東京都豊島区のシニア 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・【課長】労務業務の経歴が5年以上（未経験不可） ・給与計算の実務経験がある ・労務に関する一般的な業務経験がある 【職種名】 労務・課長 【仕事内容】 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など 【事業内容・会社の特長】 メディアプラットフォーム事業 ・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ・光回線の紹介

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・9時00分～15時00分 ・9時00分～16時00分 ・10時00分～16時00分 ・10時00分～17時00分

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 具体的には、労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。 弊所は東京池袋から全国へと急成長中の介護業界に特化した社労士事務所です。 お客様を支え、企業の成長を支えると共に、働くスタッフの働きがい・働きやすさを生み出し、事務所のさらなる成長を目指しています。 サポートといっても「ただの事務サポート」ではありません。社会保険労務士の業務は企業の成長を支える「守りの要」です。 現在、お問い合わせや顧問先が急増しており、お客様対応を任せられる「

仕事内容■仕事内容 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (東京都豊島区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート・ア

仕事内容【仕事内容】 コール対応業務及び教育、品質管理に係る業務 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：なし ■更新上限：なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 時給:1750円 【PRポイント】◇年休120日以上でしっかり休める職場 ◇ワークライフバランスを大切にできます ◇充実した休日数で趣味の時間も確保可能 【待遇】 【福利厚生・待遇】※弊社規定あり ■保険加入内容 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ■交通費：上限あり(月額)30,000円 【身だしなみ】 服装：私服・自由 髪色：黒 髪型：自由 ※詳細は面談時にご確認ください 【職場環境】 ■屋内原則禁煙(喫煙室設置)

仕事内容・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など

仕事内容【アピールポイント】 ★自由度の高いワークスタイル！8:00〜10:00の間で出勤時間が選べる時差出勤／私服勤務OK／週1日リモート相談可 【仕事内容】 ＼未経験から上場企業のバックオフィスへ！労務スペシャリストを目指せる環境／ ホールディングス化に伴う組織体制強化のため、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回はこれまでの実務経験ではなく、【お人柄や今後の意欲】を重視したポテンシャル採用です。フリーターからのオフィスワーク挑戦や、第二新卒の方からのご応募も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 入社後は書類管理や簡単な業務からスタートしていきます。 ・労務事務全般（各種書類作成・問合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・正確な事務処理能力 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 ・衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 ・労務関連システムの導入や業務改善の経験 ・最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 ・労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 ・システム移管経験 ・DX化、AIの知見 【フィットする人物像】 正確性と丁寧

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容東京都内に勤務地多数あります！50代～60代活躍中、単発・日払い・現金手渡しOK。即日の勤務可。お仕事開始前の【来社・面接・履歴書不要】簡単Web登録OK（オンライン登録できます）。 シール貼り、お菓子の梱包・箱詰め、ピッキング作業、仕分け・発送、値札付けなどのカンタン軽作業。 1日のみOK♪マイワークは40代、50代、60代のミドルから中高年・シニアの方を応援します！1日4時間程度の短時間勤務も調整できます。11月からの短期・単発バイト探し、スキマ時間のお仕事探しにもおすすめです。すぐに働けます！ 【給与】 時給1600円～（日払い／現金手渡しもOK） 【仕事内容】 シニア・中高年の

仕事内容東京都豊島区の〈急募〉総務・労務・経理 (正社員) | 医療法人社団ＥＮＥＸＴ ▼仕事内容 【医療法人の経理及び病院総務】総務業務及び経理業務の一翼を担っていただきます。 ■総務 ・労務（９割）給与計算業務 ・社会保険加入及び資格喪失手続き ・社会保険月変 ・労働保険料申告計算 ・給与支払報告 ・年末調整 ・入退職手続き ・賞与試算※ソフト：給与奉行 ・総務人事奉行■経理業務（１割）人件費計算 ・賞与引当金 ・社会保険事業主負担スキルに応じてお任せいたします。 ＊変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 〈急募〉総務・労務・経理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2500

仕事内容【アピールポイント】 【私服OK・時差出勤・池袋5分】残業少なめでワークライフバランス抜群！ 20代が活躍するアットホームな職場で、一生モノの「労務スキル」を身につけよう 【仕事内容】 ＼東証スタンダード上場「コレックホールディングス」で未経験から労務スペシャリストを目指せる！／ グループの体制強化に伴い、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回は実務経験ではなく、【お人柄や意欲】を最重要視したポテンシャル採用です。 【具体的には】 入社後はできることから少しずつお任せしていきます。 ・労務事務全般 ・入退職・休職・異動などの各種手続き ・社会保険・雇用保険の手続き・申請業務 ・

仕事内容＼週1リモート相談可！選べる出社時間で働き方自由／ 仕事内容 V 労務事務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートのもと、 基礎的な業務からスタートしていただきます。 主な業務内容 V ○労務事務全般（書類管理・各種問合せ対応） ○入退職・休職・組織異動などに伴う手続き対応 ○社会保険・雇用保険などの手続き・各種申請業務 経験を積み、労務全般のコア業務・制度運用への ステップアップも可能です！ 職場環境 V ・課長：2名（30代） ・主任：2名（20代） ・一般：2名（20代） チームには先輩・上司がしっかり揃っているため、 分からないことはすぐに相談・確認できる 安心の環

