施設運営 - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：早朝、夜間、土日祝日に働いていただける方優遇いたします！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊来客状況と仕入れ状況による臨時業務として、６回を限度として 、１か月６０時間まで、年間６００時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【シフト制】 05：00～14：00 09：15～18：15 ＊実働8時間 ＊週5日勤務 ＊土日祝を含め交替制 ※法令通りの休憩あり

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！障害福祉専門税理士事務所 行政書士補助 『未経験入社9割の行政書士事務所で貴方も働いてみませんか？』 日本で唯一の障がい福祉専門の行政書士事務所として、 以下のお仕事をお願いします。 ＜行政書士補助・施設コンサルテイング業務＞ ・施設運営されている法人様のサポート、支援 ・法務局、市町村への申請書類の作成・提出手続き ・顧客先への訪問及び書類授受業務 こんな方にピッタリの事務所です。 ・障害福祉業界を現場でないところから支えたい ・担当事業者のお悩みや課題に向き合いたい ・自身のスキルを磨き、得意分野を身につけたい ・今後に繋がる専門知識を身につけたい

仕事内容<仕事内容> イベント企画運営アシスタント｜未経験OK・経験者優遇 仕事内容 展示会・商業施設イベント・企業プロモーションなど、多彩なイベントの企画から現場運営まで一貫して担当します。 未経験の方でも、基礎的なスキルを活かしながら先輩のサポートのもとでスタート可能。 「もっと良くするアイデア」を形にできる裁量の大きさが魅力です。 主な業務内容 ◯クライアントとの打ち合わせ、企画提案 ◯進行スケジュールや台本、備品リストの作成 ◯スタッフの手配・指示出し ◯会場設営・撤去の立ち合い ◯イベント当日の進行管理（来場者対応・ステージ運営・安全管理など） ◯予算管理・実績報告書の作成 <給与>

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【シフト制】 07：00～16：00 11：30～20：30 ＊土日祝を含め交替制 ＊月20日勤務 ＊車通勤不可 ※法令通りの休憩あり ※週3日

仕事内容当施設で、管理者兼児発管業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育業務全般 ・個別支援計画の作成 ・スタッフの管理 ・国保連請求 ・保護者とのやりとり など ◆障がいのある方が自立していきいき過ごせる場所をつくります 福岡市博多区で2024年11月にオープン予定の放課後等デイサービスです。 手当施設を運営するのは、障がいのある方が安定して働けるよう設立された特例子会社の法人です。 同法人が目指すのは「障がいのある方がいきいきと働き、自立・自律できること」。 サポート体制の整備や配慮をおこない、障がいのある方が個性を活かして働ける環境を整えています。 ◆新しい事業所をともに作ってくれ

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【週3日～】 15：00～20：00 ＊実働5時間 ＊週3～4日勤務 ＊土日祝を含め交替シフト制 ※法令通りの休憩あり

仕事内容保育園で勤務しながら保育園の運営を円滑に進めていくことがお仕 事です。未経験者ＯＫ、残業はほとんどありません。ＩＴスキルも 仕事の中でスキルアップできます。 下記の業務をお任せしていきます。 ・園児募集などの企画、募集活動（ＳＮＳ運用） ・保育園の運営管理 ・連携企業の開拓、プレゼン ・企業主導型保育園に関する業務（監査対応） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間■勤務時間：17時30分～21時30分（研修期間は08時20分～17時20分シフトあり） ■実働時間：4時間（休憩なし） ■勤務日：シフト制／月間10日～15日間程度の勤務 ■出勤日は前月末までに作成するシフトによります（土日祝日勤務あり）

仕事内容当施設で、理学療法士の業務をお任せします。 送迎はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動（個別、集団）の準備、実施 ・イベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・運営に関する業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり（本人の同意なしでの異動はありません。） 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが自立した大人へと成長し、将来に期待を持って生きていけるよう、スタッフ自らがモデルとなって背中で見せる支援を行っていきましょう。

仕事内容<仕事内容> 企画運営スタッフ◆未経験歓迎／残業月12時間程度／年収500万円超え可／3年で100のアイデアを形に ＜「好き」を活かせるお店づくり＞ アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。景品選びやイベント企画などを通じてお店づくりに携われます！ ★「また遊びたい！」を引き出す接客！ こっそりUFOキャッチャーのコツを教えたり、お子様にラムネをお渡ししたり。「またここで遊びたい」と思ってもらえる、あなたらしい”神対応”をお願いします。 ★ゲームの絶妙な難易度調整もお任せ！ クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易

勤務時間（1）15:00～20:00 週2日・1日3時間以上 （2）09:30～16:00 週2日・1日3時間以上

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり（東区・粕屋町内） 手当施設を紹介します 糟屋郡粕屋町にある、多機能型施設です。 手当施設が大切にしていることは、成功体験が増やせるような療育をすること。 子どもたちのペースにあわせたサポートを心がけ、成長・自立を支援します。 一人ひとりが自分らしく社会生活を送れるよう、日常生活に必要なスキルを身につけるお手伝いをしていきます。 手当施設の特徴に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎～ ・施設管理のお仕事に興味がある方！ [歓迎] ■歓迎条件： ・機械系や電気系の学部学科卒、もしくは機械や電気に関する知識を有する方 ・電気・空調・給排水・食品冷凍機等 の保守・点検業務経験 ・第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、消防設備士など（資格手当あり） 【職種名】 広島・香川・福岡/西日本エリアでお馴染み/商業施設管理（警備・清掃・設備） 福利厚生充実/夜勤手当◎ 【仕事内容】 ＜西日本エリアでお馴染み商業施設の運営を行うグループ／マネジメントスキル・国家資格取得が目指せる★買物社員割引や社員

仕事内容 1974年の創業以来、お客様に快適環境を提供する 【不動産のプロフェッショナル】企業です。 安定企業で安心して長く活躍しませんか？ 1974年創業の三洋ビル管理株式会社は、建物の清掃や維持管理、省エネ提案、修繕・工事、不動産仲介など、「建物のトータルサービス」を提供しています。 管理物件は、関東から九州までの約800棟。オフィスビル・商業施設・病院・マンションなど、建物の種類は多岐にわたります。 長い歴史と実績に加え、2つのグループ企業の親会社でもある当社。盤石な経営基盤のもとで、安心して長く活躍していただけます。 ■自慢は「人」！フラットで風通しの良い職場です 社内は明るい雰囲気

仕事内容<仕事内容> 公共プラント施設 管理運営職員／ 未経験から始めやすいお仕事！賞与年2回！成長企業で安定収入 ◎成長企業で安定勤務可能！(゜ ゜/ 賞与年2回！各種手当も充実！ 成長企業でキャリアアップ可能！ MESSAGE： 新たな時代に新たな挑戦を。 50年の歴史を持つ株式会社ミカサは 高い専門性と幅広い連携力で、 地域の環境向上に努めます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 具体的には： 現場管理者候補 ○機械設備工事の施工管理 ○本社業務（営業・入札・契約他） お任せできることが増えれば 必ず給与アップをしています もちろん頑張りも評価します！ ✦

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 09：00～18：00 ＊実働8時間 休憩90分 ＊土日祝を含め交替制 ＊週5日勤務 ※法令通りの休憩あり

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【シフト制：週5日】 10：30～19：30 ＊実働8時間 ＊月22日勤務 ＊交替シフト制 ※法令通りの休憩あり

仕事内容〇パチンコホール内、カウンターでのお客様対応 〇未経験の方にも丁寧に指導します 〇先輩が優しく丁寧にサポート、安心の教育制度があります。 ※各店舗各台計数システムを導入済 重い玉の上げ下げする負担を軽減しております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容アンテリジャンス行政書士事務所 未経験歓迎！福祉施設の【コンサルティングサポート】研修充実！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆未経験から『福祉業界』を支えるバックオフィスへ！◆障がい福祉施設を運営している法人様のサポートや申請書類の作成などをお任せします！《こんなお困りごとサポートします！》 Q.新しい施設を作るにはどんな許可が必要？ Q.職員の配置やルールは法律的にOK？ Q.行政の補助金を受けるにはどんな書類を出す？ 障がい者施設や就労継続支援事業を行っている 企業様のより良い施設