東京都練馬区の面接官の求人・仕事・採用

仕事内容【自社の新卒採用＊人事としてのキャリア幅リモート併用可】 ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など ■キャリアパス： 入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。 その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの数値管理、各部門との調整といった、より責任のある業務にも挑戦していただきます。 経験を積みながら、幅広い業務に携わ

仕事内容求人サマリー 正社員デジタル人材事業 営業管理職 求人の詳細デジタル人材事業 営業管理職 職種 / 募集ポジションデジタル人材事業 営業管理職 求人タイトルデジタル人材事業 営業管理職 雇用形態 正社員 給与 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 月給：33.3万円〜46.6万円 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 勤務地 本社（池袋） 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 雇用形態 詳細情報 【正社員】 ※試用期間6カ月（期間中の

仕事内容学生のうちにプレゼンスキルを学ぶのは大変難しいですが、 学生のうちにプレゼンスキルが向上し自分自身で契約を取れたら 就職活動の面接などでアピールができます。 お金を貰いながら弊社で一緒に学びましょう。 ―・―・ 【お仕事内容】 ―・―・ 【STEP1】 皆様が持っているスマートフォンの商材について学んでいただきます。 各携帯会社様の料金プランやどうやって契約を取るプレゼンスキル研修を行います。 【STEP2 】 研修をしたからすぐに契約が取れるかと言ったら決して甘くありません。 まずは現場に行きアンケートやガラポンを使いいらっしゃったお客様への興味付けを行います。 この興味付けが契約

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員を募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容＜ホテル運営に関わる様々な業務＞ フロント業務（PC操作、対面接客）、お問合せ・ご要望対応、 ルームメイク（清掃スタッフの管理）、朝食運営（調理・サービス） Web・電話での予約対応など 【募集背景】 全国に17店舗を展開する『the b hotels』。年間複数店舗を新規オープンし、拡大を続けています。 質の高いホスピタリティーの実現を目指し、先進的な取り組みにもチャレンジしています。 フロント業務をメインに、ホテル運営に関わる様々な業務を経験し、ゆくゆくはホテル支配人として 活躍していただける方を募集しています。 私たちと一緒に心地よい空間を創っていきましょう。 【選考プロセス】 まずは下

仕事内容当社の人事は、事務作業的な採用担当ではありません。 現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる"人の仕組み"をつくる仕事です。 【仕事内容】 アルバイト採用・中途採用における 以下の業務をお任せします。 ◆求人広告選定・運用 ◆人材紹介エージェントとの打ち合わせ ◆合否連絡 ◆面接日程調整 ◆内定通知 ◆応募データ分析 など ゆくゆくは、 ・面接官や合否判断 ・人材定着や育成の企画・実行 もお任せしたいと考えています。 【 配属部署について】 未経験メンバーも多い人事チーム。 お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル（Googleスプレッドシート/表作成程度） ・事業会社での中途採用経験（1～2年程度）をお持ちの方 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験 ・成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・改善意欲：現状に対して常に問い、現場の違和感を仕組みの改善につなげられる方 ・スイッチング能力：1日3件程度の面接を対応しながら、並行して複数のプロジェクトを動かせる切り替えの早い方 ・チームへの貢献意欲

勤務時間08時30分～17時10分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手建設会社で、採用アシスタントをお願いします。 9月開始もOK！ ●候補者・求職者との面接日程調整、来社時のアテンド、オンライン面接設定対応 ●応募者・エージェント・社内関係者からの問い合わせ対応（メール・電話など） ●面接官・関係部門との各種会議、打ち合わせの日程調整および会議設定 ●採用進捗管理、応募者情報の管理、各種資料・レポート作成 ●採用関連資料の作成・更新（説明資料、社内共有資料、進捗資料など） ●採用業務のオペレーション整備・改善提案 ●その他、採用業務に付随する庶務・事務対応全般 ※使用ソフト：新卒「i-Web」、キャリア「HARMOS」 【会社の主力商品・サービス】 建

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 建築設計経験者 特に以下のご経験者は歓迎いたします 【具体的には】 ・ゼネコンや設計事務所において設計業務のご経験がある ・設計業務の中で特に図作成の高い [歓迎] 【歓迎条件】 級建築、級建築 ※無資格者はマンションもしくはRC造設計等のご経験による 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 分譲マンション 企画設計 【仕事内容】 総合デベロッパーでは基本計画も外注するのが般的な中で、当社では社内で設計部署を持っているため、発注者の場で計画段階の最

