面接官 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯は基本的に固定が望ましいですが、状況により調整も可 能です。詳細は当日の面接官へ直接お尋ねください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【週２回・１時間３０分勤務・清掃スタッフ】のお仕事です ★幅広い年齢層の方が活躍中！ ★一人勤務でストレス少なめ！ 勤務地は【本郷三丁目駅】より徒歩７分、９階建て１３戸の小規模 マンションです。週２回、ホウキや雑巾を使って、館内外の美観維 持をお願い致します。未経験でも大丈夫ですよ！ 出勤日：火金 時間帯：９時～１０時３０分 優しい指導員が丁寧に説明しますのでご安心ください。 ご応募をお待ちしております！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニアの実務経験、またはIT業界での就業経験 ・採用や人事の仕事に対する強い興味関心 【尚可】 ・自社採用における面接官の経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界での実務経験 ・大手企業との折衝経験（営業、RPO、コンサルなど） ・メンバーの育成経験 ・エンジニア採用の経験 ★オススメポイント★ ・エンジニア経験を活かし、現場感覚を持った精度の高い採用要件の定義や候補者選定が可能。 ・単なるオペレーションではなく、顧客の事業成長に直結する本質的な採用課題に伴走。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容採用担当／人生と向き合うお仕事しませんか 人事に挑戦したい方大募集 採用担当 土日祝休み 月給30万 ◎プログレスでは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯は基本的に固定が望ましいですが、ゴミ回収に間に合う 範囲内で調整も可能です。詳細は面接官へお尋ねください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【週１回・早朝短時間・清掃スタッフ】のお仕事です ★一人勤務でストレス少なめ！ ★幅広い年齢層の方が活躍中！ 勤務地は【本郷三丁目駅】より徒歩３分、１０階建て１６戸の小規 模マンションです。朝のゴミ出し後、ホウキやモップを使って、館 内外の美観維持をお願い致します。未経験でも大丈夫ですよ！ 出勤日：水 時間帯：８時～９時 優しい指導員が丁寧に説明しますのでご安心ください。 ご応募をお待ちしております！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収～600万】年1回昇給あり!年休123日☆人事○残業少なめ◎ 実働7.5hのフレックスタイム制年1回昇給あり◎頑張りが評価される環境東証グロース上場・IT企業の正社員業界不問！採用の実務経験あればOKプレイングマネージャー候補残業～7h/月！メリハリのある企業風土年休123日でプライベートも充実ストックオプション付与実績あり 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時

仕事内容業績好調のため大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 【主な業務】 世界的に有名な企業の工場や、自治体のゴミ焼却などの環境プラント、オフィスビル、ホテルやショッピングモールなどの商業施設等の保守・保全・点検及び中央監視、書類作成等の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・運転及び監視業務 ・日常点検：データ入力事務、異常チェック（異臭、異音、外観等） ・清掃業務 ・劣化診断、部品交換 ・緊急対応、小修繕業務 ・修理、更新、改善の提案等 【未経験者大歓迎！】 ◆最初は定期巡回や点検など、専門知識があまり必要のない業務から担当してもらい、徐々にできることを

仕事内容業績好調のため大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 【主な業務】 世界的に有名な企業の工場や、自治体のゴミ焼却などの環境プラント、オフィスビル、ホテルやショッピングモールなどの商業施設等の保守・保全・点検及び中央監視、書類作成等の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・運転及び監視業務 ・日常点検：データ入力事務、異常チェック（異臭、異音、外観等） ・清掃業務 ・劣化診断、部品交換 ・緊急対応、小修繕業務 ・修理、更新、改善の提案等 【当社の魅力】 ・監視・点検業務から丁寧な研修サポート ・幅広いキャリアステップあり（班長・技術営業・エキスパート職）

仕事内容クライアントの採用パートナーとして採用成功を目指す/採用のプロフェッショナルへ 仕事内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上 ・メンバー指導やリーダーなどの経験がある方（チーム規模不問） [歓迎] ・HRコンサルティングのご経験 ・LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験 ・面接官の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用コンサルタント（マネージャー候補）｜企業の採用課題を解決！リモートOK・フルフレでWLB抜群◎ 【仕事内容】 クライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務を募集いたします。 現在

