マネージャー - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用

仕事内容医院のケアマネージャー/東京都青梅市/常勤（日勤）/月給220000円~ 以下の実施をしていただきます。 ・介護予防プランの作成 ・予防マネジメント ★年間休日114日！賞与年2回！ケアマネ業務♪ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 248000~350000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都青梅市駒木町3-594-1メディケア梅の園内 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 200000~240000円 【住所】 東京都青梅市今井1-521-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： 世帯主の場合 資格手当： 正看護師：15000円 准看護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211000~226500円 賞与：年2回（2.1ヶ月） 【住所】 東京都青梅市千ケ瀬町5-610-113階 【アクセス】 JR青梅線東青梅 / 青梅 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会福祉法人積善会 東青梅居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 【住所】 東京都青梅市東青梅1-4-3志村ビル1F 【アクセス】 JR青梅線東青梅 / 青梅 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 195000円 【住所】 東京都青梅市大柳町1412番地 【アクセス】 JR青梅線青梅 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GM

仕事内容■会社名 東京都青梅市の医院 ■メインキャッチ 医院のケアマネージャー/東京都青梅市/常勤（日勤）/月給220000円~ ■コメント ★年間休日114日！賞与年2回！ケアマネ業務♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 医院のケアマネージャー ■仕事内容 以下の実施をしていただきます。 ・介護予防プランの作成 ・予防マネジメント ■給与 月給220000円~ ■給与備考 月給22万円～35万円 ※月給には、勤続給2万円、経験給1万円を含む ※経験・能力により異なる ■勤務地 東京都青梅市 ■交通アクセス JR青梅線「青梅駅」より徒歩13分 ■勤務時間・曜日 9:00～17:00

仕事内容◎当社経営管理部における経理事務、総務事務、登録業務 ＊ＰＣによる各種データ入力・発行 ※納品書、各種帳票類、請求書 ＊各種資料作成、ファイリング ＊お客様からの電話応対 ＊総務事務補佐 など ※関係省庁への書類提出等で社有車を運転して頂きます。 ＊当社ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊入所のご利用者様のケアプランの立案と作成。 また、ケアカンファレンスの進行・認定調査の立ち合い ご利用者様の入所中の生活相談・在宅復帰等の支援を行います。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・数店舗の統括 ・店舗の数値改善、営業面改善 ・店長の指導 ・従業員教育 ・店舗巡回 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228400~250400円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 給与その他： 居住支援特別手当 10000円〜10000円 資格手当 7500円〜7500円 業務手当 5000円〜5000円 被服手当 1100円〜1100円 扶養手当 5000円~10000円 住宅手当 7000円 ※社会福祉士をお持ちの場合、資格手当2500円プ ラス 【住所】 東京都青梅市小曾木4-2590 【アクセス】 JR

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~300000円 【住所】 東京都青梅市小曾木1-3438 【アクセス】 JR青梅線河辺車で10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000円 給与その他： 経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【住所】 東京都青梅市大柳町1412番地 【アクセス】 JR青梅線青梅 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 皆勤手当 / 精勤手当 / 通勤

仕事内容■勤務地 東京都青梅市大柳町1412番地青梅三慶病院 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 青梅三慶病院に併設している居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。介護支援専門員としての専門知識を活かし、利用者様の自立支援と生活の質向上をサポートする重要な役割です。 《具体的な内容》 ・介護が必要な方の状況把握と相談対応 ・ケアプランの作成及び見直し ・サービス事業者との調整及び連携 ・利用者様および家族様への支援と指導 ・法人の定める業務範囲内での関連業務 ■募集情報 ＼利用者様の生活を支えるやりがいを求めていませんか？／ 「ケアプランづくりに悩んでいる」「サービス調整が大変

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務シフト】 8時 30分 ～ 17時 30分（休憩60分） ※上記シフトが基本ですが、就業時間は相談に応じます。 【勤務日数】 週1日～5日 土日祝日も働ける方は尚可

仕事内容週1日～OK！先輩スタッフが丁寧にサポート★手厚いキャリア支援制度あり！ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現◎＜青梅市新町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームのユニットケア（完全個室）で暮らす ご利用者のケアプラン作成、相談員として利用者、利用者 家族と施設との橋渡しを行います。 【業務内容】 入退所・契約手続き 利用者・家族からの相談対応 地域の関係機関との連携 相談内容分析からのリスク管理 利用者のケアプラン作成など 【施設

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 188000~260000円 賞与：年2回（4.25ヶ月） 【住所】 東京都青梅市末広町1-4-5 【アクセス】 JR青梅線小作 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 精勤手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり

仕事内容＜社員求人＞店舗の方針やスタッフの指導・管理を担う、ヤオコーの店舗マネジャー職 小売業や管理職の経験者歓迎！過去の経験を活かして、お客様が食生活を楽しめる、提案型のスーパーづくりをお願いします。 お客様に買い物を楽しんで頂ける店舗づくりをするため、施策を 考えるのも店舗マネジャーの仕事です。たとえば、クリスマス やお正月など各歳事では、商品のラインナップを大きく入れ替 え、レイアウトや陳列も工夫します。その他、スタッフの採用や 教育に関わることもお任せします。 【マネジャーのやりがい】 ヤオコーでは、店舗の在り方を各店に委ねた個店経営をしていま す。だから、どのような店舗にしていくのか決

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