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できます！（希望があれば兼務

仕事内容taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに、原作開発〜マンガ制作までを手がけるエンタメスタートアップです。 【募集背景】 現在は約60名規模の組織ですが、今後2〜3年で100名規模への拡大を見据え、“採用がそのまま事業成長に直結するフェーズ”に入っています。 そのなかでも「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を軸に、 採用と組織づくりを進めています。 いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、事業側と並走し設計部分から関わる役割です。 【業務内容】 まずは中途／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験 ■スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績 ■経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ■定量的なデータに基づき、課題特定から施策の改善を回した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用広報、イベント企画、リファラル採用の仕組み化などの採用企画経験 ■人事制度設計や組織開発、人事労務など、採用の枠を超えた人事領域への興味や経験 ■小売・福祉業界など労働集約型産業での採用経験 【求める人物像】 ■経営目線を持ち、事業成長

仕事内容☆賞与あり 同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。 2024年春から親会社CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)とともに上流から参画を予定する1.5次受け案件が控えており、共にご活躍いただける方を募集いたします。 SAPを活用した案件になるため、経験者はもちろん、これからSAPの経験を積みたい方も大歓迎いたします。 必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、ギャップのある部

仕事内容【面接の経験者歓迎】自社採用～人事としてのキャリア幅正社員登用実績多数／残業20H程度 ■業務内容： 当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など ■働き方： 年休120日以上、選べる休日、研修も含めリモートワーク中心のお仕事のためワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。また本部署には女性社員も多いため、産休育休や時短勤務などの実績も多数ございます。 ■キャリアパス： 入社時は契約社員となります

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験OK｜業界特化型｜社長直下で事業立ち上げ｜インセン有｜年休125日｜若手抜擢 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行い、売上を作りながら事業拡大を目指します。成果に応じて、1～2年でチームリーダー・マネージャーとしてメンバー採用・育成までを担っていただきます。 ・具体的には・ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・契約企業への求職者の紹介 ・事業部

仕事内容【インサイド・フィールドセールス／リーダー】役員直下｜仕組みで売れる営業チーム｜人材業界未経験OK｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

勤務時間10：00～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■給与計算・勤怠管理 60％ ・給与計算サポート ・勤怠締めまでの管理、期限フォロー ・親会社へのメール対応 ・納品データの確認 ・給与計算代行会社とのやり取り ■総務・庶務業務 40％ ・代表電話対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・来客対応 ・郵便物仕分け ・備品管理・発注 ・社内の面接官のスケジュール調整 ・会議室確認 ・その他庶務業務全般 【お仕事のポイント】 不動産・建設関連会社でのお仕事です。給与計算・勤怠管理サポートや総務・庶務業務など、人事総務部門を幅広くサポートいただきます♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍

仕事内容クライアントファースト株式会社 営業サポート／未経験者歓迎／年休125日／残業月10ｈ以下 【求人要約】 営業やお客様からの「ありがとう」の声が嬉しい！ 未経験歓迎！9割が他業種からの転職者！ 残業ほぼなし！ワークライフバランス充実◎ 事務デビューなら、誰かの役に立てる仕事を。 ワークライフバランス良く働きやすい環境◎ 未経験から活躍可能！ 営業メンバーが営業活動に専念できるよう、 バックオフィスで事務業務をメインに担当いただきます。 決まった業務をルーティーンでこなす業務もあれば、 営業メンバーの依頼に都度対応することもあり、 幅広い業務に柔軟に対応していきます。 いきなりすべ

仕事内容タイトル: ストレッチ専門インストラクター 勤務先名: Dr.stretch 神楽坂下店 職種: ストレッチ専門インストラクター 仕事内容: ≪ 正社員募集 ≫ ストレッチ専門店『Dr.stretch』で ☆『週休3日』のストレッチトレーナー☆ 正社員って大変そう・・・ 週5日も働けるかな・・・ そんな心配は一切ご無用です♪ 『週休3日制』でとっても働きやすい！ プライベートも超充実！ 快適なトレーナーライフを 送りませんか？ えっ！？ いつの間に「専門学校」に通ったの！？ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ ゆくゆくは さらにスキルアップ マネジ