助成金の提案及び申請 〇監督官庁に対する対応業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・労務業務全般 ・従業員労務管理業務／部下の指導育成を含む ・業務改善の提案および実行 労務担当としていろいろな案件に関わっていきます。 積極的且つ柔軟に対応することが求められる仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労務関係相談業務 ・助成金企画・提案・申請代行 ・労働社会保険関係書類作成・申請代行 ・顧問先の求人関係業務改善提案 ・事務所内管理業務 ・電話応対、メール応対、来客応対 ・ファイリング業務 ・主催の勉強会、講習会の講師等（資料作成、受付等） ・業務ソフトを使用しての業務 （労働社会保険関係書類作成、給与計算等） ・その他顧客管理及びサポート 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・組合員事業所の労働保険、社会保険に関する事務手続き ・組合員事業所従業員の簡単な給料計算業務 ・受託先の労務事務管理のため事業所訪問 （社用車：軽自動車） 変更範囲：当事業所の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容総務全般を行っていただきます。 総務 労務管理 経理業務（会計処理） ＊上記、業務経験者優遇。 ＊客先、社外へ行く場合もあります。（社用車使用） 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容会社全体を支える重要なポジションです。 ◇従業員勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇労働契約・規則の整備 ◇労務トラブル・安全衛生管理 ◇業務効率化・ＤＸ推進（ワークフロー改善、システム導入、業務 フローの改善） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容総務・経理・労務全般が仕事内容となります。 管理部として来客窓口対応や電話取次対応および諸雑務は日常的に ありますが急ぎ引継ぎ業務としては経理として売掛業務のお仕事を していただきます。 売掛業務は得意先の締日毎に請求書を発行したり、得意先からの入 金処理および入金差異の照合を行います。入金差異については社内 の生産管理事務に確認したり得意先に確認したりという作業となり ます。業務内容が身につくまでは大変かもしれませんが慣れた際に は毎月ルーチンワークとなります。将来的には管理部として売掛業 務のみならず、購買業務、決算業務、労務管理など様々な業務に展 開していけることを期待します。 変更範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：または、始業開始９：００から就業時間７時間以上で相談に応じま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他平日の祝日は原則勤務日ですが、休日希望でも問題ございません 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ※業務でパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、専用ソフト）を使用し ます。 変更の範囲：法人が指定する業務

仕事内容◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者の年金記録 調査・年金請求代行業務を実施する。 ◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者並びに生活 困窮者の家計改善事業を実施する。 ◆障害者・困窮者等に対して年金記録調査・年金請求代行等業務を 実施する。 ◆企業に対して、労務管理、従業員給与計算、就業規則作成・修正 等業務を実施する。 ◆その他、社会保険諸法、労働保険諸法に関する手続き代行業務を 実施する。 変更範囲：変更なし

仕事内容・勤怠管理業務：社員の適正な就業の管理及び勤務時間の集計 ・入社手続きや社員情報の変更に関わる業務：雇用契約書の作成 や社会保険等の申請手続き ・人事制度設計と実行業務：会社の戦略に基づき社員の育成・定 着・評価に関わる制度の見直しや制度に基づく実行業務 ・採用業務：会社の戦略に基づく求人票の作成や集客、面接、研 修 ■入社後の流れ 社内研修後、社員によるＯＪＴを行い業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、３ヶ月～半年を目安として任された業務を 期日通りにできるよう目指して頂きます。 変更範囲：会社の定める業務