株式会社キャリアエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【ミッション】 社員一人ひとりの顔が見える300名規模だからこそ、管理業務にとどまらず「従業員エンゲージメントの強化」や「ウェルビーイングの推進」に当事者として深くコミットし、組織を支えることが私たちのミッションです。入社後は、当社の最重要ミッションである「採用業務」をお任せします。 【業務内容】 新卒・中途を問わず、採用のフェーズごとのフローを正確に回す基礎力を身につけるため、現任の担当者と事務スタッフが並走し、当社独自のフローや実務のノウハウを引き継ぎます。業務の流れを把握した後は、フロント（会社の顔）として、会社説明の実施や人事面談をお任せします。 ・応募者対応、社内外の日程調整 ・

仕事内容エージェント業務（RA及びCA） 弊社は転職希望者一人当たりに20時間以上かけるフルオーダーメイドのキャリア支援スタイルです。 欧米ではキャリアエージェントは人生のパートナーとして非常に重要とされる仕事です。 我々はそういった存在を目指しており、「働くをもっと期待あるものに」「キャリアのLTVを上げる」をミッションに、転職希望者にとって『人生のパートナーとなるエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎今後の事業多角化につ

仕事内容自社開発の就転職プラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等に携わっていただきます。 ▼なぜやるか 目指すVision：Chance for All どんな環境に生まれても挑戦できる社会の実現を志しています。 年間で1億人の採用決定を生み出し、世界一の就転職プラットフォームを目指しています。 JoBinsは、国内だけでなく、国境を越えた「機会の不平等」と「情報の非対称性」という巨大な課題を、テクノロジーの力で解決するために事業を推進します。 国籍や居住地に関わらず、すべての人がその能力を最大限に発揮できる機会を得られる。 JoBinsの挑戦は、世界中の人々に機会を創出する、必要不

仕事内容急成長中の同社にて、新卒採用、または中途採用の採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。 【具体的には：新卒採用】 学生と、「選考」ではなく「キャリアのアドバイス」に近いコミュニケーションを取りながら、採用チーム一丸となって毎年50名〜100名規模の採用を行います。 ■エージェント各社とのコミュニケーション ■就活ナビサイトの企画運営 ■1次面接対応 ■応募受付時から内定フォローまで、学生との伴走ケア 【具体的には：中途採用】 ■各種採用チャネルの選定と実行 ■書類選考、面

仕事内容■業務内容： ・営業戦略の立案：予算策定／戦略策定（営業戦略・達成戦略・実行戦略） ・営業企画観点での実行施策の設計および実装／各種実行 ・プロジェクト実行：各種マーケティング施策の体制整備、BPOベンダー（アウトバウンドコール）のコントロール、トークスクリプトの改善、歩留まりの分析。 ・セールス組織の垂直立ち上げ：メンバーの育成およびKPI管理、営業フローの型化 ・ハイレイヤー商談：代表・役員・事業責任者向け提案（1,000万～2,000万規模）のリード ・研修事業（組織コンサル含む）の新規案件のセールス及び獲得した案件の納品までのディレクション／納品後の振り返りを経て継続受注 ※業務内容

仕事内容株式会社Hinotoriは、訪日旅行者向けの地域特化型旅館予約サービス「Ryokanbook」を運営しています。全国の地域旅館を自社で取材し、海外の個人旅行者向けにハイエンドでパーソナルな宿泊手配を行ってきました。 次のフェーズとして、この取材資産を使い、海外の旅行エージェント向けに「2泊3日の地域限定ツアー」をパッケージ化してBtoBで卸す事業を立ち上げます。福島県・会津から始め、15地域への展開を計画しています。本ポジションはその責任者として、商品づくりから販路開拓、仕組み化までを一気通貫で担っていただきます。 【商品開発（Supply）】 ・Ryokanbookの取材済み宿・体験をも

仕事内容まずは、東京・神奈川エリアに展開しているアミューズメントホールにて、接客・店舗運営・マネジメントなどをお任せします。ご来店されるお客様や働いているスタッフの“お気に入りの場所”を提供することがミッションです ※会社・店舗・お客様を知っていただくため、まずは店舗勤務からのスタートとなります。 ■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ） お客様は20代から60・70代まで幅広い層がご来店。 常連さんと世間話をしたり、新規のお客様ともコミュニケーションをとったりと、まずは自分らしくお話すればOK！ 大きな店舗の場合、1日約1000名以上のお客様がご来店されます。 また、催し物開催日は開店前から約500名

仕事内容当社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます。 ■業務内容例 ・Power Platform導入における

仕事内容株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般を担当します。前職の経験を活かして、代表直下ポジションで大きく裁量を持つこ

仕事内容20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 面談では「これまでの経歴」「今できること」「今後挑戦してみたいこと」など、詳細にヒアリングを行ないます。 面談時に”どこまでニーズの掘り起こしができたか”で、

仕事内容生成AI・LLM・AIエージェントを活用し、新規事業の立ち上げを技術面から加速させるAI Engineerを募集します。 Biz Freakでは最新のAI技術を積極的に取り入れながら、圧倒的なスピードで仮説検証を実施。AIの可能性を事業価値へと変換し、次世代のプロダクト開発に挑戦できる環境です。 【業務内容】 ■生成AIを活用したWebアプリケーション機能の設計・実装 ■LLM／API連携、データ活用、プロトタイプ検証 ■顧客課題へのAI機能の適用検討 ■PoCから本番運用を見据えた設計・評価 ■AI活用に関する社内ナレッジ化、開発標準化 ■PM／営業／顧客との技術的な要件整理 ※業務内

仕事内容本ポジションでは、自費診療に特化した医師・看護師・コメディカル等の人材紹介事業における、現在の執行役員2名の直下として、医師事業部、看護師事業部の営業及びマネジメントを含めた、事業責任者の補佐的ポジションを担っていただきます。 将来的には事業部責任者候補としてのキャリアアップから執行役員、取締役も見据えられるポジションです。

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ?フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 ?経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提

仕事内容【特徴＆メリット】 ✦経験者限定採用（即戦力募集） ✦AI×人材紹介の次世代型キャリアエージェント ✦母集団形成・日程調整・進捗管理はシステムが処理 ✦月給350,000円～500,000円＋インセンティブ（毎月支給） ✦基本リモートワーク（出社は月3～4日のみ） ✦完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 【仕事内容】 AI×人材紹介の次世代型キャリアエージェント業務をお任せします。 当社は自社求人メディア（月間約100万PV）・スカウト配信（月15万通）・AIキャラクターによるLINE候補者対応を自社開発で運用しており、集客と事務作業はAIと仕組みが担います。エージェントを最

仕事内容業界を問わず、現行のシステム課題を中心に業務プロセスの変革を行う際の、プロジェクト単位のマネジメント及び準ずる業務を行っていただきます。 【業務例】 ・大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定～推進 ・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画 ・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現 ・要件定義・基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード ・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計/合意形成 【入社後のアサイン想定プロジェクト例】 ・金融勘定システム移行・大規模刷新 ・業績管理におけるデータ基盤の構築、AIエー

仕事内容■仕事の内容 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。 並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。 代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。 ■仕事の進め方 仕事を進めるにあたっては「型」があります。 まず案

仕事内容「売上を伸ばしたい」 「商品の需要や売上を予測したい」 「業務を効率化したい」 企業が抱えるさまざまな課題に対して、データ分析・AI・DXなどを活用した最適なソリューションを提案する仕事です。 お客様の課題をヒアリングし、解決に必要な知識・技術を持つデータサイエンティストと連携。 提案からプロジェクトのフォローまで一貫して携わり、企業の営業戦略改善や意思決定を支援します。 営業経験は問いません。 「もっと稼ぎたい」「市場価値を高めたい」「成長領域で営業としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。 ＼仕事の進め方／ ①アプローチ サービスを提案できそうな企業やDXを求めている企業をリ

仕事内容新卒採用支援サービスのバックオフィス業務全般をお任せします。キャリアアドバイザーや営業メンバーと連携し、就活生と企業のマッチングが円滑に進むようサポートする、事業の要となる重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる充実の研修 ●業務改善や仕組みづくりにも挑戦可 ●学生の未来を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 新卒採用支援サービスのバックオフィス業務を担い、キャリアアドバイザーや営業メンバーと連携しながら、採用実務を通じて学生と企業を支えます。 ●説明会や面接の日程調整(メール・LINE・電話など) ●学生情報や選考状況のデータ入力・進捗管理 ●選考書類の確認、送付な

仕事内容タイトル: 【未経験から人事へ】人事・労務の専門性をイチから身につけられます このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社テイエルブイ 職種: 未経験OK人事職 仕事内容: 今回募集するのは、同社の事業を人事・労務の面から支えるポジションです。 入社時点で人事経験や労務の専門知識は問いません。 まずは勤怠管理など、できる業務から少しずつお任せし、業務の幅を広げていきます。 将来的には、給与計算・社会保険手続きといった労務業務だけでなく、新入社員研修や階層別研修、キャリア開発支援など、人材育成にも携わることができます。 ＜具体的な業務について＞ 入社後は、これまでの経験や