ケアマネジャー 非常勤 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:45（休憩60分） ②9:15〜18:00（休憩60分）

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000~350000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都江東区千田22-4丸千ビル １階 【アクセス】 東京メトロ東西線 / 都営新宿線住吉 / 東陽町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

勤務時間週2〜5日 9:00〜18:00/月〜日 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容【月給27.4万～/賞与年2回/月残業5時間以内/髪色自由】 充実したサポートで、長期的に安心して働ける施設ケアマネージャーを募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成、説明、同意 ・お客様の生活相談、介護相談 ・要介護認定の書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ※併設事業所内の異動あり 資格: 介護支援専門員 ※未経験可 勤務時間: ■勤務時間 9:00～17:30 実働7.5時間 休憩時間 60分 ■残業時間 月平均5時間 休日・休暇: 週休2日（シフトによる） 福利厚生: ■福利厚生 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネジャー【契約社員】募集！人柄重視で採用中◇手厚いサポートや研修制度が充実。頑張り次第で資格取得も可能。お互いを尊重し合い、チャレンジ精神あふれる職場です！◇ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護保険のスペシャリストとしてご活躍いただくケアマネジャーのお仕事です。 リビングプラットフォームが運営する施設でご利用者さまへケアプランの作成や入所に関するサポート業務などをお任せいたします。 ほかの職員と連携をとりながら、ご利用者さまとそのご家族に寄り添ったサービスをご提供ください。 求人ID 891

勤務時間(1)9:00～18:00(休憩60分) (2)9:00～16:00(休憩60分) (3)9:00～16:30(休憩60分) ※勤務備考: 1）は週4日勤務を想定 2）・3）は週5日勤務を想定 時間外・残業: ほとんどなし。 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：13時00分〜20時00分又は12時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月～金の間の週３日以上、１日実働５時間以上 勤務日数、勤務時間はご相談下さい。遅番専任の為、終業２０：０ ０は必須となります。開始時間については相談可能です。 土曜日出勤可能な方、歓迎です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊就業時間、就業日数、就業曜日は相談に応じます。

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~390000円 【住所】 東京都江東区南砂3-8-33 【アクセス】 東京メトロ東西線南砂町 / 東陽町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 東京メトロ南砂町駅より徒歩5分。トータル的な介護サービスを提供！ 【この求人をご紹介しているのは】 レ

仕事内容【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 子育て中の主婦も活躍中！将来は雇用区分変更し正社員として活躍した方も◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【居宅介護支援事業とは？】 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成

仕事内容地域包括支援センターにて、介護予防の取り組みなどケアマネジャー業務をお任せします。先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してご応募ください。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアマネジャーとして 勤務していただきます。 ＜具体的には＞ ■個別ケアマネジメントの作成 ■介護予防の取り組み ■総合相談 ■地域ネットワーク作り(町内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/主任ケアマネジャー募集中☆★【在宅勤務OK】土日休み完全週休2日制 江東区に根差した居宅介護支援＆訪問介護事業所（東陽町/大島/門仲）＜入社祝金支給＞ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・行政窓口、地域包括支援センター（長寿サポートセンター）への営業 ・ケアプラン作成、実績入力 ・認定調査 ・ケアマネ連絡会などの会合への出席 など ※弊社は訪問介護事業も行っていますので、弊社サ責、ヘルパーとの連携もとっていただくこととなります ※直行直

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容■会社名 東京都江東区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/東京都江東区/給与高め★居宅でのケアマネジャー ■コメント フレックスタイム制を採用している為、動ける時間にお仕事 をして頂けます。 サービスの提供地域 は東庄町・香取市・旭市・匝瑳市・銚子市・神栖市です。 駅チカ☆木場駅より徒歩1分☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 ■仕事内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケ

仕事内容【江東区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 江東区亀戸/住宅型有料老人ホーム/正社員/年間休日115日のケアマネジャー求人です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 316,000円～441,000円 賞与(前年度実績): 年2回：7月12月支給(3.0ヵ月分※昨年度実績3.5ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり：年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 収入例: 年収：440万円～590万円 【勤務地】 東京都江東区亀戸 JR総武中央線「亀戸駅」より徒歩３分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験

仕事内容主任ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/江東区/RST006220160922%001-2 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数 35人 ●平均年齢 48.4

仕事内容【アピールポイント】 ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。 【職種名】 グループホームのケアマネジャー（時短可） 【仕事内容】 グループホームにおける計画作成および介護業務をおこなっていただきます。 【応募条件】 資格：介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了者歓迎 【雇用形態】 パート 【勤務地】 グループホームきらら南砂元八幡 東京都江東区南砂7丁目12番3号 南砂駅 【給与詳細】 ▼給与 時給1,505円～ ※諸手当：上記給与に含まれます ★別途支給 東京都居住支援特別手当 10,000円/月（社会保険加入者のみ） ※

仕事内容介護保険の居宅サービス計画の策定 認定調査の実施 介護保険申請などの相談業務 ケアマネ未経験◎残業ほぼ0!/メリハリ重視★ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 休憩60分 遅くても18：30には完全退社してます！ 仕事とプライベートのメリハリを大事に考えています。 業務中は集中して、定時に帰る！ 代表から早めに帰るよう率先して声掛けしています。 休日・休暇: 土日祝他 週休2日制 年末年始休暇 年間休日数119日（2021年の場合） 有給休暇…6ヶ月経過後10日付与（労働基準法に準ずる

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回 ・勤続賞与 ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等（更新費用会社負担） 休日 週休2日（土日祝休み）※ご利用者様の状況により変動 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） 【年間休日111日】 受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日112日、地域包括支援センターにおけるケアマネジャーのお仕事です＠江東区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 543211

仕事内容ケアマネージャー/社会保険完備/交通費支給/江東区/RST006220160922%001-2_1 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 →