株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【山梨】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

勤務時間9：30～18：00 ※休憩は６０分。 ※勤務時間の詳細はお問い合わせください。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ２月スタート！★アパレルメーカー★人気の紹介予定派遣のお仕事！通勤に便利な駅近オフィスです！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算、労働法遵守（ペイロール担当者の管理など）、ＨＲシステムの導入・運用など。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※週２日程度の在宅勤務あり。 【ＯＡスキル】Ｗｏ（図・フォーム活用）・Ｅｘ（ピボット） ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 2月・3月スタートもご相談ください♪ 【お仕

仕事内容☆福利厚生充実 【技人国の求人 労務経理】正社員◎好条件◎福利厚生充実！賞与昇給あり！さまざまな国籍の方が活躍中◎ 【労務経理アシスタント】 労務や経理のアシスタント業務を行います。 ・給与計算業務 ・社保、労保手続き業務 ・書類作成業務 ・自社および顧問先のIT化補助、支援業務 ※キャムグローバルからの紹介です ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について さまざまな国籍の方が活躍しています。 経理や労務の知識を身につけ、スキルアップしたい方におすすめです。 ＜企業理念・ビジョン・事業内容など＞

仕事内容設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制作りもしていきたいと思っています。 ■仕事内容 まずは給与計算、勤怠管理、社保業務等を中心とした労務管理業務をお任せいたします。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【茨城】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【東京】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Java/年齢不問/30代が活躍中！ 【給与】 月給:70万円 【アクセス】 都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅 徒歩16分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Java/Spring/ファイヤーウォール 【仕事内容】 D-codeなら「先払い」「即日払い」可能！ ・BtoC向けペイロール(給与計算等)

仕事内容英語を活かし海外と連携するグローバルの経理、財務の実務経験を積める｜SAP使用経験者歓迎 仕事内容 Key Responsibilities（業務内容） ・経費精算の確認、請求書処理、売掛金・買掛金（AR/AP）業務のサポート ・SAP へのデータ入力、日次～月次の仕訳処理および銀行残高の照合 ・月次・年次決算業務のサポート（売上・費用の照合、貸借対照表項目の更新等） ・支払処理およびキャッシュフロー管理に関する補助業務 ・外部パートナー（TMF 等）と連携した給与計算・ペイロール業務のサポート ・監査対応に向けた準備および必要資料の作成・提出 ・シンガポールの Regional Fina

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～15時間程度。※主に月初に発生する可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜英語使用あり＞ ・月次給与データの管理 ⇒データ内容のチェック、社員からの問い合わせ対応、給与計算補助 ・勤怠管理 ⇒勤怠データのチェック、システムへの反映 ・社会保険福利厚生関連業務 ⇒関連処理の送付作業 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 02月、03月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK】週3-4出社◎外資系メーカーでのペイロール部門でのお仕事【英語あり】 ・JR新横浜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【千葉】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 <リモートワークあり>外資系製薬メーカー★英語使用！入退社対応 人気の医薬品★まずは経験を積んでみませんか!アクセス抜群◎駅チカオフィス!＜虎ノ門エリア＞仕事帰りのスケジュールも立てやすい!世界とツナガル★グローバルな環境ではたらこう！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月

仕事内容<仕事内容> 【英語/在宅/外資/フラット】将来上流のファイナンス業務経験も積める経理財務アシスタント Key Responsibilities（業務内容） ・ 経費精算の確認、請求書処理、売掛金、買掛金（AR/AP）業務のサポート ・SAP へのデータ入力、日次～月次の仕訳処理および銀行残高の照合 ・月次、年次決算業務のサポート（売上費用の照合、貸借対照表項目の更新等） ・支払処理およびキャッシュフロー管理に関する補助業務 ・外部パートナー（TMF 等）と連携した給与計算、ペイロール業務のサポート ・監査対応に向けた準備および必要資料の作成、提出 ・シンガポールの Region

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞バイオ ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 完全サービスプロバイダーとして、サンガーDNAシーケンシング、遺伝子合成、分子生物学、ハイスループット/次世代シーケンシング、バイオインフォマティクス、GLP規制サービスを提供しています。優れた品質のデータと最上級の技術サポートを研究者に提供することで、従来以上に科学的発見を加速させる取り組みに貢献しています。 全米トップ10の大手製薬企業をはじめ、30名にのぼるノーベル賞受賞者のお客様も、Azentaの受託解析サービスを選択。優れた品質のデータ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社における労務経験3年以上 【職種名】 人事労務【ヘルスケア領域/CUCグループ/グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容職務内容 この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）。 それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され 今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 具体的には ■範囲：ザイマックスグループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ポジションの魅力 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、 ゆくゆくはその領域で企画・提案