東京都府中市の人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務全般業務（８名～１０名構成の部署） ◎パソコン入力業務（ワード・エクセル） ◎福利厚生業務 ◎労務人事業務（入社・退社の手続き等） ◎社会保険等の各種申請書類の手続き等 ◎公的機関への提出書類作成 ○社内行事（イベント・研修）運営サポート ◎電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！ lD:NixxqyG5jd

仕事内容【職種名】 大手企業の人事/採用事務/lD:NixxqyG5jd 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:NixxqyG5jd 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:NixxqyG5jd 【仕事内容】 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・動画字幕の確認 ・行政のお問い合わせ応対 ・勤怠データの入力 ・クリニックの予約受付 ・電気の利用開始に関する受電 など！ご希望をお聞かせください！ lD:NixxqyG5jd 【給与詳細】 時給1700円～1800円 日払い&週払いOK！※規定有り lD:

勤務時間9:00～16:00（実働6h/休憩1h）

仕事内容未経験OK！一般事務／家庭も仕事も大切にしながら始めませんか！＜2026年12月1日採用＞ こくみん共済coop 東京エリアでは、共済事務処理の点検業務および組合員の方 からの 問い合わせに対する電話業務や、請求書入力などの共済金のお支払いに関する事務処理 業務を担っている部門となります。 ＜具体的には＞ ・申込書の点検 ・書類の開封・仕分け ・PCでの簡単なデータ入力 ・電話対応などです。 共済に関する書類の確認やデータ入力は、組合員の皆さまを支える大切な業務です。 一件一件の書類を丁寧に確認し、正確に処理することが、サービスの品質向上につな がります。 難しい判断を求められる仕事では

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間1日1時間から可能です。 活動時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容のご相談・面談予約はこちら】 httpsumekom.jp/r/jfncdE ◆最初の配信で何をするか、一緒に確認できます 家事や家族の予定と組み合わせて始めたい方へ。最初は自己紹介や、届いた「こんばんは」への返事から。何を話すか、スマホをどう準備するかはマネージャーに相談できます。応募後の面談で、実際の流れと活動条件を確かめてから判断できます。 ◆人事事務の経験を、配信の会話に 配信の経験がなくても、初めての方に手順を案内してきた経験を、自宅でのライブ配信に活かせます。 緊張を和らげる声かけをする力は、視聴者のコメントに合わせて返答し、やり取りを続ける場面につながります。 ◆

仕事内容「これまでのバックオフィス経験を活かしたい」 「ワークライフバランスを大切にしながら、安定して働きたい」 そんな方にピッタリの環境がここにあります。 今回は人事・労務スタッフを募集します。 担当部署の社員たちが安心して働けるよう、 バックオフィスから支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜仕事内容＞ 担当部署の人事・労務に関する事務業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整業務 ・採用関連業務 ・健康診断の手配 ・派遣スタッフの契約手続き などの業務を、あなたの適性やこれまでの実務経験に 合わせて調整いたします。 「まずは得意な業

仕事内容"三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"人事企画スペシャリストとして、経営戦略に基づいた人事戦略の策定をメインにお任せします。社長直下となるため、経営層へのレポーティングや自らの考えや知見を存分に生かしていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ■経営戦略・事業方針と現場の課題を踏まえた、中長期の人材戦略の策定 ■人員構成・スキル等の現状分析、将来必要となる人材要件・人数の整理、人材ポートフォリオの策定 ■現状と将来像の差を踏まえた、採用・育成・配置・評価等の施策の企画 ■教育体系、次世代リーダー・管理職育成、キャリア支援、組織開発等の企画・推進 ■関係部門・各拠点・外部パートナーとの調整、実行計画の作成、進捗管理、効果検証

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ

仕事内容ホテル・コンビニ・レストラン 建築など多角的な事業で成長中の企業。 今後を見据え管理部門の社員を募集します。 配属は希望・適性に応じて入社後に決定します。 この求人のポイント ・人事総務経験が多少でもある方大歓迎！ ・完全週休2日制(土・日・祝） ・年間休日121日以上 ・福利厚生充実 長く働ける ・新しい自社ビルのオフィス ・JRも京王線も便利な分倍河原 ・キャリアアップは男女全員平等 【仕事内容】 人事総務部でのお仕事になります 具体的には ・オフィス環境の整備や管理 ・備品の発注 ・郵便物の仕分け ・電話・来客応対 ・各種契約書のファイリングなど ・社内での各種会議の準備・片

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 東京の自然を支える【事務系総合職】★未経験歓迎★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社統括部門、公園庭園霊園管理部門、電気設備、防災船運営部門、営業施設部門等をお任せ ※適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります【本社統括部門】 事業進行管理、地域団体等との協働イベント実施 給与計算や労務管理等人事業務 生物多様性保全に向けた環境調査 公園施設の維持管理 修繕・更新工事の監督、積算、予算管理 【電気設備部門】 電気設備点検・保守業務の委託管

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

勤務時間8:55～16:55（休憩1時間） （週1～2回程度19時までの勤務あり） ※週5日勤務、シフト制

仕事内容家庭と両立しながら安心できるオフィスワークを。未経験から始める共済事務＜2026年12月1日採用＞ こくみん共済coop 東京エリアでは、 共済事務処理の点検業務および組合員の方からの問い合わせ に対する電話業務や、請求書入力などの共済金のお支払い に関する事務処理業務を担っている部門となります。 こくみん共済 coop 〈全労済〉の提携法人のご担当者からの ご契約内容の確認や照会、書類記入についての問合せ受電の他、 申し込み書類等の点検、関連するPC入力作業などがあります。 ＜具体的には＞ ・提携法人担当者からの問い合わせ受電 ・共済に関する事務処理 ・申し込み書類の点検、PC入力 ・

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613206 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容サンドラッグ 本社事務アルバイト・パート（商品部）大募集！ 働きやすい職場です。従業員も笑顔でいきいきできる職場で一緒に働きましょう！まずはご応募ください♪ データ入力、書類作成、電話対応、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職をしていただきます。 電話対応は主に取引先様とやり取り、事務業務は主にエクセル等の定型フォーマットにデータ入力・Excelでのデータ加工（集計等）業務です。 【縁の下の力持ち】 お願いする一つひとつの仕事が私たち「サンドラッグ」を支える大切な仕事です。 販売や接客のように直接お客さまと接することはありませんが、「縁の下の力持ち」として会社全体を支