管理業務主任 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定制 08:00～12:00 実労4時間0分 月・火・木～土曜日

仕事内容【光が丘】午前中のみ☆シニア世代活躍中！マンション通勤管理員 ★マンション管理員のお仕事★≪仕事内容≫□受付対応業務（居住者、外来者への応対や、共用施設の使用申し込みの受付等）□巡回・点検業務（建物、設備、照明等の点検等）□立会い業務（共用部分や諸設備の工事、作業の立会い等）□報告・連絡業務（報告書や案内文の作成や掲示、配布等※ワード、エクセルなどの簡単なパソコン操作あり）□専有部対応業務（設備機器などの取り扱い説明等）□管理補助業務（管理組合運営業務の補助※総会、理事会への出席含む）□清掃業務（ごみ出しや、植栽の散水等含む）社会とのつながりを持ちたい、人と接しながら毎日活き活きと働いていた

仕事内容★入社祝金あり★＜管理業務主任者＞月給28万円以上！ 年間休日124日／昇給・賞与あり／土日祝休み ・分譲マンション管理組合の運営補助業務全般 ・管理組合へのコンサルタント業務 ・修繕工事の提案 ・居住者間のコミュニティ形成の為のアドバイス ・その他、快適ライフのご提案 ※変更範囲:会社の定める業務 ★入社祝金50万円あり★ ・有資格者（管理業務主任者）かつ、実務経験のある方が対象となります ・試用期間終了、申請後に支給 創業50年の安定企業 ビル・マンションの総合管理会社として、清掃から設備管理まで行っている当社。 「ありがとう」と「笑顔の為に」顧客満足の追及、助け合いの心、高いプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかに該当する方 ・マンション管理会社でのフロント営業経験をお持ちの方 ・実務経験はないが、営業経験があり管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・不動産管理会社での実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理業務主任者、またはマンション管理士の資格をお持ちの方 【職種名】 ★定年のない会社【マンション管理人の派遣営業】年収400～550万円 /土日祝休み 【仕事内容】 分譲マンションの管理人を中心に、清掃員・コンシェルジュなどマンション管理に関わる人的サービス（派遣サービス）の提案営業を行っていただきます。 ■既存顧客の訪問、ヒアリング（8割） 月に1度はマ

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 マンション管理のプロとして日々の暮らしを守る 創業1958年の大手！業界NO.1の総合管理戸数 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案など 【具体的な仕事内容】 マンション管理のサポートをお任せ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポ

仕事内容日鉄興和不動産コミュニティ株式会社 【練馬／常駐】マンションフロント※経験者優遇◆40～50代活躍中◆所定労働7.5h◆残業10ｈ 【仕事内容】 【練馬／常駐】マンションフロント※経験者優遇◆40～50代活躍中◆所定労働7.5h◆残業10ｈ 【具体的な仕事内容】 ～働き方を改善したい方へ／みずほフィナンシャルＧと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー・日鉄興和不動産のグループ会社72歳まで更新可能～ ＼こんな方におすすめです／ ・フロント経験を活かしつつ業務負荷を下げたい ・現場で丁寧なサポートを提供したい ・一つの現場で落ち着いて働きたい ・人と関わる仕事が好き ・コ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日124日！ マネジメント経験者優遇！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： リーダー（主任）としての募集となります。 ※経験・スキルを考慮して、リーダー（主任）の採用となります。 【主なリーダー（主任）のお仕事の詳細】 ・サ責業務 ・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供 ・介護給付費請求業務 毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。 ・勤怠、労務管理 など チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行いま

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠練馬区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務 管理者兼務 ・ケアマネジメント業務 利用者の生活状況やニーズに応じたケアプラン作成 ・他のケアマネジャーへの助言・指導 後輩や同僚のケアマネジャーへの指導や助言 ・地域包括ケアシステムへの貢献 地域全体の高齢者支援体制の強化 ・高難度ケースへの対応 通常のケアマネジャーでは対応が難しいとされるケースへの対応 ・質の向上と管理 ケアマネジメントの質を高めるための管理的業務 【応募条件】 主任介護

仕事内容＼練馬区★2026年6月オープン予定／【福利厚生充実】【年間休日120日】月給36.1万円～＆賞与96万円以上！育児・介護がひと段落した方も、定年後のセカンドキャリアの方もOKです！ ・ケアプラン作成、給付管理、モニタリング等の実務 ・地域包括支援センターや医療機関との連携、地域ケア会議への参加 ・所属ケアマネージャーへの指導・育成、新人研修 ・同行訪問やケアマネジメント業務のサポート ・その他店舗運営管理に関わる業務 など 募集概要 職種：主任ケアマネジャー兼管理者 雇用形態：常勤 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ジョイリハ ケアプランセンター 給与： 月給：361,000円

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年6月開設＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー兼管理者の募集です＠練馬区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー兼管理者業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 電動自転車に乗れる方 【おすすめポイント】 2025年6月開設 土曜日・日曜日・祝日休み 【給与詳細】 【月給】320,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、状況によっては決算期賞与もあり 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容介護の専門職として、介護を必要とされている方や、障がいのある方の笑顔と生活を支えるお仕事をしましょう！ ・居宅介護支援業務 ・介護認定調査、申請代行、サービス担当者会議 ・サービス事業者との連絡調整、給付管理業務 ・ケアプラン作成、モニタリング ・主任介護支援専門員として、他のケアマネジャーへの指導、助言 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務

仕事内容<2026年3月給与UP>充実の研修と福利厚生で働き易い◎スタッフ全員であなたをサポートします！ 勤務日数応相談！無資格・未経験OKの介護スタッフ◎やってみようの気持ちを応援！先輩スタッフが丁寧にお教えします 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【サービス残業なし】 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【サービス残業なし】 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪主任介護支援専門員/正社員≫年間休日120日以上！完全週休2日制！昇給&賞与あり！残業平均月5時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護の専門職として、介護を必要とされている方や、障がいのある方の笑顔と生活を支えるお仕事をしましょう！ ・居宅介護支援業務 ・介護認定調査、申請代行、サービス担当者会議 ・サービス事業者との連絡調整、給付管理業務 ・ケアプラン作成、モニタリング ・主任介護支援専門員として、他のケアマネジャーへの指導、助言 など ※変更範囲：変更なし 求人ID 870493

仕事内容2026年3月給与UP!充実の福利厚生でプライベートもサポート◎東証プライム上場企業の安定した環境 週2回以上の勤務で月20万円以上も可能★日中はプライベートの時間を大切に出来ます！効率良く高収入な働き方を実現できます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助をお任せします。ご入居者様の就寝時間 帯は、フロアの見回りや訪室をお願いします。 【時間給社員とは？】 時間給社員とは、週に30時間以上の勤務が可能な方になります（ 社会保険に加入していただきます）★日勤帯のみの勤務や、週2 回以

仕事内容【週休3日制導入!!】2026年3月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP スマートフォンで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施します。 【夜勤、オンコール対応なし】 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や 体への負担も大きなお仕事で

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務も