東京都練馬区の面接官の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【化粧品ボトルの箱詰めスタッフ大募集！】 ＼化粧品ボトルの箱詰め/1人でもくもく/履歴書不要/高時給/家族寮／ 即勤務OK！経験不問！20代～40代の男女スタッフが多数活躍中！ 日常でよく目にする“化粧品ボトル”を扱う、体への負担が少ない軽量な商品ばかりの簡単軽作業です。 どなたでも始めやすい内容なので、製造や工場ワークの経験がない方もすぐに慣れて大活躍できる環境です！ 【具体的なお仕事内容】 リストや指示書を見ながら、対象となる化粧品ボトルを集める作業（ピッキング） ◇ 化粧品ボトルに印刷のズレ・折れ・キズ・汚れなどがないかを細かく目視でチェック 専用の

仕事内容▼企業の魅力ポイント 期待に応え続けて78年以上｜中国・四国地方で売上No.1 快適創造が企業理念｜従業員にとっても快適を目指す 未経験からの役職者輩出｜努力が公平に評価される 家賃2万の社宅｜理想のワークライフバランスを実現 ▼働くメリット 高い給与と社宅制度があるからプライベートも充実 入社3年後までの研修があるから不安要素一切なし 多角経営だから将来も安泰 明確な目標が設定されるので、頑張り方が一目瞭然 仕事内容： 入社後はホールスタッフとして、接客業務を中心に行います。 接客業未経験でも安心して働けるように、新入社員研修とフォロー研修（1ヶ月目、3ヶ月目、1年目、2年目、3年目）を

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月20～30時間 ●定時17時なので、残業しても19時くらいにはあがれます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 11月開始★【週2在宅】大手保険会社で人事採用のお仕事～採用業務 ◎エージェントや候補者とのやり取りをお願いします～ ●電話やメールでのエージェント・求職者とのやり取り ●他部署との調整（Outlook、Teams、電話） ●応募書類のスクリーニング ●採用システムでの管理・レポート作成 【お仕事のポイント】 さすがの大手、環境バツグンセレブエリア港区の白金高輪で働こう◎期間は3か月～半年程度の想定ですキレイな高層ビル☆エージェントとのやり取りなど中途採用をおまかせ★月収40万円～↑慣れたら週2日程度在宅OK◎、新卒・第二新卒歓迎、20代

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【仕事内容】 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人魅力 ・採用実務に加え、採用戦略や組織課題といった上流領域まで携われるため、汎用性の高いHRスキルが身につきます。AIでは代替しづらい課題整理・意思決定支援力を養える環境です。 ・顧客と長期的に伴走するカスタマーサクセスとして、提案力・折衝力・プロジェクト推進力を総合的に習得でき、将来的なコンサルタントキャリアにも直結します。 ・組織拡大フェーズのため、

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容直接雇用の可能性があります人材派遣サービス会社◎同業務の方もいるので安心して就業できます！ 【お願いしたいお仕事の内容】面接当日学生からの問い合わせ対応（電話・メール）、導入部分の説明、面接官からの問い合わせや報告対応、問い合わせ内容の履歴を専用システムへ入力などをお願いします。 ※完全在宅。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・クラウド環境でのインフラ運用経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・業務支援システムの導入・運用経験（分野や領域問わず） ・大企業・エンタープライズ向けのシステムの導入・運用経験（分野や領域問わず） ・AWS、Azure、Google Cloud関連の資格取得 【主なクライアント】 大企業・エンタープライズ中心（業界問わず） 同社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心に支持されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業77年｜東京・埼玉で店舗展開する堅実経営企業 ・高待遇｜月給26万8,000円～ ・家族寮・財形貯蓄制度｜安心して働ける環境や制度 ・人が財産｜対話を重ね新しい価値をつくる社風 ▼働くメリット ・表彰や認定制度などスキルアップできる環境がある ・働き方改革で働きやすさバツグン ・能力や感性を生かしてイキイキ働ける ・担当業務以外にも工夫や貢献度を評価 仕事内容： 最初は、接客対応、ホールオペレーションの基本を学びます。 慣れてきたら、スタッフの育成、 販売促進・広告等の企画制作、空間演出（装飾）、景品や備品の発注管理などをお任せします。 さらに、キャリアアッ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は、 みとやというパチンコ店を展開する、 創業から50年以上の伝統がある歴史の長い企業です。 都内9店舗のパチンコホールを中心に、 ゲームセンター、 他にも様々な事業を展開しています。 近年では新規店舗をオープンさせるなど、 今までの実績や経験を活かし、 常に成長とチャレンジをしています。 今、 みとやでは若い力が未来を創ろうとしています。 つまり、 「若い世代が、 これからの会社をどう担っていくか？」そのための一歩を踏み出したばかりです。 これから入社する方々にとって一番重要な職務は、 この流れに参画して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 法人営業3年（新規開拓やテレアポでの法人営業経験1年以上） 自動車運転免許（AT可） ■キャリアアップ例： ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初の数ヶ月はセールスからスタートし、同社の事業やカルチャーに 関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給／昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上） ※新卒採用領域での経験歓迎 ※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 人事 ≪伊藤忠G新卒採用の企画運営担当≫◇フレックス×リモート／安定企業◇ 【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務（キャリアまたは新卒）経験 3年以上 [歓迎] ・企画や検討などの上流から参画経験のある方 ・マイナビ操作経験（他ナビ媒体可） ・育成業務（社内研修の企画・運営等）経験 ・リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方 ・IT業界（システムエンジニア）の採用業務経験 【求める人物像】 ・社内施策企画の経験（PPTを利用した提案、社内外関係者と調整） ・社内外の関係者と、雰囲気よく円滑にコミュニケーションをとれる方 ・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方 【職種名】 採用／育成担当 主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成）

仕事内容求人詳細 【募集部署のミッション】 営業事務（販売店向け非対面営業業務、外勤営業補佐） 【募集の背景】 多くの国内企業にてDX化が進むにつれ、IT流通事業もその需要に応えるべく依頼が増えています。我々の相対する顧客へ素早く、また品質高い製品提供を行うにあたり人的リソースの増強は不可欠となります為、この度採用を計画する事となりました。 【業務内容】 当社取扱の商材全般について案件獲得以降の後工程を担当頂きます。 具体的は下記となります。 受発注データ入力（専用システム・Excel） 見積書・請求書作成 社内申請処理、データチェック 電話、メール対応（社内外） 営業担当者の事務サポー

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は、 東京の荻窪・阿佐ヶ谷で地域の方々に愛させられるパチンコホールとして長い歴史を築いてきました。 おかげ様で競争が激しいエリアにも関わらず、 地域一番の高稼働店舗です。 これからも地域一番店であり続けるために、 現状に満足せず、 より多くのお客様に支持される店舗を目指しています。 地域一番店の秘訣は、 お客様が「また遊びに行きたい」と思えるサービスを提供し続けていること。 当社でいうサービスとは、 お客様のニーズに応えるのではなく、 お客様のニーズを超えるようなものだと思っています。 そのため、 いろ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 関西において、 パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。 カタチに残るものではなく、 ココロに残るもので豊かになってもらいたい。 そんな想いの中心にあるのが、 グループ全18店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。 創業から68年もの間、 力強いファンに支えられ、 安定した経営基盤を作ることができました。 社員寮（月1万円の自己負担、 水道光熱費）も、 そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。 「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない」といった事情がある方でも、 無

勤務時間○11:00~15:00 ○17:00~21:00（18:00～でもOK） 上記時間で週3~4日OK！（土日いずれか含む） ＊11:00～21:30で6～8時間勤務も可 ＊稼働状況により多少の時間変動、残業あり

仕事内容★駅徒歩1分！★週3日～OK★おいしい賄い 学生必見！鉄板焼きレストランの調理補助スタッフ この度は弊社求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 蒲田駅から徒歩1分・鉄板焼きレストランにて 調理補助スタッフを募集いたします！ お仕事内容 ・食材の仕込み、 ・サラダやご飯、みそ汁の盛り付け、デザート盛り付けなど 昼のみ・夜のみ勤務希望の方も歓迎ですので、 お気軽にご応募ください(*´) ★リゾートバイトやリゾート転職はエキップで！ エキップは、神奈川県小田原市を拠点に、 箱根・熱海・伊豆をはじめ全国のホテル・旅館の求人を紹介する人材サービス会社です。 創業15年にわたり、ホ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(3万円)・住宅手当(2万円)あり｜負担を軽減 ・残業ほぼゼロ｜プライベートも大事にできる ・年4回の昇給チャンス｜スピード昇進も可能 ・TSG｜女性視点で「働きやすい職場環境」を実現 ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・店舗経験後、管理部門や別事業へキャリアチェンジ可 ・完全週休2日や連続休暇制度でしっかり休める ・環境・復興支援・スポーツの3分野で社会貢献 仕事内容： 入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。 当社では

仕事内容具体的な業務内容 はじめはアシスタントとして簡単な業務からお任せします。 【採用運用・選考対応】 ・応募（エントリー）対応・問合せ管理 ・面接設定、面接官のスケジュール調整 ・1次面接～最終面接の実施（慣れてきてからお任せします） 【採用ブランディング・広報】 ・求人媒体の選定・選定理由の企画 ・求人原稿の作成 ・求人用の写真撮影・企画 ・採用協力メーカーとの打ち合わせ 【定着・フォロー】 ・入社した社員の面談・アフターフォロー ◎入社後のステップ◎ ステップ1. 基礎研修からスタート！ PCの基本操作からビジネスマナー、当社の事業理解を深める研修をご用意。 業界未経験でも、先輩

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 成通グループは、 パチンコホール”ハリウッド”を運営している企業です。 アミューズメント事業を中心に、 経営コンサルタント事業、 不動産事業・物販事業・ファーム事業などへの進出、 岡山駅前再開発への参画など、 さまざまな事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな私たちが大切にしているのが、 「快適創造」という企業理念。 時代によって変化するお客様のニーズをしっかりと把握し、 お客様にとって快適な空間やサービスの創出を行っています。 その結果、 パチンコホール経営企業の中で中国・四国地方１位、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒以上（機械科卒）歓迎 ＜機械操作＞ ・NC旋盤、フライス盤、ボール盤、NC工作機、ドリル、研磨機、の操作 での金属部品加工を専門職として３年～５年以上の実務操作経験者 ・新卒（機械科）歓迎 ・普通自動車免許取得で３年以上の運転歴 [歓迎] ＜機械操作＞ ・NC旋盤、フライス盤、ボール盤、NC工作機、ドリル、研磨機、の操作 での金属部品加工を専門職として３年～５年以上の実務操作経験者 ・新卒（機械科）歓迎 ・普通自動車免許取得で３年以上の運転歴 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないた