ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 兵庫県神戸市東灘区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 おおぎの郷におけるケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市東灘区北青木1-1-3 【アクセス】 阪神本線深江徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳まで。地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集＠神戸市東灘区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 まとめ役として、ケアマネジャーの指導・相談や、ケアプランを作成する際のケアマネへの支援や相談を行って頂きます。 また、事例検討会や会議で地域のケアマネジャーのスキルアップのために支援頂きます。 【業

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※週4日～応相談 残業ほぼ無し

仕事内容週4日から勤務OK◇深江駅から徒歩9分☆シニア雇用促進求人！未経験の方・ブランクの方もOK◇【神戸市東灘区・居宅、深江駅/摂津本山駅、介護支援専門員（シニア）、非常勤】 ブランクのある方もOKですので、ぜひ一度お問い合わせください★60歳以上のシニア世代の方が対象の求人です◇勤務は週4日以上で相談いただけますので、自分のペースで勤務できます☆ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円～1425円 ※時給には処遇改善手当0円～25円を含む ※別途土日祝日勤務手当100円/時間の支給あり ※経験・能力により異なる ※処遇

仕事内容【ケアマネジャー業務】 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との相談業務 ・要介護認定手続き ・給付管理 ほか ・送迎業務（車種相談可能/ワンボックス、軽、普通車もあり） ※移動方法：電動自転車または社用車（バイクor自動車）を使用します ※直行直帰も可能です（条件あり）

仕事内容【神戸市東灘区御影中町】未経験OK！やりがいをもって働ける環境が整った職場でケアプランづくりに取り組んでみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 要介護者やご家族からの相談に応じ、 居宅サービスまたは施設サービスを適切に利用できるよう、 利用者様のご希望に合わせて サービス内容や種類を計画する仕事 です 当社では AI を導入しており、 面談記録や議事録の自動書き起こし、ケアプラン作成の補助などが行えるため 書類に追われる時間が大幅に削減され、利用者様との支援にしっかり向き合える環境です また、質の高いサービス提供を確保するために 指定居宅サービス事業者や介護保険施設との 連

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日124日！土日祝年末年始休みでプライベートの時間を確保できる！ ☆定年は65歳で、本人の意向次第でそれ以降も雇用継続可能！ ☆車通勤も可能なため、毎日の通勤が楽ちんです♪ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネ?ジャー業務全般

仕事内容介護付有料老人ホーム「はぴね神戸魚崎」でのケアマネジャー業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネジャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネジャー業務 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：43名 ※平均介護度：2.5以上～3.0未満 ※夜勤体制：オンコー

仕事内容◆居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般◆ ・介護相談業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ※ご入居者のアセスメント ※ケアプランの作成・交付 ※ケアカンファレンスの実施 ※スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 287225円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】3986700円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格

仕事内容温かなケアを追求するサンライフ住吉川でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000円〜 ≪基本給≫ 230,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 魚崎駅から0.4km 住吉駅から0.7km 南魚崎駅から1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（

仕事内容▼お仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務を担当いただきます。 本ポジションでは、経験以上に「チームで動ける力」を重視しています。 ケアマネ＝一人で進める仕事というイメージとは異なり、当施設では 介護職・看護職・機能訓練職・相談員などと連携しながら、チームでケアを構築していくスタイルです。 ■業務詳細 ・ケアプラン作成・見直し ・利用者・ご家族との面談、アセスメント ・多職種との情報共有・会議運営 ・モニタリング、記録業務 ・入退所調整、医療機関との連携 施設内での業務が中心のため、訪問や外部調整に追われることは少なく、 ご利用者様の変化にすぐ気づき、現場と相談しながら柔

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています◎介護支援専門員をお持ちの方限定☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 住吉駅から0.6km 御影駅から0.8km 石屋川駅から0.8km ◆勤務時間 ①9:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市東灘区青木の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 兵庫県神戸市東灘区青木/主任介護支援専門員業務 ■コメント 母体安定/主任介護支援専門員業務/兵庫県神戸市東灘区青木 ■雇用形態 正社員 ■職種 主任介護支援専門員業務 ■仕事内容 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・社内勉強会参加など ≪この求人のおススメポイント≫ ・年間休日約125日 ・主任ケアマネ多数在籍 ・スキルアップできる環境 ■給与 月給:276000円~321000円 ■勤務地 兵庫県神戸市東灘区青木 ■勤務時間・曜日 (1)9時00分～18時00分 ■資格・経

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日123日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠神戸市東灘区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・年間休日123日 ・保育料補助あり ・定年65歳 【給与詳細】 【月給】182,500円-265,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 182,500円-265,300円

仕事内容あなたの資格を活かして、新しいキャリアを築くチャンス！ケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜600,000円 ≪基本給≫ 250,000〜600,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:子供：5,000円 住宅手当:7,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計600,000円 ≪昇給≫ 5％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有

仕事内容【仕事内容】 ●「東灘在宅福祉センター」で要介護者・介護予防者（要支援者） へのケアプラン作成等を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給223,220円～237,300円 ＜内訳＞ ■基本給 190,200円～203,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当12,000円～12,000円 緊急通信手当2,000円～2,000円 調整手当手当19,020円～20,300円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・前歴加算有り ・扶養手当や住宅手当等 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ≪居宅介護支援センター≫ ◆阪神深江駅徒歩圏内でアクセス抜群♪ ◆大手法人が運営しているので安心☆ ◆賞与3.5ヶ月分実績♪ ◆未経験やブランクのある方も活躍中！ ◆住宅手当などの福利厚生面も充実☆ ◆高年収の正社員求人です♪ ◆18:00終業で残業ほぼなし！ 【給与詳細】 【月給】225,000円～（住宅手当込み） 【給与】 基本給：200,000円～ ★他にも手当が別途支給されます！ 《その他》 ☆賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月） ☆昇給年1回 ☆退職金制度あり ☆勤続手当2,000円/月（勤続3年以上） ☆住宅手当25,000円/月（賃貸） ☆交通費上限30,000円

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