管理業務主任 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 マンション管理のプロとして日々の暮らしを守る 創業1958年の大手！業界NO.1の総合管理戸数 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案など 【具体的な仕事内容】 マンション管理のサポートをお任せ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポ

仕事内容未経験歓迎！ ◎【座学＋OJT】で丁寧にサポート ◎一人立ちするまでは必ず先輩社員が同行し、貴方のペースに 合わせて研修を行います。 マンション管理組合のパートナーとして理事会支援・巡回など幅広くサポート！※担当は首都圏のマンションとなります。 ●具体的な業務の内容 ・マンションの巡回 ┗不具合の問題などに対応 ・管理組合の理事会・総会の運営サポート ┗議事進行・議事録作成など ・建物・設備の管理 ┗点検等の手配・レポート作成 ・問い合わせ・相談の対応 ●入社後の流れ １まずは座学で仕事の全体像を把握するところからスタート！ 未経験でも安心して現場に出れるように、ますはスキルを蓄えた

仕事内容＜西葛西店＞【働きながら宅建、取得しませんか？】未経験OK／資格支援あり／長く活躍できる！定着率◎ 各営業店舗で、営業スタッフをサポートする事務のお仕事をお任せします。 難しい業務は徐々に覚えていけるので、未経験の方も安心です。 ＜主なお仕事＞ ・契約書などの書類作成 ・物件情報の入力（サイトへの登録など） ・電話応対・来客対応（受付や取次ぎ中心） ・簡単な経理処理（入出金の確認など） ・営業スタッフのサポート ※慣れてきたら、重要事項説明などもお任せします。 ＜ポイント＞ ◎もちろんノルマなし！ ◎マニュアル完備＆先輩がしっかりサポート ◎チームで進めるので一人に負担が偏りません 店長

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容＜小岩店＞【不動産＝きつい】のイメージを覆す！未経験OK◎早期キャリアアップも実現可能 入居者様・オーナー様双方のご要望に応えていく完全反響営業。 不動産賃貸・売買における仲介業務をお任せします。 ■入居者様 お部屋探しを行っているお客様に対し不動産の賃貸物件をご提案・ご案内 ■オーナー様 オーナー様（貸主・売主）に対して配属店舗の近隣調査から空き部屋を見つけ、 オーナー様を訪問、またご要望を聞きながら空室サポートを行う ＜1日の流れ＞ ▼9:30 出社・朝礼・メール確認 朝礼で店舗全体の目標や情報の共有し、メールやWebからの問い合わせ（反響）を確認 ▼10:00 店舗オープン・物件の

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容【予期しない事態を救う、住まいのヒーローです！】 水漏れや排水口の詰まり、蛇口の不具合といった、水まわりに関する住宅設備のお困りごとを解決します。 1日平均4～5件程度。 作業時間は約30～60分程度の応急処置がメインです。 お客様宅までは社用車で1時間圏内。 応急処置で改善しない場合、部品を取り寄せて後日再訪問したり、難しい作業はメーカーや協力業者への取次を行うこともあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼事前に1日の案件を確認してから出発 ▼お客様宅へご訪問 ▼現場にて不具合状況を確認・診断 ▼お客様へ報告し、作業実施 ▼完了報告や見積作成などの事務処理 【2ヵ月間、丁寧でしっかりとした研修を

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務

仕事内容・管理物件の入居募集対応 ・更新・退去及び家賃入金管理 ・月次収支報告書等作成 ・入居者様からのお問合せ対応 ・賃貸物件の居住中の不具合対応 ・オーナー様へのご提案 ・販売物件のアフターメンテナンス ・契約書類作成、重要事項説明 ・火災保険手続き、保証会社とのやり取りなど 鉄筋コンクリート造（RC造）にこだわって25年以上建築してきました。 1棟ずつ丁寧に建築し、絶えず工夫をし、変化をしようとする会社です。 自社で設計～施工～管理まで行っておりますので、さまざまなことにチャレンジいただけます。

仕事内容【主任ケアマネジャー募集！】経験を活かして長く働く◎土日祝休み・年間休日120日・在宅勤務相談可《わかるかいご相談センター江戸川》 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 主任ケアマネジャーとして、利用者様へのケアマネジメントはもちろん、チームの中心となって事業所全体のサービス品質向上にも携わっていただきます。 《主な業務内容》 ケアマネジメント業務 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・利用者様・ご家族への相談支援 ・サービス事業所や医療機関との連携・調整 ・モニタリング・給付管理業務 主任ケアマネとしての役割 ・ケアマネジャーへの相談・指導・育

仕事内容年間休日120日以上◎江戸川区の有料老人ホームで主任看護師を募集 ・バイタルチェック、処置巡回、看護ケアの指示 ・服薬管理、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ・急変時の医療機関への連絡、看護記録、見守り ・看護師のシフト管理、指導、業務管理 など 募集概要 職種：介護施設看護師（主任看護師） 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパーク 給与： 月給：357200円～377200円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。 ※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(6,800円/回) 求人の特徴 １．グル

仕事内容【東京都江戸川区】年間休日120日以上！ブランクありも歓迎！福利厚生が充実の有料老人ホームで正社員の看護師を募集中◎（介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパーク） 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護付有料老人ホームに入居されている入居者様への看護業務全般 ・バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 ・投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ・食事介助、見守り、移乗介助、看護記録作成 ・機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡 ◆主任看護師も同時募集中！ 看護業務をはじめ、看護師のシフト管理、指導、業務管理などの主任業務をお願いいたします。 ※就業場所の

仕事内容【週休3日制導入!!】2026年3月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP スマートフォンで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の

仕事内容〈2026年3月給与UP>残業少な目◎充実の研修・福利厚生で長く働ける｜東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施します。 【夜勤、オンコール対応なし】 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や 体への負担