東京都中央区の管理業務主任の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロント ・管理業務主任者 資格 【職種名】 マンション管理フロント／JRグループ 【仕事内容】 同社の管理する分譲マンションのフロントをお任せいたします。 ・定例理事会の運営サポート ・会計に関わる業務の補助 ・建物管理計画の企画のフォロー等 ※同社では対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパを判断し担当へ適切な業務量をお任せしております。 担当物件数：11棟前後 ※2～3ヶ月に1回の理事会をする管理組合が多いです。 【事業内容・会社の特長】 分譲マンションの管理から、建物・設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理など。 ●豊富な実績

仕事内容株式会社ワールドレジデンシャルパートナー 未経験歓迎！【マンション管理のフロント】＊年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プライム上場グループで安心！】◎マンション管理組合の運営サポートや問い合わせ対応等をおまかせ。ノルマなし＆未経験から活躍できます！＼未経験からスタートできるオフィスワーク／ マンション管理のフロント業務は、「マンションの管理人さん」ではなく、建物オーナー様や居住者様が快適に暮らせるよう提案・サポートするポジションです！ ※担当物件は首都圏の駅近物件が中心

仕事内容＜定年後も活躍したい方必見！＞安定企業で働くマンションフロントスタッフ募集！土日祝休み！賞与年2回◎ ＜大手鉄道会社のグループ会社！＞分譲マンションの管理業務をお任せします！担当件数少なめで無理なく働ける環境です！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 ※実務経験・資格により応相談 ※契約更新時給与交渉可 ・賞与年2回 ・資格取得報奨金制度 給与例 【年収例】 420万円／60歳 (月給30万円+諸手当＋賞与年2回) 【勤務地】 東京都中央区銀座5-15-1 募集情報 関西私鉄大手の南海電気鉄道株式会社の グループ会社と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マンション管理のフロント業務経験がある方 [歓迎] ●管理業務主任者資格をお持ちの方 ●チームや部下のマネジメント経験 【職種名】 【シニア向け分譲マンションの管理フロント】｜担当～マネージャー｜年収～850万円 【仕事内容】 シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ●シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ●予算の作成・総会、理事会の出席等 ●現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サ

仕事内容区分分譲マンションのマンション管理組合様の運営サポートを行っていただく職種です。 ■詳しい仕事内容 (1) 管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2) 修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3) 居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4) 管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 マンションの戸数によって、担当棟数は変わりますが平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。 直接のお客様となるのは、マンションの管理組合さまです。 そのご依頼により、マンション運営にかかる毎月の資金を管理するほか、理事会や総会のための資料や報告書の作成などを行ないます。 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理のフロント業務経験がある方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 シニア向け分譲マンションの管理フロント担当 プライム上場デベロッパーグループ 【仕事内容】 東証プライム上場マンションデベロッパーグループでアクティブシニア向け分譲マンションの開発を行っている同社において、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的な職務内容】 ●シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ●予算の作成・総会、理事会の出席など ●現場常駐の支配人やコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの資格 ・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 [歓迎] ■下記いずれかの経験 ・不動産・建設業界でのアフターサービスや施工管理経験 ・マンション管理などの住宅の入居者対応経験 ・個人顧客に対する、高額商品の営業や接客経験 ☆業界経験者以外にも、デパートの販売員や航空会社出身者等も活躍しています！ 【フィットする人物像】 ・お客様ファーストで行動できる方 ・これまでの経験を活かして、キャリアアップよりも安定した就業を求める方 【職種名】 【分譲マンション／カスタマーサービス】★フレックス★土日祝休み★正

仕事内容【仕事内容】 大型マンションのフロント業務（1棟）【具体的内容】・現地スタッフのとりまとめ役・理事会、総会対応（出席）・各種点検、作業の確認。・不具合発生時の対応等※勤務は現地張り付きです。【業務内容の変更の範囲】無し 【給与】 年俸制：338万～420万円 月給242,000円×12か月 賞与2か月（業績による）昇給あり。退職金制度なし。入社時想定年収338万～420万円 【待遇・福利厚生】 交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜マンション管理フロント経験のある方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 「管理業務主任者」資格を保有されている方 ＜マンション管理フロント未経験の方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方 【職種名】 【分譲マンションの管理フロント】｜担当～マネージャー｜年収～850万円 【仕事内容】 マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 マンション管理組合への企画、提案、運営ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産・建設業界でアフターサービス業務もしくは施工管理の実務経験のある方 ・一級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士以上のいずれかの資格を有する方 【職種名】 【首都圏】分譲マンションのアフターサービス/年収600万～660万円/三井不動産グループ 【仕事内容】 【大手不動産グループ】 「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。 中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開。 付加価値の高い街づくりを目指しています。 ■分譲マンションの内覧会業務・カスタマーサービス（アフターサービ

仕事内容株式会社アズ・ブリック 事務／フレックス／直近8年定着率100％／家賃補助10割可 【求人要約】 【働きやすさ】フレックスOK＆基本定時退社 【ワークライフバランス】完全週休2日＆年休127日 【福利厚生】将来的に住宅補助10割可能 お客様の”住みやすさ”を実現するためには、 まず社員の”働きやすさ”から♪ 当社は不動産物件の仲介、管理を軸に、30年以上不動産事業を展開してきました。 首都圏を中心に8000戸以上の物件を取り扱っており、日々事業は成長中。 確かな歴史と安定感のもと、成長を続ける当社では、 今回事業好調にともない、バックオフィスを支えてくれる 新たな『事務職メンバー

仕事内容内覧会業務・カスタマーサービス業務（アフターサービス等） 年収 500万円～707万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 仕事内容 ■同社分譲マンション（「パーク」シリーズ）のオーナーに対する内覧会業務・カスタマーサービス業務（アフターサービス等）に従事していただきます。 ※物件を引き渡し前の顧客に対する内覧会対応、入居後のマンションに対する点検・補修・修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。 【具体的には】 ■職務内容： ・内覧会業務：引渡し前に、顧客に自分の住戸を確認してもらう内覧会を開催します。 ・定期申込カスタマー

仕事内容株式会社デュアルタップ 【マンション管理】＊フロント担当業務＊完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マンション管理組合の運営補助や現場スタッフの指導、管理業務全般に携わります。分譲マンションに住む方々が快適に暮らせるよう、またマンションの資産価値を維持・向上させるために、運営をサポートするお仕事です。 ●管理組合の理事会・総会の運営サポート └資料作成等、会議がスムーズに進むようお手伝い ●修繕工事の提案 ●専門業者との調整 └点検や工事を行う専門業者との打ち合わせや交渉を行

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 700～900万円 仕事内容 【分譲マンション管理組合の管理者担当者ポジション／残業平均20～30時間程度／フロント職よりも顧客に近い立場になるためよりやり甲斐を感じられます！】 ★フージャースマンション管理士事務所は、管理組合の代表や理事長のなり手がいないマンションの代表代行を目的として、2024年1月に設立されました。 現在は約5名程度が所属しており、今後の情勢を見て拡大傾向にあります。 ★管理組合の役員不足という深刻な課題に対し、専門的な法人組織を立ち上げて対応する体制（第三者管理方式）は業界的に事例が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・分譲マンションの管理フロント経験をお持ちの方（10年） ・「管理業務主任者」資格を保有されている方 ・「マンション管理士」資格を保有されている方 【職種名】 分譲マンション管理組合の管理者担当者 【仕事内容】 マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。 管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。 ・マンション管理組合の業務執行や運営等 ・共用部分の保存、維持管理業務 他 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと

仕事内容マンションフロント（一般分譲マンション担当） 年収 440万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 仕事内容 ■同社にて、分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ■マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ■予算の作成・総会、理事会の出席等 ■現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ※週2，3日程度出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。 ※残業時間：平時20～30時間程度（繁忙：30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理のフロント業務経験がある方 [歓迎] ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・チームや部下のマネジメント経験 【職種名】 【シニア向け分譲マンションの管理フロント】土日祝休・年休120日以上◆東証プライム上場＜新日本橋＞ 【仕事内容】 「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、 事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席等 ・現場常駐の支配人やコンシェル

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 550～700万円 仕事内容 在宅勤務・リモートワーク・時差出勤など、ご自身に合わせた働き方が相談できる日本管財住宅管理様において、マンション管理フロント職の募集です！ 分譲マンションの管理組合に対し、住民の方が安心して暮らせるようなアドバイスや建物の価値を維持するためのコンサルティングを担当。 管理組合の理事会に参加したり、事業計画や予算執行の進捗管理を行ないます。 【具体的な仕事内容】 ■理事会・総会への参加 マンションで起きた問題や共用部分の管理、予算などについて話し合う理事会・総会に向け、資料作成や当日の運営を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理業務主任者 下記いずれかの経験 ■マンションフロントのご経験 ■不動産営業（売買/仲介）のご経験 ■賃貸管理のご経験 【フィットする人物像】 ■ワークライフバランスを整えて就業したい方 ■60歳以降も長期的な就業を目指す方 【職種名】 分譲マンションのフロント職【ゴールドクレスト100%出資/リプレイスなし/転勤なし/東京都中央区】 【仕事内容】 同社が管理しているマンションにおけるフロント担当として東京本社にて、ご活躍いただきます。 東証PRM上場ディベロッパー、ゴールドクレストが分譲するマンションの管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 東京/神

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下を両方満たす方 ・マンション管理のフロント経験者 ・管理業務主任者有資格者 [歓迎] ■歓迎条件 ・ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方 【職種名】 【東京/マンション管理】分譲マンション/プライム上場のディベロッパー/年間休日120日・土日祝休み 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 ◎退職金制度など福利厚生充実 ◎年休120日・土日祝休・月残業20~30h ◎東証プライム市場上場のマンションディべロッパー ■業務内容 グループ会社である「株式会社フージャースケアデザイン」にて、 マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイ