アパレル事務 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

勤務時間09：00-17：45（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■状況に応じてご対応をお願いします。

勤務時間09:00～17:50 実働8時間0分／休憩50分

勤務時間09：00～17：30（実働07：40、休憩00：50） ◆残業基本なし☆※毎年11月のみ1週間30分～1時間の残業あり！

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ【年収400万円～500万円】昼食支給◎経験者の募集！人事の基盤づくりに携わる☆ ✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（3年以上） ■戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 人事（制度企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】土日祝休み／年間休日121日／フレックス制度あり ☆おすすめポイント☆ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の

勤務時間09:00～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験３年以上 ■教育関連業務にて主体的に業務を推進してきた方 ■新卒採用/中途採用の経験 ■採用業務におけるKPI管理の経験 [歓迎] ■人材育成を目的とした教育計画の策定と執行。 ■キャリア教育策定、運用の経験。（社内での運用を想定） ■成果を出すための社内外を横断した計画立案と執行が出来る方。 ■人事課として、経営視点での目標達成に向けた取り組みの経験がある方。 【フィットする人物像】 ■ポジティブシンキングな方。 ■結論ファーストで物事を判断できる方 ■主体的な行動がとれる方。 ■役員層、幹部層へのロジカルなプレゼンテーションが出来る方。

勤務時間08:50～17:30 実働7時間40分／休憩60分

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00〜18:00 実働8時間 休憩60分 残業はありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事コンサルティングファームの経験または事業会社の人事経験者で以下の経験 を有する方で人事制度の企画～運用業務のプロジェクトリード経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事（人事制度設計担当） 【仕事内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、 幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目

仕事内容<仕事内容> 【東京・横浜】日本郵船グループの一般事務・貿易事務（未経験者歓迎）（土日祝休み／賞与 年2回） 「海運」を軸に、貿易事務や給与計算、船舶代理店業務など幅広い経験を積みながら着実にキャリアアップできる環境です。未経験からでも安心してスタートできるよう配属先でのOJTを通じてサポートします。 ◆未経験の方歓迎 20代～40代の社員が活躍中です。2024年度の中途採用実績は8名。中途入社した先輩も多数活躍しており、未経験からでも安心して挑戦できます。 ◆具体的な仕事内容（例） ・貿易書類の作成 ・船舶運航管理 ・営業補佐 ・精算業務 ・給与計算・社会保険関連業務 ・人

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（3年以上） もしくは戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験をお持ちの方 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事制度/担当～管理職 【仕事内容】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・

勤務時間09時15分～17時30分(休憩60分) ★時短勤務OK（1日の実働6時間以上） 例）9：15～16：15、9：30～16：30など 1ヶ月の残業：なし

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。