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上 ・エンジニアからビジネスサイドへのキャリアチェンジをしたい方 [歓迎] ・HRコンサルティングのご経験 ・LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験 ・面接官の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用コンサルタント（リーダー候補）｜企業の採用課題を解決！リモートOK・フルフレでWLB抜群◎ 【仕事内容】 クライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務を募集いたします。 現在、カ

仕事内容株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 【東京】新卒採用担当◇歯科医療の課題をテクノロジーで解決／フレックス／人材エージェント出身も歓迎◎ 【仕事内容】 【東京】新卒採用担当◇歯科医療の課題をテクノロジーで解決／フレックス／人材エージェント出身も歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス ■募集背景 "新卒採用を、事業成長のドライバーにする” 創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。この先も成長を加速させるために最も重要なの

仕事内容人財開発部マネージャー／採用担当／スポーツメーカー 【仕事内容】 東証スタンダード上場の大手スポーツ用品メーカーでのお仕事です。 人財開発部にて採用のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 採用活動全般をリードし、グローバルブランドである当社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。 当社では現在、年間で中途採用約100名、新卒採用約40名、障がい者雇用約10名を行っており、さらなる採用力強化に向けて、人事チームの中核としてご活躍いただける方を求めています。 現在は採用エージェント経由が中心（約9割）となっているため、今後はダイレクトリクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ・経理・財務の実務経験をお持ちの方（目安2～3年以上） ?月次・年次決算、国税調査・監査法人対応を一通り経験されたことがある方を想定（サポート経験でも可） ・海外出張（数ヶ月に1回程度の台湾出張）が可能な方（日本語でのコミュニケーションが可能です。） 【職種名】 財務経理（微経験歓迎）【海外財務経理の担当／残業月5~10h】 【仕事内容】 同人書店の運営で業界をリードする同社にて、海外事業を支える財務経理担当をお任せします。役員直下のポジションで、経営の根幹に関わりながら、事業の成長をダイレクトに推進できるやりがいのある仕事です。 ＜おすす

仕事内容株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション（ヘルスベイシス・グループ） プロジェクト管理アシスタント／未経験歓迎／月給30万円以上！ 【求人要約】 働きがいのある会社若手ランキングで全国2位に選出！ 年間休日は125日以上！プライベートも超充実！ 未経験歓迎！安心の研修と社員想いのサポート体制！ 【仕事内容】 ◆まずは簡単なPC操作からスタート！無理せず着実にステップアップできる研修が充実！ 【具体的な仕事内容】 ＼ ExcelやWordを使った事務作業がメインの業務です！／ ★建設業界で欠かせない「プロジェクト管理アシスタントの事務作業が中心」のお仕事です！ ー 未経験OK！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PM/PLの経験 ・Webシステムの開発経験 ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者 ・ドキュメント作成能力 [歓迎] ・資格保有者(PMP、IPA、プロジェクトマネージャー等) 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【職務内容】 プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかをお任せいたします。 システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプ

仕事内容業務内容 PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、人事領域をAIで支援するサービスの開発に着手しました。 このポジションでは、エンジニアリングバックグラウンドを持つプロダクトマネージャーとして、人事領域を総合的に支援する「AI Suite for HR」におけるサービス・プロダクトの立ち上げ・開発・運用を行っていただきます。 【プロダクト例】 ・面トレAI powered by PKSHA 面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム 株式会社ト

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から月給32万円スタートの高水準 ・昇給年6回で20代からスピード年収UP可能 ・土日祝休み＆年間休日125日以上で私生活も充実 ・1ヶ月研修ありで営業未経験でも安心スタート ・入社1年で年収800万円～1000万円も目指せる環境 【仕事内容】 HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。 あなたには、クライアントに代わって、 人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 ≪一日の流れ≫ ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。 例えば「お客様に緊急性を感じてもらう