ケアマネジャー 介護 施設長 の求人・仕事・採用

仕事内容○居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般になります。 ・ケアプラン作成（要介護・要支援事業対象者） ・ご利用者宅への訪問、電話対応など ・サービス事業所との連絡調整 ・変更範囲：施設内すべての業務

仕事内容地域に根ざした介護支援の職場で、新たなキャリアを築くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 特定事業所加算手当:15,000円～20,000円（対象の事業所のみ支給） 資格手当:10,0

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 福岡県福岡市西区に位置する施設での求人です。 年間休日110日以上！残業もほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。 また、託児所完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■ケアプランの作成から介護全般の相談など ■ケアマネジメントに関する一連の業務 ※訪問エリア：西区、早良区 ※プラン数：35件程度 ※社用車使用 【勤務地】 福岡県福岡市西区石丸3-2-1 【アクセス】 Ｊ

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談対応 ・管理者サポート ・事務業務 大阪府松原市のグループホームでケアマネジャーの募集です！昇給・賞与あり◎あなたの頑張りがしっかり評価される環境が整っています♪また、毎月の研修もあるので、未経験の方でも安心して働くことができます！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】200，000円 【昇給】有：年1回 【賞与】有：年1回 [諸手当] 通勤手当／資格手当／夜勤手当／その他手当 [福利厚生] 企業年金／慶弔見舞金制度／その他制度 [

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 239560~326210円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県市川市行徳駅前２丁目１６－５第一吉ビル３階 【アクセス】 東京メトロ東西線行徳 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 居宅介護支援センターでのケアマネージャー求人です。 土日祝がしっかりと休め、ライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもぴったりです。研修制度も充実しておりますので、スキルアップも目指せる環境です。福利厚生も充実しており長く安心して働いていただます。 ご興味のある方は面接対策等お伝えしますので是非お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■基本給：201，000円～300，000円※給与は経験等により優遇 ■昇給：年1回（4月）(過去実績) ■賞与：年2回（7月・12月）(過去実績) [諸手当] 通勤手当

仕事内容利用者様の生活を支えるケア21亀有ケアプランセンターでケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 特定事業所加算手当:15,000円～20,000円（対象の事業所のみ支給） 固定残業代:時間外労

仕事内容大阪府守口市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人 愛泉会 愛泉会病院 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成 ・行政、病院、居宅サービスなどの調整 ・電話応対 ・書類作成など ＊変更範囲：変更なし (大阪府守口市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)160000〜195000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜

仕事内容居宅介護支援事業所での介護相談業務全般 ・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定および相談業務 ・介護認定調査 等 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 2時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000～50,000円／月 待遇・福利厚生 退職金共済加入、社用車貸与（自家用車使用の場合、ガソリン代・タイヤ代支給）、社宅借上げ制度あり、ケアマネ保険加入、業務災害補償制度あり、在宅ワーク導入、研修費法人負担、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容埼玉県日高市の介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与 (正社員) | 医療法人 積仁会 ▼仕事内容 ≪令和８年８月（北棟）新病棟オープンにつき増員募集！≫有給休暇は３ヶ月後より付与します正職員は業務災害総合保険に加入 ＊介護支援専門員業務 ・利用者相談業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・上記に付随する業務 ・訪問時は社用車 ・ ・ ・軽自動車（ＡＴ車）（変更範囲：法人の定める業務） (埼玉県日高市) ▼職種 介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給309400〜355600円 (基本給（月

仕事内容○地域包括支援センターにおける介護予防プランの作成 ○利用者やご家族からの相談への対応 ○介護保険申請手続き など ＊【変更範囲：変更なし】 〈子育て応援求人〉

仕事内容施設での介護支援業務です。 ・計画の作成及び相談業務 ・要支援者のケアプランニング ・介護保険制度の援助 ・病院・他施設との連絡調整 ・相談業務 等 ※入所者１２８名・通所４０名の施設です 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■介護サービス計画策定 ■利用者からの相談業務 ■介護認定調査等 広島県広島市安佐北区に位置する、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 未経験の方には業務を1から丁寧に教えてくれる環境があり、研修費用も法人が負担してくれるため安心してお仕事ができます！ 社宅借上げ制度もあるため、生活も安心！ 興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】210，000円～250，000円 [福利厚生] 育児休業制度／介護休業制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定

仕事内容【仕事内容】 看護小規模多機能ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■給付管理・実績の入力（PCを使用） ■ケアマネジャー業務 ■その他付随業務 千葉県千葉市稲毛区に位置する看護小規模多機能ホームにおけるケアマネジャーの募集です。 年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】233，650円～317，350円 ■昇給：あり ■賞与：年2回

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

仕事内容豊富な研修制度・キャリア支援制度あり◎スキルアップを目指したいという方に最適な職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円〜 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:5,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、24時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 資格手当:10,000〜15,000円 特定事業所加算手当:15,0

仕事内容＊特別養護老人ホームでの施設ケアマネージャー業務 ＊特養８０名、ショートステイ８名のケアプラン作成 及びその周辺業務 ＊ユニットケアによる個別支援計画の作成 ＊利用者送迎 など ＊変更の範囲：なし 応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！在宅ワークOK！交通費支給あり！完全土日祝休み！ケアマネージャー ★ケアマネージャー業務全般★ ・ケアプランの作成 ・定期訪問 ・記録作成 ・実績入力 ・認定調査手当 新人さんでも、ブランクがあっても丁寧な指導をいたしますので、安心して働いていただけます。 年間休日120日以上。カレンダー通りの休日と夏季・冬季休暇もあるので、プライベートが充実できます。 <給与> 年収276万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネージャー】完全土日祝休み！残業なし！勤務時間短め！家庭との両立可能！ 主に葛飾区内の利用者さんを中心にケアマネジメントを行っていただきます。 <給与> 年収350万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 日祝、12/29～1/3は休み ■勤続リフレッシュ休暇（2年目より年1日付与） ■法定有給休暇（15分単位で取得可） ■婚姻休暇 ■産前産後の休暇 ■育児・介護休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 と、プライベートと仕事の両立を応援します。 <勤務地> 東京都葛飾区金町5-14-4 豊栄ビル201 金町駅南口