大阪府大阪市大正区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容有名店を多数運営する成長企業！月8～10日の休日選択制＆エリア屈指の高待遇◎キャリアアップで高月給も 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間：3カ月（条件変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆家族手当（子供手当） ◆住宅手当 ◆引越し手当 ◆勤続手当 ◆調理手当 【応募資格】 未経験者OK マネジメント、飲食店勤務、調理経験者優遇！ 【仕事内容・求める人物】 ・････････・ ＼ 大阪・京都・名古屋で人気店を多数運営する成長企業 ／ 休日数の選択・連休取得も可能 《高待遇と成長》を安定企業で掴む◎ ・････････・ 【 仕事内容

仕事内容タイトル: 【正社員/スーパーバイザー】こなれ 京橋店 勤務先名: こなれ 京橋店 職種: スーパーバイザー（飲食企業） 仕事内容: *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レスト

仕事内容【具体的な業務内容】 SV・エリアマネージャー候補として、複数店舗の運営を幅広くサポートしていただきます。 ・店舗運営のフォロー スタッフの育成、日々のオペレーション改善など、店舗がスムーズに動くようサポートします。 ・売上管理と分析 担当エリアの売上推移やお客様の動きを分析し、数字に基づいた改善策や戦略を提案します。 ・新店舗立ち上げ支援 オープン準備から運営の仕組みづくりまで、新店が軌道に乗るためのサポートを行います。 ・エリアマーケティング 商圏の特徴やニーズを踏まえたプロモーションを企画し、集客や売上アップにつなげます。 あなたの発想や経験が、複数店舗の成長にそのまま反映され

仕事内容タイトル: 【正社員/スーパーバイザー】藁蔵 なんば店 勤務先名: 藁蔵 なんば店 職種: スーパーバイザー（飲食企業） 仕事内容: *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レスト

仕事内容難波エリアで焼肉店を展開する飲食グループ、株式会社ライトハウスが、大阪府大阪市で店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集しています。焼肉店のほか弁当デリバリーや精肉店経営なども手掛ける会社です。 ・担当エリア内全店舗の運営状況把握と課題解決、目標達成に向けた指導 ・店長の育成・評価・サポート、エリア全体の採用・教育計画の策定と実行 ・各店舗の売上・人件費・原価率の分析とエリア収益最大化の戦略立案 ・サービス、メニュー、衛生管理レベルを均一に保つための巡回と指導 キャリアアップ志向が強く、それぞれの個性を尊重し合いながら共に高め合える方を歓迎します。月給35万円～と高待遇で、昇給・賞与・残

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上 時短などの相談もOK！ lD:LXksVakTbY

仕事内容【職種名】 サイト向け文章の作成スタッフ/lD:LXksVakTbY 【会社名】 大阪支店/F9903J/lD:LXksVakTbY 【勤務先名】 大阪支店/F9903J/lD:LXksVakTbY 【仕事内容】 徹底フォロー★すぐに覚えられるお仕事◎ サイト向け文章の作成スタッフをおまかせ☆☆ 条件や内容についてはお気軽にご相談を！ 就業迄アフターフォロー迄お任せください♪ 先ずはお気軽にご応募ください♪「応募ボタン」をタップ★ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・電話なしのチャット対応 ・書類のデータ入

仕事内容【仕事内容】 SNSや広告に関わるマーケティング業務のサポートからスタートし、 実務を通じてスキルを身につけながらキャリアアップできるポジションです。 未経験の方でも段階的に成長できる環境が整っています。 【主な業務内容】 ◎SNS投稿の作成補助・チェック（誤字脱字の確認など） ◎広告データの入力・更新作業 ◎数値のカンタンな確認・フォーマット入力 ◎レポート作成のサポート（テンプレートあり） ◎画像やテキストの修正・差し替え対応 ◎スケジュール管理や進行サポート ◎社内メンバーとのやり取り・調整業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎マーケティングの基礎知識（広告・SNS・分析）

仕事内容全国を股に掛けデイサービス運営に関わることが出来るお仕事です！ 更なる飛躍に向けて挑戦しませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 資格・経験により変動有り 業績賞与、インセンティブあり 【勤務地】 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4階 募集情報 ー ●【福利厚生拡充】人間ドック補助を導入。 健康に、安心して長く働き続けられるよう、 要件を満たした従業員を対象に 人間ドック受診費用の補助制度を導入しました。 日々の仕事に前向きに向き合うためには、 自分自身の健康を守ることが大切です。 病気の早期発見や生活習慣の見

仕事内容株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコム 【本町／未経験歓迎】SV（コールセンター管理スタッフ）◆安心の教育体制◆年休120日・完全週休二日制 【仕事内容】 【本町／未経験歓迎】SV（コールセンター管理スタッフ）◆安心の教育体制◆年休120日・完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 【接客業、小売、飲食店など販売職からのキャリアチェンジで入社した先輩も活躍中／入社後1～2か月の研修・OJT制度年休120日・完全週休二日制】 同社は、通販の受注センターや各種窓口運営など、テレマーケティングやコールセンターの受託運営を中心に事業を展開しています。 今回は、オペレーターが高い生産性を発揮できるよう

仕事内容タイトル: 【正社員/スーパーバイザー】鶏っく 京橋駅前店 勤務先名: 鶏っく 京橋駅前店 職種: スーパーバイザー（飲食企業） 仕事内容: *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ラーメン店「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を手がける株式会社ZUNDが、大阪府堺市でエリアマネージャー（スーパーバイザー）を募集しています。 ・エリア内5店舗前後を担当した社員・店長への指導や改善策の考案 ・店長不在店舗におけるフォローや店舗運営 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上とコストコントロール ・販促施策の立案・実行 ・トリドールHDグループの基盤のもとでのブランド価値向上への貢献 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート

仕事内容ルーチンワークの事務から、頼れるリーダーへ劇的チェンジ。 （言われた通りの作業をこなすだけじゃ、なんだか物足りないな…） 派遣で事務をしていた頃、ずっとそう思っていました。でも当社に転職して、そのモヤモヤはすっかり解消。日々の事務処理で身につけたPCスキルや業務のコツ、受発注や伝票処理の経験を活かして、今ではチームの仕組みづくりを手がけています。 担当しているのは、事務プロジェクトの業務フロー改善やスタッフのフォロー。手順をわかりやすく整理して「作業がすごく楽になりました！」と喜ばれる瞬間は、前職にはなかった達成感があります。専属メンターによる手厚いフォローやマニュアルが整っているため、リ

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7.5時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！ lD:FSvcHy32lf

仕事内容【職種名】 衣料製品の提案業務/lD:FSvcHy32lf 【会社名】 大阪支店/F9904C/lD:FSvcHy32lf 【勤務先名】 大阪支店/F9904C/lD:FSvcHy32lf 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ まずはここをチェック高時給&好環境のお仕事♪ 衣料製品の提案業務をお願いします* `★・*☆` 「やらない理由が見つからない♪」 丁寧サポート＆しっかり納得してから始められますよ★ 早い者勝ち♪急いでご応募ください◎ その他にも希望とスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 例えば… ・ゲーム内チャット監視業務 ・書類不備の確認業務 ・勤怠データの入

仕事内容エコキュートや太陽光発電などの家庭用設備を取り扱っており、 一般家庭のお客様にアポイントを取っていただくお仕事です。 地球温暖化への対策や持続可能な社会作りにも繋がる商材ですので 、今後ますますニーズが広がることも予測されます。 経験を積んだ後はＳＶ（管理者）としてチームマネジメントをお任 せします。あなたの個性や思考を活かし、理想のチームを作り上げ て下さい。 ※しっかりとした教育制度が整っている為、 未経験でも安心して取り組める環境と風通しの良い社風が 当社の魅力です。 （残業０／年休１２０日以上） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！ lD:S9vSV7CniQ

仕事内容【職種名】 注文受付やデータ入力/lD:S9vSV7CniQ 【会社名】 大阪支店/F9903J/lD:S9vSV7CniQ 【勤務先名】 大阪支店/F9903J/lD:S9vSV7CniQ 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 「すぐに稼ぎたい！」そこのあなた必見★ 注文受付やデータ入力をお任せ致します 相談しにくいことや、ご希望もお気軽にお寄せください！ 「希望の働き方」ができる様しっかりサポート致します！ 積極募集中◎気になる方是非ご応募ください！ その他にも梅田駅や大阪駅・淀屋橋駅のお仕事を中心に、希望とスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 現在平日の事務系、短

仕事内容素材を極め、技術で一歩先を 食材の繊細な扱いを習得し妥協なき仕事を学べ 次世代の料理長はあなた 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 【応募資格】 経験者歓迎！ 未経験者も

仕事内容"国内大手損害保険会社のコールセンターで、オペレーターの育成やセンター運営を担うスーパーバイザー（SV）をお任せします。1年かけてじっくり業務を学ぶ研修体制があり、業界・職種未経験からでも安心してキャリアチェンジを目指せるポジションです。 【おすすめポイント】 ●未経験から管理者（SV）を目指せる ●約1年間の手厚い研修でじっくり成長 ●チームの成長を支えるやりがいを実感 【具体的な仕事内容】 ＜担当業務＞ 損害保険（自動車保険など）に関する事故受付コールセンターのスーパーバイザー業務です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップのための研修や指導 ●上司への

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上 時短などの相談もOK！ lD:Eo7psB71Fl

仕事内容【職種名】 事務ＳＶ業務/lD:Eo7psB71Fl 【会社名】 大阪支店/F9903J/lD:Eo7psB71Fl 【勤務先名】 大阪支店/F9903J/lD:Eo7psB71Fl 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 憧れのお仕事に就業のチャンス！見逃し厳禁☆ 事務ＳＶ業務をお任せ♪ 一人一人丁寧にフォローします！ ご希望やご不安はお聞かせくださいね！ 積極募集中！ご応募はお早めが吉☆彡 その他にも梅田駅や大阪駅・淀屋橋駅のお仕事を中心に、希望とスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 現在平日の事務系、短期も急募！ 例えば… ・動画字幕の確認 ・公共関連のお問い合わせ

仕事内容【大阪】営業｜従業員1000名超の大規模企業 ▼仕事内容 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②新入社員研修トレーナー ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニ