総務 - 長野県中野市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の案内、社員からの相

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８時～１７時の間で１日６～８時間程度 週３０～４０時間勤務を想定しています。 ※勤務時間・勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始は連続９日間） 祝日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務業務および社内規程の整備・改訂を担当していただきます ●主な業務 ・法改正や会社制度変更に伴う社内規程の改訂 ・親会社規程との比較、差分整理 ・規程一覧、改訂履歴の管理 ・新旧対照表の作成 ・社内マニュアルの整備 ・採用業務補助 ・人事資料作成 ・各種データ集計 など 担当者と相談しながら、主体的に業務を進めていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日114日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の

仕事内容＼働き方を整えて、人事総務へ／ ◇土日休み・年間休日114日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇未経験から人事総務の知識を学べる ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい ・私生活も大切にしながら、専門性を身につけたい ・未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安 【仕事内容】 ★採用・勤怠・入退社手続きなど、会社運営に欠かせない人事総務の基本から経験できます。 具体的には、 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順に沿っ

仕事内容＼働き方を整えて、人事総務へ／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇未経験から人事総務の知識を学べる ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい ・私生活も大切にしながら、専門性を身につけたい ・未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安 【仕事内容】 ★採用・勤怠・入退社手続きなど、会社運営に欠かせない人事総務の基本から経験できます。 具体的には、 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順に沿っ

仕事内容＼人事総務の経験を仕組みづくりへ／ ◇採用の運用改善に関われる ◇社員59名規模で現場との距離が近い ◇外国籍社員を含む組織づくりを支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・給与計算や書類処理だけで、改善に関わる機会が少ない ・担当業務が細分化され、会社全体の課題が見えにくい ・人事総務の経験を、採用や定着の仕組みづくりに活かしたい 【仕事内容】 ★決められた運用を回すだけでなく、働きやすい仕組みを整える人事総務です。 現場や上司と相談し、採用・労務・総務の運用を会社に合う形へ改善します。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の案内

仕事内容＼未経験から会社を支える人事総務へ／ ◇営業・接客の対人力を活かせる ◇採用・労務・総務を基本から学べる ◇面談・資格支援で成長を後押し ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・売上だけでなく、人や組織の役に立つ実感が欲しい ・人事総務に興味はあるが、未経験から始められるか不安 そんな方に、創業80年の精密部品メーカーで 社員と会社を支える人事総務をお任せします。 【仕事内容】 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順が決まった業務から始め、周囲に確認しながら担当を広げます。 慣れて

仕事内容＜業務内容＞ 地域インフラを支える総合建設会社で総務・経理部門の管理職として会社運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 月次・年次決算業務 会計データ管理、資金繰り管理 建設業会計対応 給与計算、社会保険手続き 労務管理全般 各種契約書・許認可管理 行政機関対応 社内規程整備 総務部門マネジメント 経営層への報告資料作成 経営管理業務全般 将来的に会社経営を支える管理部門の責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ なし ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 現職の高齢化に伴う後任募集となります 試用期間

仕事内容【未経験OK】 会社づくりに関われる人事・総務 【この仕事のポイント】 未経験から人事・総務にチャレンジできる 指示待ちではなく、考える役割を任される 会社づくり・仕組みづくりに関われる 若手でも意見を出しやすい環境 【飯山精器の人事・総務とは？】 バックオフィスですが、 ただの事務・雑務ではありません。 どうすれば働きやすくなるか どうすれば会社が良くなるか を、自分で考え、提案し、形にしていく仕事です。 未経験でも 裁量を持って働きたい その気持ちを大切にしています。 【仕事内容】 まずは、できるところからスタートします。 応募者対応／面接日程の調整など 社内

仕事内容【応募資格】 [必須] PC基本操作（Excel・Word） 普通自動車運転免許 [歓迎] 建設業での経理経験 建設業経理士資格、中小企業での管理部門経験あれば尚良 【フィットする人物像】 地域に根差して長く働きたい方 経営に近い立場で活躍したい方 裁量を持って業務に取り組みたい方 【職種名】 総務経理（管理職）/転勤なし/地場公共工事業主体の建設会社/年間休日124日 【仕事内容】 同社は公共工事主体の総合建設会社です。 経理・総務部門を統括する管理職ポジション。 経営に近い立場で会社運営に携わることができるため、これまで培った経験を活かしながらさらにキャリアアップを実現できます。 地域イン

