施設ケアマネジャー - 北海道函館市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 介護支援専門員 【施設形態】 介護医療院 / 介護療養病棟 / 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設における介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道函館市桔梗1-14-1 【アクセス】 JR函館本線(函館～長万部)桔梗 【必須資格】 ケアマネージャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・各関係機関との連絡調整 ・モニタリング／評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・関係機関との調整 ・認定調査等の業務 等 ※マイカーを業務に使用出来る方(ガソリン代支給) ※変更範囲:変更なし ー【お仕

仕事内容北海道函館市にある温かな環境で、入居者様の豊かな生活を支えるケアマネージャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000円〜 ≪基本給≫ 123,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:30,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 職務手当:20,000円 調整手当:20,000円 オンコール手当（回数に限らず定額）:4,000円 専門資格手当:8,000円

仕事内容北海道函館市にあるふれあいの里でケアマネージャーを募集！あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000円〜 ≪基本給≫ 123,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:30,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 職務手当:20,000円 調整手当:20,000円 オンコール手当（回数に限らず定額）:4,000円 専門資格手当:8,000円

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必

仕事内容安心とやりがいを提供する職場、ケアハウス センテナリアンで新たなキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,500〜233,800円 ≪基本給≫ 141,000〜165,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当:13,500円 職務手当:20,000円 資格手当:30,000円 精勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.7ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜2,700

仕事内容居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の介護サービスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ ＊居宅介護支援事業所の管理業務 ＊介護保険制度を含めた制度の紹介 ＊医師やサービス事業所との連携 ＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 ＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） 北海道函館市にある介護施設 【はこだてケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 函館市電「湯川駅」から徒歩6分、 温泉街の中にある介

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必

仕事内容はこだてケアセンターそよ風／主任ケアマネジャー／正社員募集！ 【ボーナス以外の特別報酬、約31万円の支給実績！】幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 【月給】250,000円～270,000円 ◆資格手当 主任介護支援専門員：25,000円 介護支援専門員：20,000円 ◆管理者手当15,000円 【以下、別途支給】 ◆精勤手当8,000円 ◆交通費支給：当社規定あり ◆住宅手当：当

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約31万円の支給実績！》 北海道函館市にある介護施設 【はこだてケアセンターそよ風】にて 「主任介護支援専門員」を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 函館市電「湯川駅」から徒歩6分、 温泉街の中にある介護施設で、 仕事後に温泉に寄ることもできちゃいます！ スタッフは7割が女性で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 【定員数】デイサービス42名、ショートステイ20名 【要介護度】1.3程度 【車通勤】可 ～～働きやすさに自信あり！～～ ・年間休暇124日！ ・夜勤なし！ ・残業少

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の介護サービスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ ＊居宅介護支援事業所の管理業務 ＊介護保険制度を含めた制度の紹介 ＊医師やサービス事業所との連携 ＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 ＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） 【給与】 月給250,000~270,000円 【給与詳細】 【月給】250,000円～270,000円 ＊資格手当 主任介護支援専門員：25,000円 介護支援専門員：20,000円 ＊管理者手当15,000円 【以下、別途支給

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご

仕事内容正社員でシフト制の勤務を行うケアマネジャーを募集。特別養護老人ホームでの採用です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給175,000〜182,600円 ≪基本給≫ 175,000〜182,600円 ≪手当≫ 扶養手当:配偶者：10,000円 子供：5,000円／人 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,810円 住宅手当:13,500円 ≪賞与≫ 年3回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容地域に根差したケアマネジャーとして新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給186,500〜271,500円 ≪基本給≫ 171,500〜256,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 資格手当:15,000円 通勤手当:マイカー通勤の場合、距離により支給 ≪賞与≫ 年2回合計4.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤

勤務時間日勤：09:00～17:00(休憩60分) 備考：週4日程度／9時00分～17時00分の間の4時間程度

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご