株式会社キャリアエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。 【業務内容】 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当

仕事内容当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化WEBメディア『ウリドキプラス』の2つのサービスを軸にプラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの⼒で、⽇本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定⼠をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 本ポジションでは主に社内AIプロダクトの設計・実装・運用を担っていただきます。 仕様・アーキテクチャの設計や本番品質の担保、開発組織のAX推進など、社内のAI活用を属人的な工夫から仕組みへ引き上げる、AX推進チームの土台となるポジション

仕事内容当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。 組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。 決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。 <具体的なお仕事> 採用 採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー 労務 勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用 制度企画 研修制度・評価制度の企画運営 総務 庶務、備品・契約管理、株主総会関連対応など上場企業ならでは

仕事内容業界を問わず、現行のシステム課題を中心に業務プロセスの変革を行う際の、プロジェクト単位のマネジメント及び準ずる業務を行っていただきます。 【業務例】 ■大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定～推進 ■WBS／体制／スコープ／変更管理／リスク管理／品質計画 ■QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現 ■要件定義・基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード ■顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計／合意形成 【入社後のアサイン想定プロジェクト例】 ■金融勘定システム移行・大規模刷新 ■業績管理におけるデータ基盤の構築、AIエー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は学歴不問） ・提案型の営業経験2年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ・社員としての就業経験がある方 ・自動運転免許第一種(AT車のみも可) [歓迎] ・人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験者 【職種名】 【大阪：中途採用】キャリアエージェント(営業職) 【仕事内容】 【仕事内容】 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 ～主な業務～ (1)クライアントへの提案営業 ・

仕事内容エンタープライズ企業の業務に深く入り込み、「AIを前提とした業務プロセスの再設計」を、最上流のコンサルティングから実装・運用・定着までワンストップでリードしていただきます。単なる開発にとどまらず、顧客の本質的なビジネス課題に向き合い、プロジェクトの技術責任者として戦略の立案から成功の実現までを担う役割です。あわせて、創業から拡大を続けるFDE組織の中核メンバーとして、後進の育成・技術基盤の整備・再現性のある成功モデルの型化を推進し、組織そのものを形づくっていただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・業界・企業・部署ごとに多様なエンタープライズ業務に、顧客と直接連携しながら深く入り込

仕事内容クライアント企業内のAIエージェント構築やAI機能の開発を行っていただきます。AIエンジニアの知見と経験をふんだんに生かしていただき、ゆくゆくは、エンタープライズ企業の業務に深く入り込み「AIを前提とした業務プロセスの再設計」を、最上流のコンサルティングから実装・運用・定着までワンストップでリードしていただきます。単なる開発にとどまらず、顧客の本質的なビジネス課題に向き合い、プロジェクトの技術責任者として戦略の立案から成功の実現までを担う役割です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・DWHを用いたAIエージェント基盤の設計、開発 ・顧客と直接連携しながら深く入り込み、業務ドメインを迅速に

仕事内容株式会社Hinotoriは、訪日旅行者向けの地域特化型旅館予約サービス「Ryokanbook」を運営しています。全国の地域旅館を自社で取材し、海外の個人旅行者向けにハイエンドでパーソナルな宿泊手配を行ってきました。 次のフェーズとして、この取材資産を使い、海外の旅行エージェント向けに「2泊3日の地域限定ツアー」をパッケージ化してBtoBで卸す事業を立ち上げます。福島県・会津から始め、15地域への展開を計画しています。本ポジションはその責任者として、商品づくりから販路開拓、仕組み化までを一気通貫で担っていただきます。 【商品開発（Supply）】 ・Ryokanbookの取材済み宿・体験をも

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コ

仕事内容・若手ハイクラス人材に対して、コンサル、スタートアップ、メガベンチャーを中心にキャリアコンサルティングを行います ・開発・運用中のAI転職エージェント事業のBizdevとして、サービスのグロースに貢献していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） これまでのご経験でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 キャリアアドバイザー｜候補者に最も集中できるエージェント｜インセンティブ有| 定着率97% 【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間は、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セ

仕事内容採用および労務管理を担う人事ポジションを募集します。 
職種未経験の方でも、コミュニケーション力やビジネスレベルの英語力を活かして、
人事の幅広いキャリアをスタートできる環境です。 【業務内容】 採用業務を中心に、労務管理含めた人事領域全般を幅広くお任せします。 1. 採用業務（新卒・中途） • 一次面接の実施（英語でのスピーキング力チェック・面接を含む） • 求人票の作成・媒体選定・求人媒体の運用 • エージェント（人材紹介会社）との折衝・リレーション構築 • 応募者対応、書類選考、面接日程の調整 • 内定後のフォロー、入社手続きサポート 2. 労務・総務業務 • 入社・退職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です [歓迎] ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 【職種名】 【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】新規立ち上げ事業／シェアフルエージェント 【仕事内容】 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、 その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、

仕事内容◆採用コンサルティング職(法人メディア営業)◆ 1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。 担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。 1就活イベント企画営業 企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応(新規顧客:既存顧客=3:7) 2就活イベント企画運営 担当企業が参加するイベントの運営

仕事内容【ポジション概要】 キャリアコンサルタント（CA）、企業担当（RA）、マーケティング、人事の各チームを支えるサポート事務を募集します。コンサルタントやマーケターが本来の仕事に集中できるよう、正確で丁寧な事務処理で、チームの成果を裏側から支えていただくポジションです。 【お任せする仕事】 ■RA（企業担当）のサポート ・求人情報の作成、契約関係のサポート、社内システムへの求人情報の入力・更新 ■CA（キャリアコンサルタント）のサポート ・メール対応や進捗の管理、面談・面接の日程調整、社内システムへの情報の入力・更新 ■マーケティングのサポート ・ライターへの依頼と進捗管理、コンテンツディレクタ

仕事内容【ポジション概要】 採用・育成・人事制度・労務の各機能を束ね、人事部門を責任者として率いていただく人事責任者候補を募集します。役職員100名超の組織が次の成長段階へ進むために、人事の仕組みを「動かす」ことに責任を持ち、将来的には会社の人事全体を担う経営幹部を目指していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：人事部門のマネジメント、採用の統括、育成・オンボーディング、人事制度（評価・報酬・等級）の運用と改善、労務管理、組織開発 ・マネジメントする組織：採用チーム5名（20代3名、30代2名）＋アシスタント2名。将来的に育成・制度・労務の担当者を増員予定 ・レポートライン

仕事内容［① AIプロダクト 導入・定着支援］ ・MultiScan AI-OCR / 営業事務AIエージェント スイートの顧客導入・定着支援 ・Access Rebuilder AI を活用したレガシーシステム刷新プロジェクトのリード ・顧客業務フローの分析とAI活用箇所の特定・提案 ［② AXコンサルティング］ ・企業のAI活用戦略立案・ロードマップ策定（上流コンサル） ・PoC（概念実証）の企画・推進・評価、本番移行支援 ・顧客のAX推進担当者への伴走支援・ナレッジ移転 ・顧客経営層・現場担当者との直接折衝、AXビジョン策定支援 ［③ AIソリューション 開発・実装］ ・Azure Open

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ?カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。 ◆【CS・リーダーの1日スケジュール】

仕事内容【どんな仕事か（PGPのミッション）】 1. Astreamの価値を提案する（セールス） ・顧客課題ヒアリング ・SNS戦略とプロダクトFitの設計 ・Astreamデモ・活用ストーリー作成 ・事例紹介 & ROIモデル説明 ・契約クロージング 2. 導入支援と成功作り（カスタマーサクセス） ・オンボーディング ・Astreamデータの読み方レクチャー ・月次利用分析 ・改善施策の提案 3. プロダクトを育てる（Product Feedback） ・顧客の声をプロダクトチームへ ・機能改善の優先順位付けに関与 ・次期ロードマップに提案 ・β版機能の先行テスト ※業務内容の変更範囲：会社

仕事内容★旅行業界カウンターセールス経験者が活躍中！ 顧客折衝経験を活かして、未経験からキャリアアドバイザー職にチャレンジできる環境です。 ◆弊社について 弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。 ◆採用背景 教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。 ◆仕事内容 教育業界希望の求職者に対し、