仕事内容【経験者歓迎】 人事・総務｜裁量を持って仕組みづくりに関われるポジション 【この仕事のポイント】 人事・総務として裁量を持って働ける 仕組みづくり・改善に主体的に関われる 経営・現場に近いポジション 安定した基盤のある会社で、長く働ける 【飯山精器の人事・総務とは？】 飯山精器の人事・総務は、 「管理するだけ」「処理するだけ」ではありません。 採用や人事運用をどう改善するか 会社としてどんな仕組みが必要か を考え、形にしていく役割です。 経験を活かしながら、 自分の判断 自分の提案 で仕事を進めたい方に向いています。 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、 人事・総

仕事内容＼働き方を整えて、人事総務へ／ ◇土日休み ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇未経験から人事総務の知識を学べる ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい ・私生活も大切にしながら、専門性を身につけたい ・未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安 【仕事内容】 ★採用・勤怠・入退社手続きなど、会社運営に欠かせない人事総務の基本から経験できます。 具体的には、 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順に沿って進められる業務か

仕事内容＼働き方を整えて、人事総務へ／ ◇土日休み・年間休日114日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇未経験から人事総務の知識を学べる ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい ・私生活も大切にしながら、専門性を身につけたい ・未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安 【仕事内容】 ★採用・勤怠・入退社手続きなど、会社運営に欠かせない人事総務の基本から経験できます。 具体的には、 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順に沿っ

勤務時間8：00～17：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 10年以内にできたきれいな工場です！ 直雇用実績が豊富で、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 【企業紹介】 2019年に完成した新しく綺麗な工場を持つ企業です。 働きやすい環境づくりにも注力しています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 メーカー業界での人事労務事務です。 人事労務や社内規程の整備・管理を中心に、採用関連業務や資料作成など幅広く担当いただきます。 業務改善の提案も歓迎主体的に仕事を進めたい方におすすめです。 ≪勤務時間や日数も相談可能で柔軟な働き方が可能です！ ≫ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01476330 【お仕事のポイント】 10年以内にできたきれいな工場

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容・一般事務 ・受注入力 ・電話対応 ・そのほか総務、経理に関する事務作業 【変更の範囲：企業が定める全ての業務】

仕事内容アズビル太信株式会社 【財務・経理】経験者募集*残業月10h程*年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日常的な経理業務から月次・年次決算、親会社向けの連結決算資料の作成など、財務・経理全般をお任せします。会社の根幹となる財務・経理部門にて、幅広い業務をお任せします。 月次・年次決算業務 親会社への連結決算資料の作成 総務、庶務、法務登記など 関係部署からの会計処理に関する相談対応 取締役会・株主総会の資料作成 来期予算の策定・予算書作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

勤務時間月・火・水・木・金・祝 8:00～17:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【中野エリア／大手断熱材メーカーでの人事労務アシスタントのお仕事】【おすすめポイント】＊直接雇用の可能性あり＊データ集計や資料作成など、OAスキルを活かせる＊自分で考えながら進められる方大歓迎！＊残業ほぼなし、時短勤務相談可能な働きやすさ＊大手グループ企業で安定した環境＊ネイル自由！【業務内容】親会社規程と自社規程の比較・差分整理、改訂案の作成社内マニュアルの作成・更新採用関連（来客応対を含む）の人事労務サポートExcel・PowerPointでの資料作成業務改善や仕組みづくりの提案・実施 月収例：256,000 円

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事関連の事務業務を中心に、採用サポートや資料作成、データ集計など幅広い業務をお任せします。親会社と自社のルールの違いを確認したり、法改正に伴う規程改訂のサポート、新旧対照表やマニュアルの作成などに携わっていただきます。また、採用関連業務や人事資料の作成、Excel・PowerPointを使用したデータ集計・資料作成も担当いただきます。 10年以内にできたきれいな工場です！直雇用実績が豊富で、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。【企業紹介】 2019年に完成した新しく綺麗な工場を持つ企業です。働きやすい環境づくりにも注力しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1