ケアマネジャー 非常勤 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【板橋区：管理者】ケアマネージャー／月給41万～59万／昇給・賞与あり／ホスピス 2024年11月、「小竹向原」駅 徒歩6分に「CLASWELL小竹向原」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のケアマネージャー（管理者） 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 ■施設情報について■ 開設 ：2

仕事内容自分らしくお仕事をしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援業務全般 資格: ケアマネージャー 勤務時間: 自由出勤 休日・休暇: 自由出勤 特徴: 車通勤可 / 居宅介護支援事業所 / オープニングスタッフ / オープン3年以内 【施設情報】 施設名: ケアステーション・クリップス【2024年11月01日オープン】 勤務地: 東京都板橋区赤塚新町3-20-9 東京メトロ有楽町線 地下鉄赤塚駅から徒歩で9分 東京メトロ副都心線 地下鉄赤塚駅から徒歩で9分 東武東上線 下赤塚駅から徒歩で9分 営業時間: 月～金 9:00～18:00 スタッフ構成: 介護支援専門員

仕事内容慈誠会記念病院で新設・併設する介護医療院での介護支援専門員と してケアプランの作成や介護保険の申請や各種手続等 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都板橋区の地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です！ 日勤のみで福利厚生も充実しており、短時間勤務制度等もある為プライベートとの両立も可能です。 研修会や資格取得補助制度もあり、未経験の方にもキャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 地域包括支援センターにてケアマネジャー業務全般 ■介護予防ケアプランの作成 ■専門職や関係機関への取り次ぎ ■利用者さんの定期的なモニタリン

仕事内容地域に根ざしたケアを提供する「トータルケアサービス板橋事業所」であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:50,000円 職務手当:80,000〜130,000円 役職手当:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計100,000〜1,000,000円 ≪

仕事内容【管理者】☆2025年8月オープン☆年間休日124日！居宅ケアマネの管理者大募集です。 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.16日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業

仕事内容<仕事内容> 【板橋区】ケアマネジャー／月給35.1万～／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日 2024年11月1日、「小竹向原」駅 徒歩6分（東京都板橋区向原2-11-11）に「CLASWELL小竹向原」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのケアマネージャー（介護支援専門員）業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得など ■施設情報について■ 開設 ：2024年11月1日 種別 ：住宅

仕事内容【職種】 介護支援専門員 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 295000~315000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都板橋区上板橋2-20-12 【アクセス】 東武東上線上板橋 / 東武練馬 【必須資格】 ケアマネージャー 【休日制度】 シフト制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容「クラーチ・ファミリア小竹向原」で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給317,000〜322,000円 ≪基本給≫ 193,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 生涯設計手当:55,000円 ベースアップ等支援手当:7,000円 居住費特別支援手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として37,000円支給。超過分は別途支給。

仕事内容・施設ケアマネ・介護支援専門員（特別養護老人ホーム） 特別養護老人ホームの入居におけるケアプラン作成、入所者の自立支援と生活の援助といったケアマネージャー業務全般のお仕事です。 現在、施設ケアマネージャーが5人在籍している明るい職場です。先輩職員が丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給250,000~320,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容２０２０年１０月に開設した、定員５０名の介護付き有料老人ホー ムです。 ご入居者のケアマネジメント業務が主な仕事内容です。 ※入職支度金制度あり。 変更範囲：当法人の定める業務の範囲

勤務時間9:00～18:00 ※休憩時間法定通り

仕事内容【板橋区／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜年齢不問｜資格が身に付く｜シフト制｜社員登用あり｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー(クリニック) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（100床）におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・その他の施設業務 ＊介護職との兼務はありません。 【事業所名】 ホスピタルメント板橋ときわ台 GTrail-0478 【応募資格】 介護支援専門員をお持ちの方 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都板橋区前野町3-20-2 【アクセス】 都営三田線「志村坂上駅」徒歩12分 東武東上線「ときわ台」徒歩14分 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） 【待遇】 昇

仕事内容ケアマネジャー 有料老人ホームでケアマネのお仕事 3309 グッドタイムホーム・板橋若木/＜ケアマネ 正社員＞ ＜上板橋駅＞徒歩16分＜ケアマネ＞の募集です。ブランクのある方もOK ◆有料老人ホームにおけるご入居者のケアプラン作成等ケアマネジメント業務 ◆ご入居者様やご家族様の対応、相談など ◆ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ◆医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など 勤務形態：変形労働時間制 月給320,000円～350,000円 ※経験年数など考慮のうえ決定します。 固定残業代:なし アピールポイント ◆6月1日リニューアルオープン ◆大手グルー

仕事内容・介護支援専門員（居宅介護支援事業所） 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、ケアマネージャー業務全般のお仕事です。先輩職員が丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。 就業場所：東京都板橋区仲町もしくは東京都板橋区高島平 ・就職イベント開催（3月）参加受付中！URLを検索HPにも掲載中※随時、施設見学実施中 新卒・中途対象イベント ハローワーク池袋：3/14 ミニ面接会参加 httpsims.gr.jp/clover/pdf/mensetsu_2503.pdf ・就職イベント開催（3月）参加受付中！URLを検索HPにも掲載中※随時、施設見学実施中 新卒対象イベント SW（3.22

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容舟渡居宅介護支援事業所でのお仕事となります。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・訪問 ・相談業務 ・認定調査 ・給付管理 ・関係機関との連携 ＜変更範囲：法人の定める業務＞

仕事内容・特別養護老人ホーム、入居施設におけるケアプラン作成 ケアマネージャー業務全般。 ＊施設ケアマネージャー５人在籍している明るい職場です。 【変更範囲：なし】

仕事内容経験豊富なケアマネジャーを募集！CLASWELL小竹向原で新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000〜590,000円 ≪基本給≫ 185,100〜332,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:50,000円 資格手当:40,000円 役職手当:50,000円 居住支援手当:10,000円 時間外手当:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として74,900円