勤務時間※現在長期休み及び土日祝日勤務可能な方優先で採用しております。 ★業務内容 ●レジ業務・お客様対応 ●ポップコーン作成・フード調理 ●お客様の誘導・ご案内・導線確保 ●チケット販売業務 ●グッズ販売業務 ●納品作業※重い物を運びます。 ●清掃業務・ゴミ捨て ★勤務時間 7:00～24:00 例） 早番 7時～15時 中番 9時～18時 遅番 15時～24時 ※シフト時間は面接時に相談させてください。 ※土日祝、GW・お盆・年末年始などの繁忙期は上記以外の時間枠があります。 シフト制 月日数固定契約。 【期間】 ●勤務期間・・・6ヵ月～最長4年間、5年目以上は要相談。 ●契約日数・・・月14日以上。 ●勤務日数・・・契約日数の半分を金土日祝日のいずれかとさせて頂きます。

仕事内容☆★映画館のお仕事！週2日～OK★☆ ［1］コンセッション・・・レジ業務・お客様対応・ポップコーン作成・フード調理・納品作業等 ［2］フロア・・・チケット・グッズ販売業務・お客様の誘導・場内清掃等 コンセッション担当・フロア担当と2つのセクションがあります。 最初はコンセッションからスタート！ ※いずれは全てのセクションを担当して頂きます。 池袋の大型映画館『グランドシネマサンシャイン池袋』でバイトしよう♪映画鑑賞特典あり♪ ★学生、20代フリーター、主婦活躍中！ 応募方法： 「応募する」ボタンよりお申込みください。 エントリー確認後、こちらよりメールにて書類選考の案内をさせていただ

仕事内容通勤手当全額支給／半日＆時間年休／未経験歓迎／社員買物割引有・仕事終わりにお得にお買物☆ 新規スタッフ大募集！自分らしいワークスタイルで、幅広い年代が活躍中の西友。新しい仲間と一緒に働きませんか？ 【経理・事務スタッフ】※レジサポート業務あり 従業員の人事関係のデーター管理変更・経理・商品の荷受けや仕入れデーターを管理する仕事です。事務や経理経験がなくても会社のシステムを使用して作業を行います。小売りの事や労務関 係の事に詳しくなれますよ！世話焼き好きのあなたにピッタリ！ 【未経験でも安心!】 未経験の方も安心して始められるお仕事です。基本から細かい作業まで、先輩が丁寧にサポートするので

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容【アピールポイント】 【自分に合わせた働き方】8:00〜10:00で出社時間が選べる！時差出勤＆服装自由！完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日以上！残業少なめ 【仕事内容】 ＼未経験から一生使える専門スキルを習得！東証上場グループでの労務事務スタート／ ホールディングス化に伴う組織体制強化のため、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回は実務経験ではなく、【お人柄や意欲】を重視したポテンシャル採用です。 フリーターからのオフィスワーク挑戦や、第二新卒の方も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 入社後は書類整理や簡単なデータ入力など、できることから少しずつお任せしていきます。

仕事内容マンションの管理人 代行/60・70代シニア活躍中 東京_管理員0397_STK 【マンション管理人（管理員）】未経験OK！シニア歓迎！60代・70代活躍中！＜業務委託＞ 60・70代積極採用中！マンション管理人代行のお仕事です！業務委託 未経験歓迎！当社は8割以上が60歳以上、70代の方も活躍中!★免税事業者のまま業務可能！ ＜おすすめポイント＞ ・業務委託なので定年なし！長くお仕事していただけます！ ・未経験歓迎/シンプルなお仕事 ・週1～OK/午前中だけも可能 ＜仕事内容＞ 常勤のマンション管理人さんのお休み予定日に代わりに業務をしていただきます。 事前にスケジュールを組むシフ

仕事内容"給与計算・社会保険を中心とした労務業務をお任せします。まずは日常の労務実務を担い、経験に応じて制度企画や業務改善などにも担当領域を広げていただきます。 ◇給与計算・社会保険を中心とした労務実務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・従業員管理、福利厚生、安全衛生に関する対応 ・給与・勤怠等の労務データの集計、加工、検証 ・従業員からの労務相談対応 ◇法改正対応・労務管理 ・労働関連法の改正に伴う対応 ・労働時間管理、社内規程の整備・改定 ・小規模なグループ会社への労務支援 ◇経験に応じてお任せする企画・改善業務 ・人事・労務制度の企画、運用 ・労務管理システムの見直し、導入 ・業務

仕事内容株式会社リソー教育グループ 【プライム市場】 人事労務／実働7時間・年休120日以上・土日祝休・未経験歓迎 【求人要約】 給与・社保から制度設計まで一貫して経験可能 1,000名超の組織を支え、人事労務の専門性を磨く 東証プライム上場／実働7時間／土日祝休み 安定した基盤のもと、人事労務へキャリアチェンジ。 将来的には制度設計など上流業務にも挑戦できる環境 【 株式会社リソー教育グループとは 】 「一人ひとりの個性に合わせた教育」をテーマに8社のグループ会社と共に事業を展開しています。2002年～東証一部上場（現在は東証プライム市場）に加え、2025年～ホールディングス化。少子化で

